Company Description: Sargus Security Job Description: Estamos en búsqueda de guardia de seguridad con certificado OS-10 Vigente! Ubicación: Faenadora Lo Miranda Requisitos Certificado OS-10 Vigente Disponibilidad para turnos fijo día o fijo noche Debe contar con movilización propia Horarios Turno Día: 08:00 a 20:00 hrs. Turno Noche: 20:00 a 08:00 hrs. ‍ Tus Funciones Control de acceso de personas y vehículos Rondas de seguridad y vigilancia del perímetro Reporte de incidentes y situaciones anómalas Ofrecemos Sueldo líquido: $575.000 mensual Pago puntual día 5 de cada mes Posibilidad de turnos extras Ambiente laboral estable y respetuoso ¿Postulas? Envía tu CV + OS-10 vigente a: +56992757482

Exportadora Los Olmos busca incorporar a su equipo profesionales responsables de supervisar procesos de calidad y postcosecha.   📍 Ubicaciones: San Fernando, Rosario y Paine. 🕒 Tipo de jornada: Completa ✅ Requisitos: Con experiencia en procesos de cerezas. Se requiere movilización propiaComprometidos desde Diciembre 2025 a Febrero 2026. 🎓 Responsabilidades: Supervisar y controlar líneas de procesosGestionar servicio control de calidadRevisar que se cumplan todos los estándares de embalaje y calidad establecidosIdentificar y resolver problemas en línea de producción. 🌱 Ofrecemos: Integrarte a una empresa sólida y en expansión.Buen ambiente laboral.Remuneración acorde al mercado. Envíanos tu CV a Camila Livert - clivert@losolmos.cl ¡Esperamos tu postulación!

R&Q Ingeniería, consultora especializada en el gerenciamiento integral de grandes proyectos, con 48 años de trayectoria, se encuentra en búsqueda de COD - 6453 - 07 Jefe(a) de Medio Ambiente ¡Para participar en el proceso de licitación del Área Transporte e Infraestructura Urbana! En Santiago, Región Metropolitana🚀 🗓Duración estimada del contrato a licitar: 32 meses. 🎓 ¿Qué buscamos? Profesional titulado/a Ingeniero(a) Ambiental, Geógrafo(a), Ingeniero(a) en Recursos Naturales, Ingeniero(a) Forestal o Ingeniero(a) Civil AmbientalCon al menos 6 años de experiencia general a partir de su fecha de titulación. 📊 Requisitos excluyentes: Experiencia específica: Se requiere experiencia principalmente en gestión ambiental de proyectos, seguimiento y control de compromisos ambientales (EIA y DIA) en proyectos de infraestructura urbana pública y privada, con reportes a la SMA. desarrollo de informes de auditorías ambientales, preparación de procedimientos ambientales, desarrollo y seguimiento de planes de manejo de residuos, gestión de permisos sectoriales de bodegas de materiales, casino, calificación industrial ante el SEREMI de Salud, entre otros temas relacionados. 🔧 Principales Funciones y Responsabilidades: Estará encargado de: preparación de informes donde se indique actividades desarrolladas (medidas adoptadas, situaciones abordadas, reuniones con servicios, registro fotográfico)Controlar el cumplimiento de las medidas indicadas en las RCA y validar la información cargada por el contratista en la plataforma SCCA y reportes a la SMA según lo requiera el mandante. Revisar, validar y acompañar en la gestión de permisos sectoriales del recinto de Talleres y Cocheras. Además, según el plan de trabajo del contratista deberá hacer seguimientos de las medidas ambientales aplicables y participar como auditor líder en las auditorias semestrales realizadas al contratista. Por otro lado, deberá apoyar y reportar al mandante en la gestión con la comunidad y gestión de aspectos más relevantes como ruido, desvíos de tránsito, manejo de residuos, entre otros. para esto, tanto el Jefe de Medio Ambiente y como sus asistentes deber tener acceso a Microsoft Office y la aplicación Power Apps. 📩 ¡Sé parte de la oficina de gestión de proyectos que impulsa resultados! Envía tu currículum detallado y actualizado, certificado de título, certificaciones, lugar de residencia y pretensiones de renta a 📧 postulaciones@ryq.cl, incluyendo en el asunto el código y nombre del cargo al que postulas. 💡 La incorporación al equipo estará sujeta a las condiciones del proceso licitatorio correspondiente. Más sobre nosotros: Con 48 años en el mercado, R&Q Ingeniería es una de las empresas consultoras especializadas en el gerenciamiento integral de proyectos más grandes de Latinoamérica y trabaja permanentemente para potenciar talentos y capacidades. En R&Q transformamos desafíos en oportunidades con soluciones integrales e innovación, asegurando el éxito y la optimización de cada proyecto. Porque el progreso es nuestra meta, y el compromiso con nuestros clientes, nuestra gente y el planeta es la base de cada paso que damos. Creemos en el rol transformador de la ingeniería para un futuro más seguro, eficiente y sostenible. Esta es una excelente oportunidad para poner en práctica tus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y formar parte de una empresa con sólida trayectoria a nivel nacional e internacional. 🤝Nuestra empresa respalda la Ley 21.015 y está comprometida con la promoción de la diversidad, la inclusión y la no discriminación.

Job Description Background: UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security. Globally, UN Women has signed a Strategic Partnership Framework (SPF) with the Government of the UAE to accelerate the sustainable development agenda through women’s economic empowerment in Africa and Latin America. Under this SPF, aligned with the Gender Equality Accelerator (GEA) on Women and the World of Work, initiatives in Chile and Kenya will advance women’s entrepreneurship and decent work, promote gender-responsive procurement (GRP) across public and private sectors, and foster enabling markets for women. The GEA applies a comprehensive approach to women’s economic empowerment, promoting job creation, leadership, economic autonomy, and decent working conditions free from violence and harassment, while tackling discriminatory norms through policy and programmatic reform. Recognizing the transformative power of procurement to influence financial flows and gender outcomes, the GEA leverages GRP to ensure governments and private sector organizations adopt gender-responsive policies and increase procurement from women-owned, women-led, and gender-responsive businesses. The GEA also recognizes the care economy as a key sector to drive women's economic empowerment, promote the redistribution of care responsibilities, and expand decent work opportunities for women. In this context, under the overall guidance of the Country Head of Office, the Economic Empowerment Specialist serves as the Lead for the Accelerating Women’s Economic Empowerment in Latin America component of the UAE Strategic Partnership Framework (SPF) in Chile. The Specialist is responsible for overseeing the development, implementation and monitoring of initiatives that promote women’s entrepreneurship, decent work, income generation and inclusive markets. A central dimension of this role is to position gender-responsive procurement (GRP) as a catalytic strategy to foster inclusive supply chains and expand market opportunities for women-owned and women-led businesses across public and private sectors. The Specialist also advances the integration of care policies as a critical component of economic empowerment strategies, ensuring alignment with national priorities and international commitments, while promoting policies and partnerships that remove structural barriers to women’s full participation in the economy. Scope of Work : Manage programme implementation and coordination on women’s economic empowermentManage and oversee the day-to-day implementation of women’s economic empowerment programs, particularly under the UAE SPF in Chile to advance on gender-responsive procurement (GRP), ensuring alignment with programme objectives.Provide technical advice and ensure coordination and synergies with the Economic Empowerment section at UN Women HQ and across the organization.Prepare and manage the annual workplan and budget for the Chile component of the SPF UAE, in coordination with the Programme Specialist at HQ.Contribute to monitoring, evaluation and donor reporting, ensuring documentation of results on women’s economic empowerment programs, particularly for the Accelerating Women’s Economic Empowerment in Latin America component of the UAE Strategic Partnership Framework (SPF) in ChileEnsure coordination of programme implementation with the Resource Mobilization and Private Sector Partnerships Specialist. Ensure coordination with relevant UN agencies, government institutions and development partners to align efforts at national level.Provide policy guidance, technical assistance and capacity developmentManage and provide policy and technical support to national, subnational, private sector and UN stakeholders engaged in advancing women’s economic empowerment.Coordinate institutional capacity development to enable the design and implementation of policies and initiatives that promote women’s economic autonomy, including policies related to GRP, women´s decent work, and care economy.Facilitate opportunities to connect women, women-owned, women-led and gender-responsive enterprises with public and private sector procurers and/or with care-related markets and services.Contribute to the development and dissemination of tools, standards and guidance to expand women’s participation in economic opportunities and reduce structural barriers, in close coordination with HQ expertise on GRP, entrepreneurship and care when relevant.Manage knowledge management and innovation on women’s economic empowermentIdentify, document and promote lessons learned, good practices and innovative approaches on women’s economic empowerment, GRP, care, and decent work to inform policies, programme design and advocacy efforts.Contribute to the development and dissemination of knowledge products (e.g., reports, research papers, policy briefs) that advance the understanding and implementation of women’s economic empowerment strategies, especially on GRP.Facilitate national and global knowledge-sharing and coordination among practitioners, decision-makers and key stakeholders working on women’s economic empowerment.Support advocacy, stakeholder engagement and partnershipsDevelop and implement advocacy strategies to position women’s economic empowerment as a national priority, promoting enabling environments that integrate GRP, decent work, care policies as key components.Engage with governments, civil society, private sector actors and donors to build commitment to women’s economic empowerment. Build and strengthen partnerships with key stakeholders to advance initiatives and mobilize resources that promote women’s economic participation and leadership.Contribute to global initiatives such as the annual Women’s Economic Empowerment Conference in the UAE, ensuring that Chile’s experience on women’s economic empowerment, GRP is shared and informed by global dialogue.The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Competencies : Core Values: Integrity;Professionalism;Respect for Diversity. Core Competencies: Awareness and Sensitivity Regarding Gender Issues;Accountability;Creative Problem Solving;Effective Communication;Inclusive Collaboration;Stakeholder Engagement;Leading by Example. Please visit this link for more information on UN Women’s Values and Competencies Framework: Functional Competencies: Strong programme formulation, implementation, monitoring and evaluation skillsAbility to develop detailed operational plans, budgets, and deliver on them Ability to synthesize program performance data and produce analytical reports to inform management and strategic decision-makingStrong analytical skillsStrong knowledge of Results Based ManagementGood knowledge of UN programme management systems Education and Certifications : Master’s degree or equivalent in Social Sciences, Political Science, Development, Public Administration, Gender is required.A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Experience : At least 5 years of progressively responsible experience in programme management, including programme design, programme coordination, monitoring and evaluation, donor reporting and capacity building is required.Experience in working in a gender-related area is needed.Experience in budget management, work planning, and active participation in programme development and proposal writing is required.Experience leading and coaching staff in international settings is required.Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and spreadsheet and database packages, experience in handling of web-based management systems is required. Experience in the use of a modern web-based ERP System, preferably Oracle Cloud, is desirable. Languages : Fluency in English is required.Fluency in Spanish is required. Statements : In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. The creation of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together resources and mandates for greater impact. It merges and builds on the important work of four previously distinct parts of the UN system (DAW, OSAGI, INSTRAW and UNIFEM), which focused exclusively on gender equality and women's empowerment. Diversity and inclusion: At UN Women, we are committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. UN Women recruits, employs, trains, compensates, and promotes regardless of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, ability, national origin, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, competence, integrity and organizational need. If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application. UN Women has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UN Women, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to UN Women’s policies and procedures and the standards of conduct expected of UN Women personnel and will therefore undergo rigorous reference and background checks. (Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.) Note: Applicants must ensure that all sections of the application form, including the sections on education and employment history, are completed. If all sections are not completed the application may be disqualified from the recruitment and selection process .

M&A Business Development Associate For an international natural resources software company Does this sound like the big picture of your career? You are a smart and experienced M&A Business Development Associate, looking for versatile work at a globally growing software companyYou are motivated by challenging work and achievable professional goalsYou want to contribute your ideas and make decisions in a dynamic team environmentYou want to be part of a team guided by fairness and integrity that extends to co-workers, customers, partners and the wider communityYou want to work with a business that values and supports an integrated-life-approach to employmentYou want excellent benefits and salary structure Here’s what we need from you: 2+ years of experience in long-cycle enterprise software or sales and/or 1+ year of experience in M&A/VC/PE deal sourcing (experience in software sales)Strong written and verbal communication skills, and capable of establishing and building rapport remotelyCRM database and company research skills (ideally Salesforce)Bachelor’s degree or equivalent in Business/Economics or a related field is preferredAdvanced time management, attention to detail, organisational, strategic thinking, and analytical skillsAdaptable and flexible, with an ability to respond to changing work priorities, pressure and demandsMust be self-motivated, able to work autonomously and think independently, and open to learning and sharing new ideasDesire to travel to meet with companies and attend trade shows (ad hoc basis)Excel skills and proficiency in other Microsoft Office applications (nice-to-have)Advanced Salesforce experience and proficiency in Salesforce reporting (nice-to-have)Ability to speak and write fluently in both English and Spanish (required) The fine print of this gig: Your role will report to the Head of Mergers & Acquisitions, and be based at our acQuire Santiago office in Santiago, Chile. You will be required to:  Establish, maintain, and nurture strong relationships with key stakeholders of vertical market software businesses that meet our strategic criteria, helping to progress prospective targets through the deal sourcing pipelineIdentify strategic acquisition opportunities that meet our criteria, and add new companies and contacts to our proprietary CRM databaseAnalyse, manage, and search our existing CRM database for available prospects and stale leads that should be nurturedPlan, develop, and conduct prospecting campaigns through LinkedIn, email, calling, attendance at trade shows, and in-person meetings acQuire fast facts: acQuire provides strategic software solutions so when the right information is available to the right people, they can make business decisions with confidence. We work with the world’s leading organisations to tackle increasingly complex data challenges impacting Mining, Environmental, Social and Governance (ESG), as it relates to the earth’s resources, the natural environment, and their communities. Founded in 1996, acQuire originated in Perth, Western Australia, and since 2018 has been a part of Constellation Software, Inc via its operating group, Vela Software. acQuire currently has six offices around the globe, with customer support centres operating in each major time zone. Dig deeper: Check out our QBook (our little book of BIG ideas) for more insight about working at acQuire or visit acquire.com.au The nitty gritty: Please complete the Case Study and include a cover letter telling us why you’re the best person for the role. Your application cannot be considered if a cover letter is not included. Case Study: Please identify and list 3 businesses that are not only a good fit for Constellation, but for Vela Software - looking into our existing industries/vertical footprint. These are generally owner-operated, vertical market software companies with longstanding customers. Next to each company listed include one sentence detailing why it would be a good fit.  To submit your application, click the Apply button below or visit the Careers section of our website www.acquire.com.au/careers. Your cover letter and CV must be in one attachment, as the system will only allow one document to be uploaded per application. For a confidential discussion, please contact c.francis@acquire.com.au

Farmacias Ahumada en su proceso de expansión, se encuentra en búsqueda de Administrador Zonal III- IV Región , cuyo propósito será Liderar los equipos de farmacia de su zona en terreno, asegurando la implementación consistente de la estrategia de la compañía en cada punto de venta, con excelencia operativa, rentabilidad y alineamiento con la cultura organizacional. Ser el puente estratégico y operativo entre las farmacias y oficinas centrales a través de una comunicación bidireccional, generando valor al negocio mediante la conexión de equipos, áreas y procesos, y proponiendo mejoras desde el terreno para enriquecer la experiencia de los clientes y potenciar los resultados financieros. Funciones: Liderar a los equipos de farmacia de su zona con cercanía, presencia en terreno y enfoque en el empoderamiento de sus reportes directos en su rol.Asegurar la implementación con excelencia de la estrategia comercial, campañas, promociones y protocolos de servicio definidos por la compañía con foco en ventas, experiencia de cliente y competitividad de cada farmacia.Supervisar la operación diaria de las farmacias cumpliendo con los estándares de la compañía, incluyendo dotación, turnos, infraestructura y cumplimiento de normativas sanitarias, legales, laborales y corporativas.Comunicar metas, prioridades y lineamientos del negocio de forma clara, oportuna y constante a los equipos.Coordinar con las distintas áreas de la compañía para asegurar una ejecución fluida de iniciativas comerciales, operativas y de gestión de personas.Cumplir las metas comerciales monitoreando y gestionando los indicadores clave del negocio: ventas, margen, gastos, dotaciones, merma, rotación, entre otros.Controlar y optimizar el uso del presupuesto asignado a su zona, asegurando una gestión eficiente y rentable de los recursos.Hacer seguimiento activo a los planes de acción de cada farmacia, promoviendo mejoras continuas Requisitos Título Profesional de Ingeniero comercial o Civil Industrial.Experiencia en el cargo desde 3 añosDisponibilidad para trabajo en terrenoResidir en la III o IV Región.

KAM/BDM de Nuevos Negocios B2B Somos Fastco Group una compañía multinacional líder en servicios de Contact Center, con más de 23 años de trayectoria, presencia en 5 países (Chile, Colombia, Perú, EE.UU. y España), reconocidos por nuestro excelente clima laboral. Orgullosamente estamos en el Top 10 del Ranking Building Happiness, como una de las empresas más comprometidas con la felicidad de sus colaboradores. ¿Cuentas con visión estratégica del mercado y pasión por el desarrollo de nuevos negocios?, entonces ¡este desafío es para ti!. Estamos en búsqueda de un nuevo talento para el área comercial, alguien con enfoque consultivo, que vea oportunidades donde otros ven límites, alguien que transforme ideas en propuestas comerciales de alto valor y que vea cada negociación como el inicio de una alianza, no solo como una venta. No buscamos a alguien que simplemente venda. Queremos a quien construya relaciones duraderas, entienda los desafíos de nuestros futuros clientes y proponga soluciones innovadoras que generen impacto a largo plazo. 🌟 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la búsqueda y cierre de nuevos negocios en mercados clave, fortaleciendo y posicionando a Fastco dentro del sector del Contact Center – BPO. 🚀¿Cuáles serán tus desafíos? Prospección activa y apertura de nuevas cuentas B2B.Leer y analizar el mercado, anticiparte a sus necesidades y proponer soluciones que marquen la diferencia.Conectar con posiciones decisoras y agendar reuniones de alto valor.Preparar y presentar propuestas comerciales de valor.Negociar y cerrar contratos de servicios B2B para los rubros de cobranzas, ventas, atención al cliente CX y soluciones tecnológicas a medida (omnicanalidad).Gestionar y fidelizar grandes cuentas, potenciando su rentabilidad.Asegurar la implementación y postventa, garantizando experiencias únicas. ✅ Lo que buscamos en ti Profesional en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing o carreras afines.+3 años en ventas B2B consultivas (idealmente en servicios, CX, SaaS, Contact Center, BPO o soluciones tecnológicas).Perfil 100% hunter, con experiencia en prospección en frío.Dominio de herramientas de prospección digital: LinkedIn Sales Navigator, Lusha, HubSpot, Salesforce, Apollo, Hunter, Cognism, rocket reach, Snov, SalesQL waalaxy, etc.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.Orientación total a resultados y mentalidad estratégica. 💼 Lo que ofrecemos Renta competitiva.Atractivo esquema de comisiones sobre éxito de negocio.Proyectos desafiantes en un entorno dinámico y de transformación digital.Entorno dinámico, competitivo y con alta proyección de crecimiento.Oportunidad de abrir nuevos negocios de alto impacto B2B en múltiples industrias.Oportunidades reales de aprendizaje, visibilidad y crecimiento profesional. 💥 Si lo tuyo es crear, conectar y construir relaciones comerciales con verdadero impacto, ¡queremos conocerte! 📩 Postula enviando tu CV actualizado a través de este medio. #Fastco #KAM #BDM#NuevosNegocios #VentasConsultivas #Innovación#Cobranzas#Televentas#CX #AlianzasEstratégicas #WeAreFastco 🚀

¡Sé parte de Caja Los Andes que impacta a más de 4 millones de afiliados/as! Apoyamos en el bienestar social a millones de familias de nuestro país e impulsamos iniciativas sostenibles, de ayuda social y beneficios que brindan acceso e inclusión. Nos preocupamos por las personas y promovemos entornos diversos fomentando una cultura inclusiva. Por esto y más hemos sido reconocidos por el cuidado por nuestros equipos y obtuvimos el puesto 3 en Great Place to Work (General) y el 2do en el ranking específico sobre mujeres. Como Jefe de Sistemas, Procesos y Control tendrás que liderar la arquitectura operativa de los procesos de tesorería, asegurando la automatización, el control, la trazabilidad y la mejora continua de los sistemas y procedimientos que sustentan la operación financiera, velando por una gestión segura, eficiente y alineada con los estándares corporativos y regulatorios Como Jefe de Sistemas, Procesos y Control tendrás los siguientes desafíos: Supervisar el diseño, mantenimiento y mejora continua de los procesos de tesorería.Liderar la automatización de flujos críticos mediante soluciones tecnológicas (ERP, APIs, RPA, etc.).Monitorear los controles operacionales de tesorería, asegurando su correcta ejecución y proponiendo mejoras.Coordinar con equipos de TI y proveedores externos la implementación de soluciones digitales para pagos, conciliación y recaudación.Gestionar los accesos, permisos, y poderes en plataformas bancarias y sistemas de tesorería.Supervisar al equipo de control y sistemas, promoviendo una cultura de excelencia operativa y gestión basada en datos. 👀 ¿Qué esperamos de ti? Que tengas título profesional de Ingeniería en Información, Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en automatización de procesos, gestión de sistemas financieros o control interno, idealmente en tesorería o finanzas.Manejo de Sap nivel usuarioConocimiento en Plataformas bancarias con integración tecnológica: Web Service, API REST, Host to Host, SFTPExperiencia en automatización de procesos: RPA, scripting ¿Qué beneficios encontrarás si te unes a Caja Los Andes? Tendrás días de descanso adicionales y descuentos en nuestros centros turísticos a lo largo del país 🎒 Podrás desarrollarte profesionalmente, con distintas instancias de formación 📅 Tendrás 3 días administrativos al año de libre disposición 🎂 Día libre por tu cumpleaños para que celebres como prefieras 🙌🏽 Y más beneficios como sala cuna, reajuste salarial, aguinaldos y bonos, entre muchos otros. Si requieres de algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o para el puesto, ¡por favor no dejes de aclararlo en tu postulación! ¡Tu talento en Caja Los Andes puede lograr grandes cosas!