¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un Chofer/Lavador de vehículos para Rent a Car. ¿Te apasionan los autos y el buen servicio? ¡Esta es tú oportunidad! en Chilean Rent a Car estamos en búsqueda de operarios de Chofer/Lavador para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. * Funciones Principales: - Aseo full de vehículos (lavado, secado y aspirado completo). - Check in y Check out de los vehículos. - Inspección y control de calidad de los vehículos. - Atención cordial y servicio al cliente. * Requisitos: - Licencia de conducir (clase B) vigente. - Experiencia en manejo de vehículos automáticos y mecánicos. - Atención al detalle y compromiso con la limpieza. - Disponibilidad horaria y trabajo en equipo. * Qué ofrecemos: - Renta acorde al mercado + beneficios al pasar a contrato indefinido. - Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. - Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. ¡NO DEJES PASAR ESTA OPORTUNIDAD! Postula a la oferta dentro de este canal y te contactaremos si cumples nuestros requisitos. ¡TE ESPERAMOS PARA SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

Corporación Prodel, se encuentra en la búsqueda de profesionales del área psicosocial (PSICOLOGO (A) para ser incorporados a Programas Línea de acción intervención ambulatoria de reparación, Programa de Acompañamiento Familiar Territorial; y para la Línea de acción Fortalecimiento y vinculación Programa de Prevención Focalizada (AFT PF) ubicada en la Región de Antofagasta Requisitos: - Experiencia comprobable en Programas de Mejor Niñez - Profesional titulado de Psicólogo. - Experiencia en el área de protección de derechos de la infancia. - Disponibilidad para trabajar en la Comuna a postular. Jornada laboral de 40 horas semanales. Contrato de trabajo. Sueldo bruto $ 1.118.250 + $35.000 bono de movilización Adjuntar la siguiente documentación - Currículum Vitae. - Certificado de antecedentes para fines especiales actualizado. - Certificado de inhabilidades para trabajar con menores. - Certificado de Inhabilidad de Maltrato Relevante - Título - Certificado de Grado. - Fotocopia del carnet por ambos lados. Los postulantes que cumplan con los requisitos deben enviar un correo electrónico a la dirección: seleccion.chayim@corporacionprodel.cl Indicar el cargo al cual postulan.

Descripción del empleo INNAPEL busca integrar a su equipo al próximo Operador de maquinaria para nuestras plantas ubicadas en Talcahuano! Descripción del cargo: El Operador de maquinaria, es el responsable de la conducción de maquinarias de área de producción, tales como grúa oquilla y cargador frontal, en función del proceso de elaboración del pellets. El trabajo debe ser ejecutado bajo los estándares de seguridad y salud en el trabajo. Funciones específicas: • Conducción de maquinaria del área de producción. • Mantener en buen estado y limpieza de las maquinarias a cargo. • Encargado de mantener stock de pallets • Recepción de Camiones. Requisitos: • Conductor con licencia de tipo D (Excluyente) • 5 años de experiencia (Excluyente) • Habilidades de trabajo en equipo • Motivación y compromiso para el desarrollo de sus funciones • Disponibilidad inmediata • Residencia en el Gran Concepción Condiciones del cargo: • Contrato a plazo fijo, luego indefinido. • Planta productiva ubicada en Talcahuano sector Jaime Repullo. • Turnos rotativos de 4x4 con una hora de colación. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo, una empresa que busca inspirar a todas y todos sus colaboradores, con el propósito de dar lo mejor de sí mismos y alcanzando su máximo potencial. Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Salario: $900.000 líquidos al mes Disponibilidad de turnos: • Turno diurno (Obligatorio) • Turno nocturno (Obligatorio)

Importante empresa del rubro de la minería requiere incorporar a su equipo de trabajo a Prevencionista de Riesgos para desempeñar sus funciones en faena ubicada en la tercera región. Sus funciones serán velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, asegurando el desarrollo de las operaciones sin riesgos. Requisitos: - Título Profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos. - Registro en el Servicio Nacional de Salud. - Experiencia mínima de 3 años trabajando en minería (Excluyente). - Residencia en Diego de Almagro,El salvador, Copiapó(excluyente) - Licencia de Conducir Clase B con antigüedad 2 años. - Disponibilidad para trabajar en turno 5x2 - Salud compatible con gran altura geográfica. -Conocimiento y experiencia en sistema RESSO Renta liquida: 1.600.000 turno 5x2 con alojamiento y pago de pasajes Nos declaramos una empresa inclusiva. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución única de cada persona. Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de requerir algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos tu necesidad para apoyarte en tu postulación en igualdad de condiciones (Ley 20.422). Queremos agradecer a cada postulante por su interés en este cargo, sin embargo, contactaremos solo a quienes cumplan con los requisitos señalados y sean seleccionados/as para participar del proceso. De esta misma manera, tu postulación se considera como un consentimiento para la recopilación, uso y divulgación de información para los propósitos del reclutamiento, respetando la privacidad y confidencialidad de la información personal obtenida.

Empresa CSI, líder en suministro de combustibles y lubricantes a nivel nacional, requiere contratar a Gestor/a de Capacitación para Antofagasta. Quien será responsable de liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con el diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación y desarrollo en la organización. Identificando necesidades de capacitación, diseñando programas efectivos, y asegurando el desarrollo continuo de las habilidades y competencias del personal. Principales Funciones: - Análisis de Necesidades de Capacitación - Diseño y Desarrollo de Programas de Capacitación - Implementación y Facilitación de Sesiones de Capacitación - Evaluación del Impacto y Efectividad de la Capacitación - Gestión de Plataformas y Herramientas de Aprendizaje - Desarrollo de Capacitadores Internos Requisitos: - Contar con título profesional en Psicología, Ingeniería Administración de Empresas o carrera afín. - Contar con al menos 3 años de experiencia en cargos similares - Conocimiento en aplicación y análisis de la Detección de Necesidades de Capacitación o DNC - Conocimiento en administración y uso de la franquicia tributaria SENCE - Conocimientos avanzados en gestión de Personas Se ofrece: - Modalidad hibrida de trabajo (Lunes a viernes) - Contrato Fijo/indefinido - Seguro salud y vida Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).

El - La Asistente de Beneficios es un profesional encargado de apoyar en la gestión, administración y comunicación de los programas de beneficios ofrecidos a nuestros colaboradores. Este rol es crucial para asegurar que los beneficios sean adecuados, bien comunicados y accesibles para todos los colaboradores. Funciones Principales • Administración de Beneficios: Gestionar y coordinar los programas de beneficios. • Comunicación y Orientación: Informar a los colaboradores sobre los beneficios disponibles, respondiendo a sus consultas y proporcionando orientación sobre cómo acceder a ellos. • Actualización de Expedientes: Mantener actualizados los expedientes físicos y virtuales relacionados con los beneficios de los colaboradores. • Análisis de Necesidades: Identificar las necesidades de los colaboradores en cuanto a beneficios y proponer mejoras o ajustes en los programas existentes. • Colaboración con RR.HH.: Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de Recursos Humanos para asegurar la alineación de los beneficios con las políticas y objetivos de la empresa. Resultados Esperados • Satisfacción del Colaborador: Aumentar la satisfacción de los colaboradores con los programas de beneficios ofrecidos. • Eficiencia Administrativa: Optimizar los procesos administrativos relacionados con los beneficios, reduciendo tiempos de respuesta y mejorando la calidad del servicio. • Comunicación Efectiva: Garantizar que toda la información sobre beneficios sea clara y accesible para todos los colaboradores. Requisitos • Experiencia en RR.HH.: Experiencia previa en gestión de beneficios (deseable). • Actitud de Aprendizaje: Muy buena actitud de aprendizaje, con capacidad para adaptarse. • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar efectivamente con colaboradores y otras áreas. • Capacidades Analíticas: Capacidad para analizar datos y proponer mejoras en los programas de beneficios. Competencias • Proactividad: Ser proactiv@ en la resolución de problemas y en la identificación de oportunidades de mejora. • Empatía: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de los colaboradores, ofreciendo un servicio personalizado y de alta calidad. • Trabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con otros departamentos para asegurar la coherencia y eficacia en la gestión de beneficios. Esta oferta se realiza bajo la modalidad de Ley de Inclusión, buscando promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas.

Se busca Secretaria Administrativa para empresa de fabricación e instalación publicitaria Ubicación: Santiago, Huechuraba Jornada: Completa Modalidad: Presencial Descripción del cargo: En nuestra empresa dedicada a la fabricacion de letreros, y muebles para el retail, buscamos incorporar una Secretaria Administrativa para brindar apoyo directo al area administrativa. Buscamos a una persona proactiva, organizada y con habilidades comunicacionales, que pueda desenvolverse con autonomía en un entorno dinámico y creativo. Responsabilidades: • Apoyo directo a gerencia y contabilidad en labores administrativas y de coordinación. • Gestión de agenda, reuniones y comunicaciones internas y externas. • Organización de documentos, archivos y seguimiento de correos electronicos • Emisión de cotizaciones, órdenes de compra, guias de despacho y todo documento que pueda ser requerido • Coordinación con proveedores y clientes, gestionar uso de recursos, control de éstos • Apoyo en tareas operativas y logísticas cuando se requiera y actividades delegadas Requisitos: • Formación técnica o universitaria en Administración, Secretariado Ejecutivo o carrera afín. • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. • Dominio de herramientas Office (Excel, Word, Outlook). • Buena redacción y ortografía. • Alta capacidad de organización y manejo del tiempo. • Deseable experiencia en rubros productivos o publicitarios. Ofrecemos: • Ambiente laboral estable y dinámico. • Posibilidades de crecimiento. • Incorporación a equipo joven y multidisciplinario. Enviar CV para concretar entrevista personal

Empresa con amplia experiencia en telecomunicaciones, busca integrar a su equipo a un Jefe de Ventas, para liderar y gestionar a nuestro equipo comercial, asegurando el cumplimiento de metas y la excelencia en la atención al cliente. Será responsable de motivar y capacitar al equipo, además de implementar estrategias que optimicen el rendimiento y la productividad. Responsabilidades: Planificar, dirigir y coordinar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas. Brindar capacitación, acompañamiento y retroalimentación constante. Monitorear indicadores clave de desempeño y proponer mejoras Diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas. Resolver problemas operativos y gestionar posibles conflictos en el equipo. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de atención y ventas. Coordinar con otras áreas de la empresa para optimizar procesos y resultados. Requisitos: Contar con licencia clase B y un vehículo particular. Experiencia comprobable en el area comercial. Deseable conocimiento del mercado y sus tendencias. Conocimiento en técnicas de venta y negociación. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos. Manejo de herramientas tecnológicas (WhatsApp, Gmail, etc.)