Company DescriptionTurner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives.Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.Please visit our website: www.turnerandtownsend.comJob DescriptionOur staff work on project sites, in client offices and in our own facilities as project and commission needs are catered to.Turner & Townsend Limitada are seeking an experienced Construction Manager Lead to work on large-scale projects for a key regional client. The ideal candidate will be a self-starter, have excellent communication skills, be able to take the initiative and drive activities with limited supervision.This role requires on site presence. ResponsibilitiesTakes the lead in all facets of project management (budget, schedule, procurement, quality & risk, stakeholders and information) for individual projects including initiation, planning, design, construction, handover and closeout.Demonstrates capability to read, understand and apply standard documents critical to project life cycle including but not limited to:Agreements/contractsProject design standards and client briefsProgramming requirements and work breakdown schedulesDesign and construction contract documentsDesign development information including surveys and drawingsControl elements such as schedules and cost estimates, developed to budgets and then commercial reportingPublic procurement requirements – prequalification and tender processesInterfaces directly with clients to assist in defining and documenting project requirements.Takes lead role in planning and programming of projects - preparing and motivating with the team - scope of work, project delivery resource requirements, cost estimates and budgets, work plan schedule and milestones, quality control, and risk identification.Identifies project delivery resources from pre-qualified lists.Prepares client-based request for proposals and completes through to.Bid analyses for clients, recommending teams and resources for the project to stakeholdersRepresents Turner & Townsend on the project delivery resources/team to achieve project goals.Implements communication plan for meetings and written reports/meeting minutes to keep client and project resources informed. Leads and drives project meetings when appropriate.Implements project documentation governance aligned with company and client requirements.Ensures project data integrity and documentation is accurate, timely and coordinated.Creates action plans to meet objectives, budget and schedule. Tracks progress of each project against goals, objectives, approved budgets, approved timelines, reports status and variances.Takes lead in change management routines to assess change requests, make recommendations, secure Client approvals, and issue change orders. Assess instances for impact to scope, budget, schedule, quality and riskImplements standard risk management routines with management support, to identify project risks, develop risk mitigation and contingency plans, and implement action plans to reduce or eliminate project risks.Other duties typical of construction project management may be assigned. QualificationsEducation / Experience: Engineering, Architectural , Construction Management or a suitably related degree is a requirementFluency in English and Spanish at a working level to lead meetings, prepare reports and written communication, with confidence to conduct presentations, interact with client stakeholders as well as consultants, contractors and suppliers.Demonstrated experience working in Project Management within the construction industry on commercial ground up real estate projects.Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to be highly effective in a client facing role. Able to clearly convey information orally and in writing. In addition to talking with owners and clients, managers must give clear orders and explain complex information to construction teams and be able to discuss technical details with engineers, inspectors and other specialists.Analytical skills: must be able to plan strategies, investigate project cost variances, and solve problems over the course of a project – making judgement calls and decisions that align with project targets.Business skills: need to prepare and follow project budgets, hire and manage staff, and coordinate with other workers and managersTechnical skills: must have an applied knowledge of concepts and practices common in the industry, such as construction technologies, contracts, and technical drawings. Be passionate about quality.Leadership skills: must effectively delegate tasks to construction teams, subcontractors, and all stakeholders and management levels, with a goal to ensure that project objectives are completed accurately and on time.PMI or other certifications are a positive, including relevant industry memberships Experienced managing demanding stakeholders and work stream managers.Experience across all phases of a construction project should be demonstrated – from inition planning through to commissioningExperience in LEED Projects is a plusKnowledge of Microsoft Project and Primavera P6 is a plusMicrosoft Office tools are criticalKnowledge of AutoCAD, BIM Will be useful.On-site presence (Santiago Metrolpolitan region) and requirements may change depending on our client's needsAdditional InformationOur inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV’s that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list or that have not followed due process. Any speculative or unsolicited CV’s will be treated as a direct application.Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:TwitterInstagramLinkedInJoin our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión de proyectosSectores: Construcción, Ingeniería civil y Consultoría y servicios a empresas

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo donde todos se sientan escuchados y respetados, y a expandir nuestra cultura de atención para que cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial. Queremos que tenga un sentido de pertenencia y se sienta valorado por sus contribuciones y las perspectivas que aporta.En RES estamos en búsqueda de Técnicos/as de Mantenimientos Fotovoltaicos para Parque Solar ubicado en la Región de Metropolitana.Principales funciones:-Vigilar y anticipar averías en los equipos del parque, analizando los datos disponibles de funcionamiento y, en caso de averías, diagnosticarlas y repararlas en el menor tiempo posible.-Realizar reportabilidad de trabajos realizados.-Reporte de documentación y trabajos realizados, se debe informar al jefe de equipo y/o Supervisor para su posterior control y seguimiento de las tareas.-Entre otras funciones.Requisitos:-Técnico nivel medio y/o superior en electricidad o automatización y control.-2 años de experiencia en mantenimiento eléctrico.-1 años de experiencia en Operación y Mantenimiento en Planta Fotovoltaica.-Licencia de Conducir. (Excluyente)Beneficios:-Seguro Complementario de Salud y Dental.-Caja de Compensación los Andes.-Estabilidad laboral.-Seguro de accidentes personales.En RES valoramos a cada persona que compone este equipo de trabajo, lo que hace a cada persona única, estamos comprometidos con promover la diversidad, equidad e inclusión. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.Postulate! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios para energías renovables y Generación de energía eléctrica

NEWREST, empresa multinacional francesa de servicios de alimentación con más de 25 años en el mercado mundial, y más de 15 años en Chile, es la empresa de servicios de alimentación más grande del mundo, presente en 50 países y en industrias como Minería, Salud, Reinserción Social y Educación, requiere incorporar a su equipo en Chile a: Auxiliares de aseo en turno Noche para desempeñar funciones en Recinto Penitenciario Santiago uno.Dentro De Sus Principales Funciones Se EncuentraEjecutar tareas generales de aseo y desinfección en las instalaciones del Establecimiento Penitenciario, manteniendo las dependencias y equipos limpios, ordenados bajo medidas de higiene, calidad y seguridad establecidas. Cuando corresponde, debe mantener los baños y dependencias abastecidas con los artículos básicos que requiere el servicio en particular.Jornada de 44 horas semanalesTurno de lunes a domingos, con dos días libres durante la semana (5x2).Horario De TrabajoTurno Noche 21:00 a 07:00 hrs.Uniforme de trabajoContrato: 30 días + 30 días+ Indefinido.Alimentación en casino de la empresa ( colación y desayuno)Esta oferta de empleo se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422). Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios de alimentos y bebidas

Buscamos Analista Programador SQL, como parte de sus funciones deberá:• Administrar y optimizar bases de datos utilizando SQL, garantizando su alta disponibilidad y rendimiento. • Manejar procesos ETL, integrando y transformando datos de forma eficiente. • Trabajar con herramientas de integración de datos y automatización, como Pentaho (deseable). • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo y operaciones para asegurar una integración fluida con las aplicaciones. • Mantenerse actualizado/a en nuevas tecnologías, prácticas y parches relacionados con SQL, Java y herramientas ETL.Habilidades Requeridas: • Conocimientos sólidos en SQL y experiencia en gestión de bases de datos. • Experiencia en ETL, preferentemente con Pentaho (deseable). • Conocimientos en Java (deseable). • Capacidad para optimizar consultas SQL y mejorar el rendimiento de bases de datos. • Familiaridad con herramientas de integración de datos y procesos ETL. Requerimientos del Cargo: • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de bases de datos y ETL. • Experiencia en entornos de bases de datos SQL Server (deseable). • Familiaridad con servicios y herramientas Cloud (deseable). • Conocimiento en optimización de sentencias SQL y técnicas de tuning. • Conocimiento en bases de datos relacionales y procesos ETL. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI

🚗¡Súmate a Autofin y sé parte de un gran equipo!Buscamos un/a Subgerente Tributario con motivación, foco y ganas de aportar en un entorno dinámico, colaborativo y en crecimiento.📌¿Qué harás en este rol?• Declaraciones mensuales de impuestos (IVA, PPM, Retenciones, etc.)• Apoyo en cierres contables mensuales con enfoque tributario• Análisis de registros contables asociados a impuestos• Confección de declaraciones juradas y confección y desarrollo en la Operación Renta• Coordinación con auditores externos y SII• Revisión documental y cumplimiento normativo🎯 ¿Qué esperamos de ti?• Formación en Contador Auditor o carrera afín• Al menos 5 años de experiencia en el área tributaria y contable• Conocimiento actualizado en normativa tributaria chilena 📚• Manejo intermedio/avanzado de Excel• Deseable manejo de ERP (SAP, Softland, Oracle u otro)• Capacidad analítica, orden, atención al detalle y ganas de aprender• Buenas habilidades interpersonales y trabajo en equipo 💬🌟¿Qué te ofrecemos?• Excelente clima laboral y cultura colaborativa• Proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo 🚀• Oficinas en Las Condes | Modalidad hibrido 📩 ¿Te interesa? Postula enviando tu CV a: seleccion@autofin.cl #Autofin #AnalistaTributario #TalentoQueSuma¡Sé parte de nuestro equipo, te esperamos! Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaSectores: Servicios financieros

Company Description: Adaptive securityJob Description: ¡Estamos buscando un Ingeniero de Preventa para unirse a nuestro equipo!Si te apasiona la ciberseguridad, te encanta trabajar con clientes y buscas crear soluciones innovadoras, ¡esta es tu oportunidad!¿Qué harás en este rol?Apoyar al equipo comercial con tu conocimiento técnicoElaborar propuestas técnicas y diseñar soluciones para nuestros clientesRealizar presentaciones y workshops tecnológicosCapacitarte y certificarte en las tecnologías más innovadoras del mercado de ciberseguridadIdentificar necesidades del negocio y proponer una solución innovadora¿Qué buscamos en ti?Conocimientos en soluciones de ciberseguridadHabilidad para comunicar ideas complejas de manera clara y efectivaPasión por la tecnología y por ayudar a los clientes a encontrar la mejor soluciónCapacidad para analizar proyectos y proponer alternativas eficientes e innovadorasDependencia: Gerente ComercialModalidad: HíbridoSi buscas un desafío emocionante y quieres crecer en un equipo dinámico, ¡queremos conocerte!Postula enviando tu CV a [email]#IngenierodePreventa #OportunidadLaboral #somosadaptativos #HiringSaludos, Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Seguridad de redes y sistemas informáticos

Ferrostaal Chile S.A.C. es una empresa líder en el sector industrial y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe Oficina Técnica Administrativa para Minería Buscamos profesional responsable de velar por el cumplimiento de los objetivos y la eficiencia del departamento de oficina técnica, planificando, organizando y llevando el control de las actividades del departamento.Requisitos Excluyentes Para Postular Al CargoDebe acreditar experiencia en control de proyectos, al menos 5 añosTener experiencia en proyectos de minería Profesional con título de Ingeniero en ejecuciónSolido conocimiento de costos y programaciónExperiencia en uso de Software Project/Primavera y elementos de controlManejo de plataformas DET, tales como: Sucal Dominio de procesos administrativos, incluyendo: Gestión de estados de pago, elaboración y seguimiento de Solicitudes de Información (SDI) y Emisión de Notificaciones de Cambio (NDC).Dominio de procesos de Calidad, incluyendo: Carpeta CRP y Plan de CalidadExperiencia realizando PEM, incluyendo: Carpeta Top y Entrega de equipos al clienteManejo de Software (nivel usuario): AutoCAD.Residencia en comunas aledañas al Proyecto: Rancagua, Machalí, Rengo Doñihue, Graneros y Coltauco.Principales Funciones Del CargoGestionar y controlar que la información auditable se encuentre informada via LOD al ADCAplicar la legislación vigente y normativas, internas DET en el control de documentos y terreno.Diseñar y ejecutar de manera efectiva políticas para asegurar la mejora continua del control documentalAsesorar los procesos de mantención de los distintos equipos presentes en la unidad velando por la seguridad, salud y medioambienteInspeccionar las instalaciones donde el personal realice el mantenimiento de los equiposObservar en terreno desviaciones o acciones subestándar de los trabajadores del áreaImplementar iniciativas orientadas a reducir accidentabilidadGestionar y controlar los exámenes ocupacionales y la vigilancia médica de los trabajadoresGestionar y controlar el estado de las licencias de tramo e interior mina del personalCumplir con las actividades mensuales de seguridad y salud ocupacionalDiseñar y ejecutar de manera efectiva políticas y procedimientos que minimicen los riesgos asociados a las labores de mantenimientoOtras labores asociadas al cargoCondiciones LaboralesSeguro SaludBono Acuerdo MarcoAlimentaciónTransporteExcelente Relación LaboralEstabilidad laboralJornada: 5x2 turno díaSueldo: Acorde al mercadoEn Ferrostaal nos encontramos sumamente acoger interesados en la Ley de Inclusión Laboral 21.015, y mantenemos nuestro foco en integrar toda la variedad de talento; perspectivas y habilidades que se encuentren motivados en ser parte de este gran equipo, por tanto, si te encuentras interesado¡No dudes en postular con nosotros! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: AdministraciónSectores: Construcción

Ferrostaal Chile S.A.C. se encuentra en la búsqueda de un Capataz eléctrico para trabajar en RancaguaRequisito Excluyentes Para PostularTitulo técnico en electricidad o electrónica de nivel superior (Técnico Universitario o de Instituto Profesional). (excluyente)Experiencia comprobable en montaje eléctricoDesde 1 año de experiencia en minería subterráneaExperiencia comprobable en montaje eléctrico o a fínResidencia en comunas aledañas al Proyecto: Rancagua, Machalí, Rengo Doñihue, Graneros y Coltauco.Principales Funciones Del CargoSupervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de trabajo asignadoAsegurarse de que se cumplan los plazos y objetivos establecidos para el proyectoMantener la calidad y el estándar de trabajo requerido en todas las instalacionesRealizar el montaje y mantenimiento de sistemas electrónicosGestionar y solucionar problemas relacionados con las redes de comunicaciónPlanificar y programar actividades para la mejora continua de los procesosOtras funciones relacionadas al cargoHabilidades y CompetenciasExcelentes habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipoCapacidad para gestionar y priorizar múltiples tareas y proyectos simultáneamenteConocimientos técnicos sólidos en electricidad y electrónicaBuena comprensión de las redes de comunicaciónHabilidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presiónAutonomía y proactividad en la resolución de problemasOrientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámicoCondiciones LaboralesSeguro SaludBono Acuerdo MarcoAlimentaciónTransporteExcelente Relación LaboralEstabilidad laboralJornada: 5x2 turno díaSueldo: Acorde al mercadoEn Ferrostaal nos encontramos sumamente acoger interesados en la Ley de Inclusión Laboral 21.015, y mantenemos nuestro foco en integrar toda la variedad de talento; perspectivas y habilidades que se encuentren motivados en ser parte de este gran equipo, por tanto, si te encuentras interesado¡No dudes en postular con nosotros! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Construcción