Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers. Our family of over 25 personal care brands serves people in more than 50 countries. We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of People First guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.Santiago de Chile. Full Time. Permanente.Resumen del Puesto El Lead de Operaciones Comerciales es responsable de apoyar la ejecución y el seguimiento de estrategias comerciales en los puntos de venta donde están presentes nuestros productos. Este rol implica asistir en la gestión de los recursos de reposición y coordinar con el equipo de supervisores a nivel nacional. El Líder actúa como un punto de contacto clave entre los gerentes de tienda de las cadenas, la agencia, y sirve como enlace entre el área comercial de Edgewell y el punto de venta para capitalizar oportunidades que ayuden a incrementar nuestras ventas.ResponsabilidadesApoyar la implementación de estrategias de trabajo de terceros en alineación con las políticas y estrategias comerciales de EPC Chile.Asistir en el análisis y gestión eficiente de los recursos de merchandisers dentro del presupuesto anual asignado.Garantizar el cumplimiento del servicio contratado con el proveedor de merchandisers, apoyando la ejecución en el punto de venta según las estrategias establecidas por el área comercial.Identificar oportunidades de mercado y contribuir a los análisis comerciales que ayuden en la toma de decisiones futuras.Colaborar con los equipos para impulsar una excelente ejecución en los puntos de venta y recopilar información actualizada de cada ubicación donde esté presente el personal de reposición.Proporcionar información relevante, contribuir a planes de mejora y apoyar iniciativas para aumentar la participación de mercado y la visibilidad de la marca en el punto de venta.Generar informes sistemáticos que reflejen la efectividad de las promociones en el punto de venta.Asistir en la actualización de las rutas establecidas para los merchandisers y apoyar ajustes de personal cuando sea necesario.Ayudar en la capacitación de supervisores y merchandisers sobre rutas de tiendas, campañas y productos antes de su lanzamiento.Participar en reuniones semanales con supervisores y reuniones ad hoc con merchandisers para comunicar prioridades de exhibición según los planogramas de cada cliente y abordar desafíos operacionales de manera oportuna.Mantener una base de contactos y fomentar buenas relaciones con los actores clave en cada canal de venta.Colaborar con el equipo de Trade Marketing y supervisores de la agencia para garantizar la correcta ejecución en los puntos de venta, asegurando espacios adicionales de exhibición, cumplimiento de planogramas y mejor visibilidad del producto.Apoyar el análisis y la gestión de rotación de productos, stock inmovilizado, promociones vigentes y visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.Asegurar la ejecución de limpieza de exhibiciones, FEFO (First Expired, First Out) y el inicio y término de campañas en el canal moderno.Contribuir con reportes y observaciones de tiendas para mejorar las ventas y la gestión en piso, respetando la frecuencia solicitada:Analizar indicadores de sell-out y quiebres de stock para recomendar acciones correctivas en el punto de venta.Monitorear y reportar precios de EPC y de la competencia en el punto de venta, generando alertas cuando sea necesario.Rastrear las acciones de la competencia en el punto de venta, incluyendo nuevas exhibiciones y lanzamientos de productos.Proporcionar informes fotográficos mensuales de implementaciones en tiendas y ejecuciones de campañas por canal.Realizar visitas de campo regulares (al menos cuatro veces por semana) para supervisar la gestión del personal en los puntos de venta.Participar en reuniones de ventas de EPC para mantenerse informado sobre nuevos proyectos, actualizaciones de ventas y desarrollos comerciales con las cadenas.Actuar como punto de contacto en el punto de venta para Edgewell y los requerimientos de los empleados.Asistir en los cierres de facturación mensual para la generación de facturas con BI. Habilidad y Experiencia RequeridaProfesional con título en áreas administrativas (Ingeniería Comercial o similar) con 5 años de experiencia en roles comerciales o de marketing.Orientado a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma y en entornos de alto desempeño, con fuertes habilidades analíticas.Conocimientos en supervisión, logística en retail, layout, ventas e investigación de mercado.Dominio de Microsoft Office.Conocimiento geográfico de la región para una ejecución efectiva en campo.Conocimiento de inglés (preferente).AboutFor more information about this JOYful Company, visit www.edgewell.com#INTEdgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas, Marketing y OtroSectores: Fabricación de productos de cuidado personal, Comercio al por menor de alimentos y bebidas y Comercio al por menor

Weir MineralsSan Bernardo-ChilePresencialPropósito del rol: Ejecutar actividades de mantenimiento de equipos e instalaciones de acuerdo a procedimientos establecidos y empleando el equipamiento, herramientas, repuestos y materiales disponibles para mantenimiento. Controlar y comunicar la degradación del rendimiento o mal funcionamiento de máquinas y equipos por mala operación, o por no encontrarse en su condición de diseño. Por qué escoger Weir:Sé parte de una organización global dedicada a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante.Una oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.Siéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.Responsabilidades Clave: Realizar Chequeo, desmontaje, limpieza y reemplazo de componentes utilizados en sistemas hidráulicos, oleo-hidráulicos y neumáticos en equipos fijos y móviles. Ejecutar Plan de Mantención Preventivo y Correctivo. Identificar problemas en los equipos y apoyar en las soluciones, manteniendo a jefatura informada.Ejecutar las actividades de mantenimiento controlando los riesgos que puedan afectar la calidad, seguridad, ambiente y salud de las personas, además de la calidad técnica y costo de mantenimiento.Mantener la máquinas y equipos de manera que operacionalmente cumplan con sus condiciones inherentes, como también que su funcionamiento sea en términos de consumo de acuerdo a establecido sistemáticamente.Operar los equipos de manera eficiente, sobre todo los asociados a los usos significativos de energía.Seguridad es primero: Demostrar un compromiso del 100 % con nuestros comportamientos de cero daños en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.Conocimiento del puesto / Educación y calificaciones:Enseñanza Media, preferentemente formación Técnica y/o Industrial.Experiencia previa de 2 años en puestos y empresas afín.Deseable conocimiento de Mecánica en general.Conocimiento de Herramientas PortablesFundada en 1871, Weir es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.Para obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras y Página de Linkedin.Weir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.#minerals Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Producción y ManufacturaSectores: Minería, Fabricación de maquinaria industrial y Fabricación de maquinaria de automatización

En Resiter, empresa multinacional líder en Economía Circular, está en búsqueda de Administrador de Contrato para liderar sus operaciones en la Provincia de Chiloé.El Administrador de Contrato lidera la estrategia operativa, orientándose al diseño, implementación y mantención de servicios industriales, capaces de generar fidelización de los clientes, asegurando sustentabilidad de los procesos, verificando la rentabilidad y máxima calidad en el servicio. Asimismo, lidera el cumplimiento de los contratos establecidos con los clientes, implementándolos de modo eficiente, diseñando, poniendo en marcha y controlando una gestión que permita desarrollar operaciones sin riesgos para las personas y el medio ambiente, capaces de agregar valor y generar confianza, alcanzando la máxima rentabilidad de las operaciones, además de cumplir con las obligaciones administrativas correspondientesRequisitos de Postulación:Título de Ingeniero Civil o Ejecución con especialidad Industrial, Administración, Comercial o similar, con formación en gestión financiera de negocios.Experiencia mínima de 3 años liderando la Gestión integral de Servicios Industriales (Planificación, Operaciones, Mantenimiento, Recursos Humanos, Seguridad, Comercial, Reportes Financieros, etc.)Licencia de Conducir vigente (ClaseB)Residencia en la Isla Grande de Chiloé Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Negocios, Gestión y AdministraciónSectores: Servicios medioambientales

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.Who We Are…When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.Investigar, recopilar y analizar datos, para la redacción de noticias, reportajes, artículos y guionesDifundir información en sitio web, podcasts y redes socialesAdaptar el contenido a las preferencias de la audiencia e interactuar con ella a través de comentarios y encuestas.CualificacionesEgresados de las carreras de periodismo, comunicación audiovisual, cine, TV, o relacionadas.How We Get Things Done…This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.Championing Inclusion at WBDWarner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects the diversity of our society and the world around us. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, union status, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request. Nivel de antigüedad: PrácticasTipo de empleo: Media jornadaFunción laboral: Marketing, Relaciones públicas y Redacción y revisiónSectores: Proveedores de entretenimiento

At Globant, we are working to make the world a better place, one step at a time. We enhance business development and enterprise solutions to prepare them for a digital future. With a diverse and talented team present in more than 30 countries, we are strategic partners to leading global companies in their business process transformation.We seek a Business Analyst Senior-Level who shares our passion for innovation and change. This role is critical to helping our business partners evolve and adapt to consumers' personalized expectations in this new technological era.What will help you succeed:Fluent English (B2 - Upper Intermediate).Knowledge in Agile (Scrum, Kanban, Lean) or at least active participation in Agile teams developing software solutions.Experience using Rally, JIRA, TFS or any other advanced tool for Agile teams.Experience in Offshore/onsite delivery model.This job can be filled in location Create with us digital products that people love. We will bring businesses and consumers together through AI technology and creativity, driving digital transformation to positively impact the world.At Globant, we believe in fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We are an Equal Opportunity Employer committed to creating a thriving and inclusive environment for all employees and candidates, regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other legally protected characteristic. If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know by applying through our Career Site or contacting your assigned recruiter.We may use AI and machine learning technologies in our recruitment process. Compensation is determined based on skills, qualifications, experience, and location. In addition to competitive salaries, we offer a comprehensive benefits package. Learn more about our commitment to diversity and inclusion and Globant’s Benefits. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Investigación, Analista y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios y consultoría de TI

Importante empresa del rubro busca incorporar a un/a Analista de Intercambio en que su principal misión será revisar y controlar la integridad de las operaciones, asociadas al uso de la tarjeta de crédito TA CV Visa. Funciones: Revisar las transacciones en forma diaria y que no existan diferencias.Resolución de controversias en forma diaria y cumplir con los plazos establecidos.Analizar las autorizaciones validas y las condiciones de las controversias.Generar controles de procesamientos de la fecha de compensación y el plazo de procesamiento del adquiriente, así identificar posible condición de controversia.Requisitos: Título de ingeniería en informática, ingeniería en administración de empresas o carrera afín.Experiencia laboral de hasta 2 años.Experiencia en el rubro financiero y/o retail financiero. Nivel de antigüedad: Algo de responsabilidadTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Analista, Gestión de productos y Desarrollo empresarialSectores: Servicios financieros

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.Who We Are…When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.FuncionesOperación de reproducción en interruptorCoordinación de material comercial y de promociones con otras áreas.Gestionar material de archivoCualificacionEgresados de las carreras de Periodismo, Comunicación Audiovisual, TV o Cine.How We Get Things Done…This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.Championing Inclusion at WBDWarner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects the diversity of our society and the world around us. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, union status, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: AdministraciónSectores: Proveedores de entretenimiento

Glencore Copper is seeking an SAP MM Lead who will be responsible for leading and managing a team of SAP MM professionals to ensure the successful implementation, configuration, and maintenance of SAP MM solutions. This role requires strong leadership skills, deep technical knowledge of SAP MM, and the ability to collaborate with diverse stakeholders to optimize materials management processes.The MM Lead plays a pivotal role in the Information Systems organization, working closely with business decision makers and end users to analyze information and document business requirements and map to SAP business processes.The SAP MM Lead has to support change management activities related to projects, upgrades, and enhancements, communicating changes and benefits to stakeholders to promote adoption and ensure minimal disruption to operations.The SAP MM Lead must be business-oriented and operate across the organization to ensure that communication flows horizontally to and from upstream and downstream processes and teams. This position operates within a broad community of practice that spans operational, technical and change management groups through regular interactions and must be successful in bringing the right people together and gaining agreement and alignment among them. He/She is a coach within the information systems organization, acting as a consultant to the consultants.In this role you will be responsible for: Leadership and Strategy: Lead the SAP MM team, providing guidance, mentorship, and support. Develop and execute strategies for SAP MM solutions to align with business objectives. Act as the primary point of contact between business units and IS Team for SAP MM matters. System Configuration and Optimization: Oversee the configuration of SAP MM modules to meet business requirements. Optimize SAP MM processes and system performance to enhance efficiency and effectiveness. Troubleshoot and resolve issues related to SAP MM functionality and integration. Global harmonized solution: develop solutions to promote adoption of harmonized ways of working across regions and assets while catering for local processes and jurisdictional compliance items. Negotiate agreement of effective global solutions. Process improvement: Analyze business processes and identify opportunities for improvement using SAP MM functionalities. Implement best practices and process improvements in materials management and procurement. Communication and Collaboration: collaborate effectively and provide leadership to ensure alignment across the organization. Training: provide training and support to end-users, key stakeholders, and IS teams on MM functionalities, processes and best practices. Support development of documentation including user manuals, configuration guides, and training materials. Continuous Learning: Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies related to solution architecture. Continuously enhance skills and knowledge to remain effective in the roleAbout the profile: Your training, skills & expertise checklist University degree in computer science, computer engineering or related field. SAP Certification. 8+ years’ expert knowledge of SAP S/4 HANA MM, Fiori apps and at least 3 full cycle implementations. Exposure to COUPA source-to-pay processes and understanding of integration with S/4 HANA. Strong understanding of integration between SAP MM and other SAP modules, particularly, FI-CO, EAM (PM), PS. Strong experience in hybrid model of both projects and support environment Experience integrating with COUPA. Proven track record leading SAP MM projects from inception to completion, including solution design, implementation, and post-go-live support. Understanding of data governance tools and technologies, such as data cataloguing, metadata management and data quality tools. Knowledge of IT Service Management principles and frameworks (ITIL). Effective stakeholder management skills with the ability to collaborate across cross-functional teams and reach agreement. Accustomed to working under pressure and managing planned and unplanned activities. Enjoys motivating and mentoring others. Effective communicator and presenter. Global, cross-cultural work experience.Competencies And Behaviors Required For Success In The RoleEnsures AccountabilityDevelops TalentDrives EngagementInstils TrustCollaboratesCustomer FocusPlans and AlignsStrategic mindsetCommunicates effectivelyDecision QualityCourageBeing ResilientIn Chile: All our offers are under the framework of Law 21.015, which encourages the inclusion of people with disabilities in the labor market. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Minería