Fundación Prodere se encuentra en la búsqueda de Psicólogos para Programa de Diagnóstico Clínico Especializado (DCE), para la comuna de ALTO HOSPICIO. Los requisitos necesarios para postular son los siguientes: - Ser profesional titulado/a en Psicología. - Tener al menos 1 año de experiencia laboral comprobable en el área de Evaluación Diagnóstica Pericial de Niños, Niñas y Adolescentes (NNA), ante sospechas de riesgos de daños, abusos, negligencias y vulneraciones de derechos y/o en la Red Mejor Niñez. - Experiencia en Intervención Psico - Social. - Conocimiento y manejo de la plataforma SIS (ex Senainfo). - Organizado, Planificado, capaz de orientar sus acciones para dar cumplimiento a los informes. - No presentar antecedentes penales ni por Maltrato Relevante. - No presentar inhabilidades para trabajar con niños, niñas y jóvenes. Modalidad freelance honorario Pago por informe $118.650 brutos Interesados Enviar CV al correo direccion.dceaerlig@fundacionprodere.cl para agendar entrevista y revisión de antecedentes.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡En Veltis Latam seguimos creciendo! Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Desarrollo Organizacional que quiera impulsar su carrera en una empresa líder en soluciones y servicios para la minería, con presencia en todo el país y más de 4.000 trabajadores comprometidos con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implementar iniciativas estratégicas de desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento del talento, el liderazgo y una experiencia del colaborador alineada con nuestra cultura. Tu trabajo será clave para fortalecer una organización que aprende, evoluciona y pone a las personas en el centro. Tus principales desafíos: Diseñar e implementar herramientas y procesos de desarrollo organizacional que fortalezcan la alineación entre estrategia, personas y estructura. Impulsar el desarrollo profesional y la movilidad interna a través de programas de formación, mallas de carrera y gestión del talento. Fortalecer las capacidades de liderazgo a través de metodologías, programas y acompañamiento estratégico. Colaborar en iniciativas de cultura y experiencia colaborador, promoviendo el sentido de pertenencia y el compromiso organizacional. Utilizar analítica de talento para evaluar el impacto de las iniciativas e impulsar la mejora continua de los procesos de DO. REQUISITOS Formación profesional en Psicología Organizacional o Ingeniería Comercial. Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional (excluyente). Deseable experiencia en empresas con alta dotación y/o estructuras matriciales (+3.000 colaboradores). Conocimiento y experiencia en procesos como: Gestión del desempeño Planes de sucesión y movilidad interna Formación y liderazgo Analítica de talento Herramientas de RRHH (ideal manejo de Buk) BENEFICIOS Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental Convenios con gimnasios y establecimientos de salud Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación Modalidad híbrida de trabajo (3 días presencial, 2 remotos) Día libre por cumpleaños

En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, en un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Prevencionista de Riesgos en Coyhaique quien será responsable de planificar, identificar, evaluar y controlar condiciones de riesgos que puedan provocar lesiones a los trabajadores internos y externos Dentro de las principales responsabilidades del cargo están: • Implementar y Ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así también controlar y monitorear los indicadores de gestión por gerente de operaciones/ gerente zona/ Administrador/ local (tasa de accidentabilidad, tasa de siniestralidad, reuniones de CPHS comité paritario higiene y seguridad. • Implementar y controlar el funcionamiento del comité paritario: participar en la elección, constitución y asesorar técnicamente (junto al organismo administrador) a los integrantes del CPHS, así también desarrollar investigaciones de accidentes del trabajo antes de las 48 hrs. • Realizar inspecciones y observaciones de seguridad, manteniendo registro de los hallazgos y mejoras realizadas a través del tiempo, además confeccionar MIPER (matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgo) según las características de cada local, manteniéndolas publicadas y en conocimiento de los trabajadores, y controlar, gestionar y verificar el cumplimiento legal en prevención de riesgos en cada una de las tiendas. • Reportar a Gerentes Zonales, Jefe de Personas, Administrador de local y áreas de soporte las desviaciones detectadas y mejoras a realizar para evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo, así también reportar de forma mensual al Gerente Zonal, Jefe de Personas y Administradores (o subgerente de área en Logística) los indicadores del área respecto a cada local de la zona, además mantener actualizado, publicado y en conocimiento de los trabajadores los planes de emergencia, planos de evacuación, y también desarrollar simulacros de emergencia y evacuación • Realizar Capacitaciones en prevención de riesgos según programa de capacitación (Uso y manejo de extintores, Plan de emergencia, Trabajos Críticos, Protocolos MINSAL, COVID-19, Prevención de Riesgos Básico, entre otros), además controlar, revisar, capacitar y reportar el estado de los sistemas contra incendios y emergencias en general (extintor, detectores de humo, sala de bombas, tableros de control, bomba jockey, señalética, mantención de estos equipos, entre otros), y manejar conocimiento en la implementación, control y seguimiento de Protocolos MINSAL (TMERT, MMC, PSICOSOCIAL, RADIACIÓN UV, COVID19, entre otros). • Control y supervisión de empresas contratistas (aseo, seguridad, mantención, etc) en temas de seguridad y prevención, realizando procesos de auditoría sobre sus protocolos y procedimientos, en base a lo requerido por la Compañía, además recopilar documentación y apoyar en proceso de presentación de descargos y otros, en caso de ser requerido por los organismos fiscalizadores pertinentes. • Realizar gestiones orientadas al cumplimiento de los estándares legales y normativos definidos por la autoridad. Además, coordinar las acciones con la mutualidad correspondiente y sus distintos profesionales, que requieran su gestión. Requisitos: • Título de Ingeniería en Prevención de Riesgos con experiencia en Retail (NO EXCLUYENTE) * Registro en Seremi de Salud * Contar con movilización propia (no excluyente) * 2 años de experiencia en roles similares (no excluyente) Conocimientos en herramientas office nivel intermedio. (Word, Excel, Power point). SAP, Frogmi. En SMU apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.

Importante Corredora de Propiedades con presencia en todo Chile, parte de un holding inmobiliario con 41 años de trayectoria en bienes raíces busca al mejor Corredor/a de Propiedades para integrarse a su red de manera inmediata. ¿Eres apasionado/a, motivado/a, fanático/a de las propiedades, las inversiones, los negocios, las ventas y las relaciones interpersonales? Esta podría ser tu oportunidad para romperla en un equipo de altísimo nivel. ¿Privilegias los horarios flexibles, el trabajo 100% remoto y las altas comisiones por sobre un pago fijo a fin de mes? Te invitamos a unirte a una gran red colaborativa de corredores de acelerado crecimiento, con un modelo único y vanguardista, enfocado 100% en su equipo y que conquistará LATAM en los próximos años. > El desafío - Emprender trabajando sin horarios fijos administrando tu tiempo - Trabajar remotamente 100% online - Generar ingresos en base a altas comisiones - Dedicarte a tiempo completo o part time a la actividad - Incorporarte a un equipo de ventas alto desempeño - Trabajar en red con Brokers en todo Chile - Apoyo constante en prospección, ventas, materias legales y marketing inmobiliario - Pertenecer a una empresa líder del mercado - Promociones y bonos por desempeño - Alcanzar el éxito profesional e independencia en el mediano plazo > Responsabilidades - Incorporarte de manera activa al team, sus reuniones, actividades y eventos. - Prospectar clientes, propiedades y oportunidades de negocio - Relacionarte constantemente con clientes, estar en terreno, visitar y mostrar propiedades - Acompañar a clientes en la intermediación de todo tipo de deals inmobiliarios - Asesorar a clientes sobre oportunidades de inversión, bienes raíces y pricing - Cumplir con tus metas de venta y con los lineamientos de la compañía > Requisitos para despegar - Perfil comercial y ser persuasivo - Mentalidad positiva, emprendedora y ganadora - Tolerancia a la frustración y perseverancia - Tener un alto nivel de relacionamiento y de proactividad - Capacidad para trabajar en equipo y en sistemas colaborativos - Contar con profesión afín o demostrar capacidad y experiencia - Demostrar personalidad, ganas, entusiasmo y excelente actitud - Ser amistoso, querer conectar con los demás y tener mentalidad positiva - Ser rápido, diligente, ejecutivo y detallista Entre otros, serán un plus para sumar con tu conocimiento a nuestro gran team. ¡Éxito! IMPORTANTE: La presente oportunidad no ofrece un contrato de trabajo ni un sueldo base. Solo deben aplicar aquellos que busquen emprender bajo un modelo comercial basado en comisiones altas y trabajo 100% remoto.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Únete a nuestro equipo como Analista de Ventas! ¿Tienes 1 año de experiencia y pasión por los números y las ventas? ¡Te estamos buscando! En la Gerencia de Ventas queremos incorporar a un Analista de Ventas que combine su curiosidad analítica con su habilidad comunicativa para impulsar nuestro crecimiento y potenciar la estrategia comercial. ¿Qué harás? Recopilar y analizar datos de ventas (CRM, bases de datos, informes) para descubrir tendencias, patrones y oportunidades de mejora. Elaborar informes y cuadros de mando en Excel, Tableau, Power BI (u otras herramientas) que muestren de forma clara el rendimiento de ventas. Crear pronósticos y modelos predictivos para anticipar la evolución del mercado y apoyar decisiones estratégicas. Investigar a la competencia y comprender dinámicas de mercado para fortalecer nuestra posición. Optimizar procesos de venta, proponiendo mejoras que aumenten la eficiencia del equipo. Monitorear el desempeño del equipo comercial, detectando áreas de mejora y aportando retroalimentación constructiva. Capacitar al equipo de ventas en el uso de herramientas analíticas y la interpretación de datos. REQUISITOS ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 1 año en roles de análisis de ventas o similares. Dominio de herramientas de análisis de datos: Excel avanzado, Tableau, Power BI u otras. Habilidades de comunicación excepcionales: capaces de presentar hallazgos de forma clara, visual y persuasiva. BENEFICIOS ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional: programas de formación continua Flexibilidad: modalidad híbrida de trabajo (3 días presencial y 2 de teletrabajo) 40 horas semanales de trabajo Beneficios: seguro de salud, almuerzo, snacks, etc 50% descuento en nuestras marcas

Descripción del trabajo: Importante empresa con presencia en el sector oriente de la Región Metropolitana busca incorporar a su equipo a personas con orientación al cliente y ganas de aprender. Funciones principales: Atención directa a clientes en local Apoyo en tareas de venta y reposición Manejo básico de plataformas de delivery Cumplimiento de estándares de orden y limpieza Condiciones laborales: Jornada: 44 horas semanales Modalidad: 5 días trabajados y 2 días libres por semana Sueldo líquido primer mes: $600.000 CLP Desde el segundo mes: Sueldo base + comisión 1% por ventas generales del local + 0,4% adicional por ventas realizadas a través de plataformas de delivery Requisitos: Mayor de 18 años Buena actitud y disposición Deseable experiencia en atención al cliente (no excluyente) Disponibilidad para trabajar en el sector oriente de Santiago Lugar de trabajo: Locales ubicados en comunas del sector oriente de la Región Metropolitana (Las Condes, Vitacura, Lo Barnechea, Providencia, Colina).-

ENCARGADO DE VENTAS – EMPRESA DE ENERGÍAS RENOVABLES (V REGIÓN) ¿Te interesan las energías renovables y el cuidado del medioambiente? Somos una empresa con 8 años de trayectoria en la instalación y mantención de sistemas de energías renovables para hogares y empresas, con presencia activa en Valparaíso, Viña del Mar, Santiago, San Felipe, Los Andes y alrededores. Contamos con un equipo técnico certificado y comprometido con impulsar las energías limpias en Chile. Nos encontramos en la búsqueda de un ENCARGADO DE VENTAS para que se una a nuestro equipo de trabajo, con el fin de lidere el área y los procesos contables relacionados. Propósito del cargo: Responsable de promover y comercializar los productos y/o servicios de la empresa vía online, telefónica y presencial, asesorando a los clientes, gestionando el cierre de ventas y fidelizando la cartera de clientes, con el fin de cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Funciones o responsabilidades principales:  Asesorar a los clientes en el proceso de compra, identificando sus necesidades y entregando respuestas rápidas y asertivas.  Impartir seguimiento a clientes antiguos, potenciales y nuevos, concretados a través de CRM como herramienta clave de contacto. Adicionalmente, presentar informes semanales al supervisor.  Realizar venta de proyectos fotovoltaicos, termo solares y/o cursos de capacitación cumpliendo con lo establecido en el proceso de ventas, así como cualquier nuevo producto o servicio que la empresa inserte al mercado.  Generar y revisar cotizaciones y propuestas comerciales.  Contactar a todos los leads generados y brindar asistencia sobre precios, promociones y orientación de los sistemas adecuados para cada uno de ellos.  Ejecutar la venta de servicios cumpliendo con el procedimiento de ventas.  Analizar indicadores de desempeño (KPI).  Colaborar con el área logística y administrativa para asegurar el funcionamiento integral de la organización.  Promover las campañas de Marketing que se estén llevando a cabo.  Buscar nuevas oportunidades de negocio.  Mantener el respeto por clientes externos e internos, en cada contacto con éstos. Requisitos del cargo:  Título profesional de Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Marketing o carreras afines.  Experiencia laboral mínima de 3 años en cargos similares, preferentemente en empresas del rubro servicios, construcción, energía o instaladoras eléctricas.  Conocimientos sólidos en técnicas de venta y negociación, gestión comercial, administración de ventas, análisis de mercado, redacción de propuestas comerciales, y atención al cliente.  Conocimientos en energías renovables (deseable)  Manejo de herramientas tecnológicas: o Office y Excel nivel intermedio (excluyente) o CRM Escala, Salesforce, HubSpot, Zoho entre otros (excluyente) o Dominio computacional nivel intermedio  Licencia de conducir clase B (excluyente)  Contar con un computador o notebook en buen estado.  Lugar de residencia: Viña del Mar, Valparaíso y alrededores Competencias clave:  Comunicación efectiva  Atención al cliente  Orientación a resultados  Capacidad de negociación  Resolución de problemas Condiciones Laborales:  Jornada completa 44 horas  Horario de trabajo: Lun-Jue 08:00 a 18:00 hrs Vie: 08:00 a 17:00  Modalidad mixta (presencial y remoto)  Lugar de trabajo: Viña del Mar Centro  Tipo de contrato: Contrato a plazo fijo y luego indefinido  Renta líquida: $600.000 (con posibilidad desde la segunda renovación a acceder a bono por cumplimiento de metas) ¡Súmate a una empresa que transforma el futuro energético de Chile!

Importante Corredora de Propiedades con presencia en todo Chile, parte de un holding inmobiliario con 41 años de trayectoria en bienes raíces busca al mejor Corredor/a de Propiedades para integrarse a su red de manera inmediata. ¿Eres apasionado/a, motivado/a, fanático/a de las propiedades, las inversiones, los negocios, las ventas y las relaciones interpersonales? Esta podría ser tu oportunidad para romperla en un equipo de altísimo nivel. ¿Privilegias los horarios flexibles, el trabajo 100% remoto y las altas comisiones por sobre un pago fijo a fin de mes? Te invitamos a unirte a una gran red colaborativa de corredores de acelerado crecimiento, con un modelo único y vanguardista, enfocado 100% en su equipo y que conquistará LATAM en los próximos años. > El desafío - Emprender trabajando sin horarios fijos administrando tu tiempo - Trabajar remotamente 100% online - Generar ingresos en base a altas comisiones - Dedicarte a tiempo completo o part time a la actividad - Incorporarte a un equipo de ventas alto desempeño - Trabajar en red con Brokers en todo Chile - Apoyo constante en prospección, ventas, materias legales y marketing inmobiliario - Pertenecer a una empresa líder del mercado - Promociones y bonos por desempeño - Alcanzar el éxito profesional e independencia en el mediano plazo > Responsabilidades - Incorporarte de manera activa al team, sus reuniones, actividades y eventos. - Prospectar clientes, propiedades y oportunidades de negocio - Relacionarte constantemente con clientes, estar en terreno, visitar y mostrar propiedades - Acompañar a clientes en la intermediación de todo tipo de deals inmobiliarios - Asesorar a clientes sobre oportunidades de inversión, bienes raíces y pricing - Cumplir con tus metas de venta y con los lineamientos de la compañía > Requisitos para despegar - Perfil comercial y ser persuasivo - Mentalidad positiva, emprendedora y ganadora - Tolerancia a la frustración y perseverancia - Tener un alto nivel de relacionamiento y de proactividad - Capacidad para trabajar en equipo y en sistemas colaborativos - Contar con profesión afín o demostrar capacidad y experiencia - Demostrar personalidad, ganas, entusiasmo y excelente actitud - Ser amistoso, querer conectar con los demás y tener mentalidad positiva - Ser rápido, diligente, ejecutivo y detallista Entre otros, serán un plus para sumar con tu conocimiento a nuestro gran team. ¡Éxito! IMPORTANTE: La presente oportunidad no ofrece un contrato de trabajo ni un sueldo base. Solo deben aplicar aquellos que busquen emprender bajo un modelo comercial basado en comisiones altas y trabajo 100% remoto.