Empresa con 35 años de experiencia en Chile, dedicada a la producción, fabricación y venta a nivel mundial de Alginatos, requiere aun/a Subgerente de Calidad.Él o la profesional será responsable de garantizar la excelencia en los procesos, productos y servicios de la organización mediante la implementación, monitoreo y mejora continua de sistemas de gestión de calidad.Funciones Principales: Dirigir, supervisar y controlar el departamento de Aseguramiento de Calidad y el departamento de Control de Calidad. Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por la Gerencia General. Representar a la Gerencia en Sistemas de gestión de Calidad ISO 9001. Representar a la Gerencia en el Sistema de gestión Alimentaria FSSC 22000. Representar a la Gerencia en cualquier otro sistema de gestión que le sea asignada (Kosher, Halal). Comunicar a la Gerencia General sobre los cambios en las regulaciones y normativas ambientales, calidad, inocuidad y sistemas de gestión. Elaborar manuales, procedimientos e instructivos específicos del área. Dar cumplimiento a todos los reglamentos, políticas, manuales, instructivos o cualquier otra disposición o documento existente en la empresa; especialmente su primera responsabilidad será velar por su autocuidado y por la higiene, tanto personal como de su lugar de trabajo y los productos que elabora y/o procesa. Impulsar el mejoramiento continuo del laboratorio de control de calidad. Atención técnica a clientes regulatorios.Formación y Experiencia:Estudios superiores universitarios con especialidad en Alimentos, Bioquímica o Química. Debe tener entre siete y diez años de experiencia en el área de calidad, desempeñando cargos, tales como; Encargado, Jefe o Subgerente de Calidad. Conocimiento de normas y certificaciones de calidad (ISO 9001) e inocuidad (FSSC 22000). Conocimientos en análisis químicos y físicos. Deseable inglés conversacional intermedio.#J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional, del rubro de la energía, busca incorporar a su equipo de tecnología a un/aProduct Owner .Funciones:Liderar la visión y estrategia del producto, además de gestionar todo el ciclo de vida del mismo, considerando desde su conceptualización hasta la capacitación de usuarios. Estar informado y actualizado de los distintos actores del mercado. Conocer y entender las necesidades de todos los stakeholders del proyecto. Identificar oportunidades de mejora y guiar decisiones, optimizando el impacto del producto en el mercado. Formación y experiencia:Título en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Informática o carrera afín. Al menos cuatro años de experiencia en roles similares como Product Owner de productos relacionados a tecnología. Indispensable experiencia liderando equipos y proyectos de productos complejos. Indispensable contar con conocimientos de software y haber trabajado con metodologías y entornos ágiles. Será valorado conocimientos en modelos de ingeniería de requerimientos o metodologías de reestructuración de requerimientos a partir de historias de usuario. Será valorado conocimientos en arquitectura de productos de software. A considerar:Modalidad de trabajo: Híbrido 3x2. Lugar de trabajo: Las Condes. Beneficios: Seguro Complementario de Salud, Bono Anual de una renta bruta adicional, día de cumpleaños libre, entre otros.En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.#J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de Jefe/a para liderar equipo de Reclutamiento y Selección. Buscamos una persona ordenada, metódica, orientada al logro, con capacidad para trabajar bajo presión, y capacidad de adaptación a distintos escenarios. Entre las principales funciones del cargo se encuentran las siguientes: Gestionar el reclutamiento y selección de personal atendiendo en tiempo y forma las necesidades de los clientes y de la propia empresa. Administrar diariamente la planilla de requerimientos de personal, asignar al equipo de trabajo las prioridades de reclutamiento y selección de personal y controlar su avance, con la finalidad de mantener la tasa de servicio. Mantener planilla de procesos al día. Determinar y proponer a la gerencia de RRHH la asignación de recursos necesarios para la gestión del Departamento de Selección de Personal en el marco de los presupuestos establecidos por la empresa. Mantener una relación profesional fluida, cordial y de servicio con los representantes de los clientes de la empresa, llevar una agenda de reuniones y compromisos contraídos por el Departamento de Selección de Personal con cada cliente, y gestionar el cumplimiento en tiempo y forma, todo ello en coordinación con la gerencia comercial y RRHH de la empresa. Tomar las medidas de gestión necesarias para asegurar que el personal a su cargo cumpla en rigor con el proceso de selección establecido en la Empresa. Ejercer la supervisión directa de los profesionales psicólogos asignados a su dependencia y evaluar permanentemente su desempeño y productividad. Buscar, proponer e implementar, previa validación de la gerencia, mejoras necesarias para el desempeño y los resultados del equipo. Colaborar con los requerimientos asociados a DO que la empresa pueda requerir. Llevar a cabo procesos de selección de cargos internos como de clientes. Buscar alternativas para la incorporación de personal con discapacidad. Cualquier otra función asociada al cargo, encomendada por su jefatura directa. Requerimientos: Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 3 años de experiencia. Edad: A partir de 35 años. Palabras clave:lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento.#J-18808-Ljbffr

Multinacional de servicios con presencia desde Arica a Magallanes está en búsqueda de un Tec. en Mantención para trabajar en Santiago Centro. Funciones:Completar el mantenimiento preventivo según lo programado y mantener los registros. Responder a cualquier situación de reparación/mantenimiento de emergencia según sea necesario. Mantener el inventario crítico necesario para mantener las operaciones en funcionamiento; mantener y contabilizar las herramientas utilizadas. Entre otras funciones propias del cargo. Se Ofrece:Renta Líquida: $894.000 Turnos Rotativos:Turno 1: Lunes a Viernes de 08:00 a 16:00 horas, sábado de 09:00 a 19:00 horas (domingo libre). Turno 2: Lunes y Martes de 12:00 a 22:00 horas, miércoles y jueves libre, viernes, sábado y domingo turno noche de 21:00 a 07:00 horas. Turno 3: Lunes, Martes, Miércoles y Jueves turno noche de 22:00 a 08:00 horas. Requisitos:Titulo como Técnico en aire acondicionado o electricidad. Disponibilidad para trabajar en turnos indicados. Experiencia en el área.#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Gestor de Proyectos! (Máx. 3 años de experiencia como Gestor de Proyectos) Si tienes experiencia liderando proyectos, optimizando procesos y gestionando equipos multidisciplinarios, esta oportunidad es para ti. El Gestor de Proyectos será responsable de la planificación, ejecución y control de iniciativas clave dentro de la organización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance. Su rol incluye la coordinación de equipos, la identificación y mitigación de riesgos, y la implementación de metodologías ágiles para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa. Además, trabajará directamente con stakeholders internos y externos, garantizando una comunicación efectiva y una alineación estratégica con los objetivos del negocio. Tareas a realizarPlanificar, coordinar y ejecutar proyectos relacionados con Auto Atención, Contactabilidad, Migraciones a Plataformas Ecommerce, Mejora de Procesos en SAC y Contact Center. Supervisar la ejecución de tareas en cada fase del proyecto, asegurando su correcta implementación. Garantizar el cumplimiento de plazos y hitos definidos en el cronograma del proyecto (Gantt), optimizando tiempos y recursos. Identificar y gestionar riesgos para anticipar posibles fallas y mitigar impactos. Resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Asesorar a los clientes en la toma de decisiones estratégicas y operativas. Modelar, optimizar y documentar procesos de negocio, impulsando mejoras continuas. Habilidades y conocimientos requeridosFormación:Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, SCRUM Master, PMI-ACP) son valoradas. Conocimientos técnicos: Gestión de proyectos con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Modelado de procesos de negocio con Bizagi u otras herramientas BPM. Manejo de herramientas de planificación como Microsoft Project, Jira, Trello, Asana. Análisis de datos y reporting con Power BI y Excel. Conocimientos en transformación digital y automatización de procesos. Experiencia en proyectos tecnológicos, de integración, migración y mejora continua. Competencias clave: Liderazgo y gestión de equipos. Resolución de problemas y toma de decisiones. Comunicación efectiva y capacidad de negociación. Adaptabilidad y orientación a resultados. Organización y gestión del tiempo. Manejo y buen relacionamiento con stakeholders. ¿Te interesa? Postula enviando tu CV y pretensiones de renta a ******#J-18808-Ljbffr

160K, se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero Business Intelligence para su subgerencia de Servicios con conocimiento en BI y experiencia en dashboards de gestión con grandes volúmenes de datos que permitan ayudar a controlar la operación del negocio. Responsabilidades Principales: Organizar los datos. Una vez obtenidos los datos, hay que estructurarlos de la mejor forma posible para que después resulten útiles y prácticos. Planificar la obtención de datos mediante la monitorización de los procesos productivos de la empresa. Identificar errores o debilidades en los datos. Análisis de datos. Elaborar cuadros de mando donde la dirección pueda ver qué está ocurriendo en la empresa para así contribuir al proceso de toma de decisiones. Elaborar informes ad hoc para tomar decisiones concretas. Monitorizar la implantación de planes y estrategias nuevas comparando con las anteriores para valorar cuál es la óptima. Profesional titulado en Ingeniería informática, Ingeniería de sistemas, Ciencia de la Computación o carreras afines. 3+ años de experiencia en cargos similares. Experiencia en herramientas de Business Intelligence como Power BI. Conocimiento de motores de base de datos como SQL Server. Conocimiento en Cloud: OCI, AWS y Azure. Manejo en Metodologías Ágiles. Conocimiento en Git, GitHub y GitLab. Garantizar la seguridad y fiabilidad del proceso de análisis de datos. Implementar los modelos y procesos con la máxima flexibilidad y privacidad. Crear y presentar informes de datos, cuadros de mando y reporting mediante plataformas de BI. Monitorizar procesos de integridad de datos. Detectar posibles dificultades o incidencias. Enfoque al objetivo y a la proactividad. Excelentes habilidades de comunicación efectiva, resolución de problemas, enfocado a resultados, adaptabilidad y liderazgo.#J-18808-Ljbffr

Busca incorporar a su equipo a un ingeniero en minas para el área de estudios y propuestas. Las principales responsabilidades son: Desarrollo de propuestas técnico económicas para licitaciones de servicios para empresas mineras. Ser el nexo entre el cliente (mandante) y las áreas internas relacionadas. Ver el proyecto en su totalidad (360º en el proyecto). Relacionarse con entidades gubernamentales para proyectos de alta envergadura. Trabajar en conjunto con el área de operaciones y finanzas para desarrollo de propuesta y proyecto. Optimizar los recursos para brindar el mejor servicio al mandante. Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes: Contar con título universitario de Ingeniero en minas. Tener experiencia de al menos 2 años en roles similares o en operaciones de carguío y transporte. Usuario experto en Excel y herramientas de análisis de datos. Alta capacidad de análisis, autonomía, motivación. Excelentes habilidades de relacionamiento interpersonal. Fuerte visión estratégica de negocio. Disponibilidad para trabajar 100% presencial. BeneficiosIntegrarte a una sólida empresa y un gran equipo de trabajo. Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado). Importante empresa que presta servicios a la minería, con foco en movimiento de tierra.#J-18808-Ljbffr

Sobre C&S Somos una empresa líder de tecnología con más de 38 años de presencia en el mercado IT. Brindamos soluciones a organizaciones que buscan aumentar su productividad y eficiencia construyendo relaciones de honestidad y transparencia tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo de trabajo, con quienes compartimos y valoramos la pasión por la tecnología. Modalidad: En relación de dependencia con CyS. 100% Remoto Horario: 9 a 18. Descripción de Tareas:Colaborar estrechamente con equipos interfuncionales para recopilar requisitos y apoyar a los equipos de SAP en la ejecución de iniciativas relacionadas con bases de datos. Automatizar el aprovisionamiento y la configuración de la infraestructura en la nube, asegurando despliegues eficientes y confiables. Brindar soporte operativo para monitorear el rendimiento de las bases de datos, implementar cambios y aplicar nuevos parches y versiones cuando sea necesario y previamente acordado. Actuar como el punto de contacto para problemas técnicos escalados con nuestros colegas de Ingeniería, demostrando habilidades de resolución de problemas profundas para proporcionar soluciones efectivas que desbloqueen a nuestros socios. Requisitos:Experiencia comprobada en la planificación, implementación, soporte y optimización de sistemas de bases de datos SAP HANA altamente escalables y resilientes. Capacidad para colaborar eficazmente con equipos interfuncionales para recopilar requisitos y convertirlos en alcances medibles. Habilidades de resolución de problemas y capacidad para proporcionar soluciones efectivas a problemas técnicos. Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. Familiaridad con plataformas de nube pública como GCP, AWS o Azure. Comprensión de los principios y metodologías ágiles. Nivel de Idioma: Inglés upper intermediate (B2) a avanzado (C1). La posición es para trabajar remoto con Alemania, por ende requiere inglés. Skills Deseables (no mandatorios): Conocimiento de Cassandra, Kafka, Redis, Hadoop o Postgres. Mentalidad de crecimiento y producto, con un fuerte enfoque en automatización. Conocimiento práctico de Kubernetes para orquestación de contenedores y escalabilidad. Requerimientos: Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: consultant, consultor, senior, sr#J-18808-Ljbffr