Forum Servicios Financieros parte del grupo BBVA te invita a ser parte de su gran equipo! Si quieres pertenecer a una empresa reconocida en el mercado y con proyectos desafiantes esta oportunidad es para ti!Nos caracterizamos por ser líder en financiamiento automotriz, con más de 29 años en el mercado entregando los mejores productos. Creemos en la innovación, diversidad e inclusión, pero sobre todo nos gustan las personas comprometidas, ingeniosas, proactivas y alegres. Te estamos esperando!.Principales Funciones: - Revisar la veracidad y calidad en la información proporcionada y confirmar datos de contacto desde la cotización.- Coordinar y liderar reuniones con sus equipos de trabajo (Fuerza de Venta) para la consecución de las metas de penetracion y créditos definidos por la compañia.- Asesorar tanto al cliente final como al cliente interno (dealer) en materia de negociación, proporcionando el financiamiento más adecuado según la necesidad del cliente, sin descuidar la rentabilidad para el dealer.- Velar porque se utilicen las herramientas comerciales que disponibiliza la compañia, siendo siempre un activo promotor de éstas.- Analizar y detectar oportunidades de mejora a través del manejo de indicadores de gestión (KPI), actuando de manera proactiva y adoptando tácticas que le permitan llegar a los resultados esperados.- Trabajar de manera activa su cartera de renovaciones de créditos, leads asignados, clientes aprobados sin cerrar, etc. - Capacitar a la fuerza de venta cada vez que se necesite. - Cumplimiento de objetivos. - Participación activa en reuniones semanales y mensuales por parte de Forum y Dealer. Requisitos: - Titulo universitario de Ingeniería Comercial/ Ingeniería Administración de Empresas o de alguna otra Ingeniería que incluya estudios de economía, administración y gestión de personas.- Conocimientos en herramientas de google Sheets

Somos una empresa que desde 1989 se dedica a la fabricación de papeles y fibras de alto rendimiento para la industria del corrugado, y el mercado de envases y embalajes sostenibles. Gracias a nuestras plantas de San Francisco de Mostazal y San Pedro de la Paz, contamos con una capacidad de producción de 210.000 toneladas al año de papel para embalajes. Cumplimos con los más altos estándares ambientales, contribuyendo al medio ambiente y a la comunidad: utilizamos cartón reciclado para la fabricación de papel y la energía que utilizamos en nuestros procesos productivos es Energía Renovable No Convencional (ERNC) a partir de residuos de biomasa. Pertenecemos al modelo de economía circular de COIPSA , con más de 35 años de trayectoria. Buscamos a nuestro próximo "Comprador" Objetivo del Cargo: Gestionar los procesos de adquisición de bienes, equipos y servicios requeridos por la organización, asegurando el análisis, evaluación, coordinación y control de las compras, con el fin de garantizar el abastecimiento oportuno, en condiciones óptimas de precio, calidad y cumplimiento de los estándares definidos por la empresa. Funciones - Analizar, comparar y evaluar cotizaciones de proveedores nacionales e internacionales, considerando variables de precio, calidad, plazos y condiciones comerciales, con el propósito de asegurar compras de bienes materiales, equipos y servicios alineadas a los requerimientos de la organización. - Ejecutar los procesos de compra conforme a los procedimientos, instructivos y lineamientos internos del área de Abastecimiento, en cumplimiento de la normativa ISO y demás estándares vigentes. - Gestionar procesos de licitaciones de bienes o servicios, de manera integral, desde la recepción de la solicitud interna hasta el ingreso conforme del material a planta o la correcta prestación del servicio. -Mantener coordinación directa con proveedores y usuarios internos, con el fin de levantar, clarificar y validar los requerimientos técnicos y comerciales asociados a cada proceso de compra. Requisitos - Título Técnico de Nivel Superior o profesional en Administración, Logística, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín. - Experiencia laboral mínima de 2 años, de los cuales al menos 1 año debe corresponder a funciones en áreas de logística y/o abastecimiento. - Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio a avanzado. - Conocimientos en procesos de adquisiciones y compras (deseable) - Manejo de inglés nivel intermedio - lectura y comprensión (deseable)

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Especialista Mantenimiento CAEX Faena Centinela Propósito del Cargo:Asistir labores operativas de servicio de mantención, reparación, diagnóstico y/o cambio de componentes de los Equipos CAEX 930 y 980 de la flota.Asesorar y análiszar las posibles causas de las fallas presentadas por los equipos.Funciones:Generación de informes, RCA.Desarrollar y realizar los cambios de los diversos componentes mayores.Desarrollar y realizar el análisis de fallas.Realizar mantenciones programadas e imprevistas.Identificar y analizar los riesgos asociados a las labores que cumplirá en el turno.Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos:Título Técnico Nivel Medio o Superior en Electromecánica, Electricidad, Mecánica o carrera afín5 años de experiencia en funciones descritasExperiencia en CAEX Komatsu 930 y/o 980Contar con licencia de conducir clase B (Excluyente)Contar con licencia de conducir clase D (Deseable)Se requiere disponibilidad y salud compatible para trabajar en turnos rotativos 7x7/8x6: 08:00 a 20:00 hrs en turno día y de 20:00 a 08:00 hrs en turno noche en Faena Centinela

Ejecutivo/a de Negocios – Zona Norte📍 Ubicación: Zona Norte de Chile (III y IV Región y hacia el norte)📌 Residencia deseable: La Serena, Coquimbo o Antofagasta🚗 Modalidad: Trabajo en terreno (ruta)Objetivo del cargoBuscamos un/a Ejecutivo/a de Negocios con fuerte orientación comercial, encargado/a de desarrollar y hacer crecer la zona norte del país, gestionando relaciones de largo plazo mediante una venta consultiva y técnica en canal especializado.Principales funciones Gestionar cartera de clientes en terreno, priorizando calidad de atención sobre volumen de visitas. Desarrollar y potenciar la zona asignada (III, IV región y expansión hacia el norte). Implementar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de KPIs exigentes. Realizar venta consultiva, entregando asesoría técnica a clientes. Detectar oportunidades de negocio y expansión en nuevos mercados. Reportar avances y resultados al Gerente Comercial. Participar en procesos presenciales de entrevista con jefatura directa.Requisitos Formación: Técnico, profesional o universitaria (ideal Médico Veterinario o carreras afines a ventas consultivas). Experiencia en ventas en terreno y gestión de clientes. Deseable experiencia en canal especializado (no excluyente en rubro mascotas). Licencia de conducir clase B vigente y vehículo propio. Disponibilidad para realizar ruta dentro de la zona asignada. Fuerte orientación al cumplimiento de metas (100% foco en KPIs).Perfil buscado Alta motivación comercial y autonomía. Capacidad de generar relaciones de confianza con clientes. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos exigentes. Proactividad y disposición para el trabajo en terreno.Se ofrece Renta acorde al mercado + variable flexible según desempeño. Gastos de combustible cubiertos.

Ejecutivo/a de Negocios – Zona Norte📍 Ubicación: Zona Norte de Chile (III y IV Región y hacia el norte)📌 Residencia deseable: La Serena, Coquimbo o Antofagasta🚗 Modalidad: Trabajo en terreno (ruta)Objetivo del cargoBuscamos un/a Ejecutivo/a de Negocios con fuerte orientación comercial, encargado/a de desarrollar y hacer crecer la zona norte del país, gestionando relaciones de largo plazo mediante una venta consultiva y técnica en canal especializado.Principales funciones Gestionar cartera de clientes en terreno, priorizando calidad de atención sobre volumen de visitas. Desarrollar y potenciar la zona asignada (III, IV región y expansión hacia el norte). Implementar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de KPIs exigentes. Realizar venta consultiva, entregando asesoría técnica a clientes. Detectar oportunidades de negocio y expansión en nuevos mercados. Reportar avances y resultados al Gerente Comercial. Participar en procesos presenciales de entrevista con jefatura directa.Requisitos Formación: Técnico, profesional o universitaria (ideal Médico Veterinario o carreras afines a ventas consultivas). Experiencia en ventas en terreno y gestión de clientes. Deseable experiencia en canal especializado (no excluyente en rubro mascotas). Licencia de conducir clase B vigente y vehículo propio. Disponibilidad para realizar ruta dentro de la zona asignada. Fuerte orientación al cumplimiento de metas (100% foco en KPIs).Perfil buscado Alta motivación comercial y autonomía. Capacidad de generar relaciones de confianza con clientes. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos exigentes. Proactividad y disposición para el trabajo en terreno.Se ofrece Renta acorde al mercado + variable flexible según desempeño. Gastos de combustible cubiertos.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Supervisor/a de Faena Centinela Próposito del cargo:Responsable supervisar y controlar los trabajos correspondientes a los planes y programas de mantenciónpreventiva y correctiva durante su turno según los requerimientos de contrato, reglas de seguridad yestándares de calidad y costos para asegurar la disponibilidad de los equipos y continuidad operacional.Funciones: Recibir el turno, informándose las novedades y trabajos pendientes, evaluando su criticidadCoordinar y realizar diariamente la charla de seguridad y planificación del trabajo a realizar completando el HPT (Hoja de Planificación de Trabajos)Coordinar y controlar la ejecución de las tareas de mantenimiento predictivo y correctivo, administrando eficientemente tanto a las personas como recursos y equiposAdministrar la documentación correspondiente al turno (HPT, ART, Control de Bloqueos, Informes de Falla, Informes de Garantía)Promover y gestionar el desarrollo y desempeño de las personas a su cargoEntregar el turno, informando las novedades y trabajos pendientesEsta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos:Título Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Electricidad, Mecánica o carrera afínContar idealmente con 3 a 5 años de experiencia de preferencia en el rubro Minero o Industrial3 años de experiencia idealmente a cargo de Personas, Recursos en un Área de MantenimientoContar con licencia de conducir clase B y D (Deseable)Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 7x7/8x6: 08:00 a 20:00 hrs en turno día y de 20:00 a 08:00 hrs en turno noche

Propósito del CargoEjecutar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en aeronaves de combate F‑16 bajo estándares militares de alta rigurosidad, asegurando la operación segura, eficiente y continua de los sistemas mecánicos, estructurales y electrónicos de la aeronave.Responsabilidades Clave Realizar inspecciones programadas y no programadas en aeronaves F‑16 conforme a manuales técnicos, normas FACh y protocolos de mantenimiento aeronáutico. Ejecutar desmontaje, reparación y montaje de componentes mecánicos, hidráulicos, eléctricos y estructurales. Aplicar metodologías de mantenimiento riguroso (TOs, checklists, QA/QC) con trazabilidad documental completa. Diagnosticar fallas mediante instrumentos de medición, sistemas BITE y análisis de registros del avión. Mantener registros actualizados en sistemas de gestión de mantenimiento aeronáutico (p.ej., IMIS o afines). Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad operacional (SMS), normativa aeronáutica y protocolos militares. Colaborar con equipos multidisciplinarios para la resolución de fallas críticas y trabajos mayores. Participar en entrenamientos periódicos en nuevas técnicas de mantenimiento y actualizaciones técnicas del F‑16.Requisitos del Cargo Formación técnica en Mecánica Aeronáutica, Mantenimiento Aeronáutico o carreras afines. Experiencia comprobable trabajando con aeronaves F‑16 (mínimo 2–3 años). Manejo de manuales técnicos, normas militares, y protocolos de mantenimiento de alta exigencia. Conocimiento en sistemas hidráulicos, eléctricos, estructuras metálicas/composite y motores de aeronave. Capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento estricto de procedimientos. Alto nivel de disciplina operativa y orientación a la seguridad.Competencias Valoradas Atención al detalle y rigurosidad técnica. Capacidad analítica frente a fallas complejas. Trabajo en equipo en ambientes altamente estructurados. Adaptabilidad y aprendizaje continuo.

Propósito del CargoRealizar mantenimiento, diagnóstico y reparación de motores MTU, asegurando su óptimo rendimiento y disponibilidad operacional, con capacidad para transferir esta experiencia a equipos de alta potencia como el cargador frontal LeTourneau 2350.Responsabilidades Clave Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en motores MTU utilizados en maquinaria pesada o sistemas industriales. Diagnosticar fallas de alto nivel mediante herramientas de análisis, software de diagnóstico y pruebas funcionales. Realizar desmontaje, reparación y calibración de inyectores, bombas, sistemas de combustión, enfriamiento y lubricación. Interpretar planos, manuales técnicos y procedimientos OEM de MTU. Preparar informes técnicos, reportes de fallas y recomendaciones para la mejora continua del desempeño del motor. Realizar ajustes y reparaciones específicas para equipos de alta potencia, incluyendo cargadores frontales LeTourneau 2350. Cumplir con protocolos de seguridad industrial y estándares de mantención minera. Asegurar trazabilidad documental y correcta ejecución de estándares del fabricante.Requisitos del Cargo Formación técnica en Mecánica Industrial, Mecánica Automotriz Pesada, Mantenimiento Mecánico o similar. Experiencia comprobada con motores MTU (mínimo 2 años). Conocimiento aplicable a maquinaria minera, idealmente equipos LeTourneau o equivalentes. Experiencia en diagnóstico computarizado y uso de equipos de medición especializados. Comprensión avanzada de sistemas diésel de gran potencia.Competencias Valoradas Resolución de problemas complejos. Autonomía técnica y toma de decisiones en terreno. Seguridad operacional y trabajo ordenado. Comunicación efectiva para reportabilidad técnica.