Como empresa, conectamos personas con oportunidades reales, apostando por el talento y el crecimiento profesional. Hoy buscamos Supervisor en ruta de promotores y ser parte de un equipo dinámico, comprometido y humano.Creemos en equipos diversos, colaborativos e inclusivos. Valoramos las diferencias y nos esforzamos por construir espacios de trabajo respetuosos, donde cada persona pueda desarrollarse y aportar desde su autenticidad. Estamos buscando Supervisor de telefonía para Ruta Calama y AntofagastaFunciones:-Supervisar y visitar los puntos de venta de acuerdo con la ruta asignada.-Comunicar las metas comerciales a fuerza de venta para alcanzar los objetivos propuestos.-Realizar reportes de venta de la zona asignada con frecuencia semanal.-Mantener relación comercial con jefaturas y gerentes de tienda.-Realizar tareas administrativas de personal a cargo, tales como Coordinación de entregas de uniforme, ingreso de personal a punto de venta,-Coordinación de calendario de tienda y personal a cargo, coordinación de desvinculaciones y planificación de turnos.-Reportar novedades para asegurar dotación de personal requerida.-Realizar entrega de material de apoyo tal como material POP, gifts, incentivos, etc.-Revisar inventarios y control de stock de mercadería.-Revisar exhibición de vitrinas y controlar el cumplimiento de la correcta exposición y mantenimiento de productos.Requisitos:-Formación Académica: Tec adm de empresas, RRHH deseable-Experiencia previa como Supervisor de retail o roles similares en retail-Disponibilidad para hacer ruta en la región para la supervisión de promotoresCondiciones laborales:-Renta líquida aprox: 1.350.000 (base+ comisiones) puede superar con sobre cumplimiento-jornada full time lunes a viernes-Zona a cargo: Calama y Antofagasta-Fondo de rendiciones por movilización por ruta

Como empresa, conectamos personas con oportunidades reales, apostando por el talento y el crecimiento profesional. Hoy buscamos Supervisor en ruta de promotores y ser parte de un equipo dinámico, comprometido y humano.Creemos en equipos diversos, colaborativos e inclusivos. Valoramos las diferencias y nos esforzamos por construir espacios de trabajo respetuosos, donde cada persona pueda desarrollarse y aportar desde su autenticidad. Estamos buscando Supervisor de telefonía para Ruta Calama y AntofagastaFunciones:-Supervisar y visitar los puntos de venta de acuerdo con la ruta asignada.-Comunicar las metas comerciales a fuerza de venta para alcanzar los objetivos propuestos.-Realizar reportes de venta de la zona asignada con frecuencia semanal.-Mantener relación comercial con jefaturas y gerentes de tienda.-Realizar tareas administrativas de personal a cargo, tales como Coordinación de entregas de uniforme, ingreso de personal a punto de venta,-Coordinación de calendario de tienda y personal a cargo, coordinación de desvinculaciones y planificación de turnos.-Reportar novedades para asegurar dotación de personal requerida.-Realizar entrega de material de apoyo tal como material POP, gifts, incentivos, etc.-Revisar inventarios y control de stock de mercadería.-Revisar exhibición de vitrinas y controlar el cumplimiento de la correcta exposición y mantenimiento de productos.Requisitos:-Formación Académica: Tec adm de empresas, RRHH deseable-Experiencia previa como Supervisor de retail o roles similares en retail-Disponibilidad para hacer ruta en la región para la supervisión de promotoresCondiciones laborales:-Renta líquida aprox: 1.350.000 (base+ comisiones) puede superar con sobre cumplimiento-jornada full time lunes a viernes-Zona a cargo: Calama y Antofagasta-Fondo de rendiciones por movilización por ruta

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos un/a Vendedor/a de Terreno para empresa líder en servicios de atención médica de urgencia y rescate, quien será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, fidelizar clientes y promover nuestros servicios en terreno, con un enfoque consultivo y orientado a resultados.Principales funciones:Diseñar y ejecutar estrategias comerciales: Planificarás y aplicarás acciones de venta para alcanzar y superar objetivos.Prospección y asesoría a clientes: Identificarás, contactarás y guiarás a potenciales clientes en la elección de nuestros servicios, generando confianza y relaciones duraderas.Gestión y fidelización de clientes: Formalizarás contratos y asegurarás la satisfacción continua de tus clientes, manteniendo relaciones comerciales de largo plazo.Trabajo 100% en terreno: Saldrás a expandir la cartera de clientes, descubrir nuevas oportunidades y conquistar mercados de forma activa.Requisitos:Poseer enseñanza media completaContar con experiencia en ventas intangiblesExperiencia en el rubro salud (deseable, no excluyente)Disponibilidad para desempeñarse en trabajo 100% en terrenoCondiciones laborales:Modalidad de trabajo 100% en terrenoContrato a plazo fijo por 1 mes, con renovación por 2 meses y posterior contrato indefinido, según desempeño.Contratación directa con la empresa, bajo Artículo N°22 del Código del Trabajo.Renta base más bonos sin tope, con ingresos promedio cercanos a $1.000.000

SECRETARIA/O ADMINISTRATIVA/OCARGO: Secretaria/o AdministrativaUBICACIÓN: COPIAPOCONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en control de plagas en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1938, se encuentra en más de 61 países. Llegó a Chile en 1990 y actualmente cuenta con más de 20 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de un nuevo Secretaria/o Administrativa/o de Programación con ganas de crecer y aprender un nuevo oficio en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte de un potente equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de secretaria/o administrativa/o de Programación consta en coordinar servicios y en velar por el óptimo funcionamiento del área de programación de los servicios de la empresa, como de los lineamientos definidos por la gerencia, para asegurar que se cumplan los requerimientos solicitados y vendidos por la compañía, junto con controlar y mantener al día los servicios ejecutados como compañía.El trabajador debe cumplir con todos los procedimientos internos establecidos. Gestionar en tiempo y forma las herramientas que les son dadas por la empresa para un mejor desarrollo de su función.En general, será responsable de todas las actividades administrativas del área de programación de la empresa, a saber y sin ser excluyente, efectuar confirmación de otras sucursales regionales o clientes nacionales, actualización de documentos en plataformas digitales, envío de información a gerencias, entre otros.FUNCIONES PRINCIPALES Programar servicios a. Coordinar con clientes fechas a recibir los servicios. b. Confirmar con los clientes los servicios a recibir. c. Gestionar programas de trabajo con supervisor directo a cargo. d. Coordinar con los diferentes departamentos de la empresa la correcta ejecución de los planes de trabajo. e. Recepción de documentos de los servicios para recopilación y aseguramiento del correcto funcionamiento de los mismos. Actualización de documentos a. Manejar y actualizar documentos de servicios a través de plataforma física y/o digital. b. Escanear documentación en caso de no estar digitalizada para envío a clientes. c. Subir estos documentos e informes a la plataforma establecida. d. Respetar protocolo interno de información formal. e. De ser solicitado por jefatura directa o central se darán otras tareas asociadas a esta función. Apoyo a administrativos generales a. De ser solicitado por jefatura debe aportar con recursos necesarios a miembros de la empresa para que cumplan sus obligaciones. b. Coordinar con el departamento de administración de gerencia, otras tareas que le podrían ser solicitadas adicionalmente y respuestas a gerencia nacional.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: cumplir con todos los protocolos de servicio y medidas de seguridad.Receptividad: tener buena llegada con los clientes y equipo de trabajo.Responsabilidad: cumplir con todas las tareas que se asignan.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a compañeros de trabajo y Cliente vigentes y actuales.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y colaboradores.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASManejo básico de plataforma web interna, plataforma interna, manejo básico de excel, uso de impresoras y escáneres, manejo básico computacional y otros.FORMACIÓNEnseñanza básica y secundaria completa.Curso de Excel básico.Formación profesional de acuerdo al cargo.SUELDO: 700.000 LIQUIDO

NosotrosVeltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos. Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos. EXPERIENCIA CON MANTENCIÓN DE EQUIPOS DE PERFORACIÓN JUMBOS Y EQUIPOS DE CARGIO PALAS LHD (CARGADOR FRONTAL BAJO PERFIL) Requisitos: CONTAR CON EXPERIENCIA EN MINERIA SUBTERRÁNEAHABER REALIZADO MANTENCIONES A PERFORADORAS O CARGADORES FRONTAL DE BAJO PERFILTITULO TÉCNICO NIVEL MEDIO EN ESTRUCTURAS METALICAS.SISTEMA DE TURNO 10X10 ROTATIVO DIA Y NOCHE Beneficios SE PAGA BONIFICACIÓN POR PASAJES POR ZONASE INCLUYE BONO TRIMESTRAL DE CODELCO $400.000 APROX.EXTENSIÓN DE BENEFICIOSDISPONIBILIDAD DE HOSPEDAJE EN HOTEL (BAJADA DE FAENA A LA CIUDAD DIARIAMENTE)

NosotrosVeltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos. Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos. CONTAR CON EXPERIENCIA EN MINERIA PARA SECTOR MINA EN DIVISIÓN MINISTRO HALES ELÉCTRICO. Requisitos: 4 AÑOS COMO MINIMO OPERANDO CAMIÓN PLUMA Y CARGADOR FRONTAL (MANIPULADOR DE CABLES BAJA Y MEDIA TENSIÓN)4 AÑOS DE LICENCIA MUNICIPALENSEÑANZA MEDIA COMPLETATENER RESIDENCIA EN CALAMA (EXLUYENTE)

NosotrosVeltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos. Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos. CONTAR CON EXPERIENCIA EN MINERIA CON CAMIÓN CAMA BAJA PARA SUBTERRÁNEA. Requisitos: SISTEMA DE TURNO 10X10 ROTATIVO DIA Y NOCHEENSEÑANZA MEDIA COMPLETALICENCIA MUNICIPAL DE 4 AÑOS A4 Beneficios DISPONIBILIDAD DE HOSPEDAJE EN HOTEL (BAJADA DIARIA DE FAENA A HOTEL)BONO TRIMESTRAL CODELCO $400.000 APROXEXTENSIÓN DE BENEFICIOS Y SINDICATO

En SKF nos encontramos en búsqueda de un(a) Inspector Monitoreo de Condiciones, quien será responsable de inspeccionar y analizar la condición de activos mediante técnicas de mantenimiento predictivo, detectando cambios de condición y anticipando fallas, con el fin de asegurar la disponibilidad de los activos y contribuir a la continuidad operacional del cliente.Principales funciones: Ejecutar inspecciones y análisis de condición de activos, de acuerdo con la programación y requerimientos del cliente. Detectar y reportar oportunamente cambios de condición, contribuyendo a la disponibilidad de los activos. Proponer mejoras en la configuración de los sistemas de gestión de datos para asegurar la calidad del servicio. Identificar necesidades del cliente y oportunidades de mejora continua, agregando valor al servicio. Participar activamente en la gestión de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando el cumplimiento de normativas, estándares y controles críticos. Ejecutar actividades de manera autónoma, cumpliendo procedimientos establecidos y normativas de seguridad. Apoyar en la generación de informes, asegurando una comunicación clara y oportuna de los hallazgos detectados.Requisitos: Formación universitaria: Ingeniería de Ejecución en especialidades mecánicas o afines. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Certificación obligatoria en Análisis de Vibraciones Categoría I. Conocimientos y experiencia en Termografía, Alineamiento, Inspección Visual, Cintas Transportadoras y Ensayos No Destructivos Nivel I. Manejo de Excel intermedio.Beneficios Seguro Complementario de Salud, Vida y Dental Bono por desempeño y bono vacaciones. Aguinaldos Fiestas Patrias y Navidad Entre otros beneficios asociados a la compañía.En SKF promovemos la diversidad, equidad e inclusión. Proceso conforme a nuestra Política de Inclusión y la Ley 21.015. Evaluación por requisitos esenciales, con procesos justos y sin sesgos. Postulación abierta a personas con discapacidad