¿Buscando un ambiente divertido y flexible donde puedes avanzar en tu carrera? ¡PUMA es tu lugar! En PUMA nos esforzamos para que nuestros clientes disfruten de su experiencia de compra en nuestras tiendas, aportando conocimientos de producto y una atención personal y especializada. Nuestra empresa ofrece ventajas competitivas, una valiosa formación y oportunidades de crecimiento. Te invitamos a participar para ocupar el cargo de Bodeguero Full Time para nuestras tiendas. TU MISIÓN: · Recepcionar, clasificar y ordenar la mercadería en la bodega de tienda.· Realizar devoluciones de productos a la bodega matriz y traspasos a otras tiendas.· Preparar y participar en la toma de inventario cíclico y general.· Mantener el orden y la limpieza de la bodega.· Apoyar en la reposición de productos en la tienda y controlar los insumos de la misma. TU TALENTO:· 2 años de experiencia en posiciones similares.· Habilidad para entregar altos estándares de servicio al cliente, relaciones colaborativas, orientación a la solución, establecimiento de prioridades y comunicación transparente. · Conocimiento de transacciones en sistemas de control de unidades. · Disponibilidad para trabajar en horario mall. OFRECEMOS: · Ticket restaurant · Descuentos tiendas propias, de acuerdo con la política empresa · Aguinaldos, de acuerdo con la política empresa · Seguro complementario de salud, de acuerdo con la política empresa. PUMA brinda igualdad de oportunidades para todos los solicitantes de empleo, independientemente de su raza, color, religión, origen nacional, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. La igualdad para todos es uno de los principios fundamentales de PUMA y no toleramos ninguna forma de acoso o discriminación.

💛 Somos Under Pizza 🍕En Under Pizza creemos que la pizza es para tods 🙌. Crecemos rápido, con la misma energía con la que sale una pizza del horno: caliente, alegre y llena de sabor. 🔥Buscamos personas con ganas, actitud y buena vibra, que quieran ser parte de una marca que respira buena onda y crecimiento. 💪 Acá trabajamos en equipo, compartimos alegrías y celebramos cada logro con pasión y orgullo. 🙌Cada local que abrimos ilumina una nueva esquina 💛 y cada persona que se suma al equipo hace más grande la historia de Under. 🌟Funciones: Liderar grupos aproximados de 20 – 25 personas. Toma de inventario. Manejo de dinero (cuadres de caja). Cumplimiento de los procedimientos. Aplicación de check list internos. Apoyo en la consecución de objetivos (control de costos). Entrenamiento del personal. Cumplimiento de las políticas y seguridad en la empresa. Cumplimiento del propósito y valores de la compañía. Supervisión al cumplimiento legal. Responder quejas o sugerencias del cliente. Aperturas y cierres de tiendas. Control general.Beneficios: Bonos por resultados operacionales. Día libre de cumpleaños Uniforme. Colación diaria. Locomoción al domicilio para los turnos de cierre. Descuentos de colaborador. Mutual de Seguridad. Caja de Compensación Los Andes. Seguro complementario de salud (optativo). Desarrollo de Carrera. Marca en expansión. Pizza de Cumpleaños Bonos por resultados operacionales. Descuentos con gimnasio Smart fit. Acceso gratuito a plataforma de Buk con descuentos (Red salud, vidavisión, examedi, seguro para mascotas, descuentos en colorados y farellones, seguro para bicicletas, entre otros)Requisitos: Experiencia mínima de un año en Fast Food o Restaurante (liderando equipos de trabajo). Disponibilidad completa para realizar turnos rotativos (Apertura - Medio - Cierre). En caso de extranjeros, con residencia temporaria o definitiva.Nos regimos bajo el marco de la Ley 21.015, como empresa estamos comprometidos en fomentar la inclusión y el desarrollo de las personas en situación de discapacidad promoviendo su inserción en el mundo laboral y potenciando sus habilidades.

💛 Somos Under Pizza 🍕En Under Pizza creemos que la pizza es para tods 🙌. Crecemos rápido, con la misma energía con la que sale una pizza del horno: caliente, alegre y llena de sabor. 🔥Buscamos personas con ganas, actitud y buena vibra, que quieran ser parte de una marca que respira buena onda y crecimiento. 💪 Acá trabajamos en equipo, compartimos alegrías y celebramos cada logro con pasión y orgullo. 🙌Cada local que abrimos ilumina una nueva esquina 💛 y cada persona que se suma al equipo hace más grande la historia de Under. 🌟Funciones: Liderar grupos aproximados de 20 – 25 personas. Toma de inventario. Manejo de dinero (cuadres de caja). Cumplimiento de los procedimientos. Aplicación de check list internos. Apoyo en la consecución de objetivos (control de costos). Entrenamiento del personal. Cumplimiento de las políticas y seguridad en la empresa. Cumplimiento del propósito y valores de la compañía. Supervisión al cumplimiento legal. Responder quejas o sugerencias del cliente. Aperturas y cierres de tiendas. Control general.Beneficios: Bonos por resultados operacionales. Día libre de cumpleaños Uniforme. Colación diaria. Locomoción al domicilio para los turnos de cierre. Descuentos de colaborador. Mutual de Seguridad. Caja de Compensación Los Andes. Seguro complementario de salud (optativo). Desarrollo de Carrera. Marca en expansión. Pizza de Cumpleaños Bonos por resultados operacionales. Descuentos con gimnasio Smart fit. Acceso gratuito a plataforma de Buk con descuentos (Red salud, vidavisión, examedi, seguro para mascotas, descuentos en colorados y farellones, seguro para bicicletas, entre otros)Requisitos: Experiencia mínima de un año en Fast Food o Restaurante (liderando equipos de trabajo). Disponibilidad completa para realizar turnos rotativos (Apertura - Medio - Cierre). En caso de extranjeros, con residencia temporaria o definitiva.Nos regimos bajo el marco de la Ley 21.015, como empresa estamos comprometidos en fomentar la inclusión y el desarrollo de las personas en situación de discapacidad promoviendo su inserción en el mundo laboral y potenciando sus habilidades.

EJECUTIVOS(AS) DE CUENTASCARGO: Ejecutivo(a) de VentasUBICACIÓN: V REGION, VIÑA DEL MARCONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1938, se encuentra en más de 65 países. Llegó a Chile en 1990 y actualmente cuenta con más de 20 oficinas a nivel nacional. Estamos buscando Ejecutivos(as) de Cuentas motivados(as) para unirse a nuestro equipo. Buscamos personas con ganas de crecer en un ambiente dinámico y competitivo, donde trabajarán con empresas de diferentes tamaños y sectores. Ofrecemos el respaldo de una gran compañía, con un equipo de trabajo que promueve un ambiente laboral estable y colaborativo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas se centra en gestionar y expandir una cartera de clientes, que incluye empresas de distintos tamaños y sectores. El objetivo se logra mediante la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una empresa global sólida y un equipo de Agentes y Coaches de Sucursal altamente capacitados, quienes cuentan con una amplia experiencia en la venta de nuestros servicios, proporcionando apoyo constante y orientación para asegurar el éxito de cada gestión. La empresa cuenta con un proceso de inducción de 30 días que capacita al nuevo Ejecutivo para vender de forma profesional en una compañía con más de 4.000 clientes a nivel nacional.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Buscar activamente nuevos clientes. b. Coordinar y realizar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes en terreno para levantar necesidades y presentar propuestas. d. Cumplir metas y requerimientos definidos por la jefatura. 1. e. Seguir los procesos y lineamientos comerciales definidos por la empresa. Mantención de clientes. a. Contactar regularmente a los clientes para asegurar una buena experiencia y detectar nuevas oportunidades. b. Apoyar a otros departamentos en temas relacionados con el cliente de su cartera. c. Participar en el sistema interno de seguimiento y gestión de clientes. 2. d. Promover la fidelización y permanencia de los clientes. Apoyar recaudación de clientes3.a. Colaborar con el área de recaudación en el retiro de pagos y en la entrega de boletas o facturas a los clientes cuando sea necesario, asegurando que los clientes permanezcan en la cartera de la empresa.COMPETENCIAS DEL CARGOPERSONALESConstancia: capacidad para mantener una agenda activa de reuniones con clientes.Iniciativa: siempre estar buscando nuevos contactos y oportunidades.Buena llegada: trato amable y respetuoso con clientes.Responsabilidad: cumplir con lo que se compromete.Compromiso con la imagen de la empresa: representar nuestros valores en cada interacción.INTERPERSONALESBuena comunicación: para mantener una comunicación constante y efectiva con superiores y clientes, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y relaciones laborales saludables.Capacidad para resolver problemas: mantener el foco en soluciones sin generar conflictos.COMPETENCIAS TÉCNICASManejo básico de plataformas web para seguimiento y ventas.Uso de Excel, Word y correo electrónico (nivel usuario).Licencia de conducir clase B vigente.FORMACIÓNExperiencia mínima de 2 años en ventas de servicios en terreno. Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

Como empresa, conectamos personas con oportunidades reales, apostando por el talento y el crecimiento profesional. Hoy buscamos Supervisor en ruta de promotores y ser parte de un equipo dinámico, comprometido y humano.Creemos en equipos diversos, colaborativos e inclusivos. Valoramos las diferencias y nos esforzamos por construir espacios de trabajo respetuosos, donde cada persona pueda desarrollarse y aportar desde su autenticidad.Estamos buscando Supervisor de promotores Zona norteObjetivo del cargo: Liderar, coordinar y supervisar al equipo de promotores asignado a la zona norte, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, correcta ejecución en puntos de venta y alineación con los lineamientos comerciales de la compañía, contribuyendo activamente al crecimiento del negocio.Funciones: Revisar e informar diariamente, semanalmente y mensualmente las metas de ventas al equipo de promotores. Controlar y acompañar las ventas del equipo, realizando seguimiento constante de resultados. Apoyar y participar activamente en los programas de capacitación, manteniéndose actualizado en materiales y herramientas comerciales. Comunicar cambios en exhibiciones e implementación de material POP a cada promotor. Planificar, distribuir y reportar turnos del equipo a su jefatura directa. Monitorear y controlar asistencia diaria mediante la herramienta de control correspondiente. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta entre Arica y Copiapó, levantando inquietudes y necesidades del equipo y de las tiendas. Mantener una relación fluida con vendedores y personal de tienda. Verificar en cada visita el estado de la sección y exhibiciones, utilizando la aplicación de gestión en terreno. Generar reportes sobre productos dañados o con problemas de presentación para su retiro oportuno. Levantar información propia y de la competencia mediante aplicativos disponibles, aportando valor estratégico al negocio. Mantener comunicación constante con su jefatura para informar novedades y contingencias diarias.Requisitos: Formación académica Téc. Administración de empresas o carrera afín Experiencia liderando equipos de ventas en retail o marcas de vestuario Disponibilidad para viajar dentro de la zona norte (Arica a Copiapó).Condiciones laborales: Renta líquida: $1.200.000 con cumplimiento de metas 100% Jornada: Artículo 22. Equipo a cargo: 25 promotores distribuidos en las principales tiendas de retail de la zona norte. desde Arica a Copiapó. Cuenta con fondo por rendir para viajes fuera de su zona de residencia

Como empresa, conectamos personas con oportunidades reales, apostando por el talento y el crecimiento profesional. Hoy buscamos Supervisor en ruta de promotores y ser parte de un equipo dinámico, comprometido y humano.Creemos en equipos diversos, colaborativos e inclusivos. Valoramos las diferencias y nos esforzamos por construir espacios de trabajo respetuosos, donde cada persona pueda desarrollarse y aportar desde su autenticidad. Estamos buscando Supervisor de telefonía para Ruta Calama y AntofagastaFunciones:-Supervisar y visitar los puntos de venta de acuerdo con la ruta asignada.-Comunicar las metas comerciales a fuerza de venta para alcanzar los objetivos propuestos.-Realizar reportes de venta de la zona asignada con frecuencia semanal.-Mantener relación comercial con jefaturas y gerentes de tienda.-Realizar tareas administrativas de personal a cargo, tales como Coordinación de entregas de uniforme, ingreso de personal a punto de venta,-Coordinación de calendario de tienda y personal a cargo, coordinación de desvinculaciones y planificación de turnos.-Reportar novedades para asegurar dotación de personal requerida.-Realizar entrega de material de apoyo tal como material POP, gifts, incentivos, etc.-Revisar inventarios y control de stock de mercadería.-Revisar exhibición de vitrinas y controlar el cumplimiento de la correcta exposición y mantenimiento de productos.Requisitos:-Formación Académica: Tec adm de empresas, RRHH deseable-Experiencia previa como Supervisor de retail o roles similares en retail-Disponibilidad para hacer ruta en la región para la supervisión de promotoresCondiciones laborales:-Renta líquida aprox: 1.350.000 (base+ comisiones) puede superar con sobre cumplimiento-jornada full time lunes a viernes-Zona a cargo: Calama y Antofagasta-Fondo de rendiciones por movilización por ruta

Como empresa, conectamos personas con oportunidades reales, apostando por el talento y el crecimiento profesional. Hoy buscamos Supervisor en ruta de promotores y ser parte de un equipo dinámico, comprometido y humano.Creemos en equipos diversos, colaborativos e inclusivos. Valoramos las diferencias y nos esforzamos por construir espacios de trabajo respetuosos, donde cada persona pueda desarrollarse y aportar desde su autenticidad. Estamos buscando Supervisor de telefonía para Ruta Calama y AntofagastaFunciones:-Supervisar y visitar los puntos de venta de acuerdo con la ruta asignada.-Comunicar las metas comerciales a fuerza de venta para alcanzar los objetivos propuestos.-Realizar reportes de venta de la zona asignada con frecuencia semanal.-Mantener relación comercial con jefaturas y gerentes de tienda.-Realizar tareas administrativas de personal a cargo, tales como Coordinación de entregas de uniforme, ingreso de personal a punto de venta,-Coordinación de calendario de tienda y personal a cargo, coordinación de desvinculaciones y planificación de turnos.-Reportar novedades para asegurar dotación de personal requerida.-Realizar entrega de material de apoyo tal como material POP, gifts, incentivos, etc.-Revisar inventarios y control de stock de mercadería.-Revisar exhibición de vitrinas y controlar el cumplimiento de la correcta exposición y mantenimiento de productos.Requisitos:-Formación Académica: Tec adm de empresas, RRHH deseable-Experiencia previa como Supervisor de retail o roles similares en retail-Disponibilidad para hacer ruta en la región para la supervisión de promotoresCondiciones laborales:-Renta líquida aprox: 1.350.000 (base+ comisiones) puede superar con sobre cumplimiento-jornada full time lunes a viernes-Zona a cargo: Calama y Antofagasta-Fondo de rendiciones por movilización por ruta

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos un/a Vendedor/a de Terreno para empresa líder en servicios de atención médica de urgencia y rescate, quien será responsable de generar nuevas oportunidades comerciales, fidelizar clientes y promover nuestros servicios en terreno, con un enfoque consultivo y orientado a resultados.Principales funciones:Diseñar y ejecutar estrategias comerciales: Planificarás y aplicarás acciones de venta para alcanzar y superar objetivos.Prospección y asesoría a clientes: Identificarás, contactarás y guiarás a potenciales clientes en la elección de nuestros servicios, generando confianza y relaciones duraderas.Gestión y fidelización de clientes: Formalizarás contratos y asegurarás la satisfacción continua de tus clientes, manteniendo relaciones comerciales de largo plazo.Trabajo 100% en terreno: Saldrás a expandir la cartera de clientes, descubrir nuevas oportunidades y conquistar mercados de forma activa.Requisitos:Poseer enseñanza media completaContar con experiencia en ventas intangiblesExperiencia en el rubro salud (deseable, no excluyente)Disponibilidad para desempeñarse en trabajo 100% en terrenoCondiciones laborales:Modalidad de trabajo 100% en terrenoContrato a plazo fijo por 1 mes, con renovación por 2 meses y posterior contrato indefinido, según desempeño.Contratación directa con la empresa, bajo Artículo N°22 del Código del Trabajo.Renta base más bonos sin tope, con ingresos promedio cercanos a $1.000.000