Company Description: Red Cargo Job Description: Empresa de transporte de carga por carretera, busca Mecánico con experiencia en camiones y semirremolque, para su taller propio ubicado en: San Bernardo, sector Santa Margarita.

🍇 En Viña Concha y Toro trabajamos para compartir lo mejor del espíritu de Chile con el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa con historia, prestigio internacional y pasión por la innovación? 🌎 Somos una de las viñas más reconocidas del mundo, combinamos más de 140 años de tradición con un fuerte compromiso por la excelencia, la sustentabilidad y el desarrollo constante. Desde nuestros orígenes en el Valle del Maipo hasta nuestra presencia global en más de 130 países, hemos construido una marca sinónimo de calidad, innovación y liderazgo. Hoy estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Project Manager para sumarse a la Gerencia de Marketing Marcas Globales, quien tendrá un rol clave en liderar todos los proyectos relacionados al ciclo de desarrollo de producto de las marcas del área y ser el responsable desde Marketing de las marcas comerciales que se venden transversalmente en distintos mercados. 🏅 ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Líder desde Marketing de la implementación y cumplimiento del proceso de ideación de la compañía relacionado a nuevos proyectos desde innovaciones de nuevos formatos, maquilas externas y extensiones de línea.Responsable de todos los proyectos de la gerencia asociados a desarrollo de insumos y de consolidar toda la información requerida para la carga en PPM.Coordinador y embajador de todo el proceso de ideación: responsable del seguimiento de todos los proyectos del portafolio de la compañía y de su adherencia a esta metodología coordinando comités trimestrales dónde se revisan todos los proyectos con el equipo multidisciplinario.Apoyo en todas las evaluaciones financieras asociadas a cambios de insumo o simulaciones de nuevos proyectos, monitoreando los gastos de cada marca en conjunto con brand managers y en la búsqueda constante de eficiencias a nivel de insumos.Responsable marcas comerciales y tácticas, coordinando con diseñadores ante ajustes de packaging, legales o extensiones de línea. ✅ ¿Qué necesitas para ser parte del equipo? Formación superior Ing. Comercial, Civil, o afín,Experiencia de 2 a 3 años en áreas de procesos de innovación/administración y control de proyectos.Manejo de inglés avanzado excluyente. 📍 ¿Dónde y cómo trabajarás? Ubicación: Edificio Corporativo, Las CondesModalidad: lunes a jueves presencial, viernes home office.Jornada: 40 horas semanales. 👍 ¿Cómo hacemos que tu experiencia con nosotros sea aún más valiosa? Seguro complementario de Salud y DentalBonificación anual en base a resultados compañíaProductos con valores preferencialesConvenios con GimnasiosRegalos CorporativosReajuste de salario por IPC (2x año)Programas de Capacitación Corporativa ¡Y mucho más! Al igual que nuestras mejores cepas, la diversidad de talentos nos hace únicos. Bajo la Ley 21.015, promovemos procesos inclusivos; si requieres algún ajuste razonable, avísanos para facilitar tu participación. Súmate al equipo que construye el futuro del vino desde Chile hacia el mundo. En Viña Concha y Toro creemos en el poder de cada persona para aportar a un propósito mayor. Si estás buscando nuevos desafíos, te invitamos a crecer con nosotros y seguir llevando lo mejor de nuestra tierra al mundo. 🍷 ¡Postula y haz que tu próximo destino profesional tenga el sabor del vino y la pasión por lo que hacemos!

Supervisar la operación General en todas las áreas de la tienda siendo un ejemplo para su equipo. Proporcionar la dirección y retroalimentación necesaria a los empleados a su cargo para coordinar un correcto seguimiento de los procesos operativos de la tienda creando un óptimo ambiente de trabajo y brindando un excelente servicio a nuestros clientes. Autorizar devoluciones dañadas y no dañadas derivadas por mercancía defectuosa, una recomendación equivocada de un Empleado o por errores de catálogo poniendo siempre al cliente primero y garantizando su plena satisfacción.Asegurar que todas las partes y productos estén en su ubicación asignada en la tienda y el inventario sea correcto físico Vs Sistema llevando a cabo una impecable administración de las tareas semanales para el mantenimiento del inventario.Supervisar las actividades operativas de la tienda fungiendo como ejemplo y asegurar que los empleados brinden asesoría a los clientes y utilicen todas las herramientas como el catálogo electrónico y el equipo de prueba y diagnostico proporcionados por AutoZone para dar consejos confiables y una verdadera solución a las necesidades de nuestros clientes apoyando también en prevenir las devoluciones de mercancía aplicando esta práctica.Identificar las Fortalezas y áreas de oportunidad del personal subordinado para asignar las tareas correspondientes, así como reconocer un buen desempeño y retroalimentar al detectar áreas de mejora y capacitación.Supervisar que todos los Empleados cumplan diariamente con su horario de trabajo y con el código de vestir establecido por AutoZone, se dirijan entre si y hacia nuestros clientes con los más altos niveles de respeto, amabilidad y profesionalismo aplicando los lineamientos y valores de AutoZone.Conocer y revisar cada periodo el reporte de Pérdidas y Ganancias (P&L) para detectar las áreas de oportunidad en control de gastos y contribuir a mejorarlas promoviendo en el equipo una cultura de ahorro en todos los consumos controlables.Asignar y dar seguimiento a las tareas para los encargados de área como armado de planogramas, acomodo de mercancías, limpieza de bodega, baños, comedor, piso de ventas, estacionamiento, además de revisar el conteo diario de los fondos monetarios de caja grande y realizando los barridos de efectivo así como los cortes de cajas al personal a su cargo siguiendo los procedimientos proporcionados por AutoZone.Supervisar y asegurar que los Empleados usen el equipo de seguridad proporcionado por AutoZone como fajas, guantes, mandil y lentes al momento de trabajar en el acomodo de la mercancía, hacer alguna prueba en un vehículo o en las estaciones de prueba dentro de la tienda contribuyendo a evitar los accidentes de trabajo y garantizando un ambiente seguro para nuestros Empleados.PreparatoriaDe uno a dos años de experiencia como supervisor en Tienda, Almacén o RetailDisponibilidad de horario

Despega tu carrera en JetSMART!🤘✈️ Estamos buscando Jefe Soluciones al Pasajero, en nuestras oficinas basadas en Santiago, Chile, quien tendría el desafío de liderar la evolución del modelo de soluciones al pasajero, transformando reclamos, necesidades e información del cliente en mejoras concretas que reduzcan fricciones, optimicen procesos y fortalezcan la eficiencia operacional. El rol busca asegurar una gestión consistente, simple y escalable en todos los mercados, equilibrando la satisfacción del pasajero, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad del negocio. Requisitos: Título en Ingeniería Civil Industrial, Ing. Comercial, o carrera afín.Al menos 7 años de experiencia laboral relacionada al cargo.Experiencia liderando servicio al cliente y/o reclamos, normativas regulatorias de protección al consumidor, coordinación de contingencias y manejo de situaciones críticas.Inglés avanzado.Experiencia previa en industria de aviación, es altamente deseable. ✈️ Es una gran oportunidad para sumarte a una aerolínea ultra low cost en pleno crecimiento y ganar experiencia liderando desafíos de alto impacto!

Descripción del cargo En Cenco Malls estamos en búsqueda de un/a Analista de Eficiencia Operacional para sumarse a nuestra Administración Central. Este rol será clave para asegurar la correcta gestión y control del gasto OPEX de la compañía, velando por la trazabilidad de los procesos de compra, el cumplimiento presupuestario y la generación de información estratégica para la toma de decisiones. 🎯 Propósito del cargo Velar por la gestión eficiente del gasto OPEX, asegurando el adecuado control de los procesos de compra, el seguimiento presupuestario y la generación de reportería que contribuya a la toma de decisiones del negocio. 🔑 Principales responsabilidades Gestionar y dar seguimiento al proceso de compras end-to-end (Procure to Pay), asegurando la correcta creación, aprobación, emisión y cierre de solicitudes de compra y órdenes de compra. Controlar y monitorear el gasto OPEX de las distintas áreas de la compañía, velando por el cumplimiento presupuestario, la correcta imputación de los gastos y el seguimiento de los compromisos asociados. Realizar seguimiento a órdenes de compra, recepciones y facturas, coordinando con proveedores y áreas internas para asegurar la continuidad del proceso, el cumplimiento de los plazos establecidos y el correcto cierre contable mensual. Elaborar y mantener reportes, dashboards e indicadores de gestión que permitan monitorear el estado de las compras, el gasto ejecutado, el avance presupuestario y los principales KPI del área. Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos, promoviendo eficiencias operacionales y una mayor trazabilidad de la información. 🤝 Relacionamiento interno Tendrás interacción constante con Operaciones, Finanzas, Procurement, Control de Gestión y proveedores externos, asegurando una coordinación efectiva en la gestión de compras, control de gasto y cumplimiento de los procesos. ✨ Si te apasiona la optimización de procesos, el análisis de datos y la gestión eficiente de recursos, y quieres ser parte de una compañía en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos de Postulación 📌 Requisitos Título universitario: Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial. 1 a 3 años de experiencia laboral en áreas de control de gestión, compras, administración, finanzas o similares. Manejo avanzado de Microsoft Office. Conocimiento en SAP, Power Automate, Power BI, SQL y bases de datos. Otros antecedentes Unidad de Negocio Shopping Centers Chile Tipo de contrato Plazo Indeterminado Vacantes 1 Ubicación Oficina Adm. Costanera Fecha esperada de contratación 31/07/2026

The Assistant Front Desk Manager supervises a front desk team that excels in delivering industry leading service to our guests. Responsible for motivating, coaching, training, evaluating and tracking development on an individual and team level. Plays a key role in leading a team of empowered individuals who will strive to deliver focused and extraordinary customer service in accordance with Guest Services Vision and Mission Statement. Takes ownership and accountability to proactively address guest feedback and provide effective guest resolution. Maintain a detailed knowledge of all key performance indicators, guest ratings and comments to establish a culture throughout the Guest Services team for complete ownership of the guest experience. Ensure that the Guest Services team is empowered to achieve these goals and establish a reputation for prompt and industry leading service. The Assistant Front Desk Manager will coach and mentor the Guest Services team, emphasizing empowerment and focusing on a desire to find permanent solutions to guest feedback. Primarily focused on being visible at the desk to provide all services of the Guest Services desk including but not limited to lost luggage, cash services, safety deposit box service, lost and found, printing, issuing guest Sea Pass cards, and broadcasting ship announcements. Leads by example in displaying exceptional customer service by being readily available to always assist the Guest Services Team. Qualifications: Minimum one year front of house supervisory experience in a hotel, cruise line or hospitality industry related field preferred. ·Ability to effectively deal with internal and external guests, some of whom will require high levels of discretion, patience, tact and diplomacy. ·Knowledge of principles and processes for providing exemplary customer and personal service including needs assessment, problem resolution and achievement of quality service standards.Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenging issues. ·Flexibility to manage, focus, direct and encourage a positive, dynamic, diverse guest services operation by navigating through a changing work environment.Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible. ·Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established timeframes for the Guest Services division operation. ·Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs. ·Working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages such as Microsoft Office. ·Demonstrates a working knowledge to operate all office equipment. ·Completion of high school, basic or vocational education equivalency preferred. ·Working knowledge of US cash handling procedures and foreign exchange required. Essential Duties and Responsibilities : Assists the Front Desk Manager in overseeing and planning a balanced front desk schedule per voyage, taking into consideration proper coverage during the peak times and slow port afternoons.Ensures proper manning of the front desk during all meetings. Facilitates exceptional front desk service by effectively utilizing experienced team members and new hires in the schedule while considering appropriate language coverage.Develops new ways to enhance and enrich the Guest interaction and service, either one on one or over the telephone with Guest Services. Maximizes solutions and minimizes concerns to root causes of Guest issues.Enhances department and company reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests, exploring opportunities to add value to job accomplishments.Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members to ensure high quality standards are met. Utilizes all performance management tools (opportunity logs, action plans, appraisals, progressive discipline) effectively to drive accountability and enhances career development opportunities.

Trabajo De Detalle Job ID 786162 Experiencia Menos de 1 año Género Hombre Vehículo Propio No Etapa educativa Bachillerato Descripción Del Trabajo Objetivo del puesto Garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, asegurando la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a ascensores y escaleras eléctricas. Diagnosticar y reparar fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas. Atender emergencias y rescates de usuarios cuando sea necesario. Ejecutar inspecciones periódicas de seguridad. Completar reportes técnicos de servicios realizados. Cumplir con normas de seguridad industrial y protocolos establecidos. Brindar soporte técnico y asesoría básica a clientes. Requisitos Técnico en electricidad, electromecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 1–2 años en mantenimiento de ascensores (preferible). Conocimientos en sistemas eléctricos, motores, controles y automatización. Capacidad para trabajar en altura y en espacios confinados. Disponibilidad para atender emergencias. Licencia de conducir. Enviar cv actualizado a empleo@electrogrup.com.do o a través del whatsapp (809) 604-4322

En Tibox, buscamos sumar al equipo a un(a) Gestor(a) de Personas y Desarrollo Organizacional, para fortalecer los procesos del área, acompañar el crecimiento de la organización e impulsar iniciativas de desarrollo, bienestar y cultura interna. Funciones Ejecutar y dar seguimiento a procesos de gestión de personas.Apoyar onboarding, inducción, beneficios, documentación laboral y comunicaciones internas.Implementar iniciativas de desarrollo organizacional, clima laboral, cultura y bienestar.Gestionar procesos de evaluación de desempeño, capacitación y planes de desarrollo.Levantar indicadores, reportes e información del área.Proponer mejoras y automatizaciones utilizando herramientas digitales e inteligencia artificial. Requisitos Formación: Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en Personas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Cultura, Bienestar o cargos similares.Conocimiento en normativa laboral chilena.Manejo de herramientas digitales y Microsoft Office.Deseable experiencia con plataformas de gestión de personas, idealmente BUK.Residencia en Curicó o alrededores. Modalidad Presencial, jornada completa, en la ciudad de Curicó.