Importante Óptica con presencia a nivel nacional, requiere incorporar a un profesional de la salud visual Full time en la ciudad de Rancagua. Se requiere un profesional con experiencia y experiencia en Adaptación de lentes de contacto y orientado a la atención al cliente.Funciones principales: Ejecución de los test visuales y evaluación de Agudeza Visual. Detectar y diagnosticar vicios de refracción, mediante la ejecución, análisis, interpretación y evaluación de pruebas de test a los pacientes. Prescribir, adaptar y verificar la receta óptica que el paciente atendido requiera. Detectar alteraciones del globo ocular, anexos y disfunciones visuales asociadas a condiciones sistémicas. Registro de pacientes en ficha digital.Se ofrece: Renta acorde al mercado. Alimentación. Movilización.Perfil deseado Experiencia en la evaluación de estado motor y sensorial. Título como Tecnólogo Médico mención Oftalmología. Conocimientos en contactología.

SE REQUIERE CONTRATAR PROFESIONALES CON EXPERIENCIA EN EL RUBRO BANCARIO REQUISITO OBLIGATORIO, PARA EL CARGO ASISTENTE DE ATENCION CLIENTES EN IMPORTANTE INSTITUCION FINANCIERAMODALIDAD PRESENCIALHORARIO DE LUNES A VIERNES DE 8.30 A 17.00RENTA LIQUIDA $ 700.000CONTRATOS A PLAZO FIJO

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos en búsqueda de Ejecutivo de Servicio al cliente – 44 horas semanales para importante empresa de telecomunicaciones.✅Funciones principales: Identificar y evaluar las necesidades de los clientes para lograr su satisfacción. Asistir y ejecutar los procesos de venta cruzada de servicios y productos de la compañía. Dar seguimiento continuo a clientes. Promover el uso los canales de auto atención y atención telefónica (Sucursal Virtual y Call Center).📌Requisitos: Estudios de carrera Técnica en Venta, Administración o Telecomunicaciones. Al menos 1 año de experiencia en ventas y atención al cliente de forma presencial. (Idealmente empresa de telecomunicaciones). Nivel Microsoft Office Intermedio (Excel. Word. PowerPoint).📋Condiciones laborales: Contrato por servicios transitorios bajo renovación mensual con posibilidad de extensión según rendimiento. Pagos el quinto día hábil del mes. Jornada laboral de 44 horas semanales (entre Lunes a Sábado). Sueldo base $539.000 + Gratificación (25% de la remuneración imponible) + Colación$25.000 + Movilización $25.000 + Comisiones Generadas.🌟Beneficios: Primer mes bono asegurado $363.000 (Se paga de forma proporcional a los días trabajados del 1° mes. Si el ingreso es posterior al 15, ese mes se paga un proporcional y el segundo mes, se paga el mayor valor entre: El bono proporcional del 1er mes y las comisiones obtenidas por gestión). Excelente clima laboral. Capacitaciones a fin de asegurar el adecuado conocimiento de productos, servicios, gestión de clientes y ventas.(Nota: las cifras entregadas anteriormente son montos Brutos)

Estamos en la búsqueda de los mejores talentos para integrarse al equipo de la Gerencia de Experiencia de Clientes, con fuerte orientación al servicio, al cumplimiento de metas y al trabajo colaborativo.Misión del Cargo: Administrar y gestionar el equipo de trabajo, junto con los recursos materiales asignados, para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales, la calidad del servicio, la eficiencia operativa y el desarrollo del equipo de la sucursal.Sus principales funciones son: Supervisar la atención comercial y venta de productos y servicios a los clientes de la Sucursal. Supervisar las actividades de su equipo de trabajadores y la ejecución de los procesos operativos al interior de la Sucursal. Mantener la imagen corporativa y promover los servicios en clientes potenciales.Modalidad de trabajo: 100% presencial. Turnos diurnos, de lunes a sábado. (Sugeto a turnos rotativos mañana y tarde) Ubicación: Algarrobo Renta Liquida :800.000Requisitos: Formación Técnico Profesional, en áreas relacionadas con administración, logística y/o gestión. 2 años de experiencia en funciones similares. Manejo de Excel a nivel intermedio. Manejo de Liderando equipo de Trabajos.Nos orientamos hacia la búsqueda de personas líderes, metódicas, con ambición comercial, innovadoras, orientadas hacia el logro de metas, con ganas de afrontar nuevos desafíos y excelentes relaciones interpersonales.Si estas interesado o interesada,¡te invitamos a postular!

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia. Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral. Cargo: Asistente Social Programa: Programas de Protección Infanto Juvenil (PRM CEPIJ) Aysén 1Modalidad: PresencialJornada: Media (20 horas semanales)Ubicación: Puerto Aysén, Región de AysénPlazo postulación: 24 de Marzo de 2026¿De qué se trata este cargo? Identificar y caracterizar recursos y fortalezas de los NNA y su familia, con el fin de procurar la no reiteración de hechos de violencia, todo esto bajo un enfoque de derechos y calidad.Principales funciones: Caracterizar y comprender en profundidad tanto la estructura y dinámica familiar como el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA y su familia, a fin de diseñar una intervención tendiente a la restitución de derechos. Implementación de PII: sesiones con familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, realización de talleres para el logro de objetivos propuestos en la intervención. Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso. Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes. Requisitos: Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario). Experiencia de 3 años acreditable en intervención familiar y/o intervención con NNA. Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual. Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.Deseables: Conocimiento del enfoque sistémico familiar. Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas. Beneficios Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social. Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa. Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros. Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional). Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.

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