Objetivo del cargoSupervisar, coordinar, resguardar y vigilar el manejo y uso de los medicamentos que se utilizan en SAMU cumpliendo con la normativa y legislación vigente, para dar una respuesta acorde a los requerimientos de los usuarios, integrando equipos multidisciplinarios. Funciones del Cargo DISPENSACIÓN DEL MEDICAMENTO Generar y mantener actualizados procedimientos y/o protocolos de los procesos de dispensación ajustados a la normativa vigente. Dispensación directa en ventanilla de unidad de Farmacia con la distribución adecuada de medicamentos controlados y en casos que se requiera en medicamentos en general. Asegurar la correcta dispensación con la distribución adecuada de medicamentos. Asegurar y generar estrategias para evitar la caducidad de fecha de medicamentos vencidos. Asegurar que la farmacia esté alineada con los procedimientos según la normativa vigente. Supervisar que se mantenga el stock definido por resolución exenta de todos los medicamentos. Supervisar el despacho de medicamentos a los distintos móviles. Mantener al día los libros de registro de medicamentos controlados.          2.    FARMACOVIGILANCIA   Fomentar la pesquisa de sospechas a reacciones adversas de los medicamentos utilizados en el SAMU Metropolitano. Realizar la notificación al ISP           3.  GESTIONAR LA ELIMINACIÓN DE MEDICAMENTOS     Realizar la eliminación de medicamentos vencidos, o en mal estado, de acuerdo con normativa y protocolos vigentes.  Mantener en cuarentena los lotes de medicamentos dispuestos por el ISP, cuando se detecten problemas de seguridad de estos.           4.   MANTENER ACTIVO COMITÉ DE FARMACIA      Asesorar cambios en el arsenal farmacológico y el uso racional de medicamentos. Convocar reuniones periódicas.         5.   GESTIÓN DE BODEGA DE FARMACIA     Supervisar control de inventario de ingresos y egresos. Registrar temperatura. Gestionar stock por vencimiento.         6. OTRAS FUNCIONES     Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe directo que se encuentren relacionados con sus competencias y áreas de trabajo. Participar en reuniones del establecimiento. Planificar, gestionar, controlar la línea de abastecimiento de medicamentos para la realización de las labores extrahospitalarias. Asegurar y controlar el uso de los medicamentos, para mantener un consumo racional, de acuerdo con las planificaciones de consumo institucional. Custodiar, almacenar y controlar el inventario de fármacos, en todas las líneas en donde la normativa existente lo exija. Proponer e integrar el desarrollo de nuevas políticas, que permitan dar cumplimiento a los diferentes marcos normativos que rigen al servicio    

Objetivo del cargoVelar porque el diseño e implementación del Programa, se desarrolle de forma adecuada, eficiente y eficaz, cumpliendo con los objetivos y lineamientos propuestos, tanto desde el ámbito regional como nacional. Funciones del Cargo1. Apoyar el proceso de contratación de los ejecutores, definiendo requerimientos profesionales y velando por que posean las competencias requeridas, si las Orientaciones Técnicas Programáticas lo consideran. 2. Actuar como contraparte técnica de los distintos ejecutores, a fin de monitorear la ejecución del programa, detectar desviaciones y/o proponer acciones correctivas y/o mejoras de implementación. 3. Transferir orientaciones técnicas, administrativas y metodologías de trabajo a los equipos ejecutores de forma permanente, a fin de estandarizar y asegurar la calidad de los servicios contratados. 4. Validar técnicamente la pertinencia de las actividades realizadas por los distintos ejecutores, a fin de que éstas respondan a las orientaciones técnicas y prioridades del Servicio. 5. Supervisar el estado de avance en el desarrollo de los Programas, incumplimiento y/o dificultades de los convenios existentes en su ejecución, planes de mejora implementados y nivel de desempeño de los ejecutores del Programa, mediante visitas a terreno, revisión de material y otros mecanismos, a fin de asegurar estándares técnicos/administrativos requeridos y prioridades del Servicio. 6. Mantener actualizado el Sistema de Gestión de Programas, en los respectivos registros existentes y de acuerdo a las orientaciones del Departamento de Gestión de Programas y los equipos programáticos del Nivel Central. 7. Asesorar, permanentemente, a los ejecutores de programa, en los ámbitos administrativos, técnicos, presupuestarios, políticos y normativos para asegurar los estándares de Servicio y mejorar el desarrollo del Programa, si así lo indican las Orientaciones Técnicas. 8. Monitorear, permanentemente, el cumplimiento de las actividades y metas del Programa, sistematizando informes de desempeño. 9. Asegurar el cumplimiento eficiente y eficaz de los recursos destinados para la ejecución del Programa, fiscalizando el gasto y su pertinencia en la rendición de cuentas de los distintos ejecutores. 10. Evaluar el desempeño técnico, administrativo y jurídico de los ejecutores, de conformidad a los lineamientos programáticos. 11. Desarrollar convenios de colaboración o iniciativas intersectoriales en el ámbito público y privado, a fin de fortalecer el desarrollo del Programa. 12. Elaborar reportes semestrales que den cuenta del nivel de desarrollo del Programa, posibilidades de mejoramiento y dificultades en la implementación de las actividades. 13. Proponer a la autoridad y abordar la solución oportuna de diversos problemas asociados a las actividades desarrolladas 14. Coordinar con unidad de comunicaciones las acciones de difusión derivadas de requerimientos específicos. 15. Realizar otras funciones que su jefatura le encomiende, en el ámbito de sus competencias.  

Objetivo del cargoBrindar una atención profesional integral, de calidad y oportuna a todas las usuarias que se encuentran hospitalizadas en alguna de las unidades del Servicio de Obstetricia y Ginecología, en conformidad con los lineamientos establecidos, tanto ministeriales y locales. Las profesionales que laboren en esta unidad deben ser capaces de desempeñarse en sus distintas áreas en forma rotativa, o según lo estipulado por la jefatura.

Objetivo del cargoBrindar atención integral, segura y de calidad a pacientes obstétricas con patologías, en atención en el área Gineco-Obstétrica en la atención abierta. Proporcionar apoyo y orientación a las pacientes y sus familias durante todo el proceso de atención. Colaborar con el equipo médico para garantizar la atención integral y coordinada de las pacientes gestantes con alto riesgo obstétrico. Realizar evaluaciones y seguimientos regulares de las pacientes gestantes para identificar posibles complicaciones y tomar medidas preventivas con el objetivo de brindar atención oportuna en el contexto de embarazo con riesgo materno fetal.

Objetivo del cargoBrindar a los pacientes de la unidad, la atención de enfermería programada, asignada por la enfermera y/o requerida por el paciente, en forma integral, oportuna, amable y segura para lograr un nivel de excelencia en los cuidados de enfermería. Realizar actividades en área de selección de demanda, box de medicina, cirugía, pediatría, clínica, sala de boarding y pacientes en tránsito de urgencias, incluida área pre-hospitalaria en caso necesario.

Objetivo del cargoApoyar el proceso de enseñanza y aprendizaje según misión y visión del establecimiento, generando ambientes que promuevan el desarrollo integral de niños y niñas, resguardando su bienestar y seguridad.

Objetivo del cargoLa Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Seguridad Pública, está realizando un proceso de postulación para psicólogos clínicos interesados en participar del proyecto de Terapia Multisistémica (Multisystemic Therapy, MST), oferta de intervención intensiva y especializada para jóvenes con alto riesgo socio delictual, con el objetivo de contribuir a la reducción de la comisión de delitos. Los seleccionados recibirán capacitación y supervisión de expertos de MST Services de EE.UU. o de Chile (para mayor información ver www.mstservices.com) Funciones del Cargo Realizar supervisiones clínicas semanales con los terapeutas de MST a su cargo. Realizar supervisiones individuales según necesidad, para desarrollar competencias clínicas y eliminar barreras individuales que impiden la implementación efectiva de MST. Proveer retroalimentación y apoyo a terapeutas para el logro de objetivos con los beneficiarios. Apoyar en el abordaje de las barreras sistémicas que afectan el éxito de la intervención. Asegurar disponibilidad de apoyo clínico y administrativo para los terapeutas las 24 horas al día, 7 días a la semana. Asegurar la disponibilidad de atención de los terapeutas respetando facilidades horarias del beneficiario. Asegurar que los terapeutas logran el compromiso de todos los participantes claves. Realizar entrenamiento de competencias clínicas con los terapeutas. Realizar reemplazos breves ante eventual rotación de terapeutas y toma de casos según evaluación de necesidad. Asegurar que todas las evaluaciones sean comprehensivas, multisistémicas y que otorguen adecuada información para determinar las causas y correlatos de los comportamientos de transgresión de normas, desarrollando intervenciones efectivas en el contexto ecológico. Participar de asesoría y supervisión directa por parte de un experto en MST. Participar de reuniones de equipos ejecutores del programa.  

QUIÉNES SOMOS Quiénes somos:  Samsonite es el líder mundial en bolsos, equipaje y accesorios de viaje, que combinan un estilo notable con la última tecnología de diseño y la máxima atención a la calidad y durabilidad. Durante más de 100 años, Samsonite ha aprovechado su rica herencia para crear productos inigualables que satisfacen las necesidades de estilo de vida de viaje de los viajeros conscientes de todo el mundo. Con una cartera de marcas que incluye Samsonite, Tumi, American Tourister, High Sierra, Gregory, eBags, Hartmann y Lipault Paris, nuestros productos se venden en más de 100 países de América del Norte, Asia, Europa y América Latina a través de nuestras tiendas propias, sitios web y una variedad de socios minoristas DESCRIPCIÓN DE PUESTO Misión Realizar atención integral al cliente, asesorándolo de acuerdo a las necesidades que este tenga, con el objetivo de entregar y mantener un servicio de calidad, cumpliendo con las metas establecidas por la Compañía. Principales Funciones y Tareas Efectuar apertura y cierre de tienda, según horarios y programación entregada por Jefatura directa, para asegurar el cumplimiento otorgado por Gerencia General y/o Mall. Realizar apertura y cierre de tiendas, cumpliendo con los protocolos y horarios estipulados. Realizar registros diarios de asistencias, según legislación vigente. Realizar preparación de la sala de ventas para recibir al público diariamente. Efectuar limpieza de la sala ventas, bodegas y vitrina. Realizar reposición de productos faltantes, respetando los procedimientos de exhibición y orden establecidos. Revisar los precios de los productos y POP, según promociones vigentes. Responsable de realizar la venta de los productos disponibles en sala, con el objetivo de lograr las metas establecidas. Realizar asesoría de ventas, aplicando el protocolo de atención Samsonite, motivando a los compradores, a convertirse en clientes con compras que se adapten a sus necesidades. Ejecutar cierre de ventas en POS, ingresando los datos de los clientes al programa de beneficios. Realizar apertura, cuadraturas y cierre de caja diaria, según procedimientos establecidos por área créditos y cobranzas. Hacer depósitos diarios de recaudación en la entidad financiera asignada. Realizar recepción de cambios, devoluciones y artículos para servicio técnico. Realizar recepción de mercadería para asegurar la mantención de stock de productos en tienda. Realizar recepción de mercadería, verificando detalladamente los productos y la correcta codificación, contrastándolo con la guía de despacho. Ingresar las guías de despacho al sistema POS, e informar no conformidades en caso de diferencias de mercadería, según procedimientos establecidos. Poner sensores y/o empiochar con alarma todos los productos recepcionados que pasan a sala de venta. Revisar que los productos estén con los precios y correcta codificación. Ordenar productos en bodega, según lo estipulado por jefatura. Apoyar con la realización de inventarios cíclicos y generales según asignación de jefatura. Requisitos Enseñanza Media Completa ACERCA DEL EQUIPO Por Qué Te Encantará Trabajar Aquí Nuestros empleados importan. Como empresa centrada en las personas, trabajamos duro para ofrecer recompensas y oportunidades de desarrollo a nuestros empleados, reconociendo su rendimiento y creando un entorno de trabajo propicio para ellos, dondequiera que se encuentren. Cultura vibrante. Estamos comprometidos con una cultura diversa y rica, que acoge a personas de todas las profesiones y condiciones sociales. Nuestro compromiso de larga data con la diversidad y la inclusión nos permite aportar cada día al trabajo nuestro auténtico yo y nuestras diferencias únicas. Socialmente responsables. Queremos minimizar el impacto de nuestros productos en el medio ambiente y ayudar a crear viajes positivos en todo el mundo. Para ello, creamos los mejores productos utilizando los materiales, métodos y modelos más sostenibles e innovadores. Lo Que Valoramos En Samsonite, hacemos más que crear las maletas que se mueven con nuestros clientes, inspiramos y celebramos los momentos que les mueven. Creemos que tenemos una responsabilidad con el mundo en cómo operamos, los productos que vendemos, las comunidades donde vivimos y trabajamos, y cómo tratamos a las personas que trabajan con nosotros. Somos tan diversos como los viajes mismos, y como los viajes, tu viaje con Samsonite presenta la oportunidad de formar parte de algo más grande y explorar tus pasiones. Por eso ofrecemos varios caminos para los profesionales y celebramos los conocimientos y habilidades que aportan a nuestro equipo. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo respetuoso que permita a los miembros de nuestro equipo aportar diariamente lo mejor de sí mismos. Samsonite es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a promover y mantener un entorno de trabajo en el que todos los solicitantes, asociados, clientes y otras personas sean tratados con dignidad y respeto, libres de acoso, discriminación o represalias.