En ACL, empresa líder en soluciones tecnológicas con más de 30 años de experiencia en Latinoamérica, estamos buscando talento para el cargo de Desarrollador Full Stack. Modalidad: esquema 100 % presencial, Providencia Santiago de Chile. Proyecto inicial por 6 meses. Qué harás? Planificar actividades, etapas y tiempos para la implementación de sistemas utilizando herramientas de gestión como carta Gantt.Analizar, diseñar y modelar sistemas y bases de datos, asegurando soluciones eficientes y de calidad.Desarrollar, ejecutar pruebas de validación, implementar soluciones y brindar soporte a clientes internos.Participar en integraciones mediante APIs REST/SOAP y orquestación de servicios.Capacitar y acompañar a usuarios internos en el uso de las soluciones desarrolladas. Qué buscamos? Formación en Ingeniería de Ejecución en Computación, Informática, Sistemas o carrera equivalente.Al menos 5 años de experiencia en cargos similares.Experiencia sólida en tecnologías Backend: C#, VB.NET, .NET Framework/.NET Core, Web API y WCF.Manejo de Microsoft Visual Studio 2019–2022, Git y TFS/Azure DevOps.Conocimientos avanzados en bases de datos SQL Server, Oracle, PL/SQL, procedimientos almacenados, triggers y optimización de consultas.Experiencia en arquitectura multicapa (Presentación/Negocio/Datos) y patrones de diseño.Conocimientos en integración mediante webMethods, APIs REST/SOAP y orquestación de servicios.Experiencia en desarrollo Frontend con HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery y Bootstrap.Manejo de Power BI Avanzado (Dashboards y DAX), Power Automate y Power Apps.Experiencia trabajando con metodologías ágiles como Scrum y Kanban.Capacidad para generar documentación técnica clara y ordenada. Beneficios que te esperan 🎁Aguinaldo en festividades 💰Asignaciones monetarias 🏥 Seguro complementario de salud (copago) y seguro de vida 🎓Cursos gratis en ACL Academy 🚀Desarrollo profesional 🤝Bonificación por referidos 🤝Cultura organizacional cercana, inclusiva y orientada al bienestar 🌟 Nuestra cultura En ACL, transformamos desafíos en oportunidades. Con más de 30 años apoyando a empresas en Chile y LATAM, combinamos experiencia, innovación y tecnología para entregar soluciones a medida en Desarrollo de Software, QA, IA y Staff Augmentation. Más que un proveedor, somos un socio estratégico que entiende las necesidades de cada cliente y trabaja a su lado para alcanzar objetivos. Para nuestro Team Aceliano, somos un espacio de aprendizaje, crecimiento y realización profesional. 📬 ¿Te interesa? Envía tu CV actualizado a rtoffoletti@acl.cl indicando en el asunto: Desarrollador Full Stack - ACL. ¡Estamos listos para conocerte! * Trabajamos bajo la ley 21.015 de inclusión de personas con discapacidad, todos son invitados a participar.

Requisition ID: 296016 Relocation Authorized: None Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Iquique Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report . Project Overview Ujina Growth Project: The mining area is located 185 km southeast of Iquique, at 4,400 meters above sea level, in Tarapacá Region. The main objective of Doña Inés de Collahuasi’s project is to increase the concentrator’s throughput capacity from an average of 170 ktpd to 210 ktpd. Currently, the awarded service corresponds to the execution of Package PG1 - the first of three packages contemplated for this project - which involves the detailed engineering and procurement (EP) of six flotation cells, and on-site support during the construction phase. Service for package PG1, which began on August 1, 2023, is a continuation of the study phase (FEL3) and is expected to be completed in February 2025. Job Summary In this role, you will be required to lead the construction automation efforts for complex projects, using database management, programming skills and 3D tools. Establish and manage the jobsite construction automation application portfolio and data requirements. Major Responsibilities Establishing and manage the set of Construction applications in the project, including but not limited to TeamWorks, SETROUTE, Unifier, Conservation and Maintenance Module and Measurement and Test Equipment.Implementing the construction automation tools according to the project automation plan, designing/developing workflows, forms and templates for automation tools.Coordinating with design engineering, procurement, project controls and other departments to establish automated data transfer between applications.Ensuring reports accurately reflect data and work as intended.Collecting performance curves, metrics, trackers and user feedback to show trends and use them in improvements.Reviewing output data and preparation of report types with PFE and CM instructions.Providing training and technical support of the set of Construction Automation applications.Coordinating construction requirements with the project lead/IT manager to ensure they are incorporated into the project automation plan. Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 5-8 years of relevant experience or 9-12 years of relevant work experience. Required Knowledge And Skills Knowledge of engineering and construction methods and processes routinely acquired over time through specialized instruction or hands-on experience.Extensive knowledge of TeamWorks and associated applications is required.Experience with other Bechtel standard applications, including UNIFIER, SETROUTE, DSCS and ACONEX.Good understanding of Bechtel standard construction work procedures (SWPP). Advanced level ability with MS Excel and Access is required.Knowledge about Advanced Work Package (AWP) methodology and its implementation. Intermediate-level SQL database and reporting platforms (SQL, SSRS-SQL Server Reporting Services, PBI) are required.End User, System Administrator or Construction Automation Experience with one or more of the following applications: eTrack, TeamWorks, , xFighters, Smart Completions.Experience working with Windows servers, including installing server-side applications, configuring shared resources, scheduled tasks, etc.Working knowledge of Citrix and web applications would be an advantage.Experience supporting Project Field Engineers, Procurement Specialists, on multiple projects. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com .

Job Title: Full Stack Engineer – RemoteWork Mode: Fully RemoteSchedule: Flexible (up to 40 hours per week, based on project availability) Role Overview: We are looking for software engineers across Latin America to join a paid remote AI training program. In this role, you will review and evaluate AI-generated code, rate AI responses for accuracy and quality, and write coding challenges to help improve AI model performance. This is a flexible, remote opportunity well-suited for software engineers seeking project-based, asynchronous work. No prior AI experience required. Key Responsibilities Review and evaluate code written by AI models for accuracy, efficiency, and best practicesRate AI responses across key dimensions including correctness, instruction-following, and qualityWrite original computer science questions and coding challenges to test AI capabilitiesIdentify bugs, errors, and inconsistencies in AI-generated code using structured guidelinesProvide clear, constructive, and structured written feedback to improve AI responsesFollow project guidelines, quality standards, and confidentiality requirements Qualifications Software engineering experience — junior, mid-level, or senior welcomeProficiency in one or more of the following: Python, Java, JavaScript, TypeScript, C++, Swift, or RustStrong attention to detail, analytical thinking, and problem-solving skillsBackground in full stack, backend, frontend, mobile, or any engineering discipline Eligibility Requirements Candidates must be legally authorised to work in one of the following locations:Argentina, Bolivia, Brazil, Belize, Chile, Colombia, Costa Rica, Dominican Republic, Dominica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Trinidad and Tobago, Uruguay, Venezuela Compensation Earn up to $34 USD/hr — core project rate with additional performance incentives averaging 7.5% on topPayments issued weekly via supported payout platforms (e.g., PayPal or AirTM) Work Arrangement Fully remote and asynchronousFlexible workload depending on project availabilityFree access to leading AI tools worth $200+/month included Equal Opportunity Statement Selection decisions are based solely on skills, qualifications, and project requirements. We are committed to inclusive and fair engagement practices and consider all qualified applicants without regard to legally protected characteristics. Ready to put your coding skills to work on AI? Apply now — interviews begin within days of application.

You have previously articulated and owned a transformative academic vision and delivered measurable results. You have led teams directly, not from the periphery. Your foundation in learning science is not theoretical—it is demonstrated through systems you have built, outcomes you have driven, and the credibility you have earned to present that work publicly. If this describes your track record, 2 Hour Learning seeks its academic leader and strategic architect. 2 Hour Learning operates a model in which students achieve accelerated learning—twice the pace—within two hours per day. The model is powered by AI-driven tutoring, mastery-based progression, and a fundamental redesign of traditional classroom structures. Performance data validates the approach. We now require a leader who will harmonize execution across multiple school environments, elevate academic standards, and serve as the authoritative external voice for a movement rooted in evidence-based learning science. This position is not centered on academic theory. It is a leadership imperative. You will direct the academic strategy in operational terms, establish rigorous standards, diagnose execution shortfalls, and develop high-performing teams to produce tangible results. You will convert our scientific principles into operational excellence and advocate for this model on a global platform. What You Will Be Doing Developing academic frameworks that operationalize learning science for curriculum design, motivational architecture, and application development.Conducting academic execution reviews with Heads of Academics to ensure alignment, accountability, and consistent delivery of results across school teams.Analyzing data, conducting interviews, and performing direct observation to produce academic ecosystem assessments that identify critical barriers to accelerated learning and recommend targeted interventions.Ensuring strategic coherence through planning cycles, feedback mechanisms, and milestone oversight to sustain focus on learning objectives.Serving as the principal representative of 2 Hour Learning in high-stakes contexts, including keynote presentations and meetings with Ministries of Education, to influence systemic educational reform. What You Won’t Be Doing Engaging in isolated curriculum development that does not produce system-wide impact.Producing theoretical research disconnected from measurable student outcomes or operational implementation.Transferring accountability for performance to mid-level managers or external consultants.Depending on institutional reputation or conceptual frameworks to convince critical audiences. Director Of Learning Strategy Key Responsibilities Expand and refine 2 Hour Learning's validated academic model by coordinating execution across all schools, raising leadership benchmarks, and establishing yourself as the authoritative public advocate for a movement built on rigorous science and demonstrated outcomes. Basic Requirements Advanced degree (Masters or Ph.D) in Learning Science, Educational Psychology, Instructional Design, or a related fieldAt least 7 years in academic or EdTech leadership roles, leading a team of staff/employees (not an informal peer leader role, such as grade-level lead); you must have been responsible for hiring, monitoring performance, coaching, and making termination decisionsExperience driving learning outcomes for students and upholding student performance standardsExperience applying AI or emerging technologies to improve education, such as through personalized learning, adaptive learning, AI agents, etc.Experience managing academic teams of 50+ people (e.g., the teams you managed directly executed curriculum, instruction, or assessment)Experience interacting directly with students, teachers, or school leaders in a professional setting About 2 Hour Learning Education is broken, but 2 Hour Learning is proving it doesn’t have to be. They’re tearing down the outdated one-size-fits-all model and replacing it with AI-driven personalized learning that helps kids master academics in just two hours a day. With students consistently ranking in the top 1-2% nationally and the top 20% achieving an astonishing 6.5x growth, they’re proving that smarter learning is possible. At 2 Hour Learning, it’s talent and performance that matter. They offer a dynamic, on-campus and remote-friendly environment where innovators, educators, and AI specialists can be a part of fixing a broken school system. 2 Hour Learning is reprogramming learning for the AI era. Here’s How They’re Fixing It. There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you! Working with us This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover as a Contractor of Record. The compensation level for this role is $200 USD/hour, which equates to $400,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic. Crossover Job Code: LJ-5595-CL-Santiago-DirectorofLear

Requisition ID: 295928 Relocation Authorized: None Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Santiago Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report . Project Overview Mining and Metals: Increasing production of critical minerals provides key components of clean energy technologies, from wind turbines to batteries. This shift to clean energy—and the need for commodities—is critical to underpinning the energy transition. At Bechtel, our teams extract these vital resources to support net zero in a way which is more sustainable than ever before. Job Summary For this position, the candidate will be required to have a strong background in Layout design and multidisciplinary 3D plant modeling, preferably using S3D. As a Plant Design & Piping 3D Layout Designer, you will be responsible for developing and maintaining 3D models, including equipment arrangements, piping systems, and overall plant layouts, in accordance with project requirements, applicable codes, standards, and industry best practices. You will work closely with engineers, designers, and other disciplines to ensure effective integration of all plant systems and to resolve design interfaces and clashes within the 3D model. The role requires proficiency in 3D plant design and layout development, as well as the ability to generate and extract high-quality engineering deliverables from the model, including orthographic drawings, piping isometrics, general arrangement drawings, plans, and sections. The successful candidate must be capable of working independently with minimal supervision while maintaining a high level of accuracy, quality, and attention to detail. Major Responsibilities Developing, maintaining, and updating multidisciplinary 3D plant models in accordance with project requirements, design criteria, and engineering standards.Creating and optimizing plant layouts, equipment arrangements, and piping routings to achieve safe, operable, maintainable, and constructible designs.Modeling process equipment, piping systems, pipe supports, platforms, access ways, and associated plant infrastructure within the 3D environment.Coordinating with process, mechanical, civil/structural, electrical, instrumentation, and other disciplines to ensure proper integration of all plant components.Performing clash detection and interference checks, identifying and resolving design conflicts within the model.Participating in model reviews and multidisciplinary design reviews, incorporating comments and design changes as required.Developing plant layouts that consider operational requirements, maintenance access, safety clearances, equipment removal routes, and constructability constraints.Supporting constructability, operability, and maintainability reviews throughout all project phases. Education And Experience Requirements Requieres technical degree or diploma in Industrial Design, Mechanical Design, Engineering Design Technology, or a related discipline. Minimum of 10 years of relevant experience in Mining layout design and multidisciplinary 3D plant modeling, or 12-14 years of relevant work experience. Required Knowledge And Skills Extensive experience in layout design for mining and mineral processing facilities.Proficiency in the use of 3D plant layout and piping design software, preferably S3D.Proficiency in 3D modeling and 2D drafting tools for the development of piping and plant layout deliverables.Intermediate English communication skills, both written and verbal, are desirable. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com .

¡Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol! Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa. Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de tecnologías de la información para desarrollar procesos óptimos, continuos y seguros. ¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes! Banco de Chile busca un Arquitecto de Soluciones Senior para el CoE de Arquitectura, responsable de definir, gobernar y evolucionar el stack tecnológico corporativo , asegurando coherencia arquitectónica, adopción de estándares y habilitación de los equipos de desarrollo. El rol opera con carácter transversal de gobierno tecnológico , actúa como referente técnico en la corporación y tiene impacto directo en iniciativas estratégicas del banco. Principales funciones Gobernar y evolucionar el stack tecnológico corporativo (backend, frontend, mobile, bases de datos y cloud).Definir, mantener y evolucionar arquetipos, patrones, golden paths y blueprints de arquitectura y desarrollo.Establecer y mantener estándares y lineamientos tecnológicos para lenguajes, frameworks, plataformas y arquitecturas modernas.Gobernar arquitecturas de microservicios, microfrontends y CI/CD, en coordinación con DevSecOps.Evaluar y proponer nuevas tecnologías, plataformas y proveedores, participando en decisiones de arquitectura corporativa.Contribuir en la definición del Roadmap de Tecnologías.Supervisar tecnologías incorporadas por otros equipos para asegurar coherencia y gobernabilidad tecnológica.Participar como referente técnico en comités y chapters de arquitectura, con foco asesor y de habilitación.Impulsar el uso de automatización e IA para escalar el gobierno arquitectónico. Requisitos Título profesional de Ingeniero Civil Informático, Ingeniero en Computación o afín.Experiencia demostrable en arquitectura de software y desarrollo.Conocimientos en arquitecturas modernas, diseño end-to-end y pensamiento sistémico.Experiencia práctica en automatización y pipelines CI/CD.Capacidad de influencia transversal y comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos.Deseable experiencia en industria financiera. Conocimientos específicos a) Arquitectura de Software y Arquitectura de Soluciones b) Microservicios, microfrontend y arquitecturas distribuidas c) Desarrollo en Java, Python y/o Node.js d) Frameworks frontend (Angular, React, Vue) y mobile deseable (React Native) e) Bases de datos relacionales, NoSQL, vectoriales, etc f) Plataformas Cloud híbridas/multicloud g) Conocimiento en plataformas de Middleware y Sistemas Empresariales (deseable) h) Contenedores, Kubernetes, CI/CD y DevSecOps (deseable) i) Service Mesh (deseable, por ejemplo Istio) j) Automatización, Observabilidad y Resiliencia k) IAaplicada a arquitectura, desarrollo y gobierno tecnológico (deseable) l) Arquitectura de Sistemas de IA En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile! Enlace de postulación: https://www.trabajaenelchile.cl/ofertas/detalle/18882

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. Desarrollador Node.js en BairesDev Como Desarrollador Node.js en BairesDev, diseñarás e implementarás aplicaciones del lado del servidor utilizando Node.js y tecnologías relacionadas. Aplicarás tu experiencia para desarrollar servicios backend escalables, optimizar el rendimiento de APIs y colaborar con equipos multifuncionales para entregar software de alta calidad que cumpla con los requisitos del negocio. Qué harás: - Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Node.js, demostrando habilidades avanzadas de resolución de problemas y competencia en codificación. - Construir APIs RESTful y arquitecturas de microservicios para soportar aplicaciones web y móviles. - Implementar esquemas y consultas de bases de datos eficientes para optimizar el acceso y almacenamiento de datos. - Integrar servicios de terceros y APIs externas para mejorar la funcionalidad de las aplicaciones. - Solucionar problemas, depurar y actualizar aplicaciones del lado del servidor existentes para mejorar el rendimiento. - Participar en revisiones de código y discusiones técnicas para mejorar la calidad general del código. Qué buscamos: - 3+ años de experiencia con desarrollo Node.js. - Experiencia con tecnologías de bases de datos (SQL o NoSQL). - Familiaridad con desarrollo e integración de APIs. - Conocimiento de JavaScript y características modernas de ES6+. - Experiencia con sistemas de control de versiones, preferiblemente Git. - Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global!

Requisition ID: 296010 Relocation Authorized: None Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Santiago Equipos Construyendo Proyectos Inspiradores Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio. Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones. El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos . Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report . Resumen Del Proyecto Minería y Metales: El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías. Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética. En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera más sostenible que nunca. Resumen Del Puesto Este rol, será responsable de participar en el diseño, desarrollo y evaluación de componentes y procesos eléctricos. Colaborará y apoyará a otras disciplinas de ingeniería para asuntos de ingeniería eléctrica. Sus conocimientos y habilidades de trabajo profesional le permitirán hacer contribuciones impactantes al equipo, a través de la aplicación de técnicas y criterios estándar de ingeniería eléctrica. Sus recomendaciones resolverán problemas técnicos y garantizarán que se cumplan requisitos únicos y complejos de los aspectos de ingeniería eléctrica de un proyecto. Principales Responsabilidades Evaluar, seleccionar y aplicar métodos, técnicas, procedimientos y criterios estándar de ingeniería eléctrica, utilizando un juicio independiente para realizar adaptaciones y modificaciones.Participar en el diseño, desarrollo y modificación de componentes y procesos utilizados en la generación, manipulación, transmisión y almacenamiento de electricidad utilizando Procedimientos relevantes del Departamento de Ingeniería (EDPs), estándares y guías de diseño y Programas de Aplicación Estándar de Bechtel (BSAP).Coordinar el trabajo y colaborar con otras disciplinas de la ingeniería.Coordinar los esfuerzos de ingeniería eléctrica en áreas asignadas con grupos de especialidades, disciplinas de ingeniería, el cliente, proveedor, contratistas, construcción y otros grupos funcionales.Brindar asistencia técnica a otro personal eléctrico e interactuar con las funciones del proyecto, el cliente y el personal de las agencias reguladoras en la resolución de problemas regulatorios complejos y códigos y estándares de la industria.Brindar asistencia a la administración de proyectos y construcciones para identificar y cumplir con los requisitos eléctricos del proyecto y abordar los problemas que surjan durante la ejecución del proyecto.Preparar o ayudar en la preparación de estudios conceptuales, diseños, informes o propuestas.Cuando se delega, brindar orientación a otro personal de ingeniería eléctrica para tareas o proyectos específicos.Dar tutoría y asistencia a más miembros del equipo eléctrico junior.Completar la documentación eléctrica y los procedimientos de instalación y mantenimiento.Seleccionar componentes y equipos en base al análisis de especificaciones y confiabilidad. Requisitos: Educación y Experiencia: Requiere título en Ingeniería Civil Eléctrica o afín, y 8-10 años de experiencia relevante o 12-14 años de experiencia laboral relevante. Conocimientos y Habilidades Requeridas Experiencia en estudios de sistemas eléctricos de potencia para grandes proyectos mineros de cobre utilizando el software ETAP.Experiencia en la elaboración de informes de diferentes estudios eléctricos: - Flujo de Carga - Cortocircuito - Arranque del motor - Arco Eléctrico - Puesta a tierra - Coordinación de Protección de Relés.Experiencia en la elaboración de documentación de equipos eléctricos: especificaciones, hojas de datos, memorias de cálculo de dimensionamiento de equipos, requisiciones de material. Evaluaciones técnicas de equipos mayores y materiales eléctricos.Experiencia en la elaboración de listados de materiales MTO.Buen conocimiento de las principales normas industriales o regulatorias y particularmente en la Norma Chilena.Nivel de inglés intermedio (deseable). Beneficios Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en Bechtel Total Rewards . Equipos Diversos Construyen Lo Extraordinario Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder. Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes calificados/as serán considerados para su contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado de ciudadanía (según lo autorice la ley), estatus militar, información genética y cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Postulantes en situación de discapacidad, que requieran de ajustes razonables para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y contratación, pueden enviar su solicitud por correo electrónico a acesstmt@bechtel.com