¡Únete a nuestra empresa Kupfer Hnos!Somos Kupfer Hnos, empresa dedicada a la comercialización de productos relacionados al rubro industrial. Nos caracterizamos por ser una compañía que trabaja para entregar un servicio de excelencia a nuestros clientes a lo largo de todo Chile, además de privilegiar la estabilidad y el desarrollo profesional. Para nosotros es fundamental el respeto por nuestros colaboradores, la comunidad y el compromiso con el medio ambiente. ¿Te gustan los desafíos? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Vendedor terreno para nuestra sucursal ubicada en Temuco, con el objetivo de potenciar nuestro equipo. Las responsabilidades de este cargo incluyen: Responsable de atender la cartera asignada, visitar y ofrecer el mix de productos, con el objetivo de lograr las metas de ventas mensuales establecidas por la compañía. Brindar asesoría técnica y entregar ofertas de productos a clientes. Visitar clientes para captar nuevos negocios, efectuar cotizaciones y hacer seguimiento de las mismas hasta el cierre de las ventas, brindando asesoría técnica y entregar ofertas de productos. Promover servicios de capacitación a clientes, agregando valor a la venta de los productos de la Cía. Buscar nuevos clientes para la Cía., a través de diferentes fuentes, entre ellas, web, páginas de proyectos mineros, redes de contacto, etc. Participar de reuniones periódicas con su jefatura, informando resultados de la gestión de ventas, avances, ofertas y ajustes en las actividades a realizar con clientes o potenciales clientes. Participar de reuniones con la gerencia, a fin de entregar datos generales de ventas y comparativos históricos. Requisitos: Poseer experiencia en ventas industriales. Poseer licencia de conducir clase B al día. Office, Nivel Intermedio (deseable SAP). Residir en Temuco (Excluyente).

En Adecco nos encontramos en la búsqueda de talento para una importante empresa del rubro de Servicios Logísticos Nacional – Exportación, para desempeñarse como:🔧 Técnico en Operaciones y Mantenimiento de Equipos PPK – Arica.🎯 Objetivo del cargoEl objetivo del Técnico en Operación y Mantenimiento de Equipos Power Pack es garantizar el óptimo funcionamiento y la durabilidad de los sistemas electromecánicos de estos equipos.Será responsable de ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo, diagnosticar y resolver fallas técnicas, y asegurar una operación segura y eficiente. Además, deberá proponer e implementar mejoras que contribuyan al rendimiento de los equipos y a la continuidad operativa de la compañía.⚙️ Principales funciones Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos Power Pack, asegurando su correcto funcionamiento. Identificar y diagnosticar fallas técnicas, entregando soluciones oportunas y efectivas. Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento y reparaciones realizadas. Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares de la industria en todas las intervenciones. Brindar soporte técnico en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos. Monitorear el estado y rendimiento de los equipos, realizando ajustes o reparaciones cuando sea necesario. Asumir funciones complementarias acordes a su perfil, contribuyendo a la continuidad operativa y eficiencia organizacional, sin afectar sus condiciones contractuales ni derechos laborales.✅ Requisitos del cargo Formación como Técnico Nivel Medio o Superior en mecánica, electromecánica o carrera afín (excluyente). Manejo de Microsoft Office nivel usuario. Licencia de conducir clase B vigente. Deseable al menos 1 año de experiencia en mantenimiento y reparación de generadores eléctricos, motores diésel o equipos similares. Deseable conocimiento en soldadura y corte.📌 Condiciones del cargo Lugar de trabajo: Arica. Jornada: Artículo 22 (referencial lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs). Puede ser contactado fines de semana según requerimientos. Tipo de contrato: Dos contratos a plazo fijo, luego indefinido. Beneficios: Capacitaciones, bono de anualidad, gift card de navidad, seguro de vida, salud, dental y catastrófico, entre otros. Renta líquida: $1.106.000.-🚀 ¡Te invitamos a postular! Si buscas estabilidad laboral, desarrollo profesional y formar parte de una empresa con foco en la excelencia operativa, esta es tu oportunidad.

Empresa contratista del rubro sanitario busca Profesional en Prevención de Riesgos con fuerte experiencia en trabajo en terreno, para asesorar, coordinar y supervisar las acciones preventivas en seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente (QHSEC) en las operaciones asociadas al contrato de mantenimiento y reparación de redes de agua potable y alcantarillado.El profesional deberá mantener presencia permanente en terreno, acompañando a las cuadrillas de trabajo y supervisando la correcta ejecución de las actividades operacionales, tales como excavaciones, trabajos en vía pública, rotura y reposición de pavimentos, intervención de redes sanitarias y trabajos en espacios confinados, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro y de la normativa legal vigente.Será responsable de detectar condiciones y actos inseguros, generar medidas correctivas inmediatas y promover una cultura de autocuidado entre los trabajadores, contribuyendo a la continuidad operacional del contrato y al cumplimiento de los estándares exigidos por el mandante.Asimismo, deberá coordinar acciones preventivas con la administración del contrato, jefes de terreno y equipos operativos, generando reportes de gestión, seguimiento de planes de acción y control del cumplimiento de estándares QHSEC.Funciones principales Mantener presencia activa y permanente en terreno, supervisando directamente las labores realizadas por las cuadrillas de trabajo. Realizar inspecciones de seguridad en terreno, verificando el cumplimiento de procedimientos operacionales, uso de EPP y condiciones seguras de trabajo. Identificar riesgos en actividades como excavaciones, trabajos en vía pública, intervención de redes sanitarias y espacios confinados, implementando medidas de control preventivo. Elaborar informes de visitas a terreno, reportes de hallazgos y consolidación de indicadores de seguridad del contrato. Proponer planes de acción correctivos y preventivos, realizando seguimiento a su implementación hasta su cierre. Ejecutar inducciones de seguridad, charlas operacionales y capacitaciones en terreno dirigidas a trabajadores y supervisores. Supervisar el uso adecuado y conservación de los Equipos de Protección Personal (EPP). Controlar el cumplimiento de requisitos legales, contractuales y estándares del mandante en materia de seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente.Perfil DeseadoFormación Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos (excluyente).Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en terreno en obras de construcción, obras viales o trabajos sanitarios. Experiencia en supervisión directa de cuadrillas operativas en terreno. Experiencia en contratos de servicios sanitarios o infraestructura urbana (deseable). Experiencia en implementación y gestión de sistemas QHSEC de al menos 3 años.Conocimientos Normativa legal vigente en seguridad y salud ocupacional en Chile. Gestión de riesgos en excavaciones, trabajos en vía pública y espacios confinados. Conocimiento en ISO 9001, ISO 45001 y/o OHSAS 18001. Manejo de reportes e indicadores de seguridad.Requisitos adicionales Licencia de conducir clase B vigente, mínimo 3 años. Hoja de conductor sin antecedentes graves. Disponibilidad para trabajo permanente en terreno.

Empresa de consumo masivo se encuentra en búsqueda de Generalista de Recursos Humanos.Misión del cargo:Liderar el ciclo completo del trabajador, así como todas las acciones y proyectos de Recursos Humanos.Funciones:-Revisar y actualizar Head Count.-Efectuar procesos de Selección de Personal.-Gestionar procesos de Remuneraciones.-Gestionar procesos de contrataciones.-Gestión de proceso administrativos vinculados al personal.Requisitos:- Titulado de Ingeniería en Recursos Humanos o Ingeniería en Administración de empresas mención Recursos Humanos (excluyente).- Contar con 2 a 3 años de experiencia máximo en roles similares (Generalista de RRHH, Analista Senior de RRHH o HRBP Junior).- Manejo de todos los subsistemas de Recursos Humanos y del ciclo completo del trabajador.- Conocimientos actualizados en remuneración y legislación laboral.- Excel intermedio y manejo de ERP.- Contar con experiencia en empresas de Retail o como Encargado de Cuenta en Consultoras de Servicio Transitorio.Lugar de trabajo: Santiago CentroModalidad: híbrida.Tipo de contrato: 3 meses plazo fijo, luego indefinido.Beneficios:*Seguros de salud.*Caja de compensación.*Convenios médicos.* Día de cumpleaños libre.*Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.*Descuentos en comercios asociados.*Gimnasio.

Somos una importante corredora y nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo/a de Siniestros proactivo/a y orientado/a al detalle, con el propósito de garantizar la gestión integral, eficiente y transparente del ciclo de siniestros para nuestras cuentas designadas. Serás el punto focal del cliente, asegurando la precisión administrativa y la coordinación efectiva con todos los actores involucrados. Esta vacante es por un reemplazo de pre y post natal. Propósito Principal del Rol: Garantizar la gestión integral y transparente del ciclo de siniestros, desde el denuncio hasta el pago, manteniendo una atención personalizada al cliente y un riguroso control de la información en el sistema core (registro, provisiones y deducibles), y generando reportes estratégicos para el área comercial.Principales Responsabilidades:Gestión y Seguimiento de Siniestros Atención Personalizada: Ofrecer soporte y atención directa a los clientes de las cuentas asignadas. Ciclo de Siniestros: Realizar el seguimiento permanente desde la recepción del denuncio, la coordinación del ingreso al taller (para vehículos), hasta la emisión del informe de liquidación y el pago. Coordinación Externa: Mantener un seguimiento activo de casos con liquidadores, compañías de seguros y abogados.Administración y Control de Datos (Sistema Core): Actualización Rigurosa: Mantener actualizada la base de datos en el sistema core diariamente. Registro Detallado: Gestionar el registro de números de siniestros, demandas, pérdidas totales, detalle de la vida del conductor y la gestión de deducibles. Control Financiero: Imputar comprobantes de ingreso y actualizar las provisiones correspondienteReporte y Soporte Estratégico Informes Comerciales: Generar informes periódicos con información relevante y estratégica para el área comercial. Reporte de Estatus: Participar en reuniones de equipo, indicando el estatus de los casos, hechos relevantes y los servicios entregados.Requisitos del Postulante Experiencia previa mínima de 3 años en la gestión de siniestros (deseable en compañía de seguros o corredoras). Manejo avanzado de sistemas de gestión o ERP (conocimiento de sistemas core de seguros es un plus). Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. Idealmente con formación técnico profesional.

Bash, con 140 años de trayectoria, busca un/a Ejecutivo(a) Comercial para el área de Interiorismo. Gestionará el proceso comercial para productos de oficina en Huechuraba o Vitacura, abarcando desde la prospección hasta la postventa.

EJECUTIVO(A) DE CUENTASCARGO: Ejecutivo(a) de Cuentas CALAMASUPERVISOR DIRECTO: Gerente Comercial Segunda RegiónUBICACIÓN: CalamaCONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1938, se encuentra en más de 65 países. Llegó a Chile en 1990 y actualmente cuenta con más de 20 oficinas a nivel nacional.Estamos buscando Ejecutivos(as) de Cuentas motivados(as) para unirse a nuestro equipo. Buscamos personas con ganas de crecer en un ambiente dinámico y competitivo, donde trabajarán con empresas de diferentes tamaños y sectores. Ofrecemos el respaldo de una gran compañía, con un equipo de trabajo que promueve un ambiente laboral estable y colaborativo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas se centra en gestionar y expandir una cartera de clientes, que incluye empresas de distintos tamaños y sectores. El objetivo se logra mediante la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una empresa global sólida y un equipo de Agentes de Sucursal altamente capacitados, quienes cuentan con una amplia experiencia en la venta de nuestros servicios, proporcionando apoyo constante y orientación para asegurar el éxito de cada gestión. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Vender los servicios ofrecidos por la empresa. 1. a. Buscar activamente nuevos clientes. 1. b. Coordinar y realizar entrevistas con potenciales clientes. 1. c. Visitar clientes en terreno para levantar necesidades y presentar propuestas. 1. d. Cumplir metas y requerimientos definidos por la jefatura. 1. e. Seguir los procesos y lineamientos comerciales definidos por la empresa. 2. Mantención de clientes. 2. a. Contactar regularmente a los clientes para asegurar una buena experiencia y detectar nuevas oportunidades. 2. b. Apoyar a otros departamentos en temas relacionados con el cliente de su cartera. 2. c. Participar en el sistema interno de seguimiento y gestión de clientes. 2. d. Promover la fidelización y permanencia de los clientes. 3. Apoyar recaudación de clientes 3.a. Colaborar con el área de recaudación en el retiro de pagos y en la entrega de boletas o facturas a los clientes cuando sea necesario, asegurando que los clientes permanezcan en la cartera de la empresa.COMPETENCIAS DEL CARGO PERSONALESConstancia: capacidad para mantener una agenda activa de reuniones con clientes. Iniciativa: siempre estar buscando nuevos contactos y oportunidades. Buena llegada: trato amable y respetuoso con clientes. Responsabilidad: cumplir con lo que se compromete. Compromiso con la imagen de la empresa: representar nuestros valores en cada interacción.INTERPERSONALESBuena comunicación: para mantener una comunicación constante y efectiva con superiores y clientes, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y relaciones laborales saludables. Capacidad para resolver problemas: mantener el foco en soluciones sin generar conflictos.COMPETENCIAS TÉCNICASManejo básico de plataformas web para seguimiento y ventas. Uso de Excel, Word y correo electrónico (nivel usuario). Licencia de conducir clase B vigente.FORMACIÓNExperiencia mínima de 2 años en ventas de servicios en terreno. Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

🚀 BÚSQUEDA JEFE/A DE TIENDA CON LIDERAZGO EN RETAIL📍 Ubicación: Mall Plaza Los Angeles🕒 Jornada: Full Time – Turnos rotativosEn el área de Reclutamiento y Selección nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Tienda con sólida experiencia en liderazgo de equipos comerciales y gestión integral de tiendas, para integrarse a una compañía en crecimiento dentro del rubro Retail.Buscamos profesionales con fuerte orientación a resultados, capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño y experiencia gestionando indicadores comerciales, operación de tienda y experiencia de clientes.🔎 Perfil que buscamosProfesionales con experiencia comprobable en liderazgo de equipos de ventas, capaces de impulsar el desempeño comercial, fortalecer la cultura de servicio y asegurar la excelencia operativa de la tienda.📌 Requisitos clave Experiencia mínima de 2 años liderando tiendas o equipos en Retail Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de venta Manejo de reclutamiento y selección de vendedores/as Experiencia en planificación de turnos y organización de dotación Experiencia en definición y seguimiento de metas comerciales y KPI de ventas Conocimientos en operación de tienda, control de inventario y gestión de caja/POS Alta orientación a resultados, liderazgo y trabajo en equipo Formación técnica o profesional en Administración, Ventas o carreras afines (deseable - No Excluyente)🎯 Principales responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas de la tienda Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos vendedores Planificar turnos de trabajo y cobertura operativa del equipo Definir y realizar seguimiento a metas comerciales y desempeño del equipo Asegurar la correcta operación de la tienda, estándares de servicio y experiencia de clientes Supervisar inventarios, reposición y visual de tienda Analizar resultados y generar estrategias para potenciar las ventas💼 Qué ofrecemos Renta competitiva + atractivos bonos por cumplimiento de metas Estabilidad laboral en empresa en expansión Desarrollo profesional y proyección interna Excelente clima laboral y cultura colaborativa✨ Si te apasiona el Retail, liderar equipos y generar impacto en resultados comerciales, queremos conocerte.📩 Postula y sé parte de un equipo que impulsa el talento y el crecimiento.♿ Este proceso se realiza en el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.