Lograr rendimiento de tienda y KPIs optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su fidelización. Desarrollar y mantener al equipo motivado y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el rendimiento comercial, enfocado en perseguir tanto el numero comercial como el propósito cultural que mueva al equipo a diario. Funciones del Cargo: Totalmente responsable de las personas, las ventas y las operaciones.Ejerce una influencia positiva en los colegas al darles sugerencias e ideas sobre cómo mejorar las operaciones y los procesos.Utiliza toda la información disponible para tomar decisiones comerciales basadas en análisis detallados y en criterios financieros.Responsable de la tienda, la distribución de recursos y la organización de procesos que promueven la rentabilidad en diferentes situaciones y condiciones de mercado.Registra los datos de la tienda (por ejemplo, los más vendidos, el seguimiento de las ventas, las ventas semanales por metro cuadrado) y desarrolla soluciones que conducirán al éxito comercial.Minimiza la pérdida de stock aplicando procedimientos de control y supervisión para evitar pérdidas.Lidera con el ejemplo y garantiza una gestión eficaz y perceptible del servicio al cliente.Responsable de la supervisión y ejecución de operaciones de efectivo (devoluciones, reembolsos y cambio, cierres de días, manejo de efectivo, proceso de preparación para el transporte de valores).Responsable del análisis y configuración de la asignación de la programación del personal asegurando la máxima eficiencia en la planificación del personal en términos de servicio y tareas operativas.Responsable de garantizar el servicio postventa basado en soluciones y procedimientos omnicanal actuales y ejecutarlos si es necesario.Responsable de los objetivos individuales y de la tienda que trabajan activamente para cumplirlos o superarlos utilizando todos los recursos disponibles dentro de la tienda.Asegura que el equipo de la tienda siga todas las políticas y procedimientos.Maneja el reclutamiento, orientación, capacitación y desarrollo del equipo de la tienda y asegura que se sigan todas las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Capacita, motiva e inspira a los miembros del equipo para cumplir con los objetivos de la tienda y maximizar el rendimiento individual utilizando las herramientas disponibles para este propósito y es responsable de la evaluación del desempeño.Participa activamente en la formación de nuevos jefes de tienda y en la contratación de subjefes de tienda.Encargado de desarrollar las diferentes habilidades necesarias en el equipo para establecer posibilidades de crecimiento y un plan de sucesión claro y estratégico.Embajador de los valores y cultura de la organización, tanto en su equipo directo como con sus pares.Ser capaz de dar y recibir feedback, de su equipo directo, de sus pares y de las diferentes áreas de soporte, transformando este en oportunidades de crecimiento para sí mismo y su tienda.Liderar la ejecución y seguimiento de las iniciativas digitales que deben ser implementadas.Maximizar el uso de herramientas digitales para promover la experiencia de compra y venta de la tienda y la optimización de herramientas relacionadas con los procesos operativos internos.Asumir la responsabilidad de que el equipo comprenda y ejecute con éxito las implementaciones digitales y sea el canal de comunicación con el equipo de soporte para revisar el rendimiento de la operación, la retroalimentación y los problemas relacionados.Ser promotor principal en su tienda y en el distrito de la venta omnicanal.Pensamiento proactivo en soluciones de problemas para la tienda, desarrollando buenas relaciones con las partes interesadas y manejar conversaciones difíciles para lograr los objetivos.Habilidad para planificar, identificar oportunidades, definir objetivos, y monitorear los proyectos que se puedan generar en las tiendas y impulsarlos a ser Best Practice de la LAM.Analiza procesos y procedimientos para identificar mejoras en la tienda y operación comercial.Trabaja con el District Manager y con las áreas de soporte para identificar oportunidades de mejoras, las plantea y da seguimiento para mejorar la ejecución y comunicación con su tienda.Crea y aplica planes estratégicos para impactar todos los temas relacionados con la tienda, desarrolla sesiones de capacitación sobre la marca y los productos de cada temporada en la tienda y se asegura de que los nuevos conocimientos se traduzcan en habilidades de venta.Requisitos: 5 años de experiencia laboral en el retail de los deportes/moda.Manejo en ventas y comprensión integral de productos, minoristas e industria deportiva.Conocimientos en manejo de KPI's propios del Retail.Habilidades MS Office, Análisis Comercial y Relaciones Interpersonales.Pasión por las ventas y amantes del deporte o la moda. En adidas, promovemos la diversidad de los equipos, apoyamos la inclusión de todas las personas y fomentamos la expresión individual. En el marco de la Ley de Inclusión N°21.015, incentivamos la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. #J-18808-Ljbffr

Press Tab to Move to Skip to Content Link Select how often (in days) to receive an alert: Requisition ID: 281258 Relocation Authorized: None Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Santiago Extraordinary teams building inspiring projects: Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Increasing production of critical minerals provides key components of clean energy technologies, from wind turbines to batteries. This shift to clean energy—and the need for commodities—is critical to underpinning the energy transition. At Bechtel, our teams extract these vital resources to support net zero in a way which is more sustainable than ever before. Job Summary: In this role, the candidate will be responsible for mechanical packages, Materials and/or Services requisitions in mineral concentration and/or processing plants with the ability to prepare typical technical bidding documents, such as Design Criteria, Technical Specifications, Calculation Reports, Equipment List, MTO, MR's, SR's, Data Sheets, etc. This role will participate and/or lead meetings with clients and suppliers to define the scope of work; as well as the technical and design definitions of the equipment and/or systems, be able to perform quantity estimates and Capex/Opex support on the mechanical scopes of a project. This role will lead the design, development, modification and/or evaluation of components and/or mechanical packages, ensuring a correct interrelation with other disciplines. Their recommendations will lead to resolution of technical issues and ensure that the unique and complex requirements of the mechanical aspects of a project are met. Major Responsibilities: Carrying out the design of equipment and mechanical systems for mining industry projects, including pumps (water and sludge distribution networks), grinding, flotation, thickening and other related circuits. Performing calculations and analyzes that lead to technical design recommendations. Preparing material requests, specifications, data sheets, technical evaluations and other technical documents related to mechanical equipment acquisitions. Developing the entire management process for the technical evaluation of suppliers and mechanical equipment and systems for tenders. Coordinating with mechanical designers to produce designs and drawings according to project standards. Coordinating with P&ID mechanical designers to produce drawings according to project standards. Coordinating work and collaborate with other disciplines and engineering areas of the company. Preparing conceptual studies, designs, reports, estimates and/or proposals. Providing technical support to other mechanical personnel and interact with project and client functions, to resolve complex regulatory issues with knowledge of industry codes and standards. Aiding project and/or construction management to identify and meet project mechanical requirements and address issues that arise during project execution. Education and Experience Requirements: Requires a degree in Mechanical Civil Engineering, and a minimum of 10 years of relevant and specific work experience in mining (mandatory). Required Knowledge and Skills: Knowledge of engineering, standards and design of equipment for copper concentration plants, such as: Crushers, Mills, Screens, Flotation Cells, Thickeners, etc. (mandatory). Knowledge of engineering, standards and design of ponds, chutes, bins, etc. and typical boiler making elements used in mining processes (mandatory). Knowledge of the development and analysis of water and pulp network calculations (mandatory). Knowledge of developing calculations for air networks, air conditioning and fire protection systems (desirable). Field experience in the mining industry (valued as an additional advantage). Proven experience in mechanical equipment required in mining processes is an essential requirement. The candidate must effectively apply technical knowledge and skills to solve a variety of problems, complete tasks/assignments, and provide guidance and advice. The candidate must have sufficient experience and capabilities to act with desirable professional autonomy according to the years of experience required in this position. Flexibility and enthusiasm for individual and team tasks and demonstrated skills in oral and written communication. Advanced intermediate level of oral and written English (demonstrable). For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of engineers and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at bechtel.com/total-rewards. Diverse teams build the extraordinary: As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to ****** . #J-18808-Ljbffr

Empresa con más de 13 años en el rubro de las telecomunicaciones, se encuentra en búsqueda de practicantes o recién egresados de ingeniería en telecomunicaciones, para el área administrativa en telecomunicaciones. Para que comience su práctica en Enero del 2025. Si tienes ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. Postula con nosotros. ¿Cuáles son las actividades?Asegurar información en línea con teams de terreno.Correcta carga de licencia en los equipos.Crear documentación (informes técnicos) de instalaciones.Revisión y comparación de parámetros estándar versus parámetros de equipos.Asegurar el proceso de validación final de cada instalación y mantener información actualizada del avance del proyecto en el ítem de informes técnicos.RequisitosEstudiante de nivel superior en telecomunicaciones, electrónica, conectividad y redes o carreras afines.Habilidades administrativas, buena redacción y meticulosidad.Contar con seguro escolar.Proactividad y ganas de aprender.BeneficiosAsignación de colación y movilización.Oportunidad de crecimiento laboral.Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso). Con más de 13 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende tanto en Chile como en Perú, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes. Ofrecemos más que empleo: Oportunidades de crecimiento, un ambiente colaborativo y desafíos emocionantes. Estamos buscando personas innovadoras y talentosas para formar parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

We are seeking a motivated and forward-thinking person to join the team in MHDU. You should have acute medical experience and a genuine interest in working in a fast-paced area caring for critically ill patients. Previous acute experience is essential. This post is fully rotational including nights and weekends; you would also be expected to work between the 3 critical areas and the wider hospital if required. A requirement of this post is to become a member of the Protection of Vulnerable Groups (PVG) Scheme prior to appointment. NHS Fife is legally obliged to ensure all its employees are legally entitled to work in the United Kingdom. If you are not a United Kingdom (UK) or Irish National, you are required to confirm your right to work in your application. NHS Scotland is committed to encouraging equality and diversity among our workforce and eliminating unlawful discrimination. The aim is for our workforce to be truly representative and for each employee to feel respected and able to give their best. To this end, NHS Scotland welcomes applications from all sections of society. #J-18808-Ljbffr

Fundadora Más Humano Ltda. - Soluciones en Desarrollo Organizacional, Headhunter, Selección de Personal, Coaching, MindfulnessPrestigiosa empresa del rubro minero busca unConsultor SAPcon sólidos conocimientos en desarrollo web y experiencia en el área contable (excluyente). Será responsable de diseñar, desarrollar e integrar soluciones que optimicen procesos financieros y contables, asegurando eficiencia y seguridad. Conocimientos en módulos contables y ERP SAP (excluyente). Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando tecnologíasfrontend y backend . Integrar ACL para controlar el acceso a recursos como archivos y dispositivos de red. Trabajar con bases de datos relacionales ( MySQL, PostgreSQL, etc. ). Colaborar con el equipo de desarrollo contable para mejorar herramientas de gestión y automatización. Asegurar que el rendimiento de las aplicaciones web sea óptimo, según los requerimientos del área. Participar en el desarrollo de sistemas complejos, realizando análisis de requerimientos, diseños físicos y lógicos, y tareas de programación. Apoyar en la implementación de nuevos sistemas ERP. Elaborar reportes y brindar soporte a las distintas áreas de la empresa. Registrar información y generar asientos contables masivos (por ejemplo, reembolsos de compañías de seguros). Requisitos: Título profesional en Ingeniería en Ejecución Informática o equivalente. De 3 a 5 años de experiencia en el cargo. Sólidos conocimientos en contabilidad. Competencias: Alta orientación a la tarea. Capacidad para trabajar bajo presión. Trabajo en equipo. Alta capacidad de análisis. Habilidades interpersonales. Habilidades comunicacionales. Horario de trabajo:Lunes a viernes, de 8:30 a 17:15. Beneficios:Bonos, aguinaldos y otros. Ubicación:Huechuraba, Santiago. Interesados:Enviar CV con pretensiones de renta ****** .#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionNuestra gerencia de Medio Ambiente busca incorporar a un(a) Ingeniero(a) de Proyecto, para que participe en la elaboración de expedientes para proyectos que serán sometidos a tramitación ambiental en el SEIA, debe contar con habilidades para trabajo en equipo, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía, sus clientes y de la normativa legal vigenteFunciones y Responsabilidades:Elaboración, redacción, preparación, tramitación de DIAs y EIAs sometidas al SEIA. Apoyar en la coordinación del desarrollo de proyectos que serán sometidos al SEIA. Apoyo en el desarrollo de prefactibilidad ambiental, análisis de pertinencia Due Diligence, entre otros. Coordinación con subconsultores y equipos de trabajo multidisciplinarios.¿Qué buscamos?Profesión: Ingeniero Civil con mención en Medio Ambiente, Ingeniero Ambiental, Geógrafo o carrera afín. 5 o más años de experiencia en el área de Medio Ambiente. Experiencia en elaboración/tramitación de proyectos sometidos al SEIA (excluyente) Experiencia en la tramitación de Permisos Ambientales (deseable). Conocimiento de normativa legal vigente. Licencia de conducir clase B (al menos 4 años de experiencia). Salud compatible con trabajo en terreno#J-18808-Ljbffr

What are your qualifications? BSc GeologyWhat exactly does an exploration geologist do? The work of an exploration geologist is very varied, ranging from geological mapping in remote areas, operating drilling rigs, to data analysis in the office. Currently, I am working on an underground exploration tunnel that requires mapping and sampling during construction. Collaborating closely with tunnel construction geologists helps predict future rock conditions. A significant part of my role involves ensuring safety through daily meetings and continuous improvement of working conditions.Additional insights from Esme Qualifications and Skills Besides formal qualifications, the role requires a flexible skill set including geological mapping, logging, and interpretation. Good teamwork, adaptability to local customs, professional presentation skills, and problem-solving abilities are essential. The ability to think creatively and solve complex problems is particularly important in exploration geology.Work Environment Geologists typically work for major and junior mining companies involved in exploration, with some transitioning to consultancy roles.Career Path This was Esme's first job after university. She lives in Chile and travels to the UK approximately every 1.5 years. Work schedules are usually regular, Monday to Friday, especially when based near exploration sites.Job Satisfaction and Advice Esme enjoys the diversity of her work and the opportunity to meet local communities in remote areas. Her advice to newcomers is to be resilient, as exploration can be physically and mentally challenging, especially for women in a traditionally male-dominated industry. Visiting hard-to-reach places and working in challenging conditions are part of the job, but modern technology alleviates some difficulties.Future Aspirations Esme aims to move into project appraisal to gain more stability while maintaining fieldwork opportunities. She values a role that balances stability with the excitement of exploration.#J-18808-Ljbffr

Necesitas registrarte para poder guardar las ofertar y aplicar más tarde, o si ya estas registrado, inicia la sesión. ¿Te apasiona la tecnología y buscas un desafío? NTT DATA Chile es una empresa global que ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde cada persona es valorada por suUniqueness . Somos un equipo de más de 139.000 profesionales apasionados por la tecnología que trabajan en proyectos de vanguardia en diversos sectores, incluyendo telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, sector público y salud. Para seguir innovando y liderando en estos sectores, estamos buscando un(a)Technical Leadque se incorpore a nuestro equipo de#DigitalLovers . ¿Te apasiona la tecnología y buscas un desafío? NTT DATA Chile es una empresa global que ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde cada persona es valorada por suUniqueness . Somos un equipo de más de 139.000 profesionales apasionados por la tecnología que trabajan en proyectos de vanguardia en diversos sectores, incluyendo telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, sector público y salud. Para seguir innovando y liderando en estos sectores, estamos buscando un(a)Technical Leadque se incorpore a nuestro equipo de#DigitalLovers . Descripción de la oferta Requerimientos Desarrollo profesional Trabajar en NTT DATA es formar parte de un gran equipo humano diferencial, tendrás la oportunidad de unirte a proyectos de transformación tecnológica y ser protagonista tu propia historia de crecimiento profesional. Contamos con un MODELO DE CARRERA profesional sólido y diferencial, donde podrás participar de manera activa en la construcción del profesional que eres y quieres ser. Todo esto lo hacemos gracias al talento, compromiso y colaboración entre nuestros equipos, que destacan por ser diversos y por la calidad humana y la motivación por ir más allá, buscando siempre la innovación que nos acerque al futuro. Queremos ser la empresa donde todos quieren trabajar, con ¡Gente buena, Buena gente! Nuestra esencia nos ha llevado a estar a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y brindando soluciones que realmente responden a las necesidades de nuestros clientes. Beneficios Nuestros MODELO RETRIBUTIVO consta de renta competitiva de mercado, seguro de vida ??, seguro médico gratuito para ti y tus cargas legales ? ?? ?, seguro dental, asignación de colacióny variados beneficios de CONCILIACIÓN y EQUILIBRIO de la vida laboral y profesional ? Necesitas registrartepara poder aplicar a nuestras ofertas. Si te registras en nuestro portal podrás gestionar tu perfil, guardar nuevas ofertas y eventos, revisar tu candidatura y mucho más. 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