¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en su rubro?Requisitos:-Experiencia de al menos 2 años como asesor de servicio técnico automotriz.-Orientación al cliente -Excelente comunicación-Experiencia en venta cruzada.-Trabajo en equipoBeneficios:-Seguro complementario de salud al tener contrato indefinido.-Caja Los Andes-Dia libre el día del cumpleaños.Funciones:- Recibir al cliente, generar orden de trabajo.- Revisar y verificar estado del vehículo.- Inspeccionar detalles de vehículo.- Imprimir documentación.- Generar ventas adicionales.- Control diario interno.

¿Te apasiona el liderazgo en retail y quieres ser parte de una tienda con marcas internacionales? Estamos en búsqueda de un/a Sub Jefe/a de Tienda para integrarse a nuestro equipo en Puerto Montt.Lo que ofrecemos: Jornada Full Time: 44 horas semanales bajo sistema 5x2 (incluye fines de semana y dos días de descanso rotativos). Estructura de renta competitiva, compuesta por sueldo base, gratificación, comisiones, asignaciones y bonos por cumplimiento de metas. Ingreso líquido estimado: $714.219 (sujeto a cumplimiento de variables). Oportunidad de desarrollo y crecimiento en un ambiente dinámico y desafiante.Lo que buscamos en ti: Experiencia previa en retail, idealmente en cargos de liderazgo o supervisión. Capacidad para motivar y gestionar equipos de ventas. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Flexibilidad y buena disposición para trabajar en sistema de horarios de mall.

Dunkin', Prestigiosa cadena de cafetería reconocida a nivel mundial, dedicada a brindar un servicio de excelencia, rápido y cordial.Nos encontramos en la búsqueda de nuestros proximos subgerentes para formar parte del equipo en nuestras cafeterías del Locales en CALAMAAcá encontrarás un ambiente entretenido lleno de sabor y color en donde podrás desarrollar tus talentos en un mundo laboral estable y joven.¿Qué vacantes existen? 44 horas semanales¿Cuáles serán tus funciones? Preparar ricos cafés, donuts y otras variedades de productos Atender a los clientes que nos prefieren día a día. Ayudar a mantener la limpieza y seguridad sanitaria de la cafeteríaRequisitos: Ser un Dunkinlover Ser mayor de edad Ser motivado, proactivo y respetuoso Tener actitud de servicio a los clientes Es muy importante el residir en la comuna o cercano. Y lo más importante es que no se requiere experiencia laboral previa. Deseable, pertenecer a comunas cercanas Tener experiencia en locales de comida rapida, hotelerias, restaurant o similares (EXCLUYENTE).Beneficios Flexibilidad de Horarios. Bono de cumplimiento Caja de 6 donuts a tu elección de bienvenida en tu primer día de trabajo Tarjeta de cumpleaños canjeable por 12 donuts, Afiliación a Caja de Compensaciones los Andes con más de 150 convenios para ti y tu familia (Salud, Educación, Entretenimiento, Tiempo Libre y muchos más), Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de Dunkin. Capacitación continua. Colación por parte de la empresa. Uniforme corporativo. Afiliación ACHS 30 % de recarga por trabajar los días domingos. 50 % de recarga por trabajar días festivos

Supermercados Cugat, en su afan de brindar un mejor servicio y de calidad requiere para sucursal de Chillan, Personal para atención Rotisería, en jornadas Full Time (44 horas semanales).Su principal función será la atención al público, limpieza y orden del área. Se requieren personas proactivas, buena atención de público, enérgicas, ordenadas y dinámicas, con disponibilidad de trabajar en turnos rotativos.

Nuestra empresa Parque del Recuerdo, que cuenta con 1.500 empleados, y uno de los mejores lugares para trabajar de acuerdo con el ranking Great Place to Work, certificada como "Empresa B", y preocupada por la diversidad e inclusión de sus colaboradores, se encuentra en búsqueda de un/a Gestor/a de Transformación Digital que lidere la implementación y mejora de proyectos comerciales, asegurando su adopción por parte de la fuerza de ventas y facilitando la gestión del cambio.📌 Funciones principales implementación y seguimiento de proyectos comerciales Coordinar la ejecución, mejora continua y adopción de herramientas digitales por parte de la fuerza de ventas, incluyendo pruebas previas y visitas en terreno. Articulación y comunicación interna Facilitar el vínculo entre usuarios comerciales y áreas internas (TI, Capacitación, Liderazgo), consolidando requerimientos y gestionando tiempos de respuesta. Gestión del cambio y capacitación Realizar capacitaciones, apoyar la adopción tecnológica, gestionar la resistencia al cambio y promover mejoras en los procesos. Resolución de dificultades y soporte operativo Identificar problemas de uso vs. problemas técnicos, resolver incidencias y asistir a canales de venta y actividades comerciales. Generar reportería y gestionar procesos administrativos Elaborar reportes y gestión de las actividades administrativas del área, tales como realizar rendiciones, asegurar el correcto pago de facturas, entre otros.🎯 Requisitos Enseñanza Media Completa (deseables estudios técnicos o profesionales). 1 años de experiencia en cargos similares. Manejo avanzado de herramientas Office. Disponibilidad para trabajar presencial en distintas oficinas en RM.

Supermercados Cugat, en su afan de brindar un mejor servicio y de calidad, requiere para sucursal de Río Negro, Personal para Reposición en seccion frutas y verduras, en jornada Full Time ( 44 horas)Su principal función será la reposición de productos, limpieza y orden del área. Se requieren personas proactivas, energicas, ordenadas y dinámicas, con disponibilidad de trabajar en turnos rotativos.

💼 ANALISTA DE COMPENSACIONES Y BIENESTAR – APOYO TEMPORAL🎯 OBJETIVO DEL CARGOImportante empresa del rubro minero ubicada en Santiago requiere incorporar por un período de tres meses a un Analista de Compensaciones y Bienestar, quien apoyará procesos de revisión, estandarización y gestión de información en el área.🧾 FUNCIONES PRINCIPALES Estandarización y orden de descriptores de cargo. Carga y validación de descriptores en sistema RH+. Apoyo en actividades de fin de año desarrolladas por el equipo de Bienestar. Revisión, orden y centralización de información y data asociada a Compensaciones y Bienestar.✅ REQUISITOS Carreras: Psicología (Organizacional o Laboral), Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas con mención en RRHH, Trabajo Social con foco en gestión organizacional, Licenciatura en Gestión de Personas o RRHH. Experiencia: Al menos 2 años. Disponibilidad: Inmediata.📋 CONDICIONES DEL CARGO Ubicación: Las Condes Contrato: Plazo fijo por 3 meses, por aumento ocasional. (Contrato con consultora TeamWork) Renta líquida: $1.500.000. Jornada: Sistema 5x2 mixto. Beneficios: Seguro de salud.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. PRODUCT MANAGER (EQUIPOS CONSTRUCCIÓN Y FORESTAL) - QUILICURA Objetivo del rol: Responsable de soportar a las áreas comerciales de Komatsu y a los distribuidores en los procesos y actividades de Pricing y Product Management, asegurando el cumplimiento en tiempo, calidad y forma de los requerimientos técnicos y comerciales. Coordinar la relación con las fábricas Komatsu y otros proveedores para garantizar la disponibilidad, configuración, precios, plazos y condiciones de los equipos y soluciones ofrecidas. Asimismo, coordinar las acciones necesarias para el desarrollo continuo del negocio, planificando e implementando estrategias de mercado que permitan alcanzar los niveles de ventas y márgenes presupuestados, evaluando distintas alternativas de equipos o soluciones para ofrecer al cliente la opción más conveniente. Principales responsabilidades.Configuración y Especificaciones de EquiposCotizaciones de Equipos (Precio, Plazo de Entrega, etc.) incluyendo opciones de fábrica y equipamiento local.Promoción y Presentaciones de Productos (webinars, cursos, field days).Desarrollo de material para consulta y entrenamiento de equipos (cursos, entrenamientos de 5 minutos).Soporte New Product Introduction (NPI).Relación técnico-comercial con fábricasSoporte consultivo permanente a áreas comerciales y distribuidoresSolicitud de Special Features Request (SFR)Desarrollo de Material de Marketing para los ProductosUso y mantenimiento de sistemas Komatsu (ej: CRM, Salesforce entre otros)Visitas GEMBA (Operaciones, DBs y Clientes).Participación en el proceso de emisión de Órdenes de Compra de Equipos y equipamiento local.Las personas interesadas deberán postular hasta el 03/11/2025, adjuntando su cv actualizado. Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen. Requisitos Mínimos: Formación académica: Titulados/as de Ingeniería civil o ejecución mecánica, industrial, eléctrica, en minas, Ingeniería comercial, o afines a la posición. Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia en las labores previamente descritas, de preferencia con experiencia y/o conocimiento de equipos de construcción, utilitarios y forestal como: excavadoras hidráulicas, cargadores frontales, motoniveladoras, bulldozers, y backhoe loaders. Experiencia en roles como Product Manager, Category Manager, KAM, o afines. Será responsable de gestionar los equipos a su cargo, actuando como nexo técnico-comercial con fábricas y distribuidores a nivel regional, negociando niveles de precios y entrega, promoviendo los productos, y brindando soporte en cotizaciones y descripciones técnicas de equipos. Requisitos técnicos:Manejo de office nivel intermedio. Excel nivel intermedio (dominio de tablas dinámicas y fórmulas)Dominio de Inglés intermedio-avanzado (oral, escrito y leído) para reuniones, presentaciones e interacción con clientes.Dominio de Power BI básicoManejo de SAP y CRM (deseable)Otros requerimientos:Disponibilidad para viajar fuera del país (6 veces al año,variable, previa planificación)Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Quilicura (3 días presenciales, con flexibilidad acorde a los requerimientos del rol) Los/as candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladar de residencia por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.