Company Description: Hospital Clínico Universidad de Chile Job Description: El Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de un/a Enfermero/a Jefe/a para el Servicio de Esterilización. Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad. Objetivo del cargo: Asegurar la calidad de todas las etapas del proceso de esterilización, de todos los dispositivos médicos procesados en la central, dando estricto cumplimiento a las normas técnicas vigentes, garantizando la seguridad del paciente en cada procedimiento realizado en el hospital. Funciones principales. Planificar, organizar, dirigir y evaluar los recursos necesarios para el funcionamiento seguro, eficaz, y eficiente del servicio. Supervisar las etapas del proceso de esterilización, resolviendo problemas técnicos dentro del ámbito de su competencia. Capacitar, perfeccionar y orientar al personal de Enfermería del servicio. Asesorar a los servicios clínicos en temas relacionados con el manejo y almacenamiento de material estéril. Coordinar y supervisar la recepción/entrega de instrumental de parte de empresas externas. Colaborar en la formación de futuros profesionales de la salud. Diseñar y aplicar planes de mejora de acuerdo a la supervisión realizada. Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores. Requisitos Principales Título Profesional de Enfermera/o Universitaria/o. Al menos 3 años de experiencia en cargos de jefatura o coordinación en centrales de esterilización (excluyente). Diplomado en Gestión Clínica o Calidad (deseable). Curso o Diplomado en Gestión del Personal, Liderazgo, etc. (deseable). Diplomado en Gestión de Centrales de Esterilización (excluyente). Curso en IAAS con una antigüedad inferior a 7 años. (excluyente). Requisitos Ingreso Administración Pública Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Beneficios. 6 días administrativos al año, según normativa. Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad). Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución. Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as. Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica). Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario. Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile. Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad). Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal. Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido). Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios. En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile, puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional. Horario: Diurno, Lunes a Viernes. De 08:00 a 16:48 hrs. Cierre de postulaciones: 22/01/2026. Ingreso esperado mes de Marzo 2026. "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".

Buscamos incoporar a nuestro equipo de trabajo a un/a Creador/a de Contenido para TARPULIN MODULAR BUILDINGS. Las Funciones De La Vacante Son Crear contenido para RRSS (LinkedIn, Instagram, YouTube) con foco en ingeniería y construcción modular. Redactar textos técnicos y comerciales para proyectos estratégicos. Ferias Mineras, lanzamientos y campañas comerciales: Fichas de productos. Casos de éxito. Presentaciones corporativas. Campañas de mailing. Comprender y traducir conceptos asociados a Ingeniería estructural, Pisos modulares, Bodegas y talleres modulares, Construcción industrializada. Transformar información técnica en contenido claro, atractivo y confiable. Crear narrativas que fortalezcan la presencia de marca y nuestra posición de liderazgo en infraestructura modular en Chile. Apoyar en la creación de video e imagen. Desarrollando y gestionando contenido gráfico. Actualizaciones y desarrollo de grilla mensual con piezas gráficas semanales para RRSS. Edición de cápsulas de proyectos e información relativa a la empresa. Apoyo y participación en ferias, eventos y otras instancias comerciales. Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la excelencia en los resultados de campañas y estrategias de Marketing. Apoyar la ejecución del plan de medios junto al equipo de Marketing. Monitorear acciones de la competencia y proponer planes de acción. Requisitos Excluyentes Minimo 4 años de experiencia comprobable. Presentar Portafolio Gráfico (excluyente). Manejo de PC Nivel Superior. Adobe Suite Nivel Experto. Mentalidad de Negocio B2B.

🎯 Objetivo del cargo Liderar y ejecutar la estrategia de marketing y trade marketing de la marca, asegurando su correcta implementación en todos los canales de venta, con el propósito de fortalecer el posicionamiento de marca y contribuir al crecimiento del negocio. 🚀 Principales responsabilidades Apoyar la definición e implementación de estrategias de marketing y trade marketing.Gestionar el presupuesto del área, asegurando inversiones eficientes y alineadas a los objetivos.Planificar y calendarizar campañas trimestrales y semestrales.Coordinar campañas de branding, lanzamientos, promociones y eventos.Supervisar el desarrollo de piezas gráficas junto al equipo de diseño.Realizar seguimiento semanal de campañas digitales con agencia externa.Coordinar y supervisar la ejecución de material de trade marketing en tiendas.Organizar eventos de apertura y lanzamiento de productos. 🎓 Requisitos y experiencia Profesional titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín.Mínimo 3 años de experiencia en marketing, idealmente en retail o consumo masivo.Deseable experiencia en trade marketing.Manejo avanzado de Excel, Google Analytics, Google Ads, Google Merchant y Facebook Business.Se valora un perfil analítico, proactivo, organizado y con fuerte orientación a resultados. 📍 Información general Ubicación: Región MetropolitanaModalidad: Presencial, con visitas a tiendasReporta a: Jefatura del área de Marketing

Company Description: Fundación Educere Job Description: CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE TERAPEUTA OCUPACIONAL PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA PARA MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO Las presentes Bases regulan el Concurso Público destinado a proveer el cargo a plazo fijo de TERAPEUTA OCUPACIONAL I. ANTECEDENTES GENERALES Nombre del Cargo: TERAPEUTA OCUPACIONAL Dependencia: RESIDENCIA TRANSITORIA (R.T.) PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO "LA HIGUERA" Jefe Directo FUNDACIÓN EDUCERE Calidad Contractual: PLAZO FIJO DURACIÓN DE PROYECTO Monto: $1.291.878 BRUTO Horario LUNES A VIERNES DE 08:00 A 17:00 HRS. CON DISPONIBILIDAD DE CAMBIOS DE HORARIOS QUE SERÁN COMPENSADOS. II. REQUISITOS FORMALES Título Profesional o universitario: Título de Terapeuta ocupacional. Certificado Deseable formación en enfoque de género Excluyente: PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIA. Formación y experiencia de trabajo con diversidad de mujeres Víctimas/ sobrevivientes de violencias de género, desde la salud mental y con perspectiva de comunitaria. Conocimientos en enfoque de género y diversidades, violencia de género y atención con diversidad de mujeres. Conocimientos y Competencias Técnicas Requeridas Título técnico del área de las ciencias sociales. Orientación a la calidad: Preocupación por resultados, búsqueda de la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejora continua de los procedimientos utilizados mediante la capacidad crítica y la toma de decisiones asertivas. Iniciativa, creatividad y flexibilidad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan. Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos. Compromiso con la institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la institución. Trabajo bajo presión: Manejar de forma eficiente las situaciones de presión, siendo capaz de utilizar la ansiedad como una posibilidad para movilizarse en torno a la consecución de objetivos. Capaz de desarrollar actividades que le permitan dosificar las manifestaciones de la presión. Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, resolución de conflictos, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros. Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género. Capacidad para negociar y lograr acuerdos. III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO. Objetivos del Cargo: implementar y ejecutar el proyecto del dispositivo y el modelo de intervención en sus aspectos técnicos y administrativos. IV. FUNCIONES DEL CARGO. Realizar intervención en crisis en etapas de pre ingreso u otras que lo requieran. Coordinar con programas que se encuentren vinculados a las mujeres en su diversidad, las acciones asociadas a la habilitación ocupacional. Elaborar un mapa de necesidades ocupacionales, que permita insumar el plan de trabajo. Diseñar plan de trabajo mediante intervenciones que promuevan la autonomía y la participación. Facilitar mediante talleres grupales experiencias ocupacionales con sentido reparatorio. Realizar intervenciones para fortalecer las habilidades sociales, planificación de vida, prevención del abandono ocupacional o la apatía institucional y transición al egreso. Elaborar y ejecutar acciones de sensibilización y autocuidado para el grupo de mujeres en su diversidad. Articular, fortalecer y activar redes primarias y secundarias asociadas al ámbito Ocupacional Participar en reuniones de casos con componentes del programa de Recuperación. Apoyar el trabajo intersectorial e interinstitucional de la Residencia Transitoria. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN Curriculum vitae. Fotocopia de título profesional de Terapeuta ocupacional Fotocopia cédula de identidad. Certificado de antecedentes. Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia. La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación. Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas. Vll. PLAZOS DEL PROCESO Recepción curricular: Desde el 12 al 19 de enero del 2026 vía correo electrónico [email] Revisión curricular 20 al 23 de enero del 2026 Prueba técnica Por confirmar. Entrevista técnica Por confirmar.

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Garantizar la planificación y control del ppto de rem. de tiendas, asegurando eficiencia, alineación con la estrategia comercial y soporte. Funciones Del Cargo Responsabilidades principales Diseñar el presupuesto anual de remuneraciones para todas las cuentas asociadas a tiendas. Controlar mensualmente la ejecución presupuestaria, identificando desviaciones y ejecutando planes de acción. Supervisar la gestión de órdenes de compra y KPIs operativos (vacaciones, horas extras, dotación). Diseñar y actualizar esquemas de incentivos alineados a objetivos comerciales. Liderar proyectos de eficiencia relacionados con estructura de tiendas y optimización de costos. Actuar como consultor interno para las tiendas, comunicando planes y asegurando alineación con la estrategia de remuneraciones. Requisitos Ingenieria Comercial, Ingeniería Civil, o carrera afin+3 años de experienciaConocimiento en análisis de datos, manejo de KPIs y herramientas de gestiónHabilidades de comunicación y liderazgo transversal.Deseable experiencia en diseño de incentivos y proyectos de eficiencia Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: Clínica MEDS Job Description: Somos Clínica MEDS, con más de 30 años de trayectoria y más de 40 especialidades médicas, líderes en medicina deportiva, reconocida a nivel nacional e internacional por los principales deportistas y asociaciones deportivas. En Clínica MEDS nuestros pacientes encuentran excelencia e innovación en los diferentes servicios para el cuidado de su salud, con profesionales del más alto nivel, en los ámbitos de la medicina y la actividad física. Actualmente podrán encontrar una amplia gama de especialidades que, siguiendo el modelo deportivo, aportarán a una atención integral al grupo familiar. Clínica MEDS ubicada en Isabel La Católica se encuentra en búsqueda de Auxiliar de servicio para Kinesiología. Deberá Cubrir Realizar Las Siguientes Funciones Asistir al Kinesiólogo en la realización de su terapia.Cooperar e involucrarse en medidas de orden e higiene tales como: limpieza de las zonas de camillas y box; orden de compras; orden de implementos utilizados para la realización de la terapia kinésica; limpieza de colchonetas.Revisar el equipamiento de trabajo para que este en perfecto funcionamiento.Mantener una actitud positiva y proactiva hacia los pacientes.Apoyar a su equipo de trabajo en el logro de sus objetivos rutinarios. Entre otras funciones. Nuestro Candidato Ideal Estudios: Enseñanza media completa.Experiencia laboral: deseable experiencia en el área de la salud de al menos 6 meses.Conocimientos específicos: deseable manejo de herramienta Microsoft Office nivel usuario. Horario: 40 hrs semanales Te invitamos a ser parte de un equipo, con foco en la experiencia de servicio y de una organización innovadora, ágil y en constante crecimiento. Perfil Deseado Estudios: Enseñanza media completaExperiencia laboral: deseable experiencia en el área de la salud de al menos 6 meses.Conocimientos específicos: deseable manejo de herramienta Microsoft Office nivel usuario.

Company Description: Encontré Trabajo Limitada Job Description: SUPERVISOR DE TECNICOS PARA INSTLACIONES DE CCTV Salario: $ 1.000.000 Para importante cliente del rubro de instalaciones, mantenimiento y seguridad industrial, estamos en la búsqueda de un Supervisor técnico para instalaciones de CCTV, la empresa está ubicada en la comuna de Quinta Normal y el trabajo es en terreno. Objetivo Del Cargo Realizar actividades de instalación y mantención sobre sistemas de CCTV, CCAA, Sistemas Contra Incendio y cercos eléctricos para el área de seguridad electrónica, siendo de su estricta responsabilidad el cumplimiento de actividades entregadas por parte del Administrador de Contrato y velando por el termino en tiempos, la perfecta ejecución y conformidad del cliente final. Responsabilidades Del Cargo Supervisión directa de personal técnica con experiencia mínima de 3 años en sistemas de CCTV, CCAA, Detección de Incendio, Alarmas y entre otros, bajo marcas conocidas como los son DAHUA, ZK KT y demás; se busca que el mismo tenga la posibilidad de dirigir proyectos de dicha índole en diferentes tipos de faenas, principalmente, minería, además de manejo de personal con equipos de trabajo seleccionados Principales Funciones y Responsabilidades Colaboración y participación de SGI. Planificación y coordinación de las instalaciones en terreno. Supervisión técnica de los trabajos. Gestión de personas. (coordinación, liderazgo y control) Atención al cliente. (comunicación efectiva y resolución de consultas) Control de calidad de cada uno de los trabajos terminados. Gestión de inventario de las materiales y herramientas de trabajo. Seguridad en todos los procesos de instalaciones y de los equipos de trabajo. Competencias Requeridas Estudios profesionales técnicos -Técnico Eléctrico/Electrónico Mención Telecomunicaciones o Control e Instrumentación/ Automatización y control industrial / Conectividad y redes / Electricidad industrial o afines. Experiencia comprobable de 7 a 10 años como supervisor de técnicos que instalen cámaras de seguridad en terreno para diferentes clientes y proyectos. Experiencia en el rubro de seguridad. Experiencia liderando equipos de trabajo. Habilidades Técnicas Manejo de usuario de MS office. Conocimiento en CCTV., alarmas de intrusión, sistemas contra incendio, redes, seguridad mecánica, entre otras funciones. Salud compatible con el cargo. Licencia de conducir clase b y d. Se Ofrece Renta de 1.000.000 de pesos líquidos. Aguinaldo de fiestas patrias y navidad. Mutual de seguridad. Estabilidad laboral. Caja de compensación. Revisa nuestras ofertas de trabajo en nuestro portal de empleo www.encontretrabajo.cl Para postular y aplicar a esta oferta de trabajo de forma rápida y fácil, debes pincha el siguiente enlace para postular: https://encontretrabajo.cl/job/detail/SUPERVISOR-DE-TECNICOS-PARA-INSTLACIONES-DE-CCTV

¡Súmate a nuestro equipo y construyamos juntos el futuro de la energía! En Enex, Empresa Nacional de Energía y parte del grupo Quiñenco, estamos en búsqueda de un/a Analista Gestión Franquicia para integrarse a nuestro equipo en Santiago de Chile. Con más de 100 años de historia en el país y presencia en Estados Unidos y Paraguay, somos líderes en los rubros de combustibles, lubricantes y tiendas de conveniencia, ¡con una red de más de 450 estaciones de servicio y 200 tiendas upa! y upita a lo largo de todo Chile. También participamos en la venta de combustibles industriales, distribución de lubricantes Shell, asfaltos, productos químicos, gas y nuevas energías. La principal función de este cargo gestionar eficientemente el presupuesto de comisiones, identificando las oportunidades de aumento de rentabilidad. Re-definir procesos actuales del área, asociados a soporte comercial, flujos administrativos y roll out de nuevos proyectos. Dar visibilidad de los resultados de área de plataformas junto con el seguimiento de los indicadores del área. Requisitos: Formación: Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial o Ingeniero en Ejecución.Experiencia: Mínimo 1 años de experiencia en cargos similares En Enex creemos en el talento y valoramos la inclusión. Por eso, invitamos a todas las personas a postular y ser parte de un equipo que impulsa el cambio con energía.