Company Description: Fundación Educere

Job Description: CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE TERAPEUTA OCUPACIONAL PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA PARA MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO

Las presentes Bases regulan el Concurso Público destinado a proveer el cargo a plazo fijo de TERAPEUTA OCUPACIONAL

I. ANTECEDENTES GENERALES

• Nombre del Cargo: TERAPEUTA OCUPACIONAL
• Dependencia: RESIDENCIA TRANSITORIA (R.T.) PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO "LA HIGUERA"
• Jefe Directo FUNDACIÓN EDUCERE
• Calidad Contractual: PLAZO FIJO DURACIÓN DE PROYECTO
• Monto: $1.291.878 BRUTO
• Horario LUNES A VIERNES DE 08:00 A 17:00 HRS. CON DISPONIBILIDAD DE CAMBIOS DE HORARIOS QUE SERÁN COMPENSADOS.
  
  

II. REQUISITOS FORMALES

• Título Profesional o universitario: Título de Terapeuta ocupacional.
• Certificado Deseable formación en enfoque de género
• Excluyente: PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIA.
• Formación y experiencia de trabajo con diversidad de mujeres Víctimas/ sobrevivientes de violencias de género, desde la salud mental y con perspectiva de comunitaria.
• Conocimientos en enfoque de género y diversidades, violencia de género y atención con diversidad de mujeres.
  
  

Conocimientos y Competencias Técnicas Requeridas

• Título técnico del área de las ciencias sociales.
• Orientación a la calidad: Preocupación por resultados, búsqueda de la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejora continua de los procedimientos utilizados mediante la capacidad crítica y la toma de decisiones asertivas.
• Iniciativa, creatividad y flexibilidad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.
• Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.
• Compromiso con la institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la institución.
• Trabajo bajo presión: Manejar de forma eficiente las situaciones de presión, siendo capaz de utilizar la ansiedad como una posibilidad para movilizarse en torno a la consecución de objetivos. Capaz de desarrollar actividades que le permitan dosificar las manifestaciones de la presión.
• Trabajo en equipo y colaboración: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, resolución de conflictos, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.
• Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes y tomando en consideración un enfoque de género.
• Capacidad para negociar y lograr acuerdos.
  
  

III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO.

Objetivos del Cargo: implementar y ejecutar el proyecto del dispositivo y el modelo de intervención en sus aspectos técnicos y administrativos.

IV. FUNCIONES DEL CARGO.

• Realizar intervención en crisis en etapas de pre ingreso u otras que lo requieran.
• Coordinar con programas que se encuentren vinculados a las mujeres en su diversidad, las acciones asociadas a la habilitación ocupacional.
• Elaborar un mapa de necesidades ocupacionales, que permita insumar el plan de trabajo.
• Diseñar plan de trabajo mediante intervenciones que promuevan la autonomía y la participación.
• Facilitar mediante talleres grupales experiencias ocupacionales con sentido reparatorio.
• Realizar intervenciones para fortalecer las habilidades sociales, planificación de vida, prevención del abandono ocupacional o la apatía institucional y transición al egreso.
• Elaborar y ejecutar acciones de sensibilización y autocuidado para el grupo de mujeres en su diversidad.
• Articular, fortalecer y activar redes primarias y secundarias asociadas al ámbito Ocupacional
• Participar en reuniones de casos con componentes del programa de Recuperación.
• Apoyar el trabajo intersectorial e interinstitucional de la Residencia Transitoria.
  
  

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN

• Curriculum vitae.
• Fotocopia de título profesional de Terapeuta ocupacional
• Fotocopia cédula de identidad.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
• La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.
  
  

Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS

Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.

Vll. PLAZOS DEL PROCESO

• Recepción curricular: Desde el 12 al 19 de enero del 2026 vía correo electrónico [email]
• Revisión curricular 20 al 23 de enero del 2026
• Prueba técnica Por confirmar.
• Entrevista técnica Por confirmar.