Estamos en busca de los mejores talentos para desempeñarse como Ejecutivo de ventas JUNIOR B2B Pymes-Pequeñas empresas para una destacada compañía global de datos y tecnología, líder en el sector financiero y tecnológico, para unirse a su equipo dinámico y en crecimiento.Este rol contribuye directamente al crecimiento y posicionamiento de la marca mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes B2B. Si eres una persona proactiva, persuasiva, resiliente y Analítico esta es una excelente oportunidad para ti.Funciones Principales: Prospección activa de nuevas oportunidades en el segmento PYME. Presentación consultiva de productos y servicios financieros. Gestión completa del ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre. Seguimiento y fidelización de clientes para generar relaciones de largo plazo.Las condiciones de este cargo son: Presencial/Full time Horario tentativo: de oficina, 44hrs semanales.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en ventas intangibles (servicios financieros, seguros, consultoría B2B, o similares). Experiencia en modelo consultivo y trabajo con empresas (idealmente en entornos B2B o canal corporativo.Beneficios: Programas de asistencia al colaborador y sus seres queridos: legal, financiera, nutricional y psicológica. Programa de Petcare. Cuatro días administrativos libres anuales. Día de cumpleaños libre. Permiso de mudanza. Aguinaldo por fiestas (fiestas patrias y año nuevo) Caja de compensación Los Andes. Mutual de seguridad. Asignación por nacimiento de un hijo/a. Asignación por defunción de un ser querido. Asistencia continua soporte TI. Requisitos:

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En Robert Walters, estamos en la busqueda de un Supervisor de Linea para un importante cliente de infraestructura IT- OT para trabajar en Minera Los bronces:Área: Operaciones Modalidad: Onsite | Jornada por turnos 7x7 Tipo de contrato: 3 meses renovableMisión del cargo: Asegurar la correcta ejecución de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en terreno, cumpliendo los estándares técnicos, de seguridad y niveles de servicio (SLA) acordados con el cliente. Liderar al equipo técnico garantizando la disponibilidad operativa de la infraestructura y promoviendo la mejora continua del servicio.Principales funciones: Supervisar la ejecución técnica y operativa de mantenimiento y montaje de infraestructura. Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y salud ocupacional. Administrar recursos humanos y materiales asegurando la eficiencia operativa. Planificar y controlar programas de mantenimiento y metas comprometidas con el cliente. Reportar avances, desviaciones y oportunidades de mejora del servicio. Capacitar al personal en procedimientos y herramientas técnicas.Perfil requerido: Formación: Ingeniería electrónica, sistemas o carrera afín (título técnico o profesional). Experiencia: Mínimo 3 años en supervisión de operaciones en telecomunicaciones o ingeniería electrónica. Conocimientos: Cableado estructurado y fibra óptica (TIA 568-B, TIA 598C), redes industriales y de control, mantenimiento de data centers, SAP y normas de seguridad laboral. Competencias: Liderazgo, compromiso, resolución de problemas, orientación a resultados, trabajo en equipo y adaptabilidad. Licencia de conducir A1 (mínimo 2 años de antigüedad).

Se busca un analista de personas, que asegure cumplimiento documental de nuestro personal Técnico de Terreno en las plataformas de acreditación de nuestros clientes.Funciones Administrar y cargar mensualmente, semestral, anual, la documentación en portales de acreditación de clientes. Control y Recopilación Documental: Recolectar, validar y organizar la documentación laboral y previsional requerida (contratos, liquidaciones, cotizaciones, F30/F30-1, ODI, entre otros). Garantizar el cumplimiento de la Ley 20.123 (Ley de Subcontratación) y otras normativas vigentes Colaborar con las áreas de RRHH y Operaciones para obtener la información necesaria de manera oportuna. Realización de auditorías de los diversos proyectos, respecto a documentación laboral. Realizar impresión y entrega de credenciales de acuerdo al procedimiento de credencialización. Realizar revisión de las caducidades de los requisitos de acreditación, incluyendo la inhabilitación del personal con requisitos vencidos, finiquitado o dado de baja. Coordina y supervisa la documentación y acreditación de los proyectos de Traza. Genera y mantiene actualizados los registros de firma de documentación preventiva. Gestiona la inscripción y programación de cursos con ACHS y CAEMP (OTEC). Coordina los exámenes pre y ocupacionales, realiza el seguimiento de resultados y el control de vigencias. Supervisa el seguimiento de nuevos ingresos y reincorporaciones mediante planillas de prevención. Controla y analiza los reportes entregados por acreditadores, anticipando vencimientos y previniendo retrasos operativos. Participa en reuniones de coordinación con las áreas de Acreditación y Prevención, evaluando avances y resolviendo observaciones. Actualiza y reporta información en las plataformas de control, contribuyendo a la toma de decisiones operativas. Coordinación de entrevistas: Llamado a postulante para entrevistas, según necesidades de la jefatura respectiva. Recopilación y validación Documental: solicitar documentación a postulantes y validación de estas. Llevar registro en plataforma de todos los postulantes Realizar validaciones en portales. Coordinación de exámenes pre-ocupacionales.Horario:Lunes a viernes, de 08:30 a 18:00 hrs

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Somos una compañía líder en tecnología y telecomunicaciones, con operaciones en Chile y Perú.La compañía entrega servicios de telefonía móvil y operaciones de redes fijas (incluye datos, integración TI, internet, telefonía local, larga distancia y servicios relacionados), para los segmentos de personas, empresas, corporaciones y mayoristas.Existimos para acercar las infinitas posibilidades que da la tecnología y así transformar responsablemente la sociedad.Misión del cargo: Apoyar en la gestión operativa de los procesos de subcontratación y outsourcing,Efectuar control de proceso de subcontratación: Acreditación de trabajadores. Certificación del cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales. Control de obligaciones laborales.Gestionar la acreditación laboral de personal Entel ante clientes, en diversas áreas de la economía: minería; banca; comercio; organismos públicos.Representar a la empresa en Auditorias Laborales, Previsionales y de Seguridad realizadas por clientes.Realizar auditorías laborales en terreno a las empresas contratistas que prestan servicios a nuestra compañía, a lo largo del país.Representar a la empresa ante la Inspección del Trabajo, como asimismo atestiguar en juicios laborales en Tribunales.Nuestro Candidato Ideal:Legislación laboralAdminitración publica, administración de empresas o afínSubcontrataciónUbicación: Las Condes, Metropolitana¡En Entel incentivamos la inclusión de personas con discapacidad!Si tienes algún tipo de discapacidad, cuéntanos para así poder apoyarte durante tu proceso de postulación (OFERTA LABORAL ENMARCADA BAJO LA LEY N° 21.015)Beneficios: - Trabajo remoto- Seguro médico- Seguro dental- Capacitaciones y cursos- Subsidio educativo- Descuentos en productos- Bono de desempeñoEl proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.