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Importante empresa del rubro de salud, se encuentra en búsqueda de Técnico en Laboratorio a honorarios.Horario: 44 hrs.Principales responsabilidades:Persona responsable de recibir y enviar las muestras biológicas al área del laboratorio designado, velando por darles el procesamiento correspondiente y cumpliendo con las normas de bioseguridad establecidas, apoyo en pre analítica al Tecnólogo Médico. Colaborar activamente en los procedimientos de enfermería realizados en la unidad. Manejo de residuos según normativa REAS. Conocer y cumplir con las normas de prevención de I.I.H. Registro de muestras pendientes en planillas correspondientes. Revisar listado de exámenes pendientes enviadas de sección de Recepción. Revisión de insumos solicitados en la unidad, registrando cantidad, números de lote y su distribución en áreas limpias. Entre otrosRequisitos:Título de Técnico Nivel Superior en Laboratorio y Registro SIS.Carnet de vacunas Hepatitis BSi te interesa ser parte de nuestra empresa contesta las preguntas a continuación.
Importante empresa del rubro de salud, se encuentra en búsqueda de Técnico en Laboratorio a honorarios.Horario: 44 hrs.Principales responsabilidades:Persona responsable de recibir y enviar las muestras biológicas al área del laboratorio designado, velando por darles el procesamiento correspondiente y cumpliendo con las normas de bioseguridad establecidas, apoyo en pre analítica al Tecnólogo Médico. Colaborar activamente en los procedimientos de enfermería realizados en la unidad. Manejo de residuos según normativa REAS. Conocer y cumplir con las normas de prevención de I.I.H. Registro de muestras pendientes en planillas correspondientes. Revisar listado de exámenes pendientes enviadas de sección de Recepción. Revisión de insumos solicitados en la unidad, registrando cantidad, números de lote y su distribución en áreas limpias. Entre otrosRequisitos:Título de Técnico Nivel Superior en Laboratorio y Registro SIS.Carnet de vacunas Hepatitis BSi te interesa ser parte de nuestra empresa contesta las preguntas a continuación.
¿Buscas una oportunidad estable, con proyección y en una empresa comprometida con el medioambiente? Esta puede ser tu próxima experiencia laboral.Estamos en búsqueda de un Chofer Recolector de Aceite Vegetal y Grasas Usadas para integrarse al equipo. Serás responsable de la gestión de recolección, logística y captación de clientes, aportando a un proceso sustentable que transforma residuos en recursos.Propósito del CargoTu misión será recolectar aceites vegetales usados (UCO) en clientes asignados, asegurar su correcto almacenamiento y traslado al galpón central, además de captar nuevos clientes en el rubro gastronómico. También deberás mantener en óptimas condiciones el vehículo y el galpón de almacenamiento.Principales Responsabilidades Recolectar aceites vegetales y grasas en restaurantes, hoteles y casinos. Verificar calidad y registrar cantidades recolectadas en la base de datos. Prospectar y captar nuevos clientes, promoviendo los beneficios del servicio. Manejar el vehículo asignado, planificando rutas eficientes y seguras. Organizar el galpón de almacenamiento y coordinar envíos a planta central. Mantener inventarios actualizados y entregar certificados/documentación. Cumplir normas de seguridad vial y ambiental, evitando derrames y riesgos.Perfil que buscamos Educación: Enseñanza media completa. Experiencia: Deseable 2 años en logística, distribución o rubro gastronómico. Licencia de conducir: Clase B o superior, vigente. Conocimiento básico de normativas ambientales y mecánica. Condición física: Capacidad para manipular bidones de hasta 40 kg y trabajar en exteriores.Lo que ofrecemos Renta líquida de $600.000 más bono por metas (hasta $800.000 aprox.). Ubicación: Galpón en Lampa (Lo Pinto) + visitas a clientes en terreno. Contrato: Plazo fijo 3 meses, luego indefinido. Horario: Flexible según rutas. Herramientas: Vehículo de la empresa, equipos de medición y aplicación de rutas. Proyección: Oportunidad de crecer en una empresa comprometida con el cuidado ambiental.Postula y sé parte de un equipo que transforma residuos en oportunidades.
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Garantizar la adecuada gestión, análisis y control de los costos de producción, asegurando una correcta asignación de recursos, la rentabilidad de los procesos y la toma de decisiones informada en el ámbito financiero-operacional de la planta. Debe velar por la precisión del costeo de productos, el control presupuestario y la optimización continua de los costos asociados a materias primas, mano de obra y gastos indirectos de fabricación.Funciones Principales:Costeo de Productos y Procesos Definir, revisar y mantener actualizados los modelos de costeo estándar y real por línea y producto. Analizar desviaciones entre costos reales y estándares, generando reportes y recomendaciones. Determinar márgenes de contribución y rentabilidad por producto, cliente o línea de negocio.Control Presupuestario y Forecasting Participar en la elaboración del presupuesto anual de costos de la planta. Monitorear el cumplimiento del presupuesto y analizar variaciones mensuales. Proyectar escenarios financieros ante cambios en materias primas, productividad o volúmenes de producción.Análisis y Optimización de Costos Identificar oportunidades de mejora en eficiencia operativa y reducción de costos. Coordinar con Producción, Compras y Mantenimiento para alinear costos con objetivos estratégicos. Implementar herramientas de control como KPI operacionales, benchmarking interno, análisis ABC, etc.Gestión de Información y Reportes Preparar informes financieros-operacionales para la Gerencia General y otros stakeholders. Mantener integridad y consistencia de la información en los sistemas ERP/MES. Soportar auditorías internas y externas relacionadas con inventarios y costos.Colaboración Interdepartamental Asesorar a Producción y Abastecimiento en decisiones relacionadas con costos y presupuestos. Participar en proyectos de inversión (CAPEX) evaluando impacto en estructura de costos. Apoyar procesos de fijación de precios y licitaciones técnicas desde la perspectiva de costos.Competencias Claves: Pensamiento analítico y orientación a resultados. Rigurosidad y capacidad de trabajo con datos precisos. Habilidades interpersonales para coordinar con múltiples áreas. Proactividad y enfoque en mejora continua. Capacidad de comunicar información técnica de manera clara.Formacion:Ingeniero Industrial, Ingeniero Comercial, Contador Auditor o carrera afín.Experiencia Requerida:De 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en industrias manufactureras o metalmecánicas.Conocimientos: Costos industriales y contabilidad de costos Sistemas ERP (SAP, Oracle, Softland, u otros) Excel avanzado, Power BI, y herramientas de análisis financiero Conocimiento de procesos productivos y cadena de suministrosA CONSIDERAR:Lugar de Trabajo: Calama, sector industrial Puerto Seco.Horarios: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 17:00 hrs.Disponibilidad para residir en Calama..¿Quiénes Somos?ICL CÁTODOS ha fabricado y comercializado, con gran éxito, Cátodos permanentes, Cubre Bordes y tecnologías para la industria minera de cobre hace 25 años.Con una moderna planta ubicada en Chile, es capaz de fabricar productos en sus propias instalaciones, ha sido capaz de desarrollar tecnologías implementadas exitosamente en algunas de las operaciones mineras más grandes del mundo, sumando experiencias positivas que nos hacen un proveedor confiable y reconocido en la industria minera.Contribuimos con nuestro conocimiento y equipos altamente especializados a hacer más productivos sus procesos y sumar a la obtención de sus objetivos.
Garantizar la adecuada gestión, análisis y control de los costos de producción, asegurando una correcta asignación de recursos, la rentabilidad de los procesos y la toma de decisiones informada en el ámbito financiero-operacional de la planta. Debe velar por la precisión del costeo de productos, el control presupuestario y la optimización continua de los costos asociados a materias primas, mano de obra y gastos indirectos de fabricación.Funciones Principales:Costeo de Productos y Procesos Definir, revisar y mantener actualizados los modelos de costeo estándar y real por línea y producto. Analizar desviaciones entre costos reales y estándares, generando reportes y recomendaciones. Determinar márgenes de contribución y rentabilidad por producto, cliente o línea de negocio.Control Presupuestario y Forecasting Participar en la elaboración del presupuesto anual de costos de la planta. Monitorear el cumplimiento del presupuesto y analizar variaciones mensuales. Proyectar escenarios financieros ante cambios en materias primas, productividad o volúmenes de producción.Análisis y Optimización de Costos Identificar oportunidades de mejora en eficiencia operativa y reducción de costos. Coordinar con Producción, Compras y Mantenimiento para alinear costos con objetivos estratégicos. Implementar herramientas de control como KPI operacionales, benchmarking interno, análisis ABC, etc.Gestión de Información y Reportes Preparar informes financieros-operacionales para la Gerencia General y otros stakeholders. Mantener integridad y consistencia de la información en los sistemas ERP/MES. Soportar auditorías internas y externas relacionadas con inventarios y costos.Colaboración Interdepartamental Asesorar a Producción y Abastecimiento en decisiones relacionadas con costos y presupuestos. Participar en proyectos de inversión (CAPEX) evaluando impacto en estructura de costos. Apoyar procesos de fijación de precios y licitaciones técnicas desde la perspectiva de costos.Competencias Claves: Pensamiento analítico y orientación a resultados. Rigurosidad y capacidad de trabajo con datos precisos. Habilidades interpersonales para coordinar con múltiples áreas. Proactividad y enfoque en mejora continua. Capacidad de comunicar información técnica de manera clara.Formacion:Ingeniero Industrial, Ingeniero Comercial, Contador Auditor o carrera afín.Experiencia Requerida:De 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en industrias manufactureras o metalmecánicas.Conocimientos: Costos industriales y contabilidad de costos Sistemas ERP (SAP, Oracle, Softland, u otros) Excel avanzado, Power BI, y herramientas de análisis financiero Conocimiento de procesos productivos y cadena de suministrosA CONSIDERAR:Lugar de Trabajo: Calama, sector industrial Puerto Seco.Horarios: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 17:00 hrs.Disponibilidad para residir en Calama..¿Quiénes Somos?ICL CÁTODOS ha fabricado y comercializado, con gran éxito, Cátodos permanentes, Cubre Bordes y tecnologías para la industria minera de cobre hace 25 años.Con una moderna planta ubicada en Chile, es capaz de fabricar productos en sus propias instalaciones, ha sido capaz de desarrollar tecnologías implementadas exitosamente en algunas de las operaciones mineras más grandes del mundo, sumando experiencias positivas que nos hacen un proveedor confiable y reconocido en la industria minera.Contribuimos con nuestro conocimiento y equipos altamente especializados a hacer más productivos sus procesos y sumar a la obtención de sus objetivos.
Descripción completa del empleoEn Movilmax, empresa líder en soluciones de telecomunicaciones, nos encontramos en la búsqueda de un Asesor de ventas,, encargado de identificar y generar oportunidades en terreno, con el objetivo de incrementrar la cartera de clientes y cuplir con las metas establecidas por la empresa.Funciones Principales Realizar ventas en terreno de productos y servicios de telecomunicaciones. Prospectar, identificar y contactar potenciales clientes del segmento negocio y pyme. Presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Mantener y actualizar la base de clientes y prospectos. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales. Coordinar y reportar actividades diarias al jefe o supervisor. Representar a la empresa en visitas comerciales, ferias y eventos relacionados. Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción y fidelización del cliente.Requisitos del Puesto Educación media completa (mínimo). Mínimo 1 año en ventas de campo en el rubro de telecomunicaciones, segmento negocios y pymes.Conocimientos:Técnicas de venta, prospección de clientes, manejo básico de herramientas digitalesy CRMBeneficios: Ingreso a planilla desde el primer día. Sueldo acorde al mercado + beneficios de ley. Capacitaciones constantes.
Descripción completa del empleoEn Movilmax, empresa líder en soluciones de telecomunicaciones, nos encontramos en la búsqueda de un Asesor de ventas,, encargado de identificar y generar oportunidades en terreno, con el objetivo de incrementrar la cartera de clientes y cuplir con las metas establecidas por la empresa.Funciones Principales Realizar ventas en terreno de productos y servicios de telecomunicaciones. Prospectar, identificar y contactar potenciales clientes del segmento negocio y pyme. Presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Mantener y actualizar la base de clientes y prospectos. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales. Coordinar y reportar actividades diarias al jefe o supervisor. Representar a la empresa en visitas comerciales, ferias y eventos relacionados. Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción y fidelización del cliente.Requisitos del Puesto Educación media completa (mínimo). Mínimo 1 año en ventas de campo en el rubro de telecomunicaciones, segmento negocios y pymes.Conocimientos:Técnicas de venta, prospección de clientes, manejo básico de herramientas digitalesy CRMBeneficios: Ingreso a planilla desde el primer día. Sueldo acorde al mercado + beneficios de ley. Capacitaciones constantes.
En Nebulab, empresa de diseño y producción de mobilario premium , buscamos a nuestra segunda a bordo en el área comercial: una persona con experiencia en ventas, foco en clientes y capacidad para coordinar procesos comerciales y administrativos.Las responsabilidades del cargo serán las áreas de Ventas y desarrollo de clientes (B2C). Gestión de clientes y servicio post-venta (showroom, consultas, garantías). Apoyo en marketing digital y redes sociales (Instagram, Meta Business Suite, campañas). Coordinación administrativa de pedidos, pagos y facturación.Lo que buscamos es desde 3 años de experiencia en roles comerciales o de clientes. Proactividad y empuje: alguien que se integre con nosotros en el crecimiento de la empresa. Manejo de Excel y herramientas digitales. Interés en aprender y crecer en el área comercial. Ofrecemos salario competitvo con bono de ventas. Modalidad presencial al comienzo y luego hibrida (showroom / oficina). Contrato de trabajo de lunes a viernes. Oportunidad de ser parte en el crecimiento de la empresa. En https://nebulab.cl/ Queremos conocerte.
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Empresa del rubro industrial se encuentra en la búsqueda de Prevencionistas de Riesgos con experiencia. SOLO RESIDENTES DE LA CIUDAD DE ANTOFAGASTARequisitos:Ø Experiencia comprobable en armado y reparaciones de componentes minerosØ Residencia en AntofagastaØ Disponibilidad para trabajar en turnosØ Compromiso con la seguridad y el trabajo en equipoØ Licencia de conducir clase B.Si cumples con estos requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, postula hoymismo enviando tu CV y tus pretensiones de renta
Empresa del rubro industrial se encuentra en la búsqueda de Prevencionistas de Riesgos con experiencia. SOLO RESIDENTES DE LA CIUDAD DE ANTOFAGASTARequisitos:Ø Experiencia comprobable en armado y reparaciones de componentes minerosØ Residencia en AntofagastaØ Disponibilidad para trabajar en turnosØ Compromiso con la seguridad y el trabajo en equipoØ Licencia de conducir clase B.Si cumples con estos requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, postula hoymismo enviando tu CV y tus pretensiones de renta
Empresa dedicada a la importación de productos textiles se encuentra en búsqueda de Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos quien deberá Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para prevenir accidentes y enfermedades profesionales, asegurando la salud y seguridad de los trabajadores.Nuestro próximo integrante cuenta con al menos 3 años de experiencia, posee capacidad analítica, comunicación efectiva y gusto por el trabajo en equipo. Debe tener manejo de excel intermedio y conocimiento de normativas vigentesAlgunas funciones son: 1. Identificación proactiva de peligros y evaluación de riesgos 2. Diseño e implementación de medidas preventivas 3. Capacitación y formación 4. Gestión de emergencias y accidentes 5. Cumplimiento de la normativa6. Participación activa en comités Paritario, Ceal, Capacitación y otros.Modalidad de contratación y requisitos: Plazo fijo, luego indefinido según desempeño Lugar de trabajo: Terreno en Bodegas y tiendas (principalmente) y oficina. Contar con disponibilidad de viaje a regiones para realizar inspecciones de seguridad una vez al año en sucursales Renta: $850.000.- líquidos Horario: lunes a viernes de 08:30 a 17:30 Ingeniero (a) en Prevención de Riesgos Al menos 3 años de experiencia laboral Manejo de normativas vigentes y excel Tener iniciativa y ganas de hacer crecer la cultura preventivaBeneficios: Almuerzo (Los días que asista a Bodega) Bus de acercamiento (Solo en Bodega) Tarde libre de cumpleaños Descuento en Productos CapacitaciónSi consideras que cuentas con iniciativa y tienes ganas de hacer crecer la cultura preventiva, esta oferta es para ti ¡No dudes en postular!
Empresa dedicada a la importación de productos textiles se encuentra en búsqueda de Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos quien deberá Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para prevenir accidentes y enfermedades profesionales, asegurando la salud y seguridad de los trabajadores.Nuestro próximo integrante cuenta con al menos 3 años de experiencia, posee capacidad analítica, comunicación efectiva y gusto por el trabajo en equipo. Debe tener manejo de excel intermedio y conocimiento de normativas vigentesAlgunas funciones son: 1. Identificación proactiva de peligros y evaluación de riesgos 2. Diseño e implementación de medidas preventivas 3. Capacitación y formación 4. Gestión de emergencias y accidentes 5. Cumplimiento de la normativa6. Participación activa en comités Paritario, Ceal, Capacitación y otros.Modalidad de contratación y requisitos: Plazo fijo, luego indefinido según desempeño Lugar de trabajo: Terreno en Bodegas y tiendas (principalmente) y oficina. Contar con disponibilidad de viaje a regiones para realizar inspecciones de seguridad una vez al año en sucursales Renta: $850.000.- líquidos Horario: lunes a viernes de 08:30 a 17:30 Ingeniero (a) en Prevención de Riesgos Al menos 3 años de experiencia laboral Manejo de normativas vigentes y excel Tener iniciativa y ganas de hacer crecer la cultura preventivaBeneficios: Almuerzo (Los días que asista a Bodega) Bus de acercamiento (Solo en Bodega) Tarde libre de cumpleaños Descuento en Productos CapacitaciónSi consideras que cuentas con iniciativa y tienes ganas de hacer crecer la cultura preventiva, esta oferta es para ti ¡No dudes en postular!
Importante institución de educación superior con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Jerarquía / Trayectoria / Desarrollo Docente – Educación Superior, para desempeñar funciones de forma presencial en la comuna de Santiago.Objetivo del cargoApoyar y gestionar los procesos de jerarquización, calificación y desarrollo de la trayectoria académica del cuerpo docente, asegurando la calidad de la información, el cumplimiento de plazos y la adecuada coordinación con autoridades académicas y la Comisión Institucional de Jerarquización.Funciones principales Administrar y dar seguimiento a los procesos de jerarquización y calificación docente, garantizando el cumplimiento de los reglamentos institucionales. Elaborar y mantener reportes periódicos (quincenales/mensuales) para Decanos, Directores de Escuela y autoridades académicas, consolidando información del cuerpo académico. Mantener y actualizar bases de datos con información sensible sobre productividad académica, investigación y trayectoria docente. Coordinar el flujo de información entre académicos/as, directivos/as y la Comisión Institucional de Jerarquización. Asegurar la confidencialidad y resguardo de documentación vinculada a los procesos académicos. Colaborar en instancias de vinculación con académicos/as y autoridades, demostrando habilidades relacionales y comunicacionales de alto nivel.Requisitos del cargo Título profesional de Psicólogo/a (preferencia educacional o laboral), Profesor/a o Ingeniero/a. Experiencia comprobable en gestión académica en educación superior (excluyente). Conocimiento y/o experiencia en procesos de carrera académica, jerarquización o calificación docente. Manejo avanzado de Excel, reportería y análisis de datos. Alta capacidad de organización, gestión documental y cumplimiento de plazos. Habilidades interpersonales para relacionarse con académicos/as y autoridades de alto nivel. Compromiso con la confidencialidad de la información institucional.
Importante institución de educación superior con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Jerarquía / Trayectoria / Desarrollo Docente – Educación Superior, para desempeñar funciones de forma presencial en la comuna de Santiago.Objetivo del cargoApoyar y gestionar los procesos de jerarquización, calificación y desarrollo de la trayectoria académica del cuerpo docente, asegurando la calidad de la información, el cumplimiento de plazos y la adecuada coordinación con autoridades académicas y la Comisión Institucional de Jerarquización.Funciones principales Administrar y dar seguimiento a los procesos de jerarquización y calificación docente, garantizando el cumplimiento de los reglamentos institucionales. Elaborar y mantener reportes periódicos (quincenales/mensuales) para Decanos, Directores de Escuela y autoridades académicas, consolidando información del cuerpo académico. Mantener y actualizar bases de datos con información sensible sobre productividad académica, investigación y trayectoria docente. Coordinar el flujo de información entre académicos/as, directivos/as y la Comisión Institucional de Jerarquización. Asegurar la confidencialidad y resguardo de documentación vinculada a los procesos académicos. Colaborar en instancias de vinculación con académicos/as y autoridades, demostrando habilidades relacionales y comunicacionales de alto nivel.Requisitos del cargo Título profesional de Psicólogo/a (preferencia educacional o laboral), Profesor/a o Ingeniero/a. Experiencia comprobable en gestión académica en educación superior (excluyente). Conocimiento y/o experiencia en procesos de carrera académica, jerarquización o calificación docente. Manejo avanzado de Excel, reportería y análisis de datos. Alta capacidad de organización, gestión documental y cumplimiento de plazos. Habilidades interpersonales para relacionarse con académicos/as y autoridades de alto nivel. Compromiso con la confidencialidad de la información institucional.