Prestigiosa cadena de cafetería reconocida, dedicada a brindar un servicio de excelencia, rápido y cordial, se encuentra en la búsqueda de su próximo SUB Encargado de cafetería 44 horas semanales con turnos rotativos de mañana, intermedio y cierre, para DUNKIN´SANTIAGO CENTROFunciones:-Asegurar el funcionamiento del turno en el local de acuerdo con los estándares de calidad establecidos por la empresa para alcanzar los objetivos definidos para su local.-Asignar y Supervisar funciones y roles a los baristas para el correcto funcionamiento del local, asegurando la entrega de productos frescos, de excelente calidad y presentación, cumpliendo los estándares impuestos por la empresa.-Verificar, Controlar y Registrar el inventario del Local, para asegurar stock necesario para la preparación de alimentos y ventas de productos.-Mantener un ambiente agradable para colaboradores promoviendo y reconociendo las buenas prácticas.Requisitos:Poseer experiencia previa como Encargado de Local, Jefe de Turno o estudios asociados a Gastronomía, Hotelería, etc. (no excluyente) Deseable experiencia en cafetería y/o restaurant (no excluyente) Experiencia en Atención de clientes Trabajo en equipo Office nivel básicoBeneficios-Bono asegurado por periodo de entrenamiento-Bono de cumplimiento-Bonos de gestión-Afiliación en Caja de Compensación los Andes con más de 150 convenios para ti y tu familia (Salud, Educación, Entretenimiento, Tiempo Libre y muchos más)-Afiliación en ACHS-Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa-Capacitación continua-Colación por parte de la empresa-Uniforme corporativo.

Empresa de retail requiere contratar Promotor/a para articulos de ferretería en la cuidad de antofagasta. Experiencia 1 año en cargos similares, Horario Lunes a Viernes.Objetivo es promocionar articulos e impulsar venta, asesoria y capacitacion a clientes en articulos especificos.Manejo de office basico.

¿Estás en búsqueda de nuevos desafíos laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!Para nuestro cliente, empresa ubicada en el sector Norte de Santiago, nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo(a) Logístico, quién deberá gestionar guías de despacho y recepción, control de stock digital, entre otras funciones.FORMACIÓN Título Técnico Superior en Logística, Administración de Empresas, Prevención de Riesgos o carreras afines.EXPERIENCIA De 0 a 2 años de experiencia en áreas logísticas.OTROS REQUISITOS Manejo de Office avanzado. Experiencia en Manejo de Sistemas ERP. Licencia clase B al día (no excluyente).CONDICIONES LABORALES Horario administrativo: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00, Viernes de 08:00 a 16:15. 100% presencial en Lampa.

Destacada empresa nacional de lencería busca una promotora dinámica y apasionada por la promoción de productos para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en ventas y buscas un desafío emocionante, ¡esta es tu oportunidad!Horario: martes 12:30 a 19:30, viernes y sábado de 11:30 a 19:30 hrs..Principales funciones: Atención de público Orden y reposición de mercadería Experiencia en ventas Mayor de 18 añosSe requiere una persona empática, de excelente atención a nuestros clientes y honesta.Renta líquida: $266.000 líquidos más meta mensual desde los $49.000 y bono de $12.000 de asignación de datos móviles.

Empresa de Gestión de Personas, orientada a la prestación asistencial y coordinación de servicios profesionales, se encuentra en busqueda de un Jefe de Gestión de Personas, el cual será encargado de liderar la gestión de personas de la empresa, pudiendo planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos y administrativos del ciclo de vida laboral del personal, utilizando herramientas de gestión que permitan una motivación del personal y un buen desempeño, en cumplimiento de la política y legislación laboral.Funciones:- Desarrollar, validar y velar por la implementación y cumplimiento de SGC en todas las área de Gestión de personas en relación y fijación de políticas y estrategias dentro de las directrices fijadas para la empresa.- Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para las actividades relacionadas a su gestión en las áreas a su cargo.- Garantizar que las áreas de su dependencia cumplan con los procesos en forma y tiempo, verificando a través del seguimiento diario el rendimiento de cada una de las áreas que la conforman.- Asesorar a las áreas administrativas y otras gerencias de la empresa, en temas relacionados a su gestión.- Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral en relación con contratos y término de relación laboral de los trabajdores.- Controlar que los jefes de área supervisen la elaboración de contratos y/o pagos de los trabajadores en forma oportuna en tiempo y forma. Así como los finiquitos al término de la relación laboral en forma física y digital.- Administrar y custodiar la documentación legal y administrativa de los colaboradores de la empresa, velando por su resguardo y confidencialidad tanto física como digital.Requisitos:- Título profesional de Ingeniero en Administración de Empresas, Administración de recursos humanos, Ingeniería Comercial, Contador General o Carrera afín.- Al menos 3 años de experiencia en el cargo o en tareas similares de jefatura.- Manejo de Softland, módulo de Recursos Humanos y Remuneraciones.- Manejo de Microsoft Office avanzado.- Conocimiento de temáticas legales, mediaciones y comparendos ante de la DT por temas relacionados a RRHH.- Conocimiento de la normativa vigente y remuneraciones (Excluyente).- Disponibilidad para trabajar en la comuna de Puente Alto.Beneficios Laborales:- Caja de compensación.- Mutual de Seguridad ACHS.- Pausas activas.- Medio día libre en tu cumpleaños.- Celebraciones de cumpleaños.- Viernes Jeans Day.¡¡SI CUENTAS CON LOS REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS, POSTULA CON NOSOTROS!!

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos de remuneraciones y administración documental laboral, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la optimización del ciclo de vida del colaborador.Principales Funciones: Recolectar y validar novedades mensuales (horas extra, licencias médicas, descuentos, asignaciones). Ingresar y actualizar datos en el sistema de remuneraciones. Calcular y pagar sueldos, cotizaciones previsionales y de salud, impuestos y descuentos. Calcular y pagar bonificaciones, gratificaciones y otros incentivos variables según políticas internas. Calcular y pagar boletas y facturas de proveedores claves de Gestión de Personas Emitir liquidaciones y respaldos de pagos. Cumplir con obligaciones legales y previsionales (Previred, SII, mutualidades, AFC, etc.). Emitir certificados laborales (renta, antigüedad, salud, finiquito, etc.). Tramitar acreditaciones en plataformas externas Gestionar renovaciones y mantener vigentes las acreditaciones del personal para ingreso a faenas o plantas. Gestionar trámites ante organismos públicos y privados vinculados a la acreditación (DT, mutualidades, AFC, etc.). Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados. Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad. Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas. Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área. Mantener actualizado y organizado el archivo físico y digital de contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones y certificados. Resguardar documentación relacionada a acreditaciones y certificados, asegurando trazabilidad y confidencialidad. Preparar y entregar documentación requerida en auditorías, fiscalizaciones o inspecciones externas. Controlar versiones y respaldos digitales de documentos propios del área.Requisitos: Formación académica: Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín. Poseer Mínimo 2 a 3 años en cargos similares, con participación directa en procesos de remuneraciones y gestión documental laboral.Experiencia en cálculo y procesamiento de remuneraciones.Manejo de legislación laboral vigente y normativas relacionadas. Manejo de ERP BUK Manejo de Microsoft Office intermedio – avanzado Condiciones laborales: Contrato de trabajo plazo fijo 3 meses, renovación por 3 meses, posterior contrato indefinido (post evaluación). Horario: lunes a jueves de 09:00 a 17.45 hrs – viernes de 08.00 a 13.30 hrs. (100% presencial) Lugar de trabajo: San Bernardo Almuerzo en las dependencias de la empresa

KOE Chile, multinacional con 24 años en el mercado chileno capacitando a profesionales y estudiantes en el idioma inglés. Está en la búsqueda de profesionales con y sin experiencia en el área comercial para ser parte de nuestro training gerencial, para esto necesitamos personas con gran capacidad de trabajo, con disposición a aprender. Buscamos profesionales con capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, creatividad.BeneficiosCapacitación constante Viajes nacionales e internacionales Estabilidad Buen ambiente laboralRequisitosTener rut vigente (en caso de extranjero) Disponibilidad inmediata para trabajar 100% presencial en Stgo. No tener vínculo laboral actual. No estar estudiando¡Te esperamos!

EMPRESA NECESITA PERSONAS DESDE 18 AÑOS EN ADELANTE, CON O SIN EXPERIENCIA EN VENTASREQUISITOS: Disponibilidad Inmediata PART TIME Y/O FULL TIME Liderazgo y Proactividad Disposicion minima celular con conexion a internetPRINCIPALMENTE TE DESARROLLARAS EN DOS AREAS. VENTAS. FORMACION Y GUIA DE EQUIPOS DE VENTASOFRECEMOS: Horarios Flexibles Comisiones Diarias Quincenales y Mensuales MICROSITIO WEB propio (carrito de compra internacional) APP PROPIA COACHING VIRTUAL 3 VECES POR SEMANA GRATUITOCUPOS LIMITADOSPOSTULA AHORA , REUNION VIRTUAL DENTRO DE LA SEMANA