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📣 Asesores Comerciales para nuestro equipo de QuillotaTe invitamos a ser parte de nuestro equipo de ventas y atención al cliente) para destacada Compañía de telecomunicaciones. Postula y potencia tus habilidades con nosotros en una modalidad 100% presencial.Tus funciones principales Atención de excelencia: Atenderás a clientes de manera presencial, resolviendo requerimientos, consultas y brindando una experiencia excepcional. Proyección de ventas: Venderás productos y servicios de telecomunicaciones de la Compañía. Soporte integral: Realizarás labores de post venta y soporte.Remuneraciones y otros beneficios: Sueldo base: $529.000 (más colación y movilización). Potencial máximo: Bono de sobrecumplimiento e incentivo variable que elevan tu remuneración hasta $1.096.248. Nota: Todos los valores son imponibles. Contratación desde el día 1 de capacitación. Desarrollo: Oportunidades de desarrollo profesional, excelente clima laboral y ambiente dinámico.✅ Requisitos y beneficios extra Educación: Enseñanza media completa. Experiencia: 6 meses mínimos en atención al cliente Y 6 meses en ventas (Presenciales o call center). Jornada: 44 horas semanales. Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo, entre las 08:30 y las 21:00 hrs (Según sucursal). Beneficios extra: Convenios con casas de estudio, cajas de compensación, seguro médico y dental, y descuentos exclusivos en áreas recreacionales.⭐Fomentamos la inclusión: Apoyamos la Ley 21.015, impulsando la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Importante empresa de retail solicita la contratación del siguiente cupo para sus instalaciones en la ciudad de Copiapó: * Full Time 44 hrs (lunes a sábado). Requisitos: - Experiencia laboral de al menos do años en atención masiva de clientes. - Se requiere experiencia en ventas, orden y reposición de productos. - Con conocimientos en cuadratura de caja, inventarios, solicitud de pedidos, depósito; etc.- Idealmente con manejo de equipo de trabajo a cargo.- Manejo de herramientas computacionales (usuario).- Se solicita residencia en la ciudad de Copiapó (excluyente).Vacante estable. Contratación inicial a plazo fijo, luego indefinido.

¡Ejecutivo/a Integral para Sucursal Rancagua! 🥇 Ventas y Atención al Cliente¿Tienes vocación de servicio y talento para las ventas? ¡Te invitamos a postular con nosotros!¿Qué necesitas? Enseñanza media completa. 🎓 Experiencia: Mínimo de 6 meses en atención al cliente Y 6 meses en ventas presenciales o call center. 🤝 Disponibilidad: 44 horas semanales en turnos rotativos, de lunes a domingo. ⏰Funciones: Atención al cliente presencial: Resolución de requerimientos y consultas. 🛎️ Venta de productos y servicios: Ofrecer soluciones de telecomunicaciones. 📱 Experiencia satisfactoria: Asegurar que cada cliente se vaya feliz. 🫶🏼¿Qué te ofrecemos? Sueldo base: $529.000 + Colación $29.295 + Movilización $19.467. 💵 Ingresos potenciales: Bono de sobrecumplimiento e incentivo variable de $525.000. ¡Tu remuneración máxima aproximada es de $1.096.248! Los valores que entregamos son imponibles. Contrato inmediato desde el primer día de capacitación. 🗓️ Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional. 📈 Beneficios: Convenios con casas de estudio, cajas de compensación, salud, seguro médico, dental y descuentos en áreas recreacionales. 🎁 Ambiente de trabajo: Excelente clima laboral. 🤲🏻 Modalidad: Trabajo presencial en sucursal. 🏢¡No esperes más e intégrate a nuestro equipo! 🌟Inclusión: Apoyamos la Ley 21.015, fomentando la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral. 💖

⚡ Ejecutivos/as comerciales y de servicio (San Fernando- presencial)¿Buscas una carrera que te impulse y te permita ser un agente de cambio? Únete a una compañía líder en telecomunicaciones. Necesitamos talentos que demuestren pasión por el servicio y ambición en la gestión comercial.🤝 El desafío: Conexión total en sucursal Servicio excepcional: Recibir a los clientes en punto de venta, gestionando solicitudes, dudas y trámites con una actitud proactiva. Proyección de productos: Asesorar y ofrecer soluciones en conectividad y telecomunicaciones, impulsando el volumen de negocio de la marca. Rol 360: Asumir responsabilidades tanto en el soporte post-venta como en la activación de nuevos servicios.📈 Renta: Remuneración base: $529.000 (más colación y movilización). Incentivo variable de hasta $525.000. Potencial salarial máximo: $1.096.248 aprox. Nota: Todos los montos son imponibles. Contratación inmediata (desde el día 1 de entrenamiento) y desarrollo continuo. Bienestar: Acceso a seguros médicos/dentales, convenios con instituciones educativas y cajas de compensación.⏱️ Perfil y condiciones laborales Formación: Enseñanza media completa. Experiencia: mínimo de 6 meses en atención al cliente y 6 meses en ventas. Jornada: 44 horas semanales. Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo, entre 08:30 y 21:00 hrs (según la sucursal).🫂 Nuestra cultura: En Atento promovemos la Ley 21.015, facilitando la integración de personas con discapacidad en nuestro equipo.

¡Conéctate con el éxito! Rol clave en telecomunicaciones con remuneración sobre $1.000.000.¿Te atrae el mundo de las telecomunicaciones y disfrutas de las interacciones de impacto? Buscamos ampliar nuestro equipo en la sucursal de San Fernando. Esta es tu oportunidad para potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente.🤝 Tu rol: Impulso y servicio presencialTu función será fundamental para garantizar una experiencia extraordinaria en la sucursal: Asesorar y solucionar: Brindar atención de excelencia, resolviendo consultas, solicitudes y requerimientos de manera presencial. Impulsar y conectar: Ofrecer y vender activamente productos y servicios de telecomunicaciones, garantizando una experiencia de cliente superior.Nuestra oferta económica: Potencial de crecimiento: Puedes llevar tu remuneración sobre $1.000.000. ¡Tu esfuerzo tiene una recompensa directa! Renta base: $529.000 (más colación y movilización). Incentivos: Bono por sobrecumplimiento e incentivo variable. Nota: Todos los valores entregados son imponibles. Desarrollo: Contrato desde el día 1 de capacitación y claras oportunidades de desarrollo dentro de la Compañía. Bienestar: Convenios (educación), seguro médico/dental, cajas de compensación y descuentos exclusivos en áreas recreacionales. Ambiente laboral: Un excelente clima, donde te sentirás valorado/a.✅ Perfil y condiciones laborales Formación: Enseñanza media completa (estudios superiores son un plus). Experiencia: Mínimo 6 meses en atención al cliente Y 6 meses en ventas (presenciales o call center). Jornada: 44 horas semanales. Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo, entre 08:30 y 21:00 hrs (horario según sucursal).🫶🏼 Inclusión: Somos una empresa inclusiva y comprometida con la Ley 21.015, impulsando la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Buscamos un Administrativo para la Bodega de Fármacos. El objetivo principal del cargo es ejecutar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventario y despacho de medicamentos, garantizando que el stock esté disponible, correctamente identificado y dentro de sus periodos de vigencia. Es un rol crítico para la cadena de suministro clínica, que requiere rigurosidad en el manejo de productos sensibles y eficiencia en la entrega de insumos a los distintos servicios del establecimiento.Funciones PrincipalesGestión de Recepción y Revisión Recepción de Carga: Recibir bultos y encomiendas enviados por proveedores externos y centrales de abastecimiento. Control de Calidad: Revisar y validar que el contenido de los bultos coincida exactamente con las facturas, guías de despacho o documentos de venta, reportando cualquier discrepancia de inmediato. Acopio Seguro: Almacenar los medicamentos según las normas técnicas vigentes (orden alfabético, por forma farmacéutica o según indicaciones de conservación). Control de Vencimientos: Realizar revisiones periódicas y sistemáticas de las fechas de vencimiento de todo el stock, aplicando el sistema FEFO (First Expired, First Out) para evitar pérdidas de productos. Preparación de Pedidos: Realizar el "picking" o recolección de medicamentos solicitados por los distintos servicios clínicos del hospital. Entrega a Servicios: Ejecutar la entrega física de los pedidos, asegurando que se cumplan los registros de salida correspondientes. Auditorías Aleatorias: Realizar inventarios selectivos y conteos cíclicos para verificar que los saldos físicos coincidan con los registros informáticos. Mantenimiento del Orden: Velar por la limpieza y organización de las estanterías y áreas de tránsito de la bodega.Requisitos de Postulación Formación: Licencia de Enseñanza Media completa. Deseable Título Técnico de Nivel Medio en Administración, Logística o equivalente. Experiencia: Mínimo 12 meses de desempeño en funciones de bodega o logística. Se valorará positivamente la experiencia previa en bodegas de farmacia, insumos médicos o logística clínica. Conocimientos Técnicos: Manejo básico de herramientas informáticas (Excel para control de inventario). Conocimiento de conceptos básicos de logística (guías de despacho, stock crítico, mermas). Deseable conocimiento en normativa de almacenamiento de productos farmacéuticos.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo) o sistema de turnos según necesidad del servicio. Dependencia: Jefatura de Farmacia / Unidad de Logística. Lugar de trabajo: Tomé, Región del Biobío. Renta: 790.000 bruto.PostulaciónSi eres una persona organizada y con experiencia en gestión de bodegas, postula enviando tu CV y certificados de antecedentes a través de los canales institucionales.

Buscamos un/a Administrativo para el Centro de Responsabilidad (CR) de Emergencia. El objetivo del cargo es proporcionar soporte administrativo integral a la jefatura y al equipo clínico de la unidad, gestionando procesos críticos como la programación de turnos, el control de horas extraordinarias y la tramitación de documentación legal (alcoholemias y certificados). Es un rol fundamental para asegurar que la Unidad de Emergencia cuente con los recursos administrativos y los insumos documentales necesarios para su funcionamiento ininterrumpido.Funciones PrincipalesGestión de Personal y Turnos Programación Operativa: Realizar el registro y la programación de los turnos mensuales de todo el personal de la unidad, desglosado por estamento. Control de Asistencia: Gestionar de manera oportuna las planillas de horas extraordinarias del personal. Respaldo de Reemplazos: Elaborar la documentación mensual requerida para el respaldo y pago de los reemplazos realizados en la unidad. Base de Datos: Mantener actualizados los expedientes con datos personales y laborales de todos los funcionarios del CR. Control de Alcoholemias: Mantener la actualización semanal de la planilla de alcoholemias tomadas en urgencia y asegurar su envío oportuno al Servicio Médico Legal (SML). Trámites Administrativos: Elaborar, tramitar y despachar documentación oficial desde la emergencia hacia otras unidades del establecimiento. Disponibilidad de Formularios: Asegurar que la unidad siempre cuente con stock de formularios críticos impresos (entregas de turno, carnet de vacunas, certificados de defunción, entre otros). Capacitaciones: Gestionar y entregar oportunamente las solicitudes de capacitación de los funcionarios según las necesidades detectadas. Soporte a Jefatura: Brindar apoyo directo a la jefatura en tareas administrativas propias de la dinámica de emergencia y participar en las reuniones de la unidad.Requisitos de Postulación Formación: Licencia de Enseñanza Media completa. Deseable Título Técnico de Nivel Superior en Administración, Secretariado o carrera afín. Experiencia: Mínimo 12 meses en funciones administrativas. Se valorará especialmente la experiencia previa en Unidades de Emergencia o gestión de personal en salud. Conocimientos Técnicos: Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio (para gestión de planillas de turnos y horas extra). Redacción técnica de documentos oficiales (memorándums, oficios). Deseable conocimiento en Estatuto Administrativo y gestión de turnos complejos.Condiciones Jornada: Diurna (Horario Administrativo). Dependencia: Jefatura del Centro de Responsabilidad de Emergencia. Lugar de trabajo: Hospital de Tomé, Región del Biobío. Dotación: 1 Vacante. Remuneración: 720.000 bruto. PostulaciónSi posees habilidades organizativas y te motiva trabajar en el corazón operativo de un hospital, postula enviando tu CV y certificados de antecedentes a través de los canales institucionales.