Bienvenido a la empresa global donde tú eres el protagonista. En Cinépolis las historias más importantes son las de nuestros equipos. Apoyamos el desarrollo profesional y humano de nuestros más de 44,000 Cinepolitos con planes de vida y carrera, además apostamos por la innovación para tener un impacto positivo en las comunidades que nos rodean y en nuestro planeta.Si te apasiona el cine y el servicio, te invitamos a iluminar la película de tu vida en la empresa más importante del entretenimiento nacida en México, ya presente en 17 países. Se encarga de la limpieza de las instalaciones del cine, como salas, baños, lobby, taquillas, pasillos, oficinas, entre otros. Responsabilidades: Realizar la limpieza profunda de las instalaciones Mantener el orden y la limpieza de los baños Limpiar las salas, lobby, taquillas, pasillos, oficinas, entre otros Requisitos: Requisitos, Ser mayor de 18 años, Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 5x2 y 6X1. Beneficios Contrato indefinido 3 mes. 2 Entradas al cine por semana (indefinido). Descuentos en confiteria. Convenio GYM SmartFIT. Seguro Complementario de Salud despues del año. Convenio Banco ITAU.

Importante empresa dedicada al rubro del consumo masivo , ubicada en la comuna de Las Condes se encuentra en busqueda de un asistente administrativo enfocado en el area de Recursos humanos Requisitos:- Técnico en Administración o carrera a fin.- 1 o 2 años de experiencia en las funciones descritas.- Persona metódica, estructurada, proactiva y con buenas habilidades interpersonales.Modalidad: Híbrido (oficina y teletrabajo).Horario de Trabajo: lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas (1 hora de colación).Contrato: Por Servicio Transitorio (Por licencia médica).Lugar de trabajo: Las Condes.Misión del puesto:Apoyar el proceso de remuneraciones de la compañía, velando por la calidad y eficiencia delproceso de control de asistencia y ausentismo, a fin de dar respuesta a los requerimientos de loscolaboradores de Tiendas, según la normativa legal vigentePrincipales funciones por desarrollar: Carga de horas Manuales, por motivos extraoficiales Carga marcaciones manuales de apoyo horas extra o turno en otra tienda Cargar de marcaciones por permisos en general Revisión y control de relojes sin conexión en tiendas para generar levantamiento Generar, presentar y analizar reportes semanales en base a horas extras, feriados, permisos etc Generar planilla de asistencia del personal Part time para posteriormente enviar a nomina para pago Realizar el proceso de cierre mes para informar costos indirectos HE, Domingos Feriados, atrasos, adelantos Revisión de ausencias diarias, para levantar con el equipo de Ap, para alerta en caso de justificar despido Revisión de turnos cargados en Geo al 100% para enviar a amonestación en caso de que se requiera

Executive Director – Good Neighbors ChileWe are People Go, fully dedicated to serving people and embracing Diversity & Inclusion in all its expressions: personalities, cultures, ethnicities, origins, identities, religions, ages, interests, and abilities.On behalf of Good Neighbors, a global NGO present in more than 50 countries, we are seeking an Executive Director to lead and oversee Good Neighbors’ operations in Chile.This role carries full strategic, organizational, and operational responsibility at the national level, with a mandate focused exclusively on consolidating the organization’s presence, sustainability, and impact within Chile.The NGO is dedicated to advancing children’s rights, empowering vulnerable communities, and fostering sustainable development through education, solidarity, and human rights promotion. Purpose of the Role The Executive Director will be responsible for the overall strategic, organizational, and operational management of Good Neighbors Chile.This leadership role aims to consolidate the NGO presence in the country, ensuring financial sustainability, legal compliance, organizational excellence, and strong stakeholder engagement. Ultimately, the Executive Director will drive the mission to maximize social impact and improve the lives of children and communities in Chile.Key Responsibilities Strategic Leadership & Representation: Lead the organization in Chile, positioning it as a reference actor in social development. Represent Good Neighbors before authorities, donors, media, and the private sector. Organizational & Operational Management: Ensure quality delivery of programs and projects, foster high-performing teams, and oversee an efficient and transparent organizational structure. Fundraising & Financial Sustainability: Design and implement diversified fundraising strategies—including individual giving, corporate partnerships, government funds, and international cooperation—to strengthen sustainable revenue streams. Governance & Compliance: Report to the Board of Directors and the GPC (Global Partnership Center), ensuring regulatory compliance and promoting global policies on child protection, ethics, and accountability. Requirements Bachelor’s degree required; postgraduate studies in management, leadership, public policy, nonprofit management, or international development preferred. Minimum 8 years of senior leadership experience within NGOs, foundations, international organizations, or nonprofit institutions. Proven track record in strategic planning, financial management, fundraising, and stakeholder engagement (public and private sectors). Advanced proficiency in English (mandatory). Availability to travel within and outside Chile (mandatory).Key Competencies Strategic Vision & Leadership Stakeholder Engagement & Partnership Building • Change Leadership & Innovation • Accountability & Results Orientation

1. Elaboración de Reporte Integrado Anual de la Compañía, a cargo de la estrategia y gestión de la elaboración de contenidos2. Gestionar la relación con inversionistas, incluyendo la programación, logística y la ejecución de conference calls, reuniones presenciales, participación en conferencias y roadshows3. Gestionar el proceso trimestral de resultados, incluyendo la solicitud de información financiera, programación de webinars/webcasts y distribución de material financiero público4. Desarrollar estrategias de Investor Targeting, shareholder ID y Market intelligence5. Monitoreo de perspectivas del buy-side, sell-side y de sus proyecciones6. Recopilar y analizar información financiera y no financiera de la industria local e internacional

Teamwork se encuentra en búsqueda de Vendedor/a de Retail para importante empresa del rubro, ubicada en la comuna de Ñuñoa.Buscamos personas con experiencia en atención al cliente y ventas presenciales, que disfruten asesorando a personas en sus proyectos y que quieran formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio.Ubicación: ÑuñoaHorario: 5x2 bajo sistema de turnos rotativosRenta: Sueldo base + comisión por ventasFunciones principales Asesorar a clientes en el proceso de compra, entregando una atención cercana y de calidad. Mantener el orden, limpieza y correcta exhibición de productos en sala. Cumplir metas de venta y contribuir a la fidelización de clientes. Apoyar en el control de inventario y disponibilidad de productos. Utilizar herramientas tecnológicas para el cierre de ventas. Seguir los estándares de atención definidos por la empresa.Requisitos Experiencia en atención al cliente y/o ventas presenciales (ideal en retail). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Buen manejo de herramientas digitales. Proactividad, orientación al cliente y trabajo en equipo.Te invitamos a ser parte de Teamwork y formar parte de una empresa comprometida con el desarrollo profesional y el trabajo en equipo.

Santiago de Chile Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Reclutamiento y Selección para apoyar en los procesos de incorporación de nuevos talentos a nuestra organización en Santiago. Factor clave para garantizar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para el equipo interno.Principales funciones: Apoyo en la publicación de ofertas laborales en distintos portales. Filtro de currículums y preselección de candidatos. Coordinación de entrevistas con los diferentes responsables de área. Seguimiento del proceso de selección y actualización de bases de datos. Elaboración de informes y reportes relacionados al área. Realización de entrevistas psicolaborales. Soporte administrativo general en el área de Recursos Humanos.Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia previa de al menos dos años en procesos de reclutamiento y selección. Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word, etc.). Buenas habilidades comunicativas y organizativas. Proactividad, discreción y trabajo en equipo.Se ofrece: Renta acorde al mercado. Buen ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios.

Santiago de Chile Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Reclutamiento y Selección para apoyar en los procesos de incorporación de nuevos talentos a nuestra organización en Santiago. Factor clave para garantizar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para el equipo interno.Principales funciones: Apoyo en la publicación de ofertas laborales en distintos portales. Filtro de currículums y preselección de candidatos. Coordinación de entrevistas con los diferentes responsables de área. Seguimiento del proceso de selección y actualización de bases de datos. Elaboración de informes y reportes relacionados al área. Realización de entrevistas psicolaborales. Soporte administrativo general en el área de Recursos Humanos.Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia previa de al menos dos años en procesos de reclutamiento y selección. Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word, etc.). Buenas habilidades comunicativas y organizativas. Proactividad, discreción y trabajo en equipo.Se ofrece: Renta acorde al mercado. Buen ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios.

¡Queremos contar con personas como tú! Porque tus habilidades de comunicación y tus ganas de trabajar colaborativamente con otros integrantes de la Corporación, marcan una diferencia en el desarrollo de tu carrera y del entorno de trabajo, estamos buscando incorporar al equipo profesionales como tú, cercanos y empáticos con los clientes brindándoles la mejor asesoría para sus proyectos. Necesitamos personas que comprendan la realidad local y que crean en el rol del emprendimiento como valor para el desarrollo del país. ¡Con Colaboración construimos el mejor banco para nuestros clientes! ¡Eres nuestro candidato! #EresLoQueBuscamosBanco de Chile se encuentra en búsqueda de Ejecutivo/a de Convenios para la mantención de convenios corporativos con el segmento joven, dentro de las funciones se encuentran: Directo relacionamiento con usuarios internos (Red de Sucursales, Banca Nuevos Negocios, Bancas) y clientes (públicos y privados) para el correcto cruce de productos del banco. Planificar y generar apertura de convenios con diferentes empresas. Mantención de los convenios vigentes, entregando servicio y asesoría. Cumplir con las estrategias definidas para la correcta coordinación en la explotación y mantención de convenios, asegurando un servicio de excelencia. Concretar visitas y reuniones para la generación de nuevos negocios.Requisitos técnicos del cargo: Idealmente contar con experiencia en cargos comerciales, atención de clientes y/o venta de productos. Interés por desarrollarse en la vía comercial. Capacidad e interés para movilizarse al interior de Santiago, teniendo contacto continuo con nuevos y actuales clientes de convenios. Disponibilidad para trabajo presencial en SantiagoEn Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!