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Importante empresa de recolección de residuos en Puerto Montt busca Asistente de Remuneraciones para administrar el proceso completo de remuneraciones, garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y gestionar documentación laboral.
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Se requiere Asistente de Compras con experiencia en gestión de materiales para empresa líder en fabricación de plataformas en vehículos pesados. Deberá tener conocimientos en cotizaciones, negociaciones y mantenimiento de reportes. Se necesita licencia de conducir clase B y al menos 2 años de experiencia.
Se requiere Asistente de Compras con experiencia en gestión de materiales para empresa líder en fabricación de plataformas en vehículos pesados. Deberá tener conocimientos en cotizaciones, negociaciones y mantenimiento de reportes. Se necesita licencia de conducir clase B y al menos 2 años de experiencia.
Especialista en Geomecánica en la Empresa CYD, encargado de analizar y evaluar condiciones geológicas para proyectos de ingeniería, asegurando la viabilidad y seguridad de las obras.
Especialista en Geomecánica en la Empresa CYD, encargado de analizar y evaluar condiciones geológicas para proyectos de ingeniería, asegurando la viabilidad y seguridad de las obras.
Se necesita carnicero con experiencia en el manejo de cortes de carne y atención al cliente. Se ofrece un horario completo y un ambiente de trabajo dinámico.
Se necesita carnicero con experiencia en el manejo de cortes de carne y atención al cliente. Se ofrece un horario completo y un ambiente de trabajo dinámico.
Compañía Minera Lomas Bayas busca contratar un/a Muestrero/a metalúrgico para el turno 7x7, enfocado en análisis y optimización del procesamiento de minerales de cobre.
Compañía Minera Lomas Bayas busca contratar un/a Muestrero/a metalúrgico para el turno 7x7, enfocado en análisis y optimización del procesamiento de minerales de cobre.
Objetivo del cargo: ejecutar las tareas de mantenimiento de instalaciones (mecánicas y eléctricas) y apoyar en las operaciones de la planta. Además de las labores técnicas, algunos operadores deberán colaborar en procesos administrativos y operacionales, por ejemplo ayudando en el registro de datos y elaboración de reportes. Todos los operadores son responsables de mantener las áreas operativas limpias y de asegurar la continuidad de las operaciones. Funciones: - Realizar inspecciones y mantenimientos preventivos/correctivos de equipos mecánicos y eléctricos. - Apoyar en pruebas de presión, control de calidad y calibración de equipos. - Operar grúa horquilla y otros equipos mecánicos para movimiento de materiales y apoyo a operaciones. - Ayudar en faenas de bombeos internos, trasvasijos y maniobras de carga/descarga. - Mantener la limpieza de las áreas operativas según el programa de la planta. - Colaborar en procesos administrativos y operacionales, lo que incluye elaborar o actualizar documentación operativa, preparar reportes y apoyar la gestión de inventario y logística de la planta Requisitos: - Título técnico de nivel medio o superior en Mecánica Industrial, Electricidad o carrera similar. - Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial o planta de combustibles. - Licencia de grúa horquilla clase D vigente o disposición a obtenerla. - Salud compatible con trabajos físicos y disposición a turnos rotativos y horas extras.
Objetivo del cargo: ejecutar las tareas de mantenimiento de instalaciones (mecánicas y eléctricas) y apoyar en las operaciones de la planta. Además de las labores técnicas, algunos operadores deberán colaborar en procesos administrativos y operacionales, por ejemplo ayudando en el registro de datos y elaboración de reportes. Todos los operadores son responsables de mantener las áreas operativas limpias y de asegurar la continuidad de las operaciones. Funciones: - Realizar inspecciones y mantenimientos preventivos/correctivos de equipos mecánicos y eléctricos. - Apoyar en pruebas de presión, control de calidad y calibración de equipos. - Operar grúa horquilla y otros equipos mecánicos para movimiento de materiales y apoyo a operaciones. - Ayudar en faenas de bombeos internos, trasvasijos y maniobras de carga/descarga. - Mantener la limpieza de las áreas operativas según el programa de la planta. - Colaborar en procesos administrativos y operacionales, lo que incluye elaborar o actualizar documentación operativa, preparar reportes y apoyar la gestión de inventario y logística de la planta Requisitos: - Título técnico de nivel medio o superior en Mecánica Industrial, Electricidad o carrera similar. - Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial o planta de combustibles. - Licencia de grúa horquilla clase D vigente o disposición a obtenerla. - Salud compatible con trabajos físicos y disposición a turnos rotativos y horas extras.
Importante empresa de recolección de residuos solidos domiciliarios requiere buscar a un Asistente de Remuneraciones en la ciudad de Puerto Montt. Será responsable de administrar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo el ingreso de información, cálculo y pago de sueldos, finiquitos, bonos e imposiciones. Deberá mantener actualizada la documentación laboral tales como contratos, anexos, licencias, vacaciones, entre otros. Gestionar la dotación de personal según proyectos, elaborar informes e indicadores, y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales ante organismos técnicos y fiscalizadores. Requisitos: Educación Superior en Contabilidad, Técnico o Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín. Experiencia de al menos 2 años ejerciendo labores similares. Conocimientos avanzados en legislación laboral y uso de ERP Softland.
Importante empresa de recolección de residuos solidos domiciliarios requiere buscar a un Asistente de Remuneraciones en la ciudad de Puerto Montt. Será responsable de administrar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo el ingreso de información, cálculo y pago de sueldos, finiquitos, bonos e imposiciones. Deberá mantener actualizada la documentación laboral tales como contratos, anexos, licencias, vacaciones, entre otros. Gestionar la dotación de personal según proyectos, elaborar informes e indicadores, y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales ante organismos técnicos y fiscalizadores. Requisitos: Educación Superior en Contabilidad, Técnico o Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín. Experiencia de al menos 2 años ejerciendo labores similares. Conocimientos avanzados en legislación laboral y uso de ERP Softland.
En Group HHP nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Locales para nuestro cliente, importante empresa del rubro de alimentos con operación en la Región Metropolitana. Objetivo del rol: Asegurar la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de los puntos de venta, supervisando locales asignados, gestionando equipos de trabajo y garantizando que cada establecimiento opere al 100% en estándares de servicio, abastecimiento y ventas. Responsabilidades del cargo: - Supervisar distintos puntos de venta dentro de la RM. - Velar por la continuidad operativa y resolver incidencias. - Gestionar equipos, turnos y cumplimiento de procedimientos. - Solicitar y controlar stock de los locales. - Supervisar condiciones del local y su operatividad. - Monitorear y reportar ventas diarias. - Implementar mejoras operativas y asegurar estándares. - Coordinar con logística, abastecimiento y operaciones. Requisitos: - Formación en Administración, Gastronomía, Operaciones o afín. - Experiencia supervisando locales, tiendas o puntos de venta. - Conocimiento en control de stock y manejo de equipos. - Deseable: Licencia de conducir clase B al día. - Disponibilidad para desplazarse por distintos puntos de la RM. Condiciones: - Jornada: lunes a viernes (disponibilidad para eventualidades). - Modalidad: Presencial y en terreno. - Zona de cobertura: Región Metropolitana. Postulación (datos a indicar): - Formación y años de experiencia. - Experiencia supervisando puntos de venta. - Disponibilidad para desplazarse en la RM. - Expectativa de renta. La empresa cumple con las normativas vigentes en igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación laboral.
En Group HHP nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Locales para nuestro cliente, importante empresa del rubro de alimentos con operación en la Región Metropolitana. Objetivo del rol: Asegurar la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de los puntos de venta, supervisando locales asignados, gestionando equipos de trabajo y garantizando que cada establecimiento opere al 100% en estándares de servicio, abastecimiento y ventas. Responsabilidades del cargo: - Supervisar distintos puntos de venta dentro de la RM. - Velar por la continuidad operativa y resolver incidencias. - Gestionar equipos, turnos y cumplimiento de procedimientos. - Solicitar y controlar stock de los locales. - Supervisar condiciones del local y su operatividad. - Monitorear y reportar ventas diarias. - Implementar mejoras operativas y asegurar estándares. - Coordinar con logística, abastecimiento y operaciones. Requisitos: - Formación en Administración, Gastronomía, Operaciones o afín. - Experiencia supervisando locales, tiendas o puntos de venta. - Conocimiento en control de stock y manejo de equipos. - Deseable: Licencia de conducir clase B al día. - Disponibilidad para desplazarse por distintos puntos de la RM. Condiciones: - Jornada: lunes a viernes (disponibilidad para eventualidades). - Modalidad: Presencial y en terreno. - Zona de cobertura: Región Metropolitana. Postulación (datos a indicar): - Formación y años de experiencia. - Experiencia supervisando puntos de venta. - Disponibilidad para desplazarse en la RM. - Expectativa de renta. La empresa cumple con las normativas vigentes en igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación laboral.