En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, destacándonos por nuestro enfoque en el bienestar de nuestros/as colaboradores/as y su entorno laboral. Aquí, encontrarás el espacio perfecto para crecer y desarrollar todo tu talento y potencial. !Nos encontramos en búsqueda de Desarrollador Full Stack Junior!Información del Cargo Modalidad: Presencial (Pudahuel) Jornada: Lunes a jueves 08:30 a 18:30 – Viernes 09:00 a 18:00 Tipo de Contrato: Plazo fijo con proyección a indefinido Requisitos excluyentes: Manejo de Next.js y NestJS (nivel junior) Experiencia práctica básica en Cloud (AWS/Azure/GCP o similar) Disponibilidad para trabajo presencial en PudahuelSobre la Empresa (Cliente)Nuestro cliente es una empresa del rubro logístico/operacional, con foco en eficiencia y continuidad del negocio, que opera con sistemas internos (como WMS) para soportar procesos críticos de bodega y distribución. Se integra con áreas de operación para desarrollar soluciones tecnológicas aplicadas a la logística.Propósito del CargoDesarrollar y mantener funcionalidades del WMS interno, participando en el front-end con Next.js y en el back-end/API con NestJS, además de apoyar despliegues y operación en Cloud a nivel básico, asegurando calidad y trazabilidad del software.Principales Funciones Desarrollar y mantener funcionalidades del WMS en Next.js (UI, componentes, rutas, consumo de APIs). Implementar y mantener endpoints y lógica de negocio en NestJS (APIs REST, validaciones, manejo de errores). Realizar consultas y mantenimientos básicos en SQL (ideal SQL Server). Documentar desarrollos (endpoints, flujos y cambios relevantes) y mantener trazabilidad. Participar en dinámicas ágiles (Scrum): estimaciones simples, avances y cumplimiento de tareas del sprint. Apoyar despliegues en Cloud (básico): configuración por ambiente, variables/secretos, verificación post-deploy y revisión de logs. Levantar requerimientos con usuarios internos (operación/logística) y proponer mejoras funcionales. Corrección de bugs e incidencias priorizando continuidad operativa.Perfil del Postulante Estudios requeridos: Ingeniería Informática, Ingeniería de Ejecución, Analista Programador o carrera afín. Experiencia: Perfil junior de 0 a 2 años máximo en desarrollo (se considera práctica + experiencia laboral). Tecnologías excluyentes: Next.js NestJS TypeScript Cloud (básico práctico) Deseables (no excluyentes): Docker, Git/GitHub, CI/CD básico, Scrum/Ágil, SQL Server (procedimientos y optimización básica).¿Buscas tu próximo desafío como desarrollador/a y quieres crecer en un entorno real de operación logística? En Wall Partners te acompañamos en el proceso para que postules con claridad y respaldo. Postula y da el siguiente paso en tu carrera. Requisitos:

Ejecutivo/a de VentasResumen del PuestoEstamos buscando un/a Ejecutivo/a de Ventas dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de forma independiente.Responsabilidades Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre. Desarrollar y mantener relaciones con los clientes. Alcanzar y superar los objetivos de ventas. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Mantenerse al día sobre los productos y servicios.Requisitos Experiencia comprobada en ventas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos. Disponibilidad para realizar visitas en terreno. Conocimientos en venta y arriendo (deseable).Ofrecemos Sueldo base competitivo. Comisiones por ventas.

Cargo: OPERADOR SENIOR DE PRODUCCIÓN Las funciones del cargo son las siguientes: * Opera máquinas de las líneas de extrusión y capacitar a los operadores Junior, cumpliendo con las tolerancias y ajustes para garantizar el cumplimiento de los estándares de producción, calidad y seguridad. · *organiza el trabajo diario y actividades de acuerdo a los objetivos y prioridades recibidos. · realiza controles de presencia del personal y en caso de ausencia toma las acciones necesarias. · *garantiza que se realicen los controles necesarios para el cumplimiento de los estándares de producción y calidad de la empresa. · *supervisa el funcionamiento de la maquinaria, comprueba el estado general de los equipos de producción, informa a los servicios pertinentes de cualquier anomalía encontrada · *realiza intervenciones de mantenimiento oportunas en las máquinas dentro de los límites establecidos · realiza cambios específicos en los parámetros de producción de la máquina dentro de los límites establecidos. · *garantiza el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y trabajo de su competencia. · supervisa la disponibilidad de materias primas y productos semiacabados para garantizar la producción, informa de la necesidad de suministros a los departamentos competentes. · opera grúa horquilla si es necesario, para realizar movimientos de productos terminados y materias primas, (traslado, depósito, picking, apilado de diversos materiales en zonas y lugares preestablecidos). REQUISITOS DEL PUESTO: 5 años experiencia como operador de planta productiva, de preferencia en la industria del plástico. · Deseable Título Técnico eléctrico, electrónico y/o mecánico. · Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos · Licencia Conducir clase D. Renta: $850.000 líquidos mensuales, más Bono producción en base a KPI del área luego de pasar a contrato Indefinido. (plazo fijo 3 meses). Beneficios: almuerzo, bono de movilización. Si cumples con los requisitos, ¡Postula con nosotros!

¿Quieres ser nuestro/a nuevo/a Psicólogo/a de Reclutamiento? ¡Postula!¿De qué se trata este cargo? Serás responsable de planificar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección masiva para la apertura de la nueva planta en Concón, asegurando la incorporación oportuna de personas idóneas a cargos operativos y técnicos, en línea con los plazos, estándares de calidad y cultura de la organización.¿Qué harás específicamente? Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos para cargos operativos de la nueva planta. Realizar filtros curriculares y coordinar entrevistas individuales y grupales. Aplicar entrevistas por competencias y herramientas de evaluación psicolaboral. Revisión y validación de antecedentes laborales. Mantener reportes actualizados de avance del proceso, indicadores y cumplimiento de dotación. Coordinarse con jefaturas y áreas internas para asegurar el cumplimiento de perfiles, plazos y volúmenes de contratación. Requisitos: ¿Qué esperamos de ti? Título profesional de Psicología (excluyente). Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección, idealmente masivos y/o para cargos operativos. Manejo de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación psicolaboral. Disponibilidad para iniciar a mediados de febrero de 2026. Beneficios ¿Qué podemos ofrecerte? Posibilidad de continuar funciones en Santiago por un año y luego retornar a Concón (según desempeño).

Establecer y mantener los controles y las políticas de seguridad que tienen la obligación de conservar la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad de la información de la empresa.Principales funciones: Identificar los riesgos y controles informáticos Formalizar el marco normativo Verificar el cumplimiento de las políticas y definiciones de seguridad y controles Proponer mejoras y controles Verificar la efectividad de las pruebas de los planes de contingencia asociados Verificar la implementación de las recomendaciones de las auditorias Monitorear la infraestructura tecnológica asociada a la continuidad operativaEstudios: Titulado de carreras como Contabilidad, Contador Auditor u otras afín.Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en cargo similar.Conocimientos técnicos y específicos: Project Management Conocimiento en ISO 27001. (excluyente) Certificacion en ISO 27001 (deseable) Auditoría Ofimatica avanzada

Eres profesional, disciplinado y con capital para invertir? En REMAX, la marca inmobiliaria N•1 en el mundo , ofrece oportunidad de inversión desde 2UF mas IVA ($95.000 aprox). Si estás buscando crecer profesionalmente, manejar tus tiempos y aumentar tus ingresos con un emprendimiento de bajo riesgo entonces este puede ser tu lugar 🏠 El mundo inmobiliario es un desafío constante y bien remunerado 💰 👉🏼Aquí eres tu propio jefe: Trabajas en conjunto con REMAX. No eres empleado 🧘 👉🏼Manejas tus horarios: Cuándo, qué día, cuántas horas. Lo decides tu ⏱️ 👉🏼Decides tus negocios: Qué cliente aceptar, cómo negociar el precio y demás 🤝 👉🏼Altas comisiones: Remax paga las comisiones mas altas del mercado desde el 36% en adelante 📈 👉🏼Desafío profesional: Conoces nuevas herramientas y enfrentas nuevos retos de negociacion 💼 ¿Por qué trabajar junto a REMAX? ✅ MARCA: Somos la marca mejor posicionada a nivel mundial 🥇 ✅ OFICINA: Puedes contar con espacios para ti y tus clientes 🏢 ✅ STAFF: Remax cuenta con su propio staff de profesionales altamente capacitados en área legal, de tasación, marketing y comercial que se encargaran de que tu negocio se concluya de la forma más profesional y de buena calidad ⚖️ ✅ ASESORÍA: Cualquier duda cuentas con un equipo calificado para orientarte 🧭 ✅CAPACITACIÓN: Al instante de iniciar en REMAX se coordinan las capacitaciones para adentrarte al mundo inmobiliario ✍️ Si crees que reúnes los requisitos envíanos tu CV para participar del proceso de selección.

Nuestro cliente, empresa de producción industrial, requiere incorporar a su staff a un “Planificador de mantenimiento industrial”. Descripción del puesto: Planificador de Mantenimiento IndustrialNuestro cliente del sector industrial, está en búsqueda de un Planificador de Mantenimiento Industrial para unirse a nuestro equipo en Renca - Lo Boza, Metropolitana, Chile. Como parte del área de Producción y Manufactura, buscamos a un profesional de nivel Semi senior con formación universitaria.El candidato seleccionado será responsable de coordinar y planificar las actividades de mantenimiento industrial, asegurando la disponibilidad de los equipos y la óptima operatividad de los mismos.Entre sus tareas principales se encuentra: Programación de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, la gestión de recursos necesarios y la supervisión de su correcta ejecución. Coordinación y ejecución del plan de mantenimiento para maximizar la disponibilidad de maquinaria y equipo productivos de la compañía. Velar por el cumplimiento de mantenciones preventivas y correctivas (eléctricas o mecánicas). Mantener actualizado el plan de mantenimiento preventivo de la planta. Asignar labores al personal, ya sea coordinador de mantención, mecánico, eléctrico, electrónicos, torneros y empresas externas. Coordinar junto a planificación de la producción las tareas correspondientes al plan de mantenimiento. Coordinar y mantener actualizado el nivel de stock de seguridad de repuestos de mantenimiento. Gestionar compra de repuestos y herramientas del área. Mantener actualizada la documentación, tanto de Sistemas de Gestión, como información administrativa de los sistemas del área. Generar órdenes de trabajo en SAP (preventivas, correctivas y sintomáticas). Requisitos: Experiencia de al menos 4 años realizando las funciones del cargo. Estudios de Ingeniero mecánico, electromecánico, eléctrico o a fin. Experiencia en empresas productivas y manufactureras, idealmente metalmecánica. Experiencia liderando y supervisando equipos grandes (40-60 personas aprox) SAP Módulo PM Excel intermedio - avanzado. Disponibilidad inmediata. Beneficios Horarios de trabajo: lunes a jueves 07:30 a 16:30 horas y viernes hasta las 15:30 Buses de acercamiento. Contrato directo por la empresa. Colación y almuerzo diario. Reajuste sueldo por IPC. Caja de compensación asociada. Seguros complementarios de salud. Estabilidad y desarrollo laboral. Otros beneficios.

Estamos en búsqueda de un chofer de reparto motivado para la comuna de SANTIAGOEl candidato deberá tener experiencia comprobable en actividades de conducción y reparto . Requisitos para postular: - Disponibilidad para trabajar en la comuna de Santiago - Licencia de conducir clase B al día. - Experiencia en Reparto (entregas y retiros) y compras Características del Cargo: - 44 horas semanales - Despacho de carga liviana a clientes y retiro de materia prima en bodega de proveedores. - Requisito Excluyente contar con Licencia de Conducir clase B al día. - Sueldo: $850.000 liquidos más bono por desempeño. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡esperamos tu postulación! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $850.000 al mes