Búsqueda Laboral: Gerente de Operaciones Ubicación: Las Condes Tipo de puesto: Tiempo completo Área: Operaciones / Gestión Descripción del puesto Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Operaciones para liderar, planificar y optimizar los procesos operativos de la organización, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos estratégicos. Responsabilidades principales: Ser el punto de contacto principal para los clientes, gestionando las relaciones y asegurando la satisfacción del cliente a través de la provisión de servicios de alta calidad. Asegurar la maximización en la generación de ingresos con la cartera de clientes asignada, teniendo un conocimiento pleno de la organización y de sus distintas necesidades, y buscando proactivamente oportunidades de una mayor generación de ingresos. Realizar reuniones regulares con los clientes para revisar el rendimiento del servicio y/o de los proyectos, discutir mejoras y abordar cualquier inquietud o necesidad adicional. Ejecutar (realizar el envío e insistir por la respuesta) sistemas de evaluación, ya sea NPS o encuestas de satisfacción, junto con revisiones regulares para medir el progreso del servicio y proporcionar retroalimentación constructiva. Planificar y ejecutar proyectos relacionados con la implementación de nuevos servicios de TI, actualizaciones de sistemas y otras iniciativas de mejora tecnológica, entre otros. Velar por la correcta planificación y gestión de los recursos humanos y técnicos necesarios para la provisión de los servicios y/o proyectos, asegurando que el personal tenga las habilidades y capacidades adecuadas. Coordinar con los equipos de proyecto, service manager y los clientes para asegurar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto, cumpliendo con los requisitos del proyecto. Realizar el control de gestión del proyecto, tanto a nivel financiero como a nivel de tiempo y de forma (calidad), del proyecto completo, de principio a fin. Velar por el control diario de la asistencia de los recursos dentro de la supervisión de los service manager, y activar de forma proactiva planes de incidentes y problemas según corresponda. Responsable de la correcta solicitud por parte de los service manager a RR.HH. para la ejecución de procesos de selección masivos e individuales, con su correcta identificación del perfil requerido. De ser necesario apoyar en dicho proceso. Responsable del correcto envió a RR.HH, por parte de los service manager de toda la información necesaria para la ejecución de los procesos de contratos, anexos y finiquitos (a cargo de la notificación de término de contrato) de los colaboradores integrados ya sea a servicios (residencias) o a proyectos adjudicados por la empresa. De ser necesario apoyar en dicho proceso. Definir y coordinar y velar por la correcta implementación del proceso de capacitación técnica de los colaboradores. Dirigir y coordinar la resolución de incidentes críticos y problemas, garantizando una respuesta rápida y eficiente para minimizar el impacto en las operaciones del cliente. Desarrollar y mantener procedimientos de gestión de incidentes y problemas, incluyendo la identificación de causas raíz y la implementación de medidas preventivas. Generar cotizaciones y/o presupuestos según los servicios requeridos, asegurando cumplir con las tarifas previamente definidas en los contratos marco Responsable del correcto proceso por parte d elos service manager de Generar y enviar a quién corresponda los Estados de Pago (EP's) según los servicios entregados en el periodo, asegurando que se cobre todo lo que se tenga que cobrar a los clientes, con especial énfasis en los días trabajados por los colaboradores. De ser necesario apoyar en dicho proceso. Supervisar la recopilación, gestión y envio de manera correcta de la documentación necesaria para las certificaciones asociadas al pago por parte de los service manager. De ser necesario apoyar en dicho proceso. Definir, validar (con los clientes) y mantener al día los perfiles de los recursos que necesita el servicio y/o los proyectos. Mantener actualizadas las fuentes de información o bases de datos del área. Estar pendiente y levantar de manera proactiva las condiciones comerciales de competidores, especialmente en casos que puedan afectar el relacionamiento comercial con cartera de clientes asignados. Generar informes y reportería asociada a sus áreas de cobertura para presentar en cierres de procesos, directorios y presentaciones varias. El trabajador se compromete a desempeñar, además de las funciones propias de su cargo, cualquier otra labor, tarea o responsabilidad que le sea asignada por su empleador y que contribuya al cumplimiento del plan estratégico, los objetivos institucionales y el crecimiento de la empresa, en cualquiera de sus departamentos o áreas, siempre que dichas funciones sean acordes a sus competencias y no impliquen menoscabo de sus derechos laborales. Requisitos Formación universitaria en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de [X] años en roles similares. Sólidos conocimientos en gestión de procesos y mejora continua. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Capacidad analítica y orientación a resultados. Manejo de herramientas de gestión y reportes. Se ofrece Incorporación a una empresa en crecimiento. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente clima laboral. Postulación Las personas interesadas pueden enviar su CV a rrhh23kycorp.com, indicando en el asunto: Gerente de Operaciones.

Buscamos Profesores/as de Reemplazo – Proyecto Educativo Innovador ¿Eres profesor/a titulado/a, egresado/a, o profesional (ingeniero/a u otra carrera) con interés en la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! Somos un proyecto educativo innovador que conecta colegios con profesores de reemplazo, y estamos formando una red de profesionales que quieran hacer clases de manera flexible, sumar experiencia y generar ingresos. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria: ideal para complementar ingresos o completar horas Oportunidades de trabajo en distintos colegios Experiencia real en aula Acompañamiento y respaldo de nuestra marca Posibilidad de trabajos esporádicos o recurrentes ‍ ¿A quiénes buscamos? Profesores/as titulados o en proceso de titulación Ingenieros/as y otros profesionales con vocación por la enseñanza Personas responsables, comprometidas y con buena disposición para trabajar con estudiantes Modalidad Trabajo como profesor/a de reemplazo Asignaciones según disponibilidad y perfil Distintos niveles y asignaturas (según formación) ¿Por qué sumarte? Ser parte de nuestra red significa mayor visibilidad laboral, flexibilidad, y la posibilidad de aportar a la educación mientras desarrollas tu carrera profesional. Postula y sé parte de nuestro proyecto educativo

Somos una empresa de transporte y logística con presencia a nivel nacional que presta servicio de traslado de mercancías especiales, para nuestra operación de casa central ubicada en la zona industrial de Quilicura estamos requiriendo un profesional de Prevención de riesgos para hacer gestión operativa y administrativa. Requisitos Excluyentes: - Licencia clase B - Salud compatible para la visita de obras - Formación en Prevención de Riesgos - Capacidad de negociación - Capacidad de análisis y formulación de informes - Certificado que acrediten como Auditor normas ISO45001 e ISO14001 Requisitos deseables: - Experiencia en labores de Logística (Bodega y/o transporte) Condiciones: - Líquido $1.300.000 - Articulo 22 (Preferencia horaria lunes a viernes) Beneficios: - Estabilidad Laboral (Planta no obra o faena) Interesados en las vacantes deben enviar su currículo al correo a postulantes@estragroup.cl indicando en el asunto "Prevención de Riesgos Quilicura".

Puesto: Eléctrico Clase B Área: Mantenimiento Lugar: Centro Médico Objetivo del puesto: Ejecutar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas del Centro Médico, garantizando el funcionamiento seguro y continuo de los sistemas eléctricos, cumpliendo con las normas técnicas y de seguridad vigentes. Funciones principales: -Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas en baja y media tensión. -Diagnosticar y reparar fallas en sistemas eléctricos, tableros, circuitos, luminarias y tomas de corriente. -Apoyar en la instalación de equipos eléctricos y electromecánicos del centro médico. -Verificar el correcto funcionamiento de sistemas de respaldo eléctrico (UPS, generadores, transferencias automáticas). -Cumplir con protocolos de seguridad eléctrica y normas internas del centro médico. -Registrar trabajos realizados y reportar anomalías detectadas. -Coordinar trabajos con el equipo de mantenimiento y otras áreas cuando sea requerido. Requisitos del puesto: -Licencia o certificación vigente como Eléctrico Clase B. -Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento eléctrico (idealmente en hospitales, clínicas o instalaciones similares). -Conocimiento de normativas eléctricas y de seguridad. -Capacidad para trabajar en equipo y bajo protocolos estrictos. -Disponibilidad para turnos, guardias o emergencias (según necesidad). Competencias deseables: -Responsabilidad y atención al detalle. -Proactividad y capacidad de resolución de problemas. -Compromiso con la seguridad y la calidad del servicio.

En Primar nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos que esté dispuesto/a a trabajar 15 dias en argentina y 15 dias de oficina administrativa en Puerto Montt. Esta posición será clave para apoyar la gestión de los procesos de RRHH,trabajar en sistema de control de asistencia, coordinar el transporte de personal y brindar atención directa a los trabajadores. Responsabilidades: - Implementar y gestionar un sistema de control de asistencia y jornada laboral. - Coordinar los servicios de transporte y otros beneficios para los colaboradores. - Brindar atención y soporte a los trabajadores en temas relacionados con RRHH. - Optimizar y automatizar procesos mediante el uso avanzado de Excel. - Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área. - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en Argentina. Requisitos: - Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. - Conocimiento de legislación laboral argentina (o disposición para capacitarse). - Contar con experiencia en el uso de sistemas de asistencia - Excel nivel Intermedio - Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. - Capacidad de resolución de problemas y orientación al cliente interno. - Disponibilidad para trabajar 15 dias en Argentina y 15 dias en oficina administrativa en Puerto Montt, Chile. - Disponibilidad para turnos rotativos (día y tarde) Lo que ofrecemos: - Traslado cubierto desde Puerto Montt a Argentina. - Alojamiento y alimentación a cargo de la empresa. - Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y multicultural.

Para uno de nuestros clientes, buscamos un Vendedor de Arriendo de Maquinarias para formar parte de su equipo de trabajo. Los interesados deben tener experiencia en venta de arriendo de maquinarias e interés por el área comercial, interés por generar nuevos negocios.

¡Únete a nuestro equipo como GESTOR DE BIENVENIDA! para importante Empresa de servicios básicos, en la comuna de Huasco. Si eres una persona proactiva, amable y disfrutas brindar un excelente servicio al cliente, esta oportunidad es para ti. Tu misión: Ser la primera impresión de nuestros clientes, guiándolos de manera clara y eficiente en su proceso de atención. ¿Qué harás? • Brindar una bienvenida cálida y profesional a cada cliente. • Identificar sus necesidades y dirigirlos al canal adecuado. • Resolver consultas sobre pagos, horarios y canales de atención. • Promover el uso de canales digitales y brindar asesoría sobre eficiencia energética. • Manejar situaciones especiales y aplicar protocolos de atención. • Registrar incidencias y asegurar una atención completa a cada cliente. Lo que buscamos en ti: • Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. • Proactividad y capacidad para resolver consultas con claridad. • Conocimientos básicos de herramientas digitales y gestión de información. • Capacidad de trabajo en equipo y manejo de situaciones especiales. Lo que ofrecemos: • Un ambiente dinámico y colaborativo. • Capacitación constante para el desarrollo de tus habilidades. • La oportunidad de marcar la diferencia en la experiencia de nuestros clientes. Beneficios exclusivos para nuestro equipo: • Caja de Compensación Los Andes y Mutual de Seguridad. • 2 días administrativos al año para quienes tengan más de 6 meses de antigüedad en la organización. • Día libre por cumpleaños (entre lunes y viernes) • Anticipo de sueldo Jornada Laboral: • 30 horas semanales, lunes a viernes de 08:15 a 14:45 Hrs. Con 30 minutos de colación Renta: • 391.000 líquidos, proporcionales a los días efectivamente trabajados. ¡SI TE INTERESA ESTA POSICIÓN, POSTULA AHORA Y SÉ PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

Importante empresa líder del rubro automotriz, dedicada a la comercialización de vehículos nuevos y usados, se encuentra en búsqueda de Junior de Patio para su sucursal ubicada en Providencia. Objetivo del cargo Asegurar el orden, limpieza y correcta exhibición de los vehículos en vitrina y patio, contribuyendo a una presentación óptima de las unidades y apoyando el proceso de venta. Principales responsabilidades • Lavado y limpieza interior y exterior de vehículos. • Preparación y acondicionamiento de unidades para exhibición y entrega. • Mantención diaria del orden y presentación del patio y vitrina. • Instalación y orden de material publicitario y elementos de marca. • Apoyo en la recepción y traslado de vehículos. Requisitos • Enseñanza media completa. • Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. • Licencia de conducir Clase B vigente. • Disponibilidad para trabajar en horario retail. Beneficios • Jornada de lunes a domingo (con días libres en la semana y domingos libres al mes). • Renta acorde al mercado. • Día libre por cumpleaños. • Uniforme corporativo. • Beneficios corporativos. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de necesitar alguna adecuación necesaria para que el proceso de selección o entrevista sea óptimo, no dudes en aclararlo dentro de la postulación.