Multinacional consolidada hace 24 años en el mercado Chileno busca profesionales apasionados y motivados para unirse a nuestro equipo y desarrollar su carrera profesional. No se requiere experiencia previa, buscamos profesionales con la capacidad de trabajar en equipo, habilidades de comunicación, disciplina, orientación al resultado, capacidad de adaptación ,disposición para aprender nuevas habilidades y ser altamente creativo. Beneficios que Ofrecemos - Viajes internacionales para expandir tus horizontes y desarrollar tus habilidades - Capacitación en tus funciones para que puedas destacarte en tu rol - Capacitación en el idioma inglés para impulsar tu carrera - Salario superior al promedio del mercado laboral para reconocer tu valor - Proyección laboral a corto plazo para que puedas crecer y avanzar en tu carrera

Dunkin', Prestigiosa cadena de cafetería reconocida a nivel mundial, dedicada a brindar un servicio de excelencia, rápido y cordial.En Dunkin’ nos encontramos en la búsqueda de nuestros próximos Sub encargados de Cafetería para sus instalaciones ubicadas en RANCAGUAFunciones:- Dirigir, controlar y planificar las tareas, deberes y recursos del local a cargo- Control de inventario y mantención de stock- Cuadratura de caja - Control de temperaturas de alimentos- Gestionar horarios del personal a cargo- Velar por que se cumplan los estándares y protocolos de la compañía y del SEREMI de Salud.Requisitos:- Ser mayor de 18 años - Poseer experiencia previa como Encargado o Sub Encargado de Local, o estudios asociados a Gastronomía, Hotelería o afín - Deseable experiencia en cafetería y/o restaurant - Experiencia en Atención de clientes y ESPERABLE CERCANIA AL LOCAL (30 MINUTOS)Beneficios Los beneficios son: Bono asegurado por periodo de entrenamiento Bono de cumplimiento y bonos de gestión Afiliación en Caja de Compensación los Andes con más de 150 convenios para ti y tu familia (Salud, Educación, Entretenimiento, Tiempo Libre y muchos más) Afiliación en ACHS - Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de Dunkin´ Capacitación continua - Colación por parte de la empresa. Uniforme corporativo.

Compañía líder en el desarrollo de proyectos integrales busca incorporar a un Alumno en práctica para el Departamento de Calidad y Medio Ambiente, específicamente para el emocionante proyecto Hospitalario en Puente Alto.Si eres un estudiante apasionado por la electricidad y cumples con los requisitos que compartimos a continuación, esta es tu oportunidad ideal para comenzar tu carrera profesional en un entorno enriquecedor y en constante evolución.Entre tus responsabilidades en esta práctica, tendrás la oportunidad de:-Apoyo al departamento de Calidad y Medio AmbienteRequisitos para postular al cargo:*Ser estudiante de la carrera Construcción Civil, Ingeniería en Construcción.*No se requiere experiencia previa, solo tu entusiasmo por aprender.*Conocimientos en manejo de herramientas como Office .*Contar con seguro estudiantil durante el periodo de práctica.Te ofrecemos: - Una compensación mensual de $270.000 líquidos que incluye movilización y alimentación. -Oportunidades de desarrollo profesional a través de programas de formación continua, así como la posibilidad de movilidad interna y internacional.- Un entorno laboral dinámico donde promovemos la colaboración, la excelencia y una sólida responsabilidad social. - Participación en actividades de voluntariado y una cultura orientada a hábitos de vida saludable.Valoramos el camino hacia el logro tanto como los resultados, por lo que fomentamos un aprendizaje continuo en un equipo diverso y en un ambiente de innovación. Si estás listo para embarcarte en esta aventura y desarrollar tu talento junto a un grupo comprometido y unido, te animamos a postular y ser parte de este apasionante proyecto. Juntos, somos más fuertes.

Empresa de Retail, requiere Business Parter de Talento y Cultura, deberá tener al menos 5 años de experiencia en el cargo, ubicada Huechuraba, Funciones: deberá diseñar, liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura, formación y gestión del talento que permitan fortalecer la experiencia de los equipos y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la organización. Además, llevará la selección de perfiles estratégicos y ejecutivos, teniendo la misión de proveer al cliente interno del personal idóneo para los diferentes cargos, incluyendo la supervisión directa del analista de personas. Liderar procesos de atracción y selección de cargos ejecutivos o estratégicos del back office. En ese contexto, elabora y aplica entrevistas por competencias y pruebas psicométricas/proyectivas para obtener información relevante que respalde decisiones objetivas y efectivas de contratación. Desarrolla y lidera iniciativas de cultura organizacional y clima laboral con el objetivo de fortalecer la experiencia del colaborador, mejorar el ambiente interno y alinear los comportamientos con los valores de la empresa. Diseña e implementa programas de desarrollo organizacional y capacitación para potenciar el crecimiento profesional, el desempeño y la alineación estratégica del equipo humano. Coordina y facilita procesos de gestión del cambio para apoyar la adaptación de las personas ante nuevas herramientas, estructuras o procesos organizacionales de manera efectiva y colaborativa. Lidera acciones de inclusión y diversidad en el entorno laboral para promover un ambiente respetuoso, equitativo y abierto a las diferencias individuales, asegurando la integración efectiva de personas con discapacidad y el cumplimiento de los principios de la Ley de Inclusión Laboral. Elabora y mantiene indicadores e informes de gestión de personas con el fin de monitorear la efectividad de los procesos e iniciativas del área y facilitar la toma de decisiones basada en datos. Diseñar e implementar procesos de feedback, evaluación de talento y sucesión. Brindar acompañamiento a liderazgos clave a través de coaching o mentoring interno. Diseña y ejecuta procesos de inducción y onboarding para asegurar una adecuada integración cultural, operativa y social de los nuevos colaboradores desde su ingreso. Impulsar acciones de diversidad, inclusión y bienestar organizacional. Construye y monitorea indicadores de desarrollo organizacional y cultura. Actúa como gestor(a) de inclusión de acuerdo con la Ley Nº 21.015, para garantizar el cumplimiento normativo en materia de contratación de personas con discapacidad, promover ajustes razonables, generar reportes requeridos por la normativa y coordinar con entidades externas como SENADIS y organismos fiscalizadores; todo ello con el fin de fomentar una cultura inclusiva, sostenible y legalmente alineada con las políticas públicas.Manejo de Software Manejo de herramientas office nivel usuario. Manejo de presentaciones en Power point. Manejo de pruebas proyectivas y psicométricas. Experiencia en la redacción de informes psicolaborales.Estudios: Psicólogo(a)Otros conocimientos: Manejo avanzado de entrevistas por competencias. Conocimiento de la Ley de Inclusión Laboral. Dominio en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional. Conocimientos en metodologías de feedback, gestión del cambio y cultura organizacional. Manejo de herramientas de evaluación de talento y potencial. tener acreditación de Gestor de InclusiónSueldo: $1.600.000Jornada de Trabajo, lunes a jueves presencial 9:00 a 18:00 hrs, viernes 9:00 a 15:30 hrs teletrabajo

Duoc UC Sede San Joaquín requiere de Coordinador de Laboratorio para su Escuela de Salud, el cual tendrá la misión de realizar y/o supervisar las actividades logísticas en los laboratorios de la Sede, con el fin de lograr la ejecución de las clases, de acuerdo con lo señalado en los programas instruccionales de asignaturas y procedimientosinstitucionales.FUNCIONES:Supervisar las actividades de control y cuidado de equipos de los laboratorios y talleres en Sede;Implementar actividades relacionadas con la compra de materiales para los laboratorios en Sede;Supervisar las actividades incluidas en el Programa de la Mutualidad;Coordinar el uso de laboratorios/taller en base a la programación de las carreras y asignaturas que utilizan laboratorios en Sede.Conocimientos: office nivel intermedio, conocimientos de operación. Deseable en manejo de inventario y prevención de riesgos.Experiencia: temas logísticos de administración y operación de laboratorios y/o talleres.

🍗 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN KFC MALL LOS DOMINICOS! 🍗🚀 ¡Estamos buscando nuevos talentos para nuestras sucursales! 🚀🔹 Jornadas Disponibles: ⏰ 30 hrs/semana (Part-time con turnos rotativos 5x2) ⏰ 20 hrs/semana (Part-time fines de semana y festivos) ⏰ 44 hrs/semana (Full-time con turnos rotativos 5x2)🔹 Principales Funciones: 🍔 Mantención y elaboración de alimentos 📦 Armado de pedidos 👥 Atención al público 🧹 Orden y limpieza del área de trabajo🔹 Requisitos: 🎂 Mayor de edad 🎓 E. media completa 💪 Actitud y compromiso 🌟 Tolerancia al trabajo bajo presión🔹 Te Ofrecemos: 🎉 Ambiente entretenido y comprometido 🍽️ Colación diaria 🏥 Afiliación a Caja Los Andes 📚 Entrenamiento y capacitaciones continuas 👕 Entrega de uniformes 🚀 Oportunidades de crecimiento (¡Podrás ser subgerente o gerente de tienda!) 🎁 Beneficios Digitales:🎂 Día de cumpleaños libre totalmente pagado 🌟 Premio para colaboradores estrella 📋 Día administrativo para trámites personales con goce de sueldo 🏅 Reconocimiento por permanencia en la empresa 🎬 Entradas al cine para colaboradores e hijos con excelencia académica 🎓 5 días libres totalmente pagados por semestre para estudios (mínimo 6 meses de antigüedad)👥 En KFC fomentamos la inclusión y buscamos los mejores talentos. Este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.📱 ¿Alguna duda adicional? Escríbenos a WhatsApp: +569 5711 3650¡Esperamos conocerte pronto! 🙌

En cordillera Interclínica nos encontramos en búsqueda de incorporar un practicante para integrarse al equipo comercial .FUNCIONES GENERALES: Entregar soporte diario a las áreas de presupuesto, ambulatorio y operaciones. Generación e implementación de nuevos productos para la clínica. Comunicación y negociación con las aseguradoras. Análisis de prestaciones y aranceles . Carga y ajustes en sistemas. Análisis para convenios y licitaciones. REQUISITOS: Estudiante de las carreras de Ing. Civil industrial, Ing. Comercial o carrera afín. Manejo de Excel nivel intermedio - avanzado (excluyente). Manejo de SQL nivel básico - intermedio (NO excluyente). Habilidades Analíticas. Capacidad de trabajar en equipo. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¡¡ TE ESPERAMOS !!

Empresa líder en soluciones eléctricas para la industria, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Venta Directa que lidere nuestra estrategia comercial y potencie la relación con clientes clave del sector OEM, mantenimiento y distribución.📍 Ubicación: Santiago / Presencial 🕒 Tipo de jornada: Completa🎯 ¿Cuál será tu propósito?Diseñar, ejecutar y liderar la estrategia de ventas directas, fortaleciendo el crecimiento comercial sostenible, coordinando equipos de alto desempeño y gestionando relaciones con clientes industriales de forma efectiva.🧩 ¿Qué harás en el rol? Liderar el equipo de venta directa y acompañar en procesos de cierre. Coordinar precios, descuentos, condiciones comerciales y stock con distintas áreas. Identificar nuevos mercados y oportunidades de negocio. Proponer mejoras comerciales y operativas en base a análisis de clientes y mercado. Implementar la propuesta de valor por segmento y asegurar su ejecución. Supervisar el cumplimiento de metas comerciales y desarrollar al equipo. Gestionar la rotación de stock obsoleto con iniciativas comerciales.⚡ Deseable experiencia con productos de marcas como:Eaton, Rittal, Emotron, Circutor, Ibercontrel y Lifasa, especialmente en líneas de: Protecciones eléctricas Mando, señalización y control Accionamientos eléctricos Compensación y medición de energía📚 ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería Comercial, Electricidad, Civil Eléctrico o carrera afín. + 5 años de experiencia liderando áreas comerciales B 2B en sectores Eléctrico Conocimiento en ventas técnicas, desarrollo de clientes y análisis de mercado. Capacidad de liderazgo, planificación, negociación y trabajo colaborativo.💡 Valoramos adicionalmente: Formación en estrategia comercial, marketing o liderazgo. Conocimiento en automatización, calidad de energía, energías renovables o portafolio industrial. Manejo de herramientas como Excel, CRM y Power BI.🤝 ¿Qué ofrecemos? Ser parte de una empresa en expansión con enfoque en innovación y desarrollo de personas. Clima colaborativo y oportunidades de aprendizaje constante. Desafíos alineados a una estrategia clara de crecimiento.