Supervisor EléctricoUbicación: AntofagastaJornada: Completa – PresencialSueldo Líquido: $1.750.000¿Te interesa liderar equipos técnicos en un entorno desafiante y con alto estándar técnico? Importante compañía del rubro industrial busca incorporar a un/a Supervisor Eléctrico para su operación en la ciudad de Antofagasta, con foco en la supervisión de procesos de reparación y pruebas de motores eléctricos, asegurando altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento técnico.Responsabilidades: Coordinar y supervisar trabajos eléctricos en taller y terreno (diagnóstico, rebobinado, armado, pruebas). Validar procedimientos de mantenimiento bajo normativas IEC/NEMA. Liderar al equipo técnico, distribuyendo tareas y supervisando el cumplimiento de plazos y estándares. Elaborar informes técnicos de diagnóstico, reparación y pruebas dinámicas. Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad eléctrica e industrial. Proponer mejoras técnicas a los procesos actuales, contribuyendo a la mejora continua. Gestionar documentación técnica, inventario crítico de materiales y coordinación con otras áreas.Requisitos: Técnico Nivel Superior o Ingeniería en Electricidad, Electromecánica o carrera afín. 5 a 10 años de experiencia en mantenimiento, rebobinado y pruebas de motores eléctricos de media y baja tensión. Conocimiento en normas IEC 60034, NEMA MG1, IEEE 43. Experiencia liderando equipos técnicos en talleres o faenas industriales. Lectura de planos, uso de equipos de diagnóstico y pruebas eléctricas (Hi-Pot, surge test, aislamiento, etc.). Deseable experiencia en análisis de fallas, vibraciones y termografía. Licencia de conducir clase B (excluyente).Se ofrece: Bono de colación. Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad. Transporte desde puntos definidos. Capacitación técnica continua. Ambiente técnico, seguro y desafiante, con oportunidades de desarrollo.

¡Estamos en búsqueda de Guardias de Seguridad! - LimacheImportante empresa del rubro de seguridad privada se encuentra en proceso de reclutamiento de Guardias de Seguridad para integrarse a su equipo de trabajo en distintas instalaciones en la comuna de Limache. Requisitos: Deseable experiencia previa en seguridad (no excluyente).Curso OS10 vigente.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fijos o part time (según instalación).

¡Estamos en búsqueda de Guardias de Seguridad! - Villa AlemanaImportante empresa del rubro de seguridad privada se encuentra en proceso de reclutamiento de Guardias de Seguridad para integrarse a su equipo de trabajo en distintas instalaciones en la comuna de VIlla Alemana. Requisitos: Deseable experiencia previa en seguridad (no excluyente).Curso OS10 vigente.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fijos o part time (según instalación).

¡Estamos en búsqueda de Guardias de Seguridad! - Viña del MarImportante empresa del rubro de seguridad privada se encuentra en proceso de reclutamiento de Guardias de Seguridad para integrarse a su equipo de trabajo en distintas instalaciones en la comuna de Viña del Mar. Requisitos: Deseable experiencia previa en seguridad (no excluyente).Curso OS10 vigente.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fijos o part time (según instalación).

Ejecutivo de Ventas Terreno, Ejecutivo Comercial en Terreno:Modalidad Art. 22 | Bono por producción sin tope | Sueldo base + gratificaciónSi trabajaste como Ejecutivo/a de Ventas/Comercial en: Telecomunicaciones, Fundaciones sin fines de lucro, Industria de Bebidas, Industria alimentaria, Productos masivos, Confites y Golocinas, Servicios Financieros, Seguros, Industria Manufacturera y Distribución Mayorista, Salud y Farmacéutica, Construcción e Inmobiliario, Sistemas de Seguridad, etc.Principales funciones: Prospectar nuevos clientes en terreno. Detectar necesidades y asesorar sobre nuestras coberturas y beneficios. Gestionar contratos de afiliación. Ejecutar estrategias comerciales alineadas al equipo.Modalidad y condiciones de trabajo: Trabajo 100% en terreno: clínicas y hospitales dentro de Santiago, según indicación de tu supervisor/a directo/a. Contrato bajo artículo 22, con horario estandarizado entre 09:00 a 18:30. Contrato directo con la empresa: plazo fijo por 1 mes + 2 meses, con opción de indefinido según desempeño.Renta y beneficios: Sueldo base + gratificación legal. Bono por producción sin tope, en función de tu desempeño. Capacitación pagada con bonificación por participación.Requisitos para postular: Experiencia mínima de 1 año en ventas. Al menos 6 meses de experiencia en terreno. Disponibilidad para trabajar en clínicas y hospitales. Alta orientación al cliente, autonomía y compromiso comercial.Postula y sé parte de una empresa con sentido, que trabaja día a día por mejorar la atención médica de las personas.

¡Únete a una Importante Empresa del Rubro Retail!Estamos en busca de Facilitadores/Entrenador de puesto de trabajo para integrar nuestro equipo y liderar procesos formativos presenciales en la región.¿Qué buscamos?Profesionales con experiencia e interés en:Diseño y ejecución de programas formativos orientados al área de Retail.Planificación y ejecución de temáticas/capacitaciones: Serás responsable de garantizar que los cursos y temáticas planificadas se desarrollen según los criterios generales definidos.Facilitación teórico-práctica: Impartirás contenidos teóricos y prácticos, creando un ambiente propicio para el aprendizaje y la comprensión efectiva. Además, generarás reportes detallados por cada curso impartido siguiendo las pautas establecidas.Monitoreo del aprendizaje: Evaluarás el progreso de los participantes, asegurando la comprensión y apropiación de los contenidos y habilidades enseñadas.Capacitación en procedimientos: Diseñarás y realizarás inducciones y capacitaciones relacionadas con protocolos y procedimientos específicos en tienda.Comunicación transversal: Mantendrás una comunicación efectiva con las distintas áreas del Retail, promoviendo la alineación y el fortalecimiento de las prácticas internas.Competencias claves Comunicación: Habilidad para expresar ideas de manera clara y adaptar el lenguaje al público.Empatía y Adaptabilidad: Sensibilidad para entender las necesidades y emociones del grupo, ajustando el enfoque según sea necesario.Dominio del Contenido: Conocimiento profundo del tema y capacidad para impartirlo de manera efectiva.Liderazgo y Motivación: Capacidad para guiar y motivar a los participantes, promoviendo la interacción y el compromiso.Organización y Evaluación: Gestión eficiente del tiempo, planificación de actividades y evaluación del aprendizaje mediante retroalimentación.Pasión y Energía: Entusiasmo y dinamismo para contagiar al grupo, generando un ambiente de aprendizaje activo y motivador.Requisitos clave:- Experiencia previa en procesos de capacitación o relatorías.-Conocimientos afines al desarrollo organizacional y formativo.-Disponibilidad inmediata. acreditación en REUF.-Experiencia en SENCE.Motivacion¿Qué ofrecemos?Sueldo liquido: $760.000 liquidoHorario: Cumplir con las 30 hrs semanales.09:00 a 18:00La oportunidad de impactar en el desarrollo profesional de equipos. Colaborar con una compañía líder en el sector Retail. Ambiente dinámico y enfocado en la mejora continua. ¡Si estás listo para liderar el cambio y compartir tu experiencia, queremos conocerte! Postula ahora y sé parte de un equipo que transforma el aprendizaje en acción.

Importante empresa nacional ubicada en la comuna de Recoleta, se encuentra en busqueda de operario de bodega para sumar a su equipo de logistica.Cargo: Operario de BodegaJornada.: Lunes a jueves de 08:00 a 18:00 - Viernes dde 08:00 a 16:00 horasRenta liquida: $600.000Posibilidad de realizar horas extrasFunciones: Recepción y almacenamiento:Recibir los productos, verificar cantidades y condiciones, y ubicarlos en los espacios designados dentro de la bodega. Despacho:Preparar los pedidos (picking y packing) según las indicaciones y asegurar que los productos correctos sean enviados a los clientes. Control de inventario:Mantener un registro actualizado de los productos disponibles, realizar conteos periódicos y reportar cualquier discrepancia.Si te encuentras interesado en formar parte del equipo, postula con nosotros para coordinar un proceso de entrevista

¡Únete a nuestro equipo como Administrativo/a de Capacitaciones OTEC!Buscamos a un/a Administrativo/a de Capacitaciones con experiencia en Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) para que se sume a nosotros y nos ayude a gestionar de manera eficiente nuestros programas.Si te apasiona el mundo de la capacitación, eres una persona organizada y tienes un sólido conocimiento de la normativa SENCE, ¡te estamos buscando!FUNCIONES Gestión documental de procesos de capacitación (presenciales y e-learning). Coordinación logística de eventos formativos (salas, materiales, confirmación de participantes, asistencia) Manejo y actualización de plataformas LMS SENCE. Apoyo en la inscripción y certificación de cursos ante SENCE. Seguimiento de ejecución de cursos y control de asistencia. Carga y validación de evidencias en sistema SENCE. Apoyo en control de calidad, uso de sistema de gestión y auditorías. Comunicación y coordinación con relatores y participantes. Salida a terreno RM. Posiblemente a Regiones de nuestro País.REQUISITOS Experiencia 1 a 2 años en cargos similares en OTEC o instituciones educativas. Manejo de plataformas SENCE (LMS, SICAP, Sistema de seguimiento). Conocimiento de normativa SENCE y documentación exigida. Manejo de archivos y carpetas de respaldo (contratos, listas de asistencia, evaluaciones, etc.). Título técnico en Administración de Empresas o carrera afín, con experiencia en OTEC. Manejo de herramientas Office. Excel intermedio. Conocimientos en plataformas LMS. (excluyente).HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS SENCE (LMS, SICAP, etc.). • Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Plataformas de gestión documental (Drive, SharePoint). Sistemas internos de calidad y trazabilidad. Herramientas de CRM o ERP (según la empresa).