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¡Buscamos a profesionales que les apasione la Ciberseguridad, sean protagonistas de la resolución de los desafíos con autonomía y vivan la transformación ágilmente!Si te motiva el mundo de la tecnología y la seguridad informática, te invitamos a ser parte del Banco de Chile, una organización que busca constantemente la vanguardia tecnológica para entregar el mejor servicio a nuestros clientes, colaboradores y comunidad en general.La revolución digital ya está aquí y nos adaptamos al cambio ágilmente. Por ello, buscamos a los mejores ingenieros para implementar planes que permitan fortalecer los estándares de ciberseguridad a nivel transversal en la organización, con el fin de identificar, encarar los riesgos y amenazas del mundo digital bajo los más altos estándares internacionales.¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!En Banco de Chile buscamos un/a Jefe/a de Sección de Estrategia para la Subgerencia de Planificación Estratégica de Ciberseguridad. Su principal misión será desarrollar, mantener y monitorear el cumplimiento de la estrategia de ciberseguridad, conforme a la metodología definida por la organización y sus filiales. Asimismo, deberá supervisar y controlar las políticas, procedimientos y aspectos regulatorios asociados a la ciberseguridad, asegurando su correcta implementación tanto en la División de Ciberseguridad como en el resto de la institución.Funciones principales:- Desarrollar, mantener y monitorear la estrategia de ciberseguridad del Banco y sus filiales.- Proponer y construir indicadores estratégicos, tácticos y operativos que permitan medir y mejorar la efectividad de dicha estrategia.- Liderar evaluaciones y mediciones de madurez en ciberseguridad, basadas en frameworks internacionales.- Supervisar y controlar la implementación de políticas y procedimientos de ciberseguridad.- Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones que impacten los procesos del Banco y sus filiales.- Mantenerse actualizado/a respecto a tendencias, amenazas emergentes y mejores prácticas en ciberseguridad.Requisitos del cargo:- Título profesional de Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.- Al menos 2 años de experiencia liderando equipos de ciberseguridad, idealmente en el sector financiero.- Conocimiento en marcos normativos y estándares internacionales de ciberseguridad, tales como: NIST CSF, ISO/IEC 27001, CIS Controls, Cloud Controls Matrix (CCM), entre otros- Habilidades de comunicación efectiva, pensamiento estratégico, capacidad para proponer soluciones innovadoras y disposición al aprendizaje continuo.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!
¡Buscamos a profesionales que les apasione la Ciberseguridad, sean protagonistas de la resolución de los desafíos con autonomía y vivan la transformación ágilmente!Si te motiva el mundo de la tecnología y la seguridad informática, te invitamos a ser parte del Banco de Chile, una organización que busca constantemente la vanguardia tecnológica para entregar el mejor servicio a nuestros clientes, colaboradores y comunidad en general.La revolución digital ya está aquí y nos adaptamos al cambio ágilmente. Por ello, buscamos a los mejores ingenieros para implementar planes que permitan fortalecer los estándares de ciberseguridad a nivel transversal en la organización, con el fin de identificar, encarar los riesgos y amenazas del mundo digital bajo los más altos estándares internacionales.¡Con colaboración construimos el mejor Banco para nuestros clientes!En Banco de Chile buscamos un/a Jefe/a de Sección de Estrategia para la Subgerencia de Planificación Estratégica de Ciberseguridad. Su principal misión será desarrollar, mantener y monitorear el cumplimiento de la estrategia de ciberseguridad, conforme a la metodología definida por la organización y sus filiales. Asimismo, deberá supervisar y controlar las políticas, procedimientos y aspectos regulatorios asociados a la ciberseguridad, asegurando su correcta implementación tanto en la División de Ciberseguridad como en el resto de la institución.Funciones principales:- Desarrollar, mantener y monitorear la estrategia de ciberseguridad del Banco y sus filiales.- Proponer y construir indicadores estratégicos, tácticos y operativos que permitan medir y mejorar la efectividad de dicha estrategia.- Liderar evaluaciones y mediciones de madurez en ciberseguridad, basadas en frameworks internacionales.- Supervisar y controlar la implementación de políticas y procedimientos de ciberseguridad.- Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones que impacten los procesos del Banco y sus filiales.- Mantenerse actualizado/a respecto a tendencias, amenazas emergentes y mejores prácticas en ciberseguridad.Requisitos del cargo:- Título profesional de Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.- Al menos 2 años de experiencia liderando equipos de ciberseguridad, idealmente en el sector financiero.- Conocimiento en marcos normativos y estándares internacionales de ciberseguridad, tales como: NIST CSF, ISO/IEC 27001, CIS Controls, Cloud Controls Matrix (CCM), entre otros- Habilidades de comunicación efectiva, pensamiento estratégico, capacidad para proponer soluciones innovadoras y disposición al aprendizaje continuo.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!
Desde nuestro equipo de selección, estamos colaborando en un proceso confidencial para una posición estratégica dentro del sector salud, en una institución con alto impacto a nivel nacional.Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Pabellón, con enfoque analítico, capacidad para optimizar recursos y generar sinergias entre distintas áreas, trabajando en coordinación con equipos clínicos y administrativos.Requisitos del Cargo: Formación Académica: Título profesional de Enfermero/a, otorgado por una universidad reconocida u otra profesión afín. Experiencia: Acreditar experiencia clínica en el área de pabellones quirúrgicos y/o recuperación de anestesia (mínimo de 1 a 3 años de experiencia). Capacitaciones Deseables: Curso o Diplomado en Gestión y Liderazgo. Capacitación en Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) y en procesos de esterilización. Certificación en Reanimación Cardiopulmonar Avanzada (ACLS). Diplomado o especialización en Pabellón Quirúrgico o Cuidados Perioperatorios. Registro Profesional: Inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.Principales funciones: Liderazgo y gestión del equipo: Supervisar, evaluar y coordinar al personal de enfermería y técnico, promoviendo la capacitación continua, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos. Planificación y organización del servicio: Diseñar turnos, distribuir funciones y programar la atención de pacientes quirúrgicos, asegurando la calidad, seguridad y continuidad de los cuidados. Supervisión de procesos clínicos y normativos: Garantizar el cumplimiento de protocolos, normas de enfermería, bioseguridad y prevención de IAAS, además de supervisar la esterilización y trazabilidad del material quirúrgico. Gestión de recursos e infraestructura: Controlar insumos, medicamentos, instrumental y equipos, velando por su uso, mantenimiento y disponibilidad oportuna, así como apoyar en la gestión presupuestaria de la unidad. Monitoreo y coordinación interdisciplinaria: Evaluar indicadores de gestión y calidad, proponer mejoras continuas y coordinar con médicos, anestesiólogos y otros servicios de apoyo para una atención integral y eficiente.¿Qué ofrecemos? Ser parte de una organización en crecimiento, con foco en la excelencia clínica y humana. Clima laboral colaborativo y desafíos de alto impacto. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la Institución. Beneficios corporativos asociados al rubro salud.
Desde nuestro equipo de selección, estamos colaborando en un proceso confidencial para una posición estratégica dentro del sector salud, en una institución con alto impacto a nivel nacional.Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en Pabellón, con enfoque analítico, capacidad para optimizar recursos y generar sinergias entre distintas áreas, trabajando en coordinación con equipos clínicos y administrativos.Requisitos del Cargo: Formación Académica: Título profesional de Enfermero/a, otorgado por una universidad reconocida u otra profesión afín. Experiencia: Acreditar experiencia clínica en el área de pabellones quirúrgicos y/o recuperación de anestesia (mínimo de 1 a 3 años de experiencia). Capacitaciones Deseables: Curso o Diplomado en Gestión y Liderazgo. Capacitación en Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) y en procesos de esterilización. Certificación en Reanimación Cardiopulmonar Avanzada (ACLS). Diplomado o especialización en Pabellón Quirúrgico o Cuidados Perioperatorios. Registro Profesional: Inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.Principales funciones: Liderazgo y gestión del equipo: Supervisar, evaluar y coordinar al personal de enfermería y técnico, promoviendo la capacitación continua, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos. Planificación y organización del servicio: Diseñar turnos, distribuir funciones y programar la atención de pacientes quirúrgicos, asegurando la calidad, seguridad y continuidad de los cuidados. Supervisión de procesos clínicos y normativos: Garantizar el cumplimiento de protocolos, normas de enfermería, bioseguridad y prevención de IAAS, además de supervisar la esterilización y trazabilidad del material quirúrgico. Gestión de recursos e infraestructura: Controlar insumos, medicamentos, instrumental y equipos, velando por su uso, mantenimiento y disponibilidad oportuna, así como apoyar en la gestión presupuestaria de la unidad. Monitoreo y coordinación interdisciplinaria: Evaluar indicadores de gestión y calidad, proponer mejoras continuas y coordinar con médicos, anestesiólogos y otros servicios de apoyo para una atención integral y eficiente.¿Qué ofrecemos? Ser parte de una organización en crecimiento, con foco en la excelencia clínica y humana. Clima laboral colaborativo y desafíos de alto impacto. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la Institución. Beneficios corporativos asociados al rubro salud.
Importante Clinica del sector Oriente esta en busqueda de titulados/as de Tecnico en enfermeria para la unidad de Pabellón Cirugía, con modalidad Diurno Rotativo. Debe tener experiencia de al menos 6 meses en el servicio.📌 Requisitos: Titulado/a de Técnico en Enfermería Inscripción vigente en la Superintendencia de Salud (SIS) Experiencia previa relacionada al cargo Disponibilidad para trabajar en turno diurno rotativo de lunes a sábado🎁 Beneficios: Buses de acercamiento Uniforme corporativo Casino con almuerzo incluido📩 ¡Postula y forma parte de una de las instituciones de salud más reconocidas del país!
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🏥 ¡Clínica Alemana busca TENS para Unidad de Paciente Crítico!En Clínica Alemana, una institución líder en salud, estamos en búsqueda de Técnicos en Enfermería de Nivel Superior (TENS) con experiencia en Unidades de Paciente Crítico (UPC), para integrarse a nuestro equipo en jornada 4T (largo día, largo noche, dos días libres).🔧 Funciones principales Realizar higiene y cuidado estético del paciente en cama (cambio de ropa, aseo, afeitado, peinado). Asistir en cambios posturales y necesidades fisiológicas. Verificar la asepsia de materiales e instrumental clínico. Asegurar la existencia de insumos y medicamentos necesarios.📋 Requisitos Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior. Experiencia mínima de 6 meses con pacientes críticos. Inscripción vigente en la Superintendencia de Salud (SIS). Disponibilidad para trabajar en modalidad 4T (largo día, largo noche, dos libres).🎁 Beneficios Buses de acercamiento. Uniforme institucional. Casino con almuerzo.💙 ¡Postula a Clínica Alemana y sé parte de un equipo humano y profesional de excelencia!Desarrolla tu carrera en una unidad de alta complejidad, con el respaldo de una de las mejores clínicas del país.
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¡Únete a Nuestro Equipo de Personal Trainers y Transforma Vidas!Somos Energy, una cadena de gimnasios con 29 años de trayectoria, cambiando la vida de las personas a través del emocionante mundo del fitness. Con 32 clubes repartidos por todo Chile, estamos aquí para ayudar a las personas a alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida :) Nuestro propósito es simple pero poderoso: queremos que te sientas increíble a través de la actividad física y la adopción de hábitos saludables. Nos enorgullece ser agentes de cambio real en la vida de las personas, y estamos comprometidos a ofrecerte una experiencia única y transformadora.¿Qué Buscamos? Buscamos personal trainers que deseen trabajar bajo la modalidad contrato a honorarios, apasionados por el fitness y la salud, con habilidades para motivar y guiar a nuestros socios en su camino hacia una vida más activa y saludable. Si eres una persona comprometida, con capacidad de adaptación y ganas de formar parte de una comunidad que se desafía constantemente, ¡te estamos buscando!Misión del CargoAtender a socios, servicios personalizados y evaluaciones físicas en el gimnasio manteniendo los protocolos de servicios de Energy. Preparar y ejecutar clases personalizadas a socios que han contratado servicios de Personal Trainer. Ejecutar acciones correctivas y de orientación en los planes de entrenamiento de todos los socios del club. Realizar registro de alumnos en el sistema y evaluar la condición física de los alumnos antes, durante y después de los ciclos de entrenamiento. Ejecutar iniciativas y acciones de ventas de servicios personalizados con los socios y/o potenciales clientes.¿Qué Ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Beca de entrenamiento para ti y un familiar Capacitaciones y descuentos Horario flexibleCarreras: Pedagogía en Educación Física y Deporte Preparador Físico Educación Física
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Principales funciones:-Analizar y gestionar requerimientos de compra provenientes de distintas áreas internas,considerando especificaciones técnicas y presupuestarias. -Ejecutar procesos de compra a nivel nacional, asegurando la continuidad operativa y elcumplimiento de los procedimientos establecidos. Participar en procesos de licitación, velando por el cumplimiento de los requisitos mínimos,criterios de evaluación y documentación correspondiente.- Realizar la búsqueda, evaluación y mantenimiento actualizado de proveedores, promoviendouna red confiable y competitiva. ---Analizar propuestas económicas, comparar ofertas y negociar condiciones con proveedores paraoptimizar el uso del presupuesto. Preparar y mantener toda la documentación administrativa vinculada a las compras (órdenes decompra, circulares, adjudicaciones, comunicaciones de resultados, etc.). -Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas legales y controles establecidos enlos procesos de adquisiciones. Colaborar activamente con el equipo y aportar propuestas de mejora continua en la gestión decompras. Educación deseable:- Profesional universitario/a en carreras relacionadas con Administración, IngenieríaComercial, Logística, Abastecimiento o afines. Se valorará formación complementaria encompras públicas, negociación, gestión de proveedores o similares.Requisitos:-Al menos 1 año de experiencia en cargos similares en el área de compras, adquisiciones oabastecimiento, idealmente en empresas medianas o grandes, con manejo de procesos decompra nacionales, evaluación de proveedores, análisis de ofertas y gestión documentos.Otros conocimientos deseados:-Alta capacidad de organización, planificación y autonomía en la gestión de tareas. Habilidades blandas desarrolladas, como comunicación efectiva, trabajo en equipo, resoluciónde conflictos y orientación al servicio interno. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de compras (Senegocia, ERP, SAP,u otras). Conocimiento de los requisitos mínimos para procesos de licitación y los puntos críticos en unproceso de compra. Actitud proactiva, comprometida y orientada a la mejora continua.Horario: Lunes a viernes jornada administrativa,Santiago, Chile
Principales funciones:-Analizar y gestionar requerimientos de compra provenientes de distintas áreas internas,considerando especificaciones técnicas y presupuestarias. -Ejecutar procesos de compra a nivel nacional, asegurando la continuidad operativa y elcumplimiento de los procedimientos establecidos. Participar en procesos de licitación, velando por el cumplimiento de los requisitos mínimos,criterios de evaluación y documentación correspondiente.- Realizar la búsqueda, evaluación y mantenimiento actualizado de proveedores, promoviendouna red confiable y competitiva. ---Analizar propuestas económicas, comparar ofertas y negociar condiciones con proveedores paraoptimizar el uso del presupuesto. Preparar y mantener toda la documentación administrativa vinculada a las compras (órdenes decompra, circulares, adjudicaciones, comunicaciones de resultados, etc.). -Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas legales y controles establecidos enlos procesos de adquisiciones. Colaborar activamente con el equipo y aportar propuestas de mejora continua en la gestión decompras. Educación deseable:- Profesional universitario/a en carreras relacionadas con Administración, IngenieríaComercial, Logística, Abastecimiento o afines. Se valorará formación complementaria encompras públicas, negociación, gestión de proveedores o similares.Requisitos:-Al menos 1 año de experiencia en cargos similares en el área de compras, adquisiciones oabastecimiento, idealmente en empresas medianas o grandes, con manejo de procesos decompra nacionales, evaluación de proveedores, análisis de ofertas y gestión documentos.Otros conocimientos deseados:-Alta capacidad de organización, planificación y autonomía en la gestión de tareas. Habilidades blandas desarrolladas, como comunicación efectiva, trabajo en equipo, resoluciónde conflictos y orientación al servicio interno. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de compras (Senegocia, ERP, SAP,u otras). Conocimiento de los requisitos mínimos para procesos de licitación y los puntos críticos en unproceso de compra. Actitud proactiva, comprometida y orientada a la mejora continua.Horario: Lunes a viernes jornada administrativa,Santiago, Chile
Importante Isapre está en búsqueda de un/a Analista de Personas, quien tendrá la labor de brindar apoyo en la gestión integral de los procesos de personas, enfocándose en actividades relacionadas con la administración del personal y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.Funciones específicas: Apoyar en la administración y gestión de ingreso de nuevos colaboradores y personal de servicios transitorios: solicitar documentos de ingreso, carpetas del personal, credenciales, ingresarlos al sistema, Onboarding, asesorarlos y resolver dudas, entre otros. Apoyar en la administración y gestión toda la información relacionada con el pago de remuneraciones de los colaboradores: administración de plataforma BST, revisar cumplimiento de procesos y pagos, administrar plataforma de asistencia mensual, realizar cuadraturas mensuales (nóminas, pago imposiciones). Realizar informes de acuerdo con requerimientos de su jefatura. Controlar y revisar mensualmente la gestión del proceso de contratista (requerimientos, documentación y/o cumplimiento) de acuerdo con leyes vigentes. Ejecutar contratos de honorarios con prestadores de servicios y control de pagos. Colaborar en las funciones generales administrativas inherentes al Departamento de Personas: coordinar eventos, celebraciones, etc. Controlar, presupuestar y coordinar entrega de kit de ingresos, además de todos los elementos necesarios para el funcionamiento del Departamento de Personas y de cada actividad.✅ Requisitos: Título profesional en Psicología, Contador Auditor, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Personas o RRHH. Conocimientos en control de contratistas y normativa laboral. Manejo de plataformas de gestión de personas y asistencia.
Importante Isapre está en búsqueda de un/a Analista de Personas, quien tendrá la labor de brindar apoyo en la gestión integral de los procesos de personas, enfocándose en actividades relacionadas con la administración del personal y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.Funciones específicas: Apoyar en la administración y gestión de ingreso de nuevos colaboradores y personal de servicios transitorios: solicitar documentos de ingreso, carpetas del personal, credenciales, ingresarlos al sistema, Onboarding, asesorarlos y resolver dudas, entre otros. Apoyar en la administración y gestión toda la información relacionada con el pago de remuneraciones de los colaboradores: administración de plataforma BST, revisar cumplimiento de procesos y pagos, administrar plataforma de asistencia mensual, realizar cuadraturas mensuales (nóminas, pago imposiciones). Realizar informes de acuerdo con requerimientos de su jefatura. Controlar y revisar mensualmente la gestión del proceso de contratista (requerimientos, documentación y/o cumplimiento) de acuerdo con leyes vigentes. Ejecutar contratos de honorarios con prestadores de servicios y control de pagos. Colaborar en las funciones generales administrativas inherentes al Departamento de Personas: coordinar eventos, celebraciones, etc. Controlar, presupuestar y coordinar entrega de kit de ingresos, además de todos los elementos necesarios para el funcionamiento del Departamento de Personas y de cada actividad.✅ Requisitos: Título profesional en Psicología, Contador Auditor, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Personas o RRHH. Conocimientos en control de contratistas y normativa laboral. Manejo de plataformas de gestión de personas y asistencia.
Somos una empresa líder en Ingeniería y Construcción de Montajes en grandes Proyectos con el objetivo del desarrollo del país.Nuestro propósito es ser referente mundial en "Hacer realidad soluciones de infraestructura crítica, en proyectos de minería y energía, para un mundo sostenible".Para cumplir esta tarea, nos hemos fijado los siguiente objetivos:Aumentar el valor en forma sostenible de la mano de nuestros clientes.Internacionalización efectiva.Posicionamiento de marca.Evolución cultural, adaptable y sostenible.Competitividad de la oferta.Capacidad de ejecución eficaz y eficiente.Desarrollo contra cíclico en cada país. Estamos buscando un Analista de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de trabajo.En esta posición, serás responsable de gestionar, analizar y ejecutar los procesos referentes al área de reclutamiento, examenes pre ocupacionales, cursos y certificación por medio del cumplimiento de los procedimientos estipulados en el área, con el fin de proveer a la organización del personal idóneo para los cargos vacantes.Principales funciones: Ejecutar el proceso de validación y verificar la viabilidad de los candidatos que cumplan con el perfil estipulado en la requisición de personal, por medio de la búsqueda en las bases de datos internas dispuestas en la organización o en su defecto, en las publicaciones realizadas en las bolsas de empleo y plataformas digitales. Asegurar la disponibilidad de ingreso de los candidatos seleccionados y presentación en sus áreas de trabajo, de acuerdo con lo solicitado por el cliente interno, sea Oficina central u Obras.Vacantes abiertas a la Ley 2 1 . 0 1 5 de Inclusión Laboral que incentiva la igualidad de oportunidades , puestos flexibles a ajustes razonables. Requisitos: Formación: Técnico en Recursos Humanos, Ingeniero en Adm. RRHH o carreras a fines. Manejo de plataformas de reclutamiento. Experiencia realizando búsquedas y filtro curricular. Manejo de SAP (deseable) Maneja de sistema Office 365 Experiencia mín. 3 años en puestos similares.
Somos una empresa líder en Ingeniería y Construcción de Montajes en grandes Proyectos con el objetivo del desarrollo del país.Nuestro propósito es ser referente mundial en "Hacer realidad soluciones de infraestructura crítica, en proyectos de minería y energía, para un mundo sostenible".Para cumplir esta tarea, nos hemos fijado los siguiente objetivos:Aumentar el valor en forma sostenible de la mano de nuestros clientes.Internacionalización efectiva.Posicionamiento de marca.Evolución cultural, adaptable y sostenible.Competitividad de la oferta.Capacidad de ejecución eficaz y eficiente.Desarrollo contra cíclico en cada país. Estamos buscando un Analista de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de trabajo.En esta posición, serás responsable de gestionar, analizar y ejecutar los procesos referentes al área de reclutamiento, examenes pre ocupacionales, cursos y certificación por medio del cumplimiento de los procedimientos estipulados en el área, con el fin de proveer a la organización del personal idóneo para los cargos vacantes.Principales funciones: Ejecutar el proceso de validación y verificar la viabilidad de los candidatos que cumplan con el perfil estipulado en la requisición de personal, por medio de la búsqueda en las bases de datos internas dispuestas en la organización o en su defecto, en las publicaciones realizadas en las bolsas de empleo y plataformas digitales. Asegurar la disponibilidad de ingreso de los candidatos seleccionados y presentación en sus áreas de trabajo, de acuerdo con lo solicitado por el cliente interno, sea Oficina central u Obras.Vacantes abiertas a la Ley 2 1 . 0 1 5 de Inclusión Laboral que incentiva la igualidad de oportunidades , puestos flexibles a ajustes razonables. Requisitos: Formación: Técnico en Recursos Humanos, Ingeniero en Adm. RRHH o carreras a fines. Manejo de plataformas de reclutamiento. Experiencia realizando búsquedas y filtro curricular. Manejo de SAP (deseable) Maneja de sistema Office 365 Experiencia mín. 3 años en puestos similares.