En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio buscamos a los mejores Ejecutivo/a Relación Plus pertenecientes a la Gerencia de Ventas y Sucursales, quienes serán responsables de los flujos de venta de productos, así como también, del servicio de post venta a los clientes. A su vez, deberán gestionar campañas y los productos que estén asociados a cada cliente, comunicándose de manera telefónica con todos los contactos indicados en la campaña, identificando las necesidades actuales para generar oportunidad de venta de nuevos productos, refiriendo clientes a ejecutivos correspondientes y registrando respuesta para hacer seguimiento. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Contactar a clientes de cartera propia, comunicándose con sus clientes cautivos, identificando las necesidades actuales del cliente y asesorándolo para generar una venta de nuevos productos tanto en el corto como en el mediano plazo. Gestionar referidos, refiriendo a cliente a ejecutivo correspondiente. Obtener contacto de referidos, mediante la comunicación con cliente vigente. Atender requerimientos de ventas, revisando solicitud de clientes. ¿Qué buscamos? Profesional titulado de carrera universitaria afín al rubro (Ingeniería Comercial, Ingeniería Financiera o afín) Al menos dos años de experiencia como Ejecutivo de Cuentas Banca Persona en Bancos. Manejo de Modelo de gestión comercial y de servicio al cliente. Deseable manejo de Salesforce o algún CRM. Manejo de office nivel usuario. Conocimiento de seguros generales y de Vida Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Personas perteneciente a la Gerencia de Personas y Cultura. La misión del cargo es ser un apoyo constante ante las gestiones legales laborales requeridas ante la Gerencia de Personas, ya sea en trámites y gestiones internas, o bien ante la Dirección del Trabajo y sus Inspecciones. Al mismo tiempo, apoyar en las diversas funciones del área esperando como resultado eficiencia, flexibilidad y proactividad en sus funciones. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Preparación y asistencia a comparendos ante Inspección del Trabajo. Efectuar revisión documental, preparación y cumplimiento dentro de tiempo y forma de Fiscalizaciones ante la Dirección del Trabajo. Redacción de cartas de amonestación. Capacidad de análisis, proactividad, trabajo en equipo y bajo a presión, flexibilidad y rigurosidad en las tareas asignadas, además de habilidades en negociación. Redacción de escritos simples y recursos administrativos ante la Dirección del Trabajo, cumpliendo plazos y exigencias propias del caso. Registro y monitoreo de causas judiciales laborales, cobranza, amonestaciones, multas, recursos administrativos y otros. ¿Qué buscamos? Profesional titulado de carrera profesional o técnica afín al cargo (Técnico jurídico, Técnico en Administración de RRHH u otros). Experiencia de al menos 2 años en cargos similares. Conocimientos en normativas laborales actualizadas (Ley Karin, Ley 21.015, entre otras). Manejo de office (Nivel medio-avanzado). Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

VCT Chile, principal filial de Viña Concha y Toro, responsable de la distribución y comercialización en Chile de todos sus productos, se encuentra en búsqueda del cargo de un Despachador para el Centro de Distribucion, Pudahuel. Funciones Principales: Coordinar el sistema de vehículos para que sea más expedito el ingreso de camiones al andén de carga del centro, tanto para descarga como para carga. Objetivo: Mantener la coordinación previa con el jefe de Despacho, garantizando una operación eficiente y sin demoras. Supervisar y controlar las cargas de camiones que salen del centro, siendo el responsable final del despacho de las cargas. Objetivo: Asegurar que el despacho se realice conforme a lo establecido en el documento de venta, garantizando exactitud y cumplimiento. Controlar el ingreso y salida de personas al y del andén de carga. Objetivo: Mantener la seguridad y restringir el acceso a personas no autorizadas, garantizando un ambiente de trabajo controlado. Controlar el uso de los elementos de seguridad por parte de toda persona que deba ingresar al andén de carga. Objetivo: Cumplir con los protocolos de seguridad y asegurar el bienestar de los empleados dentro de la compañía. Supervisar los vehículos que ingresan y salen del almacén , coordinando su ingreso con los productos y palets para devolución, y asegurando que su salida sea sin productos. Objetivo: Mantener un control preciso y eficiente de las operaciones, evitando errores o pérdidas de inventario. Requisitos: - Enseñanza media completa o Técnico Profesional. - Disponibilidad para trabajar en Pudahuel.

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Ventas Pensionados perteneciente a la Gerencia Comercial Corporativa, quien será responsable de gestionar y aumentar la cartera de clientes de seguros estableciendo contactos en busca de generar relaciones de largo plazo, velando por un servicio de excelencia, el correcto cumplimiento de los procesos y normativas vigentes, otorgando asesoría y calidad de servicio para satisfacer todas sus necesidades financieras. ¿Cuáles serán tus funciones? Buscar y atraer nuevos clientes a la compañía, mediante la asesoría personalizada de distintas soluciones financieras. Gestionar prospectos entregados por el área comercial. Ejecutar el modelo ventas, ofreciendo la propuesta de valor definida por el área comercial. Asegurar el cumplimiento de las metas de captación de nuevos clientes. Utilizar y realizar un correcto uso de las herramientas digitales. Identificar rentabilidad y riesgos asociados a los nuevos clientes captados. ¿Qué buscamos? Contar con 2 años de experiencia como Ejecutivo en Ventas de Seguros de Vida y Generales. Contar con experiencia en Servicio al Cliente. Idealmente contar con una amplia red de contacto (comprobable) (deseable). Contar con conocimientos en productos de banca y seguros (deseable). Manejo de Salesforce a nivel usuario (deseable). Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

APOYO EN LA INSTALACIÓN, AJUSTE Y MONTAJE DE PUERTAS DE ESTRUCTURAS METÁLICAS. MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y ELÉCTRICAS, ASISTENCIA EN MEDICIONES, NIVELACIÓN Y FIJACIÓN DE COMPONENTES. COLABORACIÓN EN LABORES DE CARGA, DESCARGA Y TRASLADO DE MATERIALES. CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD Y ORDEN EN EL LUGAR DE TRABAJO.

Se requiere Jornal para la comuna de Puchuncaví. Requisitos: Documentación al día en caso de ser extranjero.

ACCIONA es un grupo global que desarrolla soluciones sostenibles de infraestructuras resilientes para diseñar un planeta mejor. En esta oportunidad, buscamos a una persona para desempeñarse en el cargo de Maestro Segunda Obras Civiles, cuya función será apoyar en la construcción de distintas obras de albañilería. Funciones principales: 1. Mantener las condiciones de seguridad y participar de charlas diarias. 2. Construir muros de albañilería en ladrillos o muros de hormigón. 3. Construir muros de albañilería en ladrillos chonchón, ladrillo prensado y bloques de hormigón. 4. Vaciar hormigón en encofrados ?moldajes?. 5. Emboquillar y rehundir canterías de ladrillo. 6. Instalar pastelones, cerámicas, y recubrimiento de cemento. 7. Hacer empotramientos. 8. Rellenar patas de marcos. 9. Marcar las hiladas en el escantillón. 10. Preparar mortero y hormigones menores. 11. Colocar escantillones. 12. Construir andamios elementales. 13. Construir maestras, hacer fajas y revoques. 14. Talochar muros y cielos a la mezcla. 15. Afinar pisos en cemento. 16. Traslado de materiales a terreno. 17. Picado de hormigones con equipos eléctricos como demoledor y taladros, o en forma manual. 18. Realizar registro administrativo de documentos. Requisitos: 1. Enseñanza media completa. 2. Al menos 2 años de experiencia en el cargo. 3. Conocimiento en normas de higiene y seguridad. 4. Alojamiento en proyecto ubicado en comuna de Alhue. Si cumples con los requisitos y te interesa nuestra oferta, ¡te invitamos a postular! En Acciona, creemos en lugares de trabajo inclusivos, en donde las diferencias de las personas son respetadas y valoradas para que cada persona pueda desarrollar sus talentos. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Descripción del cargo Buscamos Operadores/as de Moldeo Junior para integrarse a nuestra planta de fundición en Rancagua. El rol tiene como propósito confeccionar moldes y almas de distintos tamaños y grados de complejidad, en base a la información técnica entregada por el área de Manufactura, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente establecidos. Funciones principales Preparar equipos, herramientas e insumos para la elaboración de moldes y almas. Realizar el seteo de caudales de arena y líquidos en mezcladores. Ejecutar el proceso de moldeo conforme a especificaciones técnicas y parámetros de calidad. Operar grúa y equipos de movilización de materiales. Mantener orden y limpieza en el área de trabajo, cumpliendo estándares de seguridad y medio ambiente. Reportar desviaciones y contribuir a la mejora continua.