Si te enciende la acción, amas los retos y tienes experiencia y pasión creando conexiones increíbles con la gente, entonces ¡Tenemos el lugar perfecto para ti!😎📍 Ejecutivo/a Integral de Atención y Venta - VIÑA DEL MARBuscamos Ejecutivos/as Integrales para nuestra sucursal. Si disfrutas brindando soluciones, generando sonrisas y buscas un equipo donde tu esfuerzo tiene una recompensa directa, ¡Te invitamos a postular!Tus funciones: Asesoría experta: Entregar la asesoría que nuestros clientes necesitan para encontrar los productos y servicios de telecomunicaciones que buscan. Resolución total: Resolver consultas, dudas, solicitudes y requerimientos de forma eficiente. Experiencia de marca: Crear una experiencia que encante a cada cliente en la sucursal. Brindar excelente atención integral (ventas y atención al cliente).Nuestra oferta para ti: Potencial salarial: Bono por sobrecumplimiento e incentivo variable que pueden elevar tu renta sobre $1.000.000. Sueldo base: $529.000. Asignaciones: Colación ($29.295) y movilización ($19.467). Nota: Los valores que entregamos son imponibles. Ambiente y desarrollo: Contrato desde el primer día de capacitación, ambiente dinámico y lleno de oportunidades de crecimiento. Beneficios: Convenios con universidades, cajas de compensación, seguro de salud, sala cuna y descuentos en ocio.✅ Requisitos Formación: Enseñanza media completa (estudios superiores son un extra). Experiencia: Al menos 6 meses de experiencia vendiendo Y atendiendo clientes (presencial o call center). Disponibilidad de Jornada: 44 horas semanales. Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo, entre 08:30 y 21:00 hrs. (Horario según sucursal).⭐Fomentamos la inclusión: Apoyamos la Ley 21.015, impulsando la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país. CONCURSO INTERNO – EXTERNOLlamado a presentación y evaluación de antecedentes al Cargo Docente por HoraCurso Fundamentos Biológicos del Comportamiento Santiago, 10 de diciembre de 2025. Convocatoria La Escuela de Psicología de la Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales, llama a concurso público para el cargo de docente por hora, para el curso Fundamentos Biológicos del Comportamiento para el primer semestre del año 2026, que se dictará de manera presencial en el siguiente horario: Viernes de 10:00 a 12:50 hrs. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que este cargo se encuentra abierto a personas en situación de discapacidad. Las postulaciones se recibirán a partir del 10 de diciembre hasta el 22 de diciembre de 2025. 2. Funciones Para Desempeñar El curso se realiza a estudiantes de primer año de la carrera. La vacante del curso es de 65 estudiantes. El cargo considera horas de docencia directa, preparación de clases, atención de estudiantes, asistencia a reuniones de coordinación con docentes del área Procesos psicológicos y fundamentos neurofisiológicos del comportamiento, y a Jornadas docentes convocadas por la Escuela de Psicología al final de cada semestre. 3. Descripción de la asignatura Esta asignatura se propone que el estudiantado sea capaz de identificar y analizar diversos aspectos y sistemas biológicos relevantes del cuerpo, y su relación con procesos psicológicos y con el comportamiento de las personas. Discute elementos fundamentales de la dimensión biológica del ser humano y otras especies, abordando conceptos básicos de fisiología y anatomía del sistema nervioso. Revisa la fisiología de otros sistemas biológicos implicados en el funcionamiento socio-cognitivo y emocional y discute los alcances y limitaciones del diálogo disciplinar entre la biología y la psicología. 4. Resultados de Aprendizaje: Al finalizar el curso, el estudiantado será capaz de: Analizar diversos aspectos y sistemas biológicos relevantes del cuerpo en relación con su impacto en procesos psicológicos y el comportamiento. Relacionar las bases ontológicas y epistemológicas del campo de la biología con la comprensión de los procesos psicológicos. Explicar los vínculos entre procesos psicológicos, procesos de salud-enfermedad y procesos biológicos desde una perspectiva evolutiva y de curso de vida. Analizar aspectos y sistemas biológicos relevantes del cuerpo y sus fenómenos psicológicos y del comportamiento emergentes, comprendiendo los alcances y límites de sus fundamentos fisiológicos. 5. Tópicos de referencia Introducción a los fundamentos biológicos del comportamiento: discusión filosófica sobre el entendimiento ontológico y epistemológico del comportamiento y los procesos cognitivos. Sistemas fisiológicos del cuerpo: abordaje de contenidos relacionados a la biología y el ambiente, incluyendo sistema nervioso, inmune y endocrino, así como fundamentos de genética y psicofarmacología. Estilos de vida y comportamiento: impacto de la biología y el ambiente en el continuo de salud-enfermedad. 6. Postulación Requisitos generales y específicos para postular: Licenciado/a en Psicología, Biología o disciplinas afines. Grado de Magíster o Doctorado. Mínimo cinco años de egreso. Experiencia en docencia académica universitaria demostrable. Quien postule deberá enviar los siguientes documentos a Silvia Villarreal (silvia.villarreal@udp.cl) indicando en el Asunto el nombre del concurso al que postula (Concurso “Fundamentos Biológicos del Comportamiento”): Currículum Vitae, especificando su formación y experiencia (profesional y docente) relativa al cargo al que postula. Copia de grado académico de pregrado o título profesional. Copia de grado académico de post título, magister, doctorado. Acreditación de experiencia en docencia universitaria. Últimas evaluaciones docentes. Una descripción de una plana de las unidades temáticas a desarrollar en el curso y bibliografía de referencia, según los resultados de aprendizaje y los tópicos de referencia, señalados. 7. Proceso de selección. El proceso de selección contempla las siguientes fases: Preselección en base a antecedentes solicitados. Se excluirá a quienes no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente. Análisis de antecedentes para escoger a postulantes preseleccionados/as. Entrevista. En esta instancia se trata de confirmar las aptitudes para el cargo de la persona que postula que ha sido preseleccionada y de analizar con ella las condiciones laborales en que desempeñaría el cargo. Finalmente, apreciando la información anterior y siguiendo los criterios y ponderaciones que se señalan más adelante, se seleccionará al (la) candidato(a) ganador(a) del concurso. Criterios de evaluación y ponderacionesCurrículum Vitae 50%Entrevista personal 20%Docencia 30% Indicadores para la selección de docentes nuevos/as Experiencia Académica (comprobable)0= Sin experiencia 1= Con 1 o 2 semestres de experiencia como docente 2= Con 3- 4 semestres como docente3= Con 5 o más semestres de experiencia docente Grado Académico 0= Licenciado/a2= Magíster4 = Doctorado Evaluaciones docentes 0= Sin evaluaciones docentes 2= Evaluaciones docentes sobre 5.54= Evaluaciones docentes sobre 6.0 Conocimientos en el área 0= Sin formación o experiencia en el área2= Con formación o experiencia en el área4= Con formación y experiencia en el áreaDescripción de unidades temáticas a desarrollar en el curso y bibliografía de referencia0= No se incluye descripción2= La descripción se ajusta a los mínimos exigibles por el descriptor 4= La descripción está bien formulada, se destaca y aporta al curso. Desempeño en la entrevista De acuerdo con la valoración de la comisión: 1,0 (nota mínima) – 7,0 (nota máxima) Requisitos:

Supermercados Cugat, en su afan de prestar un mejor servicio y de mejor calidad, requiere para sucursal de San Vicente personal para funciones de Doble Control Full time ( 44 horas semanales).Las principales funciones del cargo son: Supervisar y controlar el proceso de recepción de mercadería de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos por la compañía. Supervisar y controlar los procesos de inventario. Supervisar y coordinar la gestión de los colaboradores de su área. Supervisar y controlar el proceso de despacho de mercadería de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos por la compañía.Se requieren personas con experiencia en el área, íntegras, motivadas, pro activas y responsables.En Supermercados Cugat tenemos el compromiso de ser un lugar de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollar sus talentos y habilidades. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Cuidador (Hombre) para Hogar Psiquiátrico Independencia y Recoleta LAYNER SPA, en conjunto con el Instituto Psiquiátrico Dr. José Horwitz, se encuentra en búsqueda de Cuidador para labores de apoyo y acompañamiento en Hogares Protegidos Psiquiátricos ubicados en Independencia y Recoleta. 🧑‍⚕️ Funciones principales: - Monitoreo, acompañamiento y apoyo emocional a los residentes. -Asistencia en actividades básicas de la vida diaria: aseo personal, alimentación, lavado de ropa y mantención general del hogar. -Supervisión y entrega de medicamentos según indicación. -Acompañar a residentes a dispositivos de salud, trámites y actividades comunitarias. -Mantener registros actualizados de actividades, novedades y situaciones relevantes. -Promover rutinas y un ambiente seguro, respetuoso y armónico. -Colaboración con el equipo en planes de intervención y actividades terapéuticas. -Resguardar la seguridad, bienestar y derechos de hombres y mujeres residentes. -Actuar adecuadamente en emergencias y reportar irregularidades. 📍 Ubicación: Recoleta, Santiago. 🕒 Modalidad: Cuarto turno (08:00 A 20:00- 20:00 08:00- LIBRE-LIBRE)👩 Requisitos: -Vocación de servicio-Responsabilidad, empatía y disponibilidad para trabajar con población psiquiátrica. -Experiencia como Cuidador (Excluyente)Sueldo: 529.000 liquidosAfiliado a la Achs y Caja Los Andes

Somos el principal protagonista en el desarrollo de proyectos de infraestructura, conservación vial y producción de mezclas asfálticas. Con más de medio siglo en el mercado, impulsamos un desarrollo sostenible desde lo económico, social y ambiental tanto en las soluciones que ofrecemos como en nuestros procesos productivos.Estamos en todo Chile para acompañar a nuestros clientes y estar cada vez más cerca de nuestras operaciones. Somos parte del Grupo VINCI, líder mundial en concesiones, energía y construcción a través de sus empresas establecidas en cerca de 120 países. Bitumix, empresa líder en obras viales y parte del Grupo VINCI, busca estudiantes en práctica para apoyar el Proyecto TI. El objetivo es colaborar en la configuración de equipos, coordinación con usuarios internos y generación de reportes de avance.Funciones Principales: Configuración de computadores y perfiles. Coordinación con usuarios internos para entrega y soporte básico. Elaboración de reportes diarios de avance al Líder del Proyecto (uso de Power BI será un plus). Condiciones: Macul, Santiago (presencial). Jornada administrativa. Excelente ambiente de aprendizaje y desarrollo profesional en una empresa consolidada. Se ofrece remuneración. Requisitos: Requisitos: Estudiante de carrera técnica o ingeniería en informática (en práctica profesional). Interés por herramientas Microsoft 365 y gestión de dispositivos. Capacidad de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país. CONCURSO INTERNO – EXTERNOLlamado a presentación y evaluación de antecedentes al Cargo Docente por HoraCurso Neurociencia y Neuropsicología Santiago, 10 de diciembre de 2025. 1. Convocatoria La Escuela de Psicología de la Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales, llama a concurso público para el cargo de docente por hora, para el curso Neurociencia y Neuropsicología para el primer semestre del año 2026, que se dictará de manera presencial en el siguiente horario: Viernes de 08:30 a 11:20 hrs. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que este cargo se encuentra abierto a personas en situación de discapacidad. Las postulaciones se recibirán a partir del 10 de diciembre hasta el 22 de diciembre de 2025. 2. Funciones Para Desempeñar El curso lo dictará una dupla de docentes que estarán a cargo de los contenidos de Neurociencia y de Neuropsicología, respectivamente. El docente coordinador del curso es un académico del Centro de Estudios en Neurociencia Humana y Neuropsicología (CENHN). El docente que se adjudique el concurso estará a cargo de impartir los contenidos de Neuropsicología, que corresponde a la mitad de las sesiones del curso, y de participar en las sesiones finales del curso de integración de contenidos. El curso se realiza a estudiantes del segundo año de la carrera. La vacante del curso es de 65 estudiantes. El cargo considera horas de docencia directa, preparación de clases, atención de estudiantes, asistencia a reuniones de coordinación con docentes del área Procesos psicológicos y fundamentosneurofisiológicos del comportamiento, y a Jornadas docentes convocadas por la Escuela de Psicología al final de cada semestre. 3. Descripción de la asignatura Este curso integra los conocimientos adquiridos en Fundamentos Biológicos del Comportamiento y Procesos Psicológicos, que realizan los estudiantes en el primer año de la carrera, para profundizar en la Neurociencia Cognitiva y la Neuropsicología contemporánea. A partir de la base biológica de los sistemas fisiológicos y de la comprensión de los procesos psicológicos básicos y superiores, se analizan casos clínicos neuropsicológicos, fenómenos de neurodiversidad, y metodologías actuales en neurociencia humana (EEG, MoBI, etc.). Se enfatiza el enfoque 4E de la cognición, la interacción social y la aplicación clínica neuropsicológica, psicosocial y de comunicación científica. 4. Resultados de Aprendizaje: Al finalizar el curso, el estudiantado será capaz de: Conectar los sistemas biológicos estudiados en Fundamentos Biológicos del Comportamiento con fenómenos neuropsicológicos y clínicos. Relacionar los procesos psicológicos básicos y superiores con alteraciones neuropsicológicas específicas. Analizar críticamente la historia, epistemología y métodos contemporáneos de la neurociencia cognitiva y la neuropsicología. Aplicar el enfoque 4E de la cognición y una mirada de neurodiversidad a la comprensión de casos clínicos y psicosociales neuropsicológicos. Integrar conocimientos teóricos y empíricos en proyectos de divulgación/comunicación interdisciplinaria. 5. Tópicos de referencia Introducción y fundamentos epistemológicos. Historia de la neurociencia cognitiva y la neuropsicología Sistemas biológicos y neuropsicología. Sistema nervioso, endocrino e inmune y su relación con patologías neuropsicológicas. Genética y plasticidad cerebral. Metodologías actuales en neurociencia aplicada. EEG, neuroimagen, Mobile Brain/Body Imaging (MoBI), eyetracker, lesion analysis (diaschisis). Neuropsicología de los procesos psicológicos. Atención y neglect, TDAH. Percepción y agnosias. Memoria y amnesias. Lenguaje y afasias. Funciones ejecutivas y síndromes frontales. Motivación y emoción en trastornos afectivos y conductuales. Interacción social, cognición 4E y neurodiversidad. Cognición encarnada, situada, extendida y enactiva. Perspectiva inclusiva y neurodiversidad. Modelo CIF discapacidad 6. Postulación Requisitos generales y específicos para postular: Licenciado/a en Psicología. Grado de Magíster o Doctorado. Mínimo cinco años de egreso. Experiencia en docencia académica universitaria demostrable. Quien postule deberá enviar los siguientes documentos a Silvia Villarreal (silvia.villarreal@udp.cl) indicando en el Asunto el nombre del concurso al que postula (Concurso “Neurociencia y Neuropsicología”): Currículum Vitae, especificando su formación y experiencia (profesional y docente) relativa al cargo al que postula. Copia de grado académico de pregrado o título profesional. Copia de grado académico de post título, magister, doctorado. Acreditación de experiencia en docencia universitaria. Últimas evaluaciones docentes. Una descripción de una plana de las unidades temáticas a desarrollar en el curso y bibliografía de referencia, según los resultados de aprendizaje y los tópicos de referencia, señalados. 7. Proceso de selección. El proceso de selección contempla las siguientes fases: Preselección en base a antecedentes solicitados. Se excluirá a quienes no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente. Análisis de antecedentes para escoger a postulantes preseleccionados/as. Entrevista. En esta instancia se trata de confirmar las aptitudes para el cargo de la persona que postula que ha sido preseleccionada y de analizar con ella las condiciones laborales en que desempeñaría el cargo. Finalmente, apreciando la información anterior y siguiendo los criterios y ponderaciones que se señalan más adelante, se seleccionará al (la) candidato(a) ganador(a) del concurso. Criterios de evaluación y ponderacionesCurrículum Vitae 50%Entrevista personal 20%Docencia 30% Indicadores para la selección de docentes nuevos/as Experiencia Académica (comprobable)0= Sin experiencia 1= Con 1 o 2 semestres de experiencia como docente 2= Con 3- 4 semestres como docente3= Con 5 o más semestres de experiencia docente Grado Académico 0= Licenciado/a2= Magíster4 = Doctorado Evaluaciones docentes 0= Sin evaluaciones docentes 2= Evaluaciones docentes sobre 5.54= Evaluaciones docentes sobre 6.0 Conocimientos en el área 0= Sin formación o experiencia en el área2= Con formación o experiencia en el área4= Con formación y experiencia en el áreaDescripción de unidades temáticas a desarrollar en el curso y bibliografía de referencia0= No se incluye descripción2= La descripción se ajusta a los mínimos exigibles por el descriptor 4= La descripción está bien formulada, se destaca y aporta al curso. Desempeño en la entrevista De acuerdo con la valoración de la comisión: 1,0 (nota mínima) – 7,0 (nota máxima) Requisitos:

La Universidad Diego Portales tiene como proyecto académico formar profesionales con un alto dominio teórico y práctico de su futuro campo laboral y disciplinario, y comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural del país. CONCURSO INTERNO – EXTERNOLlamado a presentación y evaluación de antecedentes al Cargo Docente por HoraCurso Psicología Jurídica Santiago, 10 de diciembre de 2025. 1. Convocatoria La Escuela de Psicología de la Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales, llama a concurso público para el cargo de docente por hora, para el curso Psicopatología y Psiquiatría de niños, niñas y adolescentes para el primer semestre del año 2026, que se dictará de manera presencial en el siguiente horario: Jueves 10:00 a 12:50 hrs. Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que este cargo se encuentra abierto a personas en situación de discapacidad. Las postulaciones se recibirán a partir del 10 de diciembre hasta el 22 de diciembre de 2025. 2. Funciones Para Desempeñar Dictar el curso para estudiantes de cuarto año de la carrera. La vacante del curso es de 65 estudiantes. El cargo considera horas de docencia directa, preparación de clases, atención de estudiantes y asistencia a reuniones de coordinación con docentes del área de Psicología Jurídica y a Jornadas docentes convocadas por la Escuela de Psicología al finalizar cada semestre. 3. Descripción de la asignatura Esta asignatura se propone que el estudiantado sea capaz de comprender y analizar críticamente el desarrollo histórico de la psicología jurídica como área aplicada de la psicología, entendiéndola como un área que vincula la psicología, el orden normativo social y la justicia. Este curso analiza sus principales modelos teóricos, aportes interdisciplinarios y metodológicos que la sustentan, así como el rol profesional en este campo en Chile.4. Resultados de Aprendizaje: Al finalizar el curso, el estudiantado será capaz de: Reconocer las bases epistemológicas de la psicología aplicada al ámbito jurídico como área de especialización. Distinguir los ámbitos de acción en los cuales se desarrolla la psicología jurídica, comprendiendo los conceptos teóricos básicos de la especialidad que guían el accionar profesional en esta área. Relacionar los aportes teóricos y empíricos de la psicología para la comprensión de problemáticas del ámbito socio jurídico, con especial atención a la realidad chilena. Reconocer las bases legales y psicológicas de la regulación normativa de la conducta social. Reconocer el rol que cumple la psicología en el sistema de justicia, con énfasis en la realidad jurídica nacional. 5. Tópicos de referencia Justicia e institución: Organización estructural y temática del Estado chileno; Estratificación socioeconómica actual chilena; El sistema de administración de justicia en la realidad nacional y sus principios; El Contrato Social y sus consecuencias sociales e individuales. Disciplinas que nutren a la Psicología en el campo de la Justicia: Criminología y Victimología. Psicología Jurídica y sus Ámbitos de Acción: fundamentos conceptuales y ámbitos de acción de la especialidad; roles del psicólogo en el ámbito de la justicia. 6. Postulación Requisitos generales y específicos para postular: Licenciado/a en Psicología. Grado de Magíster o Doctorado. Mínimo cinco años de egreso. Experiencia en docencia académica universitaria demostrable. Quien postule deberá enviar los siguientes documentos a Silvia Villarreal (silvia.villarreal@udp.cl) indicando en el Asunto el nombre del concurso al que postula (Concurso “Psicología Jurídica”): Currículum Vitae, especificando su formación y experiencia (profesional y docente) relativa al cargo al que postula. Copia de grado académico de pregrado o título profesional. Copia de grado académico de post título, magister, doctorado. Acreditación de experiencia en docencia universitaria. Últimas evaluaciones docentes. Una descripción de una plana de las unidades temáticas a desarrollar en el curso y bibliografía de referencia, según los resultados de aprendizaje y los tópicos de referencia, señalados. 7. Proceso de selección. El proceso de selección contempla las siguientes fases: Preselección en base a antecedentes solicitados. Se excluirá a quienes no reúnan los requisitos o no hayan acompañado todos los antecedentes indicados anteriormente. Análisis de antecedentes para escoger a postulantes preseleccionados/as. Entrevista. En esta instancia se trata de confirmar las aptitudes para el cargo de la persona que postula que ha sido preseleccionada y de analizar con ella las condiciones laborales en que desempeñaría el cargo. Finalmente, apreciando la información anterior y siguiendo los criterios y ponderaciones que se señalan más adelante, se seleccionará al (la) candidato(a) ganador(a) del concurso. Criterios de evaluación y ponderacionesCurrículum Vitae 50%Entrevista personal 20%Docencia 30% Indicadores para la selección de docentes nuevos/as Experiencia Académica (comprobable)0= Sin experiencia 1= Con 1 o 2 semestres de experiencia como docente 2= Con 3- 4 semestres como docente3= Con 5 o más semestres de experiencia docente Grado Académico 0= Licenciado/a2= Magíster4 = Doctorado Evaluaciones docentes 0= Sin evaluaciones docentes 2= Evaluaciones docentes sobre 5.54= Evaluaciones docentes sobre 6.0 Conocimientos en el área 0= Sin formación o experiencia en el área2= Con formación o experiencia en el área4= Con formación y experiencia en el áreaDescripción de unidades temáticas a desarrollar en el curso y bibliografía de referencia0= No se incluye descripción2= La descripción se ajusta a los mínimos exigibles por el descriptor 4= La descripción está bien formulada, se destaca y aporta al curso. Desempeño en la entrevista De acuerdo con la valoración de la comisión: 1,0 (nota mínima) – 7,0 (nota máxima) Requisitos:

Operador de Refino y Moldeo (Turno 5x2) – Fundición – Antofagasta¡Este puede ser el comienzo de algo increíble! En Manpower Chile conectamos profesionales con oportunidades reales en la industria minera.Hoy buscamos a un Operador de Refino y Moldeo para importante fundición en el Sector La Negra, que quiera ser parte de un equipo dinámico, comprometido y humano.¿Cuál será tu misión?Ejecutar la operación y preparación de la rueda de moldeo para la producción de Ánodo, asegurando el cumplimiento de los planes productivos de la fundición basado en los estándares de seguridad, productividad y calidad.Funciones principales: Preparación: Preparación de moldes, reparación de taza, canala, puntilla, limpieza y mantención del sistema de pintado automático previo a cada ciclo de moldeo. Operación: Mantener las cucharas operativas, los moldes blanqueados e inspección de ánodos, durante el proceso de moldeo. Control: Comprobar e informar el estado de los equipos e instrumentos requeridos para la continuidad operativa de la rueda de moldeo. Seguridad: Detener o suspender actividades ante condiciones inseguras y mantener el orden y aseo de las ruedas de moldeo.¿Qué necesitamos de ti? (Requisitos Excluyentes) Estudios: Enseñanza Media Completa. Experiencia: Desde 1 año en procesos industriales o fundiciones. Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar en turno 5x2. Residencia: Residencia en Antofagasta (con bajada diaria).Sumas puntos si además tienes: Deseable Técnico nivel medio en Metalurgia Extractiva o Química Industrial. Certificación de Puente Grúa de 20 toneladas. Conocimientos básicos en seguridad y Microsoft Office.Lo que ofrecemos: Renta líquida: Aproximadamente $850.000 ($649.793 sueldo base). Tipo de contrato: Servicios Transitorios (EST) a través de consultora. Horario o jornada laboral: Turno 5x2 (8:00 a 17:00 hrs aprox.). Otros beneficios o condiciones destacables: Incluye alimentación y traslado (bajada diaria a Antofagasta).¿Te motiva esta oportunidad? ¡Entonces postula y da el siguiente paso en tu carrera con Manpower!