Importante empresa del rubro gastronómico busca para su equipo al mejor Jefe de Local, para Casablanca. Si cuentas con experiencia en el rubro y buscas nuevos retos, ¡esta oportunidad es para ti!Objetivo del cargo: Será responsable de la supervisión y gestión integral del funcionamiento del restaurante, asegurando que todas las operaciones se realicen de manera eficiente, rentable y alineada con los estándares de calidad, servicio y experiencia del cliente definidos por la empresa.Principales funciones: Supervisar, coordinar y motivar al equipo de trabajo (cocineros, garzones, personal de limpieza, etc.). Realizar el reclutamiento, selección y capacitación del personal. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos de cocina, atención al cliente, y ambiente del local. Controlar la preparación de alimentos y bebidas, garantizando la seguridad alimentaria y el cumplimiento de las normativas sanitarias locales. Control de Inventarios y Proveedores. Gestión Administrativa y Financiera. Atención al Cliente. Mantenimiento del Local.Requisitos: Experiencia de al menos 2 años de experiencia en cargos similares en la industria de restaurantes. Título técnico o profesional en áreas de Administración, Gastronomía, Hotelería o afines. Residencia en ciudad de Casablanca. Disponibilidad inmediata.Te ofrecemos: Contratación Planta, inicial plazo fijo, posterior indefinido. Proyección y crecimiento dentro de la organización.Si consideras que tu perfil se ajusta a lo que buscamos, no dudes en postular. ¡Te esperamos!"En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo."

Empresa del rubro de educación con proyecto de expansión nacional e internacional requiere ampliar y potenciar su área comercial, es por esto que nos encontramos en búsqueda de ejecutivos con proyección comercial orientado al servicio y capacitación de educación escolar.Para ser parte de nuestro staff de ejecutivos debes contar con los siguientes requisitos:- Buen manejo de habilidades blandas- Proactivo(a)- Capacidad para desarrollarse en distintas aplicaciones o plataformas online- Contar con las herramientas de teletrabajo (computador con cámara, conexión a internet estable, espacio y ambiente propicio para desarrollar el trabajo)- Responsabilidad y compromiso- Manejo efectivo de habilidades comunicacionales y de liderazgo- Disponibilidad inmediata.Además, te brindamos una serie de beneficios tales como:- Capacitación Constante- Buen ambiente laboral- Proyección, posibilidad de hacer carrera dentro de la compañía.- Desarrollo de distintas habilidades (Negociación, dirección de equipos, liderazgo)- Entre otros.

Objetivo: Proporcionar asistencia técnica, en forma remota o presencial, a clientes internos y/o externos que lo requieran.Funciones: Atender de manera presencial o remota, a usuarios de diferentes clientes en contrato, con el objetivo de solucionar temas de microinformática. Analizar, diagnosticar y resolver problemas que presentan los usuarios de los servicios TI. Generar documentación de respaldo de los servicios entregados, tanto a clientes como a jefatura directa, de manera clara, adecuada y comprensible. Responder en tiempo y forma con los SLA comprometidos por Servicio.Estudios mínimos: Técnico de nivel medio o superior, egresado de carreras como Técnico Informático, Técnico en Redes, Técnico en Telecomunicaciones u otras afines.Experiencia requerida: Al menos 3 años en el cargo o cargo similar.Competencias técnicas y especificas: Redes, Enlaces de Comunicaciones y Switch Servidores, Active Directory, DHCP (MS). Sistemas de Registro de Tickets. Sistemas de atención técnica remota. Uso de Aplicaciones Ofimaticas. Uso de Sistemas Operativos Windows.Vacante para VIII Region del Bio Bio.

En Wall Partners, empresa de reclutamiento de personas, nos destacamos por entregar un servicio de calidad y excelencia en la gestión de personas, siempre preocupados del bienestar de nuestras y nuestros colaboradores y de su entorno laboral. Somos una empresa que orienta todos sus esfuerzos para que encuentres el espacio adecuado para crecer y desarrollar todo tu potencial. Wall Partners busca para importante empresa del rubro naval/mecánicoImportante empresa del sector naval/mecánico, ubicada en Puerto Montt, se encuentra en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Diseño de Proyectos para incorporarse a su equipo técnico. El objetivo del cargo es generar información técnica precisa y de calidad, que asegure la eficiencia en la ejecución de proyectos y brinde soporte al área de producción y comercial. Funciones principales: Desarrollo de ingeniería conceptual, preliminar y de detalle. Preparación de documentación técnica para la autoridad marítima. Apoyo en inspecciones técnicas (ITO) y procesos de compras técnicas. Generación de informes técnicos y coordinación con otras áreas. Requisitos: Requisitos: Título profesional en Ingeniería Naval, Civil Mecánica o carrera afín. Idealmente 5 años de experiencia (se considerarán perfiles desde 2 años con alta capacidad técnica). Manejo de Excel a nivel intermedio (formulación y estructuración de planillas). Residencia en Puerto Montt o disponibilidad para radicarse en la zona. Beneficios ondiciones laborales: Contrato: 2 meses a plazo fijo + 2 meses a plazo fijo + indefinido. Jornada: Lunes a viernes, de 08:00 a 18:00 hrs (viernes hasta las 17:00). Ubicación: Puerto Montt, Región de Los Lagos. Reporta a: Jefe de Desarrollo de Proyectos. No tiene personal a cargo.Indicadores clave del cargo: Cumplimiento de plazos establecidos. Control de horas hombre proyectadas vs. reales. Calidad técnica de los entregables (baja tasa de correcciones).Beneficios: Seguro complementario de salud sin costo para el colaborador. Gift card mensual de $40.000. Aguinaldos en fechas festivas. Buen clima laboral y relaciones de respeto.Cultura organizacional: Empresa joven en expansión, con excelente ambiente de trabajo. Se valora la autonomía, compromiso y adaptabilidad al entorno local.Postula a través de Wall Partners y sé parte de un equipo técnico con alto impacto en la industria.

¿Quiénes somos?Fundación Banigualdad es una organización privada sin fines de lucro que apoya el emprendimiento a través del financiamiento y capacitación para emprendedores de los sectores más vulnerables de nuestro país.¡Te invitamos a postular con nosotros! 😀Buscamos Asesor(a) de Emprendimiento para San Felipe, quien estará a cargo de captar, asesorar y formar emprendedores a través de la entrega de microcréditos y capacitaciones, siendo principalmente un trabajo en terreno (90 %) en la zona asignada, lo que se complementa con trabajo administrativo en oficina (10%).En este rol tendrás la oportunidad de:·Crear y renovar grupos de emprendedores.·Buscar e implementar estrategias con su equipo de zona para llegar al cumplimiento de metas·Guiar y acompañar grupos de emprendedores que tengas a cargo, manteniendo un registro del repago de cuotas, asistencia a reuniones y renovaciones de nuevas solicitudes de crédito.·Cumplir con los objetivos de pago: en casos de no pago de las cuotas de los créditos, realizar todas las gestiones necesarias para solucionarlo.·Participación de reuniones sistemáticas con supervisor para revisar los avances de los grupos.Para tener éxito en esta posición necesitas:·Estar Titulados o Egresado de carreras de: Trabajo Social, Técnico en trabajo social, Asistente Social o similares. Orientación comunitaria-social.·Vivir en San Felipe y alrededores (EXCLUYENTE).Si Te Sumas al desafío disfrutaras de: Capacitaciones Caja compensación·Seguro complementario Día de cumpleaños libre Semana extra de vacacionesMás sobre nosotros:Banigualdad es una organización sin fines de lucro que surgió el 2006 en la región metropolitana que apoya a emprendedores, entregándoles financiamiento y también un plan de formación para que puedan salir adelante y surgir junto a sus familias.Este modelo se inspira en el trabajo del bengalí Muhammad Yunus, que busca el empoderamiento de personas vulnerables y sus comunidades a través del emprendimiento.Detrás de cada persona que emprende, hay una familia que tiene necesidades. Banigualdad está presente para orientarlas, acompañarlas y transformar sus realidades a través del emprendimiento.Estamos comprometidos en crear un entorno donde cada trabajador se sienta respetado y valorado, independientemente de su origen, género, orientación sexual, habilidades, edad o cualquier otra característica que lo haga único. La equidad, diversidad e inclusión es importante para nosotros, y nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso de selección

Responsable de la operación, calibración, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos oceanográficos y ambientales utilizados en actividades de terreno, tales como CTDO (de distintas marcas), sensores multiparamétricos, pachímetros, correntómetros, entre otros instrumentos especializados.Deberá asegurar el correcto funcionamiento y disponibilidad de los equipos previo a cada campaña, realizar pruebas de verificación, coordinar la trazabilidad de calibraciones y mantener registros conforme a los procedimientos del sistema de gestión de calidad.Será también responsable de la gestión de cotizaciones para la adquisición de nuevos equipos e insumos técnicos, así como del seguimiento de compras y coordinación con proveedores especializados.El cargo exige conocimientos técnicos en instrumentación, autonomía en la gestión operativa y administrativa de equipos, y una alta capacidad de trabajo en terreno. Además, deberá utilizar adecuadamente el equipo de protección personal conforme a las normativas de seguridad y calidad establecidas por la empresa.Requisitos:Estudios Formales: deseable Técnico/Universitario (titulado o egresado) del área Instrumentación y Automatización, Control Industrial, Electricidad, Electromecánico, Electrónica o Carrera a fin.Experiencia - Al menos 2 años de experiencia en manejo, mantención y calibración de equipos técnicos, idealmente en contexto ambiental u oceanográfico.Competencias mínimas necesarias: - Manejo de equipos como CTDO (Sea-Bird, RBR u otros), sensores multiparamétricos, pachímetros, correntómetros, sondas, GPS, entre otrosConocimientos en calibración y verificación de equipos de medición.Deseable manejo de software asociado a la descarga y procesamiento de datos de equipos.Programa de inducción técnica: - Uso y control de equipos de medición. - Conocimiento sistema gestión interno: manejo de procedimientos aplicables a las actividades del área y en base a la ISO/IEC 17025:2017.Alta orientación al orden y rigurosidad técnicaLicencia de conducir clase B

Definir, implementar y supervisar el cumplimiento de los Programas de Medio Ambiente, Prevención de Riesgos, y Seguridad y Salud Ocupacional, asegurando el cumplimiento de la normativa legal en todas las sedes, áreas, contratos y servicios prestados por la empresa en las instalaciones de los clientes.Funciones: Realizar actividades de capacitación en prevención de riesgos, como inducciones y charlas, para promover la seguridad en el trabajo. Verificar el cumplimiento de procedimientos internos, reglamentos de higiene y seguridad, y estándares del cliente a través de controles operacionales en terreno. Desarrollar inspecciones y observaciones periódicas en las instalaciones para identificar posibles riesgos y asegurar el cumplimiento de las normativas. Participar en reuniones del Comité Paritario según corresponda, colaborando en la toma de decisiones relacionadas con la seguridad y salud ocupacional. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y los objetivos de seguridad y salud ocupacional de la empresa en todas las operaciones. Cumplir con los plazos de reportabilidad de información mensual, trimestral, semestral y anual, según lo requerido por la empresa. Cumplir con los objetivos y estándares establecidos por SGS en medio ambiente, seguridad y salud ocupacional en cada instalación, área, contrato o servicio. Implementar el sistema de gestión integrado en el área, instalación o contrato, asegurando la correcta ejecución de las políticas de seguridad y salud.

Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 60 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional.Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento.Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio. Si eres uno de ellos, te invitamos a postular y a formar parte de un equipo de excelencia.¡Únete a nuestro equipo! ¿De qué se trata este cargo? Incrementar el nivel de ventas de repuestos, por medio de una atención personalizada, entrega oportuna de la información y asesoría técnica de los repuestos para lograr la fidelización y la satisfacción de los clientes del Grupo Kaufmann.¿Cuáles serán las principales funciones? Atención de clientes de manera presencial y telefónica. Entrega de asesoría técnica a clientes. Negociación de descuentos de precios por cantidades de repuestos dentro de los márgenes establecidos por la Gerencia de Repuestos. Realizar la venta de repuestos, asegurando cumplimiento las expectativas del cliente en los plazos comprometidos. Gestionar ventas cerradas con la central de distribución. Sugerir repuestos a bodega de stock cero o para completar pedidos, con el fin de optimizar la capacidad de la bodega de la sucursal y la organización de la misma. Llevar la cuenta corriente y los resultados del análisis de los precios del mercado de los repuestos de las marcas representadas, con el fin de asegurar la disponibilidad de información actualizada acerca de la situación de los clientes. De forma ocasional en sucursales pequeñas y en base a requerimiento realizar visita a clientes en terreno. Requisitos: ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol? Técnico Profesional e Industrial. Más de 2 años con experiencias en ventas. Conocimiento del mercado automotriz. Microsoft Office nivel Intermedio (Deseable). Nivel usuario del sistema SAP (Deseable). Manejo de catálogos (Deseable). Residencia en Antofagasta Beneficios Casino: desayuno y almuerzo. Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad. Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF). Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz). Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica. Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida. Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico. Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados. Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares. Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!