En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Supervisor/a Mecánica de Suelos para proceso de licitación denominado “Ingeniería Especializada de Acompañamiento Línea A, Metro de Santiago” para cliente Metro de Santiago. Requisitos:1. 'Ingeniero Civil, Ingeniero Geomensor, Constructor Civil o Ingeniero Constructor2. Con al menos 10 años de experiencia profesional en inspección y/o construcción de obras civiles y/o construcción de obras viales. 3. El Profesional deberá demostrar experiencia y conocimiento en el área de mecánica de suelos.En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.10 años de experiencia

Estamos en busca de un Asistente de contratación para incorporarse a nuestro equipo.En esta posición, serás fundamental para apoyar en el proceso de selección de personal, colaborando con la planificación y ejecución de entrevistas, la evaluación de candidatos y la gestión de la documentación necesaria.Tu capacidad para trabajar tanto de forma presencial como remota será clave para asegurar una experiencia de reclutamiento fluida y eficiente.Tus responsabilidades incluirán coordinar entrevistas, evaluar perfiles de candidatos, y mantener una comunicación fluida con los equipos internos y los candidatos.Además, serás responsable de documentar y registrar toda la información relevante del proceso de contratación, asegurando la precisión y el cumplimiento de los estándares de la empresa.Requisitos mínimos para este puesto incluyen una sólida experiencia previa en reclutamiento, habilidades de comunicación efectivas y una capacidad demostrada para trabajar en entornos tanto presenciales como remotos.Buscamos alguien con una actitud proactiva, con habilidades organizativas sólidas y una capacidad para trabajar bajo presión.Si tienes un interés genuino en el reclutamiento y deseas contribuir a la construcción de equipos talentosos, esta oportunidad podría ser ideal para ti.Únete a nosotros y ayuda a formar parte de un proceso de contratación que busca los mejores talentos para nuestros proyectos.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia

Se busca Jefe de estudios y propuestas para incorporarse en un entorno dinámico y colaborativo.Tu rol será fundamental en la planificación y ejecución de proyectos educativos y de propuestas estratégicas.Serás responsable de liderar equipos multidisciplinarios, gestionar proyectos desde su concepción hasta su implementación, y asegurar la calidad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.Tu experiencia en gestión educativa y en el desarrollo de propuestas innovadoras será clave para impulsar nuestros proyectos.Deberás contar con habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión y una visión estratégica para identificar oportunidades de mejora continua.Además, tu capacidad para comunicar de manera efectiva y colaborar con diferentes departamentos será fundamental para el éxito del equipo.El trabajo será tanto presencial como remoto, ofreciendo flexibilidad y adaptabilidad a tu estilo de trabajo.Buscamos una persona comprometida con el desarrollo profesional y con un enfoque centrado en el estudiante y en el logro de resultados tangibles.Si tienes un perfil que combina experiencia en gestión educativa con habilidades de liderazgo y una visión estratégica, esta oportunidad es para ti.Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el progreso continuo.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experiencia

En ECR GROUP®, compañía líder en servicios de Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de Reponedor(a) de Productos para importante cliente del rubro supermercados. Funciones principales Reposición de productos en sala de ventas, manteniendo góndolas abastecidas y ordenadas. Verificar fechas de vencimiento y correcta rotación de productos (FIFO). Mantención y actualización de precios y material promocional. Orden y limpieza del área de trabajo y espacios de exhibición. Cumplimiento de los horarios y lineamientos definidos por la jefatura y el cliente. Jornada Lunes a Sábado Horarios rotativos: 07:00 a 15:00 07:30 a 15:30 08:00 a 16:00 Requisitos Enseñanza Media Completa Experiencia en reposición de supermercados (deseable) Disponibilidad para trabajar en los horarios indicados Ofrecemos Renta líquida mensual aproximada: $550.000 Uniforme incluido ¡Postula con nosotros y sé parte de un gran equipo!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica años de experiencia

Empresa de servicios facility busca incorporar Key Account Manager (KAM) en el área de seguridad para la gestión de cuentas estratégicas B2B, con foco en rentabilidad contractual, continuidad operacional y satisfacción del cliente.El cargo tiene como objetivo administrar y desarrollar contratos de servicios de seguridad, asegurando el cumplimiento de los acuerdos comerciales, operativos y financieros, así como una relación sólida y de largo plazo con los clientes asignados.Funciones principalesGestionar y desarrollar cuentas clave de servicios de seguridad B2B.Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a planes de cuenta.Administrar contratos, negociando renovaciones, reajustes tarifarios y ampliaciones de servicio.Gestionar y controlar SLA, KPI operativos y financieros.Coordinar permanentemente con áreas operativas, recursos humanos y prevención de riesgos para asegurar la continuidad del servicio.Realizar seguimiento de indicadores financieros, rentabilidad del contrato y nivel de satisfacción del cliente.Gestionar la relación con clientes corporativos, incluyendo manejo de contingencias, reclamos y situaciones críticas del servicio.Elaborar reportes periódicos de gestión para clientes y jefatura.RequisitosFormación profesional en Administración, Ingeniería, Seguridad o carrera afín.Experiencia mínima de 3 años como Key Account Manager o Administrador de Contrato en servicios B2B, idealmente en empresas de seguridad, facility services u otros servicios operativos complejos.Experiencia comprobable en gestión de contratos, KPI y SLA.Conocimiento del funcionamiento de servicios operativos y coordinación con equipos internos y personal en terreno.Disponibilidad para trabajar bajo Artículo 22.CondicionesRenta líquida: $1.800.000Jornada: Artículo 22Este cargo no corresponde a ventas retail, call center ni turismo. Se requiere experiencia en gestión de contratos de servicios de seguridad u operación continua.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaIdiomas: Inglés Licencias de conducir: B Disponibilidad de viajar: Si

¿Te gustaría ganar experiencia en el área de Recursos Humanos? ¡Te estamos buscando!Importante empresa de RRHH se encuentra en búsqueda de un Practicante para unirse a nuestro equipo y apoyar en diversas actividades administrativas y de gestión documental dentro del departamento. Esta es una excelente oportunidad para estudiantes o recién graduados que deseen desarrollar sus habilidades profesionales en un ambiente dinámico y en constante crecimiento.Requisitos:•Formación académica: Técnico superior o universitario en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.Periodo de practica máximo 3 meses•EXPERIENCIA: NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA.•Habilidades técnicas o conocimiento en herramientas de Office. Capacidad para organizar y gestionar documentos de manera eficiente.Funciones del Cargo:• Apoyo en tareas administrativas del departamento de R&S• Gestión y organización de documentación interna.• Elaboración y gestión de planillas en Excel.• Control y orden de archivos y documentos.Modalidad de trabajo:• Presencial en nuestra oficina ubicada Providencia.Practica remunerada, acorde al mercadoRequerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaEdad: entre 20 y 26 años

Renta base: 1.157.508 y bonosModalidad: Turnos rotativosContrato: Plazo fijo con opción a indefinido según desempeño Descripción del cargo Nuestro cliente, una importante empresa del rubro de alimentos ubicada en Renca, busca un Técnico en Refrigeración Industrial para integrarse a su equipo de mantenimiento.El objetivo del cargo es asegurar la continuidad operacional y el correcto funcionamiento de los sistemas de refrigeración, a través de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.Es una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad, proyección y un ambiente con alto estándar técnico. Formación requeridaTécnico en Refrigeración Industrial nivel medio o superior, Climatización o carrera afín. Experiencia• 4 años o más trabajando con sistemas de refrigeración industrial. Excluyente• Conocimientos técnicos - excluyentes y valorados• Refrigeración industrial• CO2• Refrigerantes fluorados: R507, R410A, R11• Refrigerantes secundarios: propilenglicol• Sobrecalentamiento y subenfriamiento• Mecánica, electricidad y automatización• Fuerza y control eléctrico• Hidráulica y neumática básica• Calderas• Lubricación• Lectura de planos, isometrías y tendidos frigoríficos• Instrumentación y control• Termografía e instrumentación industrial• Controladores de temperatura - Carel• Válvulas de expansión electrónicas• PLC nivel diagnóstico• Compresores: pistón y tornillo Responsabilidades principales • Ejecutar mantenimiento TPM y planes preventivos/correctivos/predictivos.• Realizar inspecciones, checklists y ajustes de equipos.• Apoyar mantenimiento autónomo de línea.• Participar en análisis de causa raíz ACR.• Coordinar trabajos con personal interno y proveedores externos.• Registrar actividades y reportar hallazgos diariamente.• Colaborar activamente con el equipo de mantenimiento. Jornada y modalidad Turnos rotativos de lunes a domingo:• Mañana: 07:00–15:30• Tarde: 14:30–22:00• Noche: 22:00–07:00 Modalidad contractual• 1 mes plazo fijo• 2 meses plazo fijo• Posterior paso a contrato indefinido según desempeño Renta y bonos. Renta base: $1.157.508 Bonos adicionales:• Bono domingo• Bono nocturno• Bono emergencias• Bono apoyo• Horas extra Beneficios corporativos• Colación• Vestuario y EPP• Bono Fiestas Patrias• Bono NavidadRequerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica4 años de experienciaEdad: entre 28 y 60 añosConocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo, Análisis, Microsoft office

Empresa dedicada a la fabricación, envasado y desarrollo de productos alimenticios funcionales, en formatos cápsulas, polvos y líquidos, requiere incorporar a su equipo de trabajo a Auxiliar de Limpieza. ¿Con qué te encontrarás al entrar a la organización? - Sueldo: $650.000.- líquidos. - Contrato directamente con la empresa. - Uniforme de trabajo. - Estabilidad laboral. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Realizar actividades de aseo y limpieza. - Administrar los edificios designados, velando y verificando el buen funcionamiento de las instalaciones. * Ciertas funciones requieren del uso de fuerza física. ¿Qué necesitas para ser nuestro próximo/a Auxiliar de Limpieza? - Tener disponibilidad para trabajar en Pudahuel, sector Lo Boza. - Ser responsable. ¿Cómo trabajarás? - Lugar de trabajo: Pudahuel, sector Lo Boza. - Horario: Lunes a Viernes. ¿Estás listo para tener un trabajo estable? ¡Postula!Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experiencia