En Inchalam, tenemos un propósito claro: ser líderes en la fabricación y comercialización de alambre y sus derivados, ofreciendo soluciones innovadoras, rentables y sostenibles. Nuestro compromiso va más allá de los productos que ofrecemos. Nos esforzamos por contribuir al desarrollo de los entornos donde operamos, fomentando la ética, la calidad y la satisfacción del cliente. Creemos en el poder de entrelazar habilidades, propósito y talento. Valoramos a las personas apasionadas, comprometidas e íntegras que comparten nuestro propósito de construir un futuro asombroso. Nuestra misión es ser reconocidos como una empresa ética y sostenible, que impulsa la innovación y la mejora continua en nuestra industria. Si te mueve lo mismo entrelaza tus habilidades con nuestro propósito y conviértete en nuestro/a próximo/a Aprendiz de Producción. ¿Tu Misión? Realizar la producción y/o el proceso del área en la que estén asignados/as mediante el uso y control de la maquinaria correspondiente, de acuerdo con el programa de producción diario, las especificaciones de calidad del producto y los procedimientos de operación de las máquinas y equipos, con el fin de cumplir con lo solicitado por los clientes, privilegiando la cantidad y la entrega a tiempo, siguiendo los lineamientos estratégicos de la organización. ¿Qué necesitas para postular? Para postular debes contar con Enseñanza Media Completa, tener entre 18 y 24 años(Requisito SENCE) y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche (excluyente). No se requiere experiencia laboral previa, pero sí motivación para aprender mediante capacitación y formación en terreno. El programa contempla una capacitación inicial de dos semanas, cuya aprobación es requisito para ingresar a rotaciones en planta. Esta vacante corresponde a un programa SENCE, por lo que el requisito de edad aplica únicamente a esta oferta y no a nuestras vacantes regulares. ¿Qué ofrecemos? Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente colaborativo y en constante evolución. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, donde cada miembro del equipo tiene la posibilidad de desarrollar su máximo potencial y contribuir al éxito de la organización. En Inchalam, ofrecemos una propuesta de valor única para nuestras personas colaboradoras. Además de oportunidades de aprendizaje y desarrollo, te brindamos un ambiente de trabajo inspirador, donde la pasión por nuestros clientes y la confianza en nuestras capacidades son fundamentales. Si estás buscando un lugar donde tus habilidades y talento sean valorados, y donde puedas formar parte de un equipo que trabaja con un propósito común, Inchalam es el lugar ideal para ti. ¡Únete a nosotros y juntos crearemos un futuro asombroso!

Job Description Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto El proyecto “Asistencia técnica al Gobierno Regional de Los Ríos para la planificación del desarrollo territorial del pueblo Mapuche” es una iniciativa conjunta entre el Gobierno Regional y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), orientada a fortalecer las capacidades institucionales del gobierno regional para liderar procesos de planificación territorial con enfoque intercultural. Su propósito es fomentar el desarrollo integral del pueblo Mapuche mediante la articulación de sus prioridades con los instrumentos de planificación regional, en el marco de los compromisos internacionales del Estado de Chile en materia de derechos indígenas, equidad territorial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente los ODS 5, 10 y 16. El proyecto contempla una inversión financiada por el Gobierno Regional de Los Ríos, y será implementado por el PNUD bajo la modalidad de implementación directa. Esta modalidad implica que el PNUD asume la responsabilidad de la ejecución técnica, administrativa y financiera del proyecto, en coordinación con el Gobierno Regional y conforme a sus normas y procedimientos. La estrategia del proyecto se estructura en cinco líneas de acción: (1) mecanismos de diálogo regional y territorial; (2) elaboración de un Plan Integral de Desarrollo Mapuche; (3) ejecución de iniciativas a través de un fondo de confianza; (4) diseño de un sistema de seguimiento y evaluación participativo; y (5) propuesta de institucionalización de una unidad de desarrollo territorial Mapuche dentro del Gobierno Regional. En este contexto, la asistencia administrativa del proyecto cumple un rol fundamental para asegurar la correcta ejecución operativa y financiera de todas las actividades. Esta posición estará encargada de apoyar el seguimiento administrativo de los gastos, la gestión documental, la coordinación logística de actividades en terreno, el control de entregables, la organización de archivos y la articulación con el área de operaciones del PNUD. Además, será responsable de mantener actualizados los registros financieros, apoyar la elaboración de informes de ejecución, coordinar contrataciones y compras, y asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos del PNUD. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con el/la coordinador/a general del proyecto, el equipo técnico central del PNUD y el área de operaciones del PNUD, asegurando que todas las actividades del proyecto se desarrollen conforme a los estándares de calidad, transparencia y eficiencia requeridos. Su rol será clave para garantizar la trazabilidad de los recursos, la rendición de cuentas y la sostenibilidad administrativa del proyecto. Dado el carácter territorial del proyecto, que implica la ejecución de actividades en 14 territorios mapuches, el apoyo administrativo deberá coordinar múltiples procesos simultáneos, incluyendo viajes, eventos, contrataciones de servicios, pagos, seguimiento de consultorías, y gestión de documentación técnica y financiera. Además, deberá apoyar la sistematización de gastos por línea de acción, producto y territorio, contribuyendo a la elaboración de informes técnicos y financieros para el Comité Técnico y el Comité Directivo del proyecto. El/la Auxiliar Administrativo/a también será responsable de mantener actualizados los sistemas de seguimiento del PNUD (Quantum), colaborar en auditorías internas y externas, y asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de adquisiciones, contratos y pagos. Su trabajo permitirá que el equipo técnico se enfoque en la implementación sustantiva del proyecto, mientras se garantiza una ejecución administrativa ordenada, transparente y eficiente. Alcance del trabajo El objetivo principal del cargo es brindar apoyo administrativo, financiero y logístico a la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los procedimientos del PNUD y la trazabilidad de todas las actividades y gastos. La persona contratada será responsable de coordinar los procesos administrativos, mantener actualizados los registros financieros, apoyar la gestión de contrataciones y compras, y colaborar en la elaboración de informes técnicos y financieros. Entre Las Funciones y Resultados Esperados Se Encuentran Apoyo a la planificación y gestión operativa del proyectoApoyar la planificación operativa y reportabilidad, en vínculo con la coordinación regional del proyecto, el equipo técnico y operaciones del PNUD.Realizar seguimiento administrativo de las actividades del proyecto, incluyendo cronogramas, entregables, contratos y pagos.Apoyar la logística de actividades en terreno (viajes, eventos, reuniones), incluyendo cotizaciones, reservas, pagos y documentación de respaldo.Apoyar la creación y el intercambio de conocimientos relevantes para el proyecto. Seguimiento administrativo y control de actividades:Realizar seguimiento administrativo de actividades, cronogramas, entregables, contratos y pagos. Organizar y mantener el archivo físico y digital del proyecto, asegurando la trazabilidad documental.Coordinar con el equipo central del PNUD y el Gobierno Regional para el cumplimiento de compromisos administrativos. Gestión contable y presupuestariaMantener actualizados los registros financiero-contables en Quantum, incluyendo ejecución por línea de acción y producto.Apoyar la elaboración de informes financiero-contables trimestrales y anuales.Apoyar auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad de documentación requerida. El/la titular podrá desempeñar otras funciones dentro de su perfil profesional que se consideren necesarias para el adecuado funcionamiento del proyecto, la Oficina y la Organización. Acuerdo Institucional La persona contratada se desempeñará en la ciudad de Valdivia, en la Región de Los Ríos, bajo la supervisión directa del/la Asociado(a) de Coordinación del proyecto, y en articulación permanente con el equipo técnico del PNUD y el área de Operaciones. Se requiere disponibilidad para trabajo presencial y para desplazamientos dentro de la región en caso de actividades en terreno. Competencias Competencias Esenciales Lograr Resultados - NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo. Pensar Innovadoramente - NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras. Aprender Continuamente - NIVEL 1: Curioso(a) y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible. Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a). Participar y Asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación. Competencias Funcionales y Técnicas Gestión institucional - Gestión de proyectos Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos. Gestión institucional- Gestión basada en resultados Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes. Gestión institucional - Monitoreo y evaluación Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos. Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros. Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente. Gestión institucional - Comunicación Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados. Desarrollo institucional - Generación de conocimiento Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas. Gestión de asociaciones - Gestión de relaciones Capacidad para relacionarse con un amplio abanico de asociados públicos y privados, así como para crear, mantener y reforzar las relaciones, la confianza y la comprensión mutua. Agenda 2030 - Prosperidad - Crecimiento inclusivo Inclusión social Calificaciones mínimas de un NPSA Educación académica mínima requerida Educación secundaria completa es requerida. Años mínimos de Experiencia laboral relevante Mínimo 3 años de experiencia relevante para educación secundaria completa.Se entenderá por experiencia relevante al conjunto de experiencia laboral que incluya:Experiencia laboral en funciones de gestión administrativa y financiero-contable de fondos públicos.Experiencia laboral en proyectos de desarrollo a nivel subnacional.Experiencia en el manejo de ERPs, sistemas de gestión financiera, organización documental y/o de coordinación logística. Habilidades y competencias requeridas Conocimiento de fuentes de financiamiento de proyectos públicos.Manejo de herramientas de trabajo remoto, tales como Microsoft Teams y Zoom, nubes de almacenamiento y herramientas de trabajo colaborativo.Manejo de herramientas tradicionales Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.Manejo de correo electrónico Outlook y sus funcionalidades. Habilidades y competencias deseables Contar con años de experiencia por sobre el mínimo requerido.Contar con grado o título superior en las áreas mencionadas (administración, contabilidad o equivalentes). Experiencia en equipos de trabajo técnicos multidisciplinarios. Experiencia en manejo de grupos incluyendo a los sectores privado, sector público y de la sociedad civil.Experiencia de participación y relacionamiento con comunidades indígenas, en particular con el pueblo Mapuche. Experiencia en el desarrollo y ejecución de proyectos y presupuesto.Experiencia en agencias y/o proyectos de cooperación internacional. Idiomas requeridos (a nivel laboral) Fluidez en el idioma español es requerida.Deseable conocimiento y manejo básico del idioma inglés.Conocimiento y manejo básico de la lengua Mapudungún es deseable. Certificados profesionales Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas. Otros Conocimiento y/o residencia en la región de Los Ríos.Se valorarán las candidaturas de mujeres. Viajes:Para este puesto se prevén viajes a terreno dentro de la región. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:CV personal y P11 (postulación en línea), indicando los puestos anteriores y sus funciones, la duración (mes-año), los requisitos, así como los detalles de contacto (correo y número de teléfono) del (la) candidato(a), y al menos tres referencias laborales de supervisores previos. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué la persona se considera idónea para la posición.Los gerentes pueden requerir cualquier otro material relevante de su experiencia como reportes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales. Consideraciones En Su Postulación Complete el formulario en línea; es requerido.Adjunte también CV en formato libre, como complemento.Incluya una carta de presentación (máximo una página) indicando por qué se considera idónea(o) para la posición.Identifique al menos tres referencias laborales de supervisores(as) anteriores. Las referencias pueden incluir también a los colegas.Por tratarse de una posición nacional, las personas extranjeras deben contar con las condiciones habilitantes para trabajar en el país (residencia, permiso) al momento de postular. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

Company Description: Redoffice Job Description: RedOffice, Empresa líder en ventas de Insumos de Oficina a Empresas y personas, con más de 30 años de experiencia y ubicada en la comuna de Conchalí, requiere contratar Ejecutiva de Ventas con interés de ser parte de un equipo comercial en pleno crecimiento. Sueldo: Sueldo Base + Bonos de ventas Requisitos Deseables (no existen excluyentes) Conocimientos en Venta Conocimientos en Chile Compra Manejo de programas ERP Manejo de Office y herramientas tecnológicas. Competencias Proactividad. Clara orientación al cumplimiento de objetivos. Planificación y Organización. Responsabilidad. Enviar mail con pretensiones de renta a [email]

Se busca Asistente Administrador de Red para Tunning Ingeniería Limitada. Buscamos un profesional con experiencia en gestión y mantenimiento de redes informáticas. El candidato seleccionado deberá supervisar y optimizar la infraestructura de red, gestionar la seguridad de la información y resolver problemas técnicos de red. El candidato ideal debe contar con conocimientos avanzados en protocolos de red, sistemas operativos y herramientas de gestión de redes. Experiencia previa en roles similares es un requisito fundamental. Además, se requiere una capacidad de análisis y resolución de problemas rápida y eficaz, así como habilidades de comunicación y trabajo en equipo. El puesto ofrece un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, donde podrás contribuir al éxito de proyectos importantes y trabajar con un equipo de profesionales altamente cualificados. Se busca una persona proactiva, con una actitud positiva y con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Si tienes un perfil que coincide con los requisitos mencionados y estás interesado en un desafío que te permita desarrollar tus habilidades técnicas y de gestión, esta oportunidad es para ti. Únete a Tunning Ingeniería Limitada y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia en el sector de la ingeniería y tecnología.

En Esmax estamos en búsqueda de un Coordinador de Abastecimiento donde su principal responsabilidad será gestionar eficientemente la adquisición de insumos y materias primas a nivel internacional, asegurando la eficiencia en costos y la disponibilidad oportuna de los productos necesarios para la operación de la empresa. Principales Funciones: 1. Establecer y mantener relaciones efectivas con proveedores extranjeros, para buscar precios competitivos. 2. Negociar términos y condiciones de compra, asegurando acuerdos beneficiosos para la empresa. 3. Coordinar la importación de insumos, garantizando un flujo eficiente y oportuno. 4. Evaluar y seleccionar proveedores basándose en criterios de eficiencia y calidad. 5. Realizar análisis de costos y precios para evaluar la viabilidad económica de las compras. 6. Evaluar y comparar proveedores, identificando oportunidades de mejora en términos de costo y calidad. 7. Analizar el mercado internacional para anticipar tendencias y oportunidades. 8. Elaborar reporte de las compras en curso y la proyección del valor futuro de costo de acuerdo a los consumos. 9. Realizar propuestas de valor y posibilidades de acción para la optimización y eficiencia del proceso de compra en base a la información disponible 10. Generar informes y reportes que respalden la toma de decisiones estratégicas. 11.Realizar las compras de insumos y materias primas, asegurando la calidad y cantidad requerida. Emitir OC. 12. Coordinar la logística de compra internacional, desde la salida del proveedor hasta el almacenaje en la bodega de la planta en Chile. 13.- Mantener actualizada la información de costos y precios de los productos. Conocimientos requeridos: Formación: Ingeniero Comercial, Industrial o carrera afín. 2 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad y funciones. Experiencia en negociación internacional y gestión de proveedores extranjeros. Conocimiento en comercio exterior y regulaciones aduaneras. Conocimientos en logística internacional y procesos aduaneros Conocimiento de MS Office Intermedio y Power BI. Herramientas y tecnologías de planificación, gestión y análisis de datos. Somos una empresa comprometida con la protección de los datos personales, y por ello resguardaremos la información que nos entregues de acuerdo con la normativa vigente y con los señalado en nuestra Política de Privacidad disponible en nuestra página web. Jornada: Completa.Ubicación: Planta Lubricantes Maipú. Te invitamos a ser parte de nuestro gran equipo!

¡Estamos buscando a nuestro próximo Analista de Planificación Estratégica! En Pronto Copec, la cadena de Alimentación al Paso y Estaciones de Servicio más relevante del país, estamos en búsqueda de un/a Analista de Planificación Estratégica que quiera aportar a la evolución del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y apoyando la toma de decisiones de la alta gerencia. En este rol tendrás la oportunidad de liderar el monitoreo, análisis y seguimiento proactivo de la agenda de proyectos clave y del Mapa Estratégico de la compañía, elaborando presentaciones corporativas y levantando alertas que permitan mantener la priorización correcta de los objetivos de negocio. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Diseñar el proceso anual de actualización del Mapa Estratégico, asegurando que los esfuerzos se enfoquen en los proyectos y acciones más relevantes.Realizar el seguimiento proactivo de los KPI’s de las iniciativas estratégicas, levantando alertas oportunas que permitan destrabar o ajustar proyectos en riesgo.Liderar la realización de los S&OP trimestrales, coordinando las múltiples agendas de la compañía para alinear esfuerzos de corto plazo.Apoyar la confección de presentaciones corporativas para la alta gerencia, directorios y otras instancias clave de decisión. Requisitos Formación académica: Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.Conocimientos en planificación y estrategia, gestión de proyectos y análisis de indicadores.Experiencia de al menos 1 año en gestión o planificación de proyectos.Manejo de Excel avanzado. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

En Servipag creemos que cada día trae nuevas oportunidades, y queremos que seas parte de ellas. Te invitamos a poner en movimiento tus talentos en un entorno colaborativo, cercano y dinámico. Sé protagonista en un mundo que cambia, facilitando la vida de las personas y empresas con soluciones simples. ¡Haz que tu experiencia cuente! Estamos en búsqueda de nuestro próximo Administrativo de Cobranza para nuestra Sucursal de Santiago Centro que sea responsable de garantizar la gestión integral, segura y eficiente de letras de cambio y vales vistas, asegurando su correcta clasificación, custodia, procesamiento, seguimiento y cobranza, manteniendo una comunicación fluida con los clientes y entidades externas, y brindando atención al público con altos estándares de calidad establecidos por Servipag. Requisitos Experiencia en el área de Cobranza al menos 2 añosContador General, Contador Auditor, Administración o carrera afín Conocimientos Manejo Excel Intermedio Beneficios Jornada laboral 40 horas semanales ✨ Tu talento puede marcar la diferencia en Servipag ✨ Desde 1990, hemos revolucionado la forma en que las personas y empresas gestionan sus pagos. Hoy, seguimos innovando con nuevos servicios y plataformas digitales que transforman el mercado financiero. ¿Quieres ser parte de una empresa que combina experiencia, innovación y crecimiento? ¡Buscamos personas como tú! 💡

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