En FIJACIONES MAMUT buscamos incorporar a una persona con perfil administrativo y de liderazgo operativo, que se encargue de coordinar y supervisar al equipo de reponedores, asegurando el cumplimiento de tareas, horarios y estándares de servicio, además de mantener una gestión administrativa eficiente.El rol combina funciones de organización, control y comunicación con el equipo en terreno, junto con la administración de información, planificación y coordinación de recursos. Requisitos: • Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de empresas, Logística o carrera afín. • Manejo intermedio/avanzado de Excel. • Deseable experiencia en coordinación o liderazgo de equipos. • Capacidad para trabajar en terreno y realizar seguimiento de equipos. • Buenas habilidades comunicacionales, capacidad de planificación y resolución de conflictos. Beneficios Se ofrece ambiente de trabajo favorable y cooperativo. Salario acorde al cargo. Estabilidad laboral. Bono de gestión evaluado por jefatura. Bono de asistencia y puntualidad. Después del primer año de vigencia de contrato indefinido, acces a seguro complementario

🎅🏼✨ ¡Campaña Navidad 2025 – Consultores/as de Perfumeria! ✨🎁🎄 Estamos en búsqueda de nuevos talentos Full Time y Part Time para unirse a nuestro equipo y representar prestigiosas marcas de fragancias y cosmética de lujo 💫👉 Tu misión será brindar una atención cercana y profesional, asesorando a los clientes y creando experiencias únicas en cada venta.📍 Lugares de trabajo: Disponibilidad en distintos malls y puntos de venta en Santiago, con acceso a Metro y transporte público 🚇🛍️🌟 Funciones principales: ✅ Asesorar y recomendar fragancias premium según el perfil del cliente. ✅ Realizar demostraciones y transmitir el concepto de cada marca. ✅ Representar con orgullo, elegancia y compromiso reconocidas marcas internacionales. ✅ Mantener el punto de venta ordenado y atractivo.⏰ Modalidades disponibles: Full Time: 5 a 6 días semanales, turnos rotativos horario mall (10:00 a 20:00 hrs). Part Time: Domingos y lunes, o días entre semana según necesidad del punto de venta.💰 Te ofrecemos: 💸 Renta diaria desde $23.000 a $30.000 líquidos, según modalidad y marca. 🎯 Bonos variables por cumplimiento de metas. 📄 Contrato Servicio Transitorio (ST). 💄 Capacitaciones en productos, técnicas de venta y marcas de lujo. 🎉 Participación en eventos y lanzamientos exclusivos.🎯 Perfil que buscamos: 🔹 Personas mayores de 18 años, con excelente presentación y actitud comercial. 🔹 Gusto por las fragancias, el lujo y la atención personalizada. 🔹 Disponibilidad para entrevistas y capacitaciones presenciales en Santiago.🚀 Súmate a GrupoExpro y forma parte de la Campaña de Navidad 2025 🎄✨ Vive la experiencia de representar las marcas más icónicas del mundo de la belleza y el perfume 💼💫

!Nos encontramos en búsqueda de Asistente Comercial! Información del Cargo Modalidad: Presencial (Lunes a Viernes, Horario de oficina) Tipo de contrato: Plazo fijo → Indefinido Requisitos excluyentes: 2–4 años en soporte/comercial B2B o Customer Service; Excel intermedio (tablas dinámicas, búsquedas, validaciones); experiencia con ERP (deseable SAP SD/MM); ortografía y comunicación impecables. (Deseable CRM: Salesforce/HubSpot u otro).Propósito del CargoAsegurar la continuidad y calidad del servicio comercial gestionando cotizaciones, órdenes en SAP, seguimiento de despachos y postventa, con foco en exactitud de datos, tiempos de respuesta y satisfacción del cliente.Principales Funciones Elaborar y actualizar cotizaciones, listas de precios y propuestas, resguardando márgenes y condiciones vigentes. Ingresar y monitorear órdenes de venta en SAP (SD/MM): stock, centros y fechas de entrega. Ser primer punto de contacto del cliente: requerimientos, reclamos y estado de pedido; coordinar con Logística, Créditos & Cobranza y Planta. Mantener tableros de seguimiento (Excel/CRM) con prioridades, riesgos y compromisos. Coordinar con Planificación/Logística fechas de carga, transporte y despachos; gestionar notas de crédito/débito y ajustes. Preparar minutas para KAM/ejecutivos con estatus de oportunidades y cuentas. Actualizar maestros de clientes, condiciones comerciales, lead times y catálogos en ERP/CRM. Generar reportes semanales de ventas, fill rate, OTIF, reclamos y SLA. Apoyar campañas, ferias y capacitaciones a distribuidores; preparar presentaciones y material técnico-comercial. Levantar oportunidades de upsell/cross-sell desde interacciones diarias.Perfil del Postulante Estudios: Técnico/a o profesional en Administración, Ingeniería en Ejecución, Comercial, Logística o afín. Experiencia: 2–4 años en soporte/comercial, Customer Service B2B, back office de ventas o similar (ideal construcción, madera, materiales o logística). Rubros valorados: Industrial, construcción, logística, manufactura B2B. Requisitos técnicos: Excel intermedio, SAP SD/MM usuario (pedidos, disponibilidad, condiciones, documentos de facturación); CRM deseable; Suite Office/Google.¿Listo/a para impulsar tu carrera en un entorno industrial exigente y colaborativo? En Wall Partners creemos en el potencial de las personas. Postula y comienza un nuevo desafío profesional con nuestro respaldo y guía. Requisitos:

Importante Empresa Auditora orientada a la asesoría integral y planificación de negocios, principalmente en temas tributarios y contables para clientes nacionales e internacionales, se encuentra en búsqueda de Supervisor Contable – Experiencia en Consultora Contable para cumplir funciones en el área de Outsourcing.Principales Funciones:Encargado de planificar y controlar las tareas semanales, mensuales y anuales sobre su equipo a cargo para cada cartera de clientes.Encargado de planificar las tareas para cumplimiento mensual de cierres de reportes y de estados financieros de la cartera de clientes con el equipo.Encargado de atender y coordinar las soluciones de los requerimientos y consultas de la cartera ya sean proveniente de clientes, jefatura u otras áreas.Encargado revisar los reportes recibidos por los analistas en tiempo para cumplimiento de fechas según calendario de cada cliente.Encargado de coordinar y atender tareas y procesos de auditorías externas.Encargado de validar la razonabilidad de los reportes y estados financieros de la cartera de clientes.Controlar el cumplimiento de las obligaciones tributarias, municipales y laborales de la cartera de clientes.Encargado de realizar el registro contable de operaciones avanzadas y apoyo a su equipo para el logro del cumplimiento de entrega.Responsable de la coordinación de información de la cartera de clientes con el resto de las unidades de la organización.Participar activamente en reuniones con clientes y gerencia, tanto para activades programadas como para aquellas de necesidad espontáneaParticipar de capacitaciones y actividades programadas acordes al plan estratégico de la compañía. Requisitos:Título Profesional Universitario de Contador Auditor, Contador Público o carreras afines.5 años o superior en cargos similares o de supervisión en empresa consultora de contabilidad.Manejo de las normas contables de aplicación en Chile y en los países relacionados con la cartera de clientes (IFRS).Manejo de idioma inglés oral y escrito (Deseable).Conocimientos de normativa Tributaria (IVA y renta).Conocimientos de formatos de reportes contables, financieros y de gestión.Manejo de sistema contable Softland u otros afines.Manejo de planillas de cálculo Excel Intermedio.Beneficios:Seguro complementario con prima compartida.Bono anual por evaluación de desempeño.2 días administrativos al año.Bono de colación por días trabajados.Capacitaciones permanentes.

Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan formar parte de una organización en evolución constante, con un propósito claro: impulsar el desarrollo de la minería nacional a través de las personas. Serás protagonista en la construcción de equipos que harán posible nuevos proyectos, trabajando de la mano con líderes del negocio y con la posibilidad de proponer, crear e implementar mejoras que dejen huella en el área de Talento. Si te entusiasma crecer junto a una empresa que valora la iniciativa, la colaboración y las buenas ideas, ¡este desafío es para ti! Apoyar operativa y analíticamente los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la correcta administración de la información, control de datos, coordinación de entrevistas y cumplimiento de los estándares corporativos.Propósito Garantizar precision para la trazabilidad de data en el cumplimiento de los procesos de selección y contratación. Asegurar una experiencia de incorporación fluida y estandarizada para los nuevos ingresos, tanto de personal interno como subcontratado. Contribuir a la eficiencia, control y mejora continua de los procesos de atracción y onboarding del talento dentro de la operación local.Funciones del puesto Gestión de reclutamiento y selección Administrar y actualizar la base de datos de candidatos en el sistema de gestión, asegurando la integridad y calidad de la información. Generar y mantener reportes de gestión e indicadores de avance de los procesos de selección. Coordinar entrevistas y evaluaciones entre candidatos y líderes internos. Realizar seguimiento de entrevistas y candidatos Publicar y hacer seguimiento a las vacantes en portales internos y externos. Controlar la documentación de candidatos y mantener la trazabilidad de cada etapa del proceso. Implementar sistemas de alertas para fechas críticas y etapas pendientes. Cualquier otro tema que requiera gestión administrative del área (ferias, inclusión – onboarding- practicas etc)Gestión de personal subcontratado Controlar la documentación, contratos y renovaciones del personal subcontratado. Generar reportes de cumplimiento y alertas de vencimiento de documentación obligatoria. Coordinar entrevistas y seguimiento de procesos con empresas contratistas. Proceso administrativo de onboarding Coordinar y ejecutar el proceso administrativo de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores. Recopilar, verificar y archivar toda la documentación laboral requerida (contratos, anexos, certificados, exámenes médicos, etc.). Ingresar los datos de nuevos colaboradores en sistemas corporativos, asegurando la actualización oportuna de la información. Coordinar la agenda de inducción con las áreas correspondientes (Recursos Humanos, Seguridad, Operaciones, TI, etc.). Generar listas de verificación y reportes de control del proceso de incorporación. Dar seguimiento al cumplimiento de etapas de inducción y formación inicial, asegurando una integración efectiva.Gestión de control y mejora continua Identificar oportunidades de automatización o mejora en la gestión de datos y procesos administrativos. Colaborar con el Jefe de Selección en la implementación de buenas prácticas de control y seguimiento. Almacena y es respponsable de la información en auditorías internas y procesos de revisión documental.Requisitos:Educación Universitaria o técnico profesional Ingeniería en recursos humanos, control de gestión o carrera a fin. Mínimo 2 años de experiencia en roles similares en áreas de Recursos Humanos.* Disponibilidad para trabajar entre Santiago y la región de Valparaíso Deseable experiencia en procesos de reclutamiento y onboarding en empresas del sector minero, industrial o de servicios técnicos. Experiencia en empresas multinacionales o con sistemas de gestión globales. Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, reportes, fórmulas). Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH Dominio de procesos administrativos de reclutamiento, selección y onboarding. Capacidad para analizar datos y generar reportes de gestión. Manejo intermedio de inglés (lectura y redacción) Orientación al detalle y rigurosidad en la gestión documental. Organización y planificación del trabajo bajo plazos ajustados. Proactividad y búsqueda de eficiencia en los procesos. Trabajo colaborativo con equipos multiculturales y áreas internas. Orientación a resultados y cumplimiento de estándares globales. • Confidencialidad, ética profesional y responsabilidad. Adaptabilidad frente a cambios en sistemas y políticas corporativas

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Planificación Empresarial (Analyst Business Planning) para nuestro cliente, una destacada empresa dedicada a la fabricación de ropa, calzado y accesorios deportivos.Objetivo del cargo: Analizar y proyectar estrategias de gestión de inventario para la rentabilización de la cuenta asignada mediante el análisis de los indicadores de venta, con el objetivo de contribuir a la toma de decisiones y acciones comerciales presentes y futuras, de acuerdo con el comportamiento de las cuentas y el plan de ventas de la compañía.Funciones: •  Analizar y verificar indicadores de venta (Sell Out, Sell in, Week of sales, Fill rate, Sell through, Markdown), para trabajar las cargas de productos, campañas, activaciones y movimiento del stock con el objetivo de lograr el rendimiento de la cuenta asignada y del área, según el plan de venta de la compañia. •  Realizar y hacer seguimiento, según corresponda, del sugerido de carga inicial o reposición, con el fin de velar por el cumplimiento de los tiempos de despacho definidos con la cuenta/cliente. •  Proyectar flujos de venta y stock de acuerdo con el plan de venta, con el objetivo de velar por el rendimiento en la cuenta. •  Analizar el resultado de carga y venta de la temporada anterior para contribuir a la toma de decisiones de la compra de la temporada siguiente (Forecast, Compra dinámica, Budget, Preventa).Requisitos: •  Poseer título ingeniería comercial o carrera similar. •  Experiencia mínima de 2 años en el área comercial/planificación. •  Dominio de Excel en nivel avanzado (manejo de bases de datos y análisis). •  Dominio de Inglés en nivel avanzado (uso en informes y comunicación con clientes/partners internacionales).Se ofrece: •  Renta líquida: $1.400.000. •  Tipo de contrato: Reemplazo por licencia médica (pre y post natal). •  Modalidad y lugar de trabajo: Presencial en Vitacura, cercano al Open Kennedy. •  Jornada laboral: Lunes a viernes, horario de oficina. •  Oportunidad de capacitación y desarrollo profesional. •  Experiencia en una empresa de renombre en el sector deportivo*La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).¡Si estás interesado/a y cumples con el perfil, postula con nosotros!

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Planificación Empresarial (Analyst Business Planning) para nuestro cliente, una destacada empresa dedicada a la fabricación de ropa, calzado y accesorios deportivos.Objetivo del cargo: Analizar y proyectar estrategias de gestión de inventario para la rentabilización de la cuenta asignada mediante el análisis de los indicadores de venta, con el objetivo de contribuir a la toma de decisiones y acciones comerciales presentes y futuras, de acuerdo con el comportamiento de las cuentas y el plan de ventas de la compañía.Funciones: •  Analizar y verificar indicadores de venta (Sell Out, Sell in, Week of sales, Fill rate, Sell through, Markdown), para trabajar las cargas de productos, campañas, activaciones y movimiento del stock con el objetivo de lograr el rendimiento de la cuenta asignada y del área, según el plan de venta de la compañia. •  Realizar y hacer seguimiento, según corresponda, del sugerido de carga inicial o reposición, con el fin de velar por el cumplimiento de los tiempos de despacho definidos con la cuenta/cliente. •  Proyectar flujos de venta y stock de acuerdo con el plan de venta, con el objetivo de velar por el rendimiento en la cuenta. •  Analizar el resultado de carga y venta de la temporada anterior para contribuir a la toma de decisiones de la compra de la temporada siguiente (Forecast, Compra dinámica, Budget, Preventa).Requisitos: •  Poseer título ingeniería comercial o carrera similar. •  Experiencia mínima de 2 años en el área comercial/planificación.•  Dominio de Excel en nivel avanzado (manejo de bases de datos y análisis). •  Dominio de Inglés en nivel avanzado (uso en informes y comunicación con clientes/partners internacionales).Se ofrece: •  Renta líquida: $1.400.000. •  Tipo de contrato: Reemplazo por licencia médica (pre y post natal). •  Modalidad y lugar de trabajo: Presencial en Vitacura, cercano al Open Kennedy. •  Jornada laboral: Lunes a viernes, horario de oficina. •  Oportunidad de capacitación y desarrollo profesional. •  Experiencia en una empresa de renombre en el sector deportivo*La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).¡Si estás interesado/a y cumples con el perfil, postula con nosotros!

Encargado de Aprovisionamiento (exp. Parque Maquinaria) - Contruccion, Montaje industrial y/o Sistemas Ferroviarios Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Encargado de Aprovisionamiento que tenga disponibilidad para desempeñarse en la Comuna de Renca que tenga experiencia de al menos 4 años en gestión de maquinaria y parque maquinaria. Se valorara la experiencia en Contruccion, Montaje industrial y/o Sistemas FerroviariosMISION DEL CARGOLiderar y Supervisar todo lo relacionado con el proceso de compra, venta y arriendo de maquinaria, equipos, repuestos y mantenimiento, al igual que ser responsable de la administración e implementación del procedimiento de control de las bodegas de maquinaria, con el fin de asegurar el suministro y servicios de estas a todos los centros de trabajo, así como liderar el proceso de contratación de leasing operativo para los diferentes proyectos.FUNCIONES: Realizar la solicitud de ofertas a los proveedores, analizar y evaluar procesos, realizando comparativos, para asegurar la mejor opción de contratación. Contribuir en la administración de precios en el sistema, con el fin de asegurar los costes estimados y valorizaciones planificadas por las áreas. Mantener y Negociar las licitaciones con proveedores nacionales e internacionales, con el fin de contribuir al cumplimiento de los volúmenes y costos pactados. Negociar con los distintos proveedores nacionales e internacionales, con el objeto de asegurar que se cumpla el cobro de descuentos acordados, elaborando los comparativos y así asegurar un mejor precio y el cumplimiento del presupuesto. Controlar los márgenes de precios, con el fin de asegurar niveles de flujos adecuados para cada centro de distribución y la atención a nivel nacional. Gestión de proveedores: Identificar, evaluar y seleccionar proveedores de maquinaria confiables y eficientes. Establecer relaciones sólidas y negociar términos favorables para la adquisición de maquinarias. Gestión de costos: Optimizar el proceso de adquisición de maquinarias para garantizar la eficiencia en los costos. Negociar precios competitivos y buscar oportunidades de ahorro sin comprometer la calidad. Controlar que se cumpla el procedimiento de petición de nuevos vehículos a la flota. Apoyar en los procesos de compras que involucre maquinaria en los distintos proyectos.REQUISITOS. Profesional Titulado(a) de la Carrera Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica, Construcción Civil o de Minas, o Carrera afín 4 años de experiencia laboral en gestión de maquinaria y parque maquinaria. Se valorara la experiencia en Contruccion, Montaje industrial y/o Sistemas FerroviariosCONOCIMIENTOS Aprovisionamiento - Alto Ofimática - Alto Inglés nivel - Medio Gestión de maquinaria – Medio Dominio de técnicas de negociación y gestión de contratos. Familiarización con sistemas de gestión de compras y Planificación de Recursos Empresariales (ERP). Comprensión de los principios de calidad y control de calidad. Conocimiento de legislación y regulaciones relacionadas con la importación y exportación de maquinaria y repuestos.