¿Disfrutas construir relaciones estratégicas, liderar la conexión con clientes y generar crecimiento?   Esta posición, con base en la ciudad de Puerto Varas, busca un profesional con visión de negocio, habilidades de liderazgo y negociación, capaz de representar a la empresa en todos los niveles del mercado.  Objetivo principal del cargo:Impulsar la expansión de los servicios de la compañía en el rubro acuícola, gestionando clientes estratégicos, desarrollando nuevos negocios y fortaleciendo la presencia de la empresa.Funciones del cargo: Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave, asegurando su satisfacción y confianza. Asumir la responsabilidad en la resolución de incidencias o situaciones complejas, manteniendo el profesionalismo y el compromiso. Identificar y concretar nuevas posibilidades de negocio dentro del sector acuícola. Representar a la empresa en eventos, reuniones y negociaciones estratégicas. Supervisar y motivar al equipo comercial, apoyando su desarrollo profesional. Colaborar con otras áreas para garantizar la calidad del servicio y la correcta ejecución de proyectos.Requisitos: Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Marketing o afines. Experiencia de 3 años laboral comprobada, excluyente en el área, Disponibilidad para radicarse y trabajar en Puerto Varas. Disponibilidad para viajes permanentes Experiencia en cargos de liderazgo comercial y/o ventas estratégicas, con antecedentes en la industria acuícola o servicios relacionados. Perfil flexible y con excelente capacidad de relacionamiento en el sector. Inglés Intermedio-Avanzado (deseable).Buscamos una persona proactiva, orientada a resultados, con habilidades de comunicación y negociación, capaz de analizar información y tomar decisiones basadas en datos.Si eres un líder que combina visión estratégica, habilidades comerciales y desea dejar huella en un equipo dinámico, ¡queremos conocerte! Bonos trimestrales por objetivos Seguro complementario de Salud Caja de Compensación Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad 

Tendrá como principal responsabilidad de unir la información operativa en todas las áreas del hotel e interactuar permanentemente con los huéspedes con el fin de hacer que los altos estándares de servicio de Vik Retreats sean alcanzados en todo momento, logrando que la estadía de los huéspedes se convierta en una experiencia única e inolvidable.Funciones PrincipalesResponsable de llevar a cabo cualquier acción necesaria para brindarle a cada huésped una experiencia memorable y satisfactoria.● Estar al tanto de la operación diaria del Hotel y mantener informados de la misma a los equipos a través del Daily Report.● Manejar todas las solicitudes de los clientes de manera amable y eficiente, derivando y asignando las tareas a quienes deban continuar el servicio.● Interactuar con los huéspedes, anteponiéndose a sus necesidades. Asegurarse quien acompaña a las actividades diarias a los huéspedes. (hiking, cabalgata, actividades culinarias)● Personalizar al máximo las estadías a través de cartas de bienvenida y de amenities pensados específicamente para ellos.● Coordinar junto con los distintos departamentos, toda la operación previa, durante y después de cada evento (Depto. de Eventos, clientes directos, wedding planners, armado, desarmado, etc.).● Reportar al Subgerente del Hotel situaciones relevantes, quejas, sugerencias y cualquier información que considere importante compartir.● Verificar que las instalaciones del hotel se mantengan limpias, ordenadas y aptas para ofrecer una buena experiencia al huésped. Requisitos: Profesión u Oficio: carrera asociada a la Hotelería y/o TurismoAños de Experiencia Laboral: 5 añosAños de Experiencia en el Cargo: 3 años en industria hotelera de 4 a 5 estrellas.Competencias Técnicas● Experiencia en:o Operacioneso Servicio personalizado al huésped● Inglés avanzado - portugués deseable.● Herramientas Informáticas: Excel y sistema hotelero.Competencias Personales● Compromiso y responsabilidad.● Autonomía y capacidad de toma de decisiones.● Calidad en el servicio y cercanía al huésped, empatía.● Adaptabilidad al trabajo bajo presión.● Liderazgo entrenador y trabajo en equipo Beneficios Trabajar en una empresa Reconocida Nacional e InternacionalmenteAlimentación.Alojamiento.Descuentos y beneficios en nuestros productos y servicios.

Nuestro cliente, empresa especializada en tecnología de equipos transportadores (fabricación, diseño y reacondicionamiento), requiere incorporar su equipo a un “Vendedor Técnico de Correas Transportadoras y polines”, con experiencia en la comercialización de productos mecánicos para uso minero e industrial.Principalmente, el objetivo del cargo se basa en incrementar las ventas y la cartera de clientes asignada en la zona, detectando y explorando nuevas oportunidades de negocio. Principalmente, el objetivo del cargo se basa en incrementar las ventas y la cartera de clientes asignada en la zona, detectando y explorando nuevas oportunidades de negocio.FUNCIONES: Prospección y captación de clientes en la industria minera y empresas relacionadas con sistemas de transporte de materiales. Asesorar técnicamente a los clientes en la selección de poleas, correas transportadoras y soluciones asociadas. Preparar y presentar cotizaciones, propuestas técnicas y comerciales. Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre del negocio y postventa. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. Coordinar con el área técnica y logística para asegurar el cumplimiento de los requerimientos del cliente. Participar en ferias, eventos del rubro o visitas técnicas, según sea necesario. Cumplir con metas mensuales y anuales de ventas. Reportar avances comerciales y oportunidades al jefe de área mediante informes periódicos. Requisitos: Experiencia de al menos 4-5 años en las funciones descritas en el cargo. Estudios de Técnico o Ingeniería mecánica Industrial Excluyente: experiencia en ventas técnicas para minería y sector industrial. Excluyente Cartera de clientes vigente y activa de BHP (Minera Escondida y Spence) Deseable: conocimiento en correas transportadoras y poleas Conocimiento en proceso de ventas y atención al cliente. Excel intermedio. Licencia de conducir clase B vigente Beneficios Turno 5x2 y Contrato directo por la empresa (plazo fijo y luego indefinido) – Artículo 22° Comisiones por ventas Estabilidad y desarrollo laboral. Caja de compensación Al pasar a indefinido: seguro de salud y dental.

En Wall Partners, nos especializamos en la externalización de procesos de recursos humanos y en la atracción de talentos. Nos destacamos por ofrecer un servicio de excelencia, centrado en el bienestar de las personas y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.Actualmente, nos encontramos en búsqueda de los mejores Ejecutivos/as de Venta de Seguros para integrarse a una importante organización del rubro asegurador, reconocida por su compromiso con el servicio, la transparencia y el bienestar de sus asegurados, en la Región de Los Lagos (base Puerto Montt). Como Ejecutivo/a de Venta de Seguros, tendrás la misión de asesorar a personas naturales en productos de vida, salud y ahorro, desarrollando tu propia cartera con acompañamiento constante. Trabajarás principalmente con segmentos del sector público y FF.AA., en modalidad 100% terreno.Tu día a día incluirá: Prospectar clientes y desarrollar relaciones comerciales. Detectar necesidades y asesorar con foco en protección y bienestar. Ingresar solicitudes al sistema y dar seguimiento al proceso de emisión. Mantener y fidelizar tu cartera activa brindando servicio de post venta. Asistir a reuniones y capacitaciones en Puerto Montt (1–2 veces por semana). Cumplir metas comerciales de entre 4 a 6 UF mensuales. Representar los valores mutualistas con cercanía, ética y profesionalismo. Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en ventas de intangibles (seguros, AFP, banca, crédito, etc.). Experiencia reciente (últimos 12–24 meses) en ventas en terreno. Certificación CMF vigente o en proceso (no excluyente). Disponibilidad para trabajo 100% terreno Residencia en Puerto Montt / Los Lagos / Chiloé o disponibilidad real de traslado diario. En caso de ser extranjero/a: residencia definitiva. Manejo de herramientas digitales (tablet, apps, reportería). Perfil con vocación de servicio, disciplina, ética y orientación al logro. Cartera propia o redes activas (no excluyente) Uso de redes sociales para gestión comercial (no excluyente) Beneficios Renta base + comisiones Modelo de contratación: 2 meses + 4 meses + indefinido según desempeño. Plan de carrera estructurado y oportunidades reales de crecimiento. Capacitación constante y soporte comercial. Beneficios sindicales al pasar a contrato indefinido: Programas corporativos: bienestar, concursos, descuentos y actividades culturales. Organización tradicional, estable y con fuerte propósito social. Si te apasionan las ventas, disfrutas del trabajo en terreno y quieres desarrollarte en una organización sólida, humana y con propósito social, ¡Esta es tu oportunidad para crecer y construir tu carrera en el mundo de los seguros!

En McDonald’s buscamos “Hacer de cada día una oportunidad para alimentar personas y construir sueños”.¿Por qué trabajar con nosotros? Todos(as) pueden hacer carrera dentro de la Compañía. Siempre se evaluará tu desempeño y entrenamiento, si eres constante y tienes ganas de surgir puedes ascender y hacer carrera interna. Muchos(as) de los (as) actuales Gerentes de Negocio de McDonald’s comenzaron sus carreras como Crew. Ser mayor de edad (18 años o más) Escolaridad completa o cursándola Cédula Vigente (chilenos y extranjeros) Flexibilidad horaria: en la compañía existe la posibilidad de ajustar los horarios para que puedas complementar estudios, deporte familia y quehaceres que realices con el trabajo. Para esto, en la entrevista se revisa caso a caso para llegar a un horario que sea beneficioso para ti y tambien para la compañia, asi ganamos todos!!Algunos Beneficios Transporte a domicilio en horarios de cierre Colación Gratuita (Menú McDonald’s) Capacitación constante Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía Pago adicional por hora cada domingo trabajado y/o festivos Uniforme gratuito Beneficios por caja de compension (salud, educación y entretención) Descuento para comprar en cualquier McDonald´s del pais por ser funcionario entre otros“En Arcos Dorados estamos comprometidos con la inclusión, poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos y respetando sus individualidades, es por esto que contamos con un programa de inclusión laboral para todos/as nuestros/as trabajadores, quienes pueden desarrollar plenamente sus talentos”

Responsable de mantenimiento y reparación de ascensores y escaleras mecánicas en Viña del Mar, cumpliendo políticas de seguridad y atención al cliente. Se requiere experiencia de 3 años en el rubro y licencia de conducción. Trabajo en equipo y flexibilidad son esenciales.

Astara busca Vendedor(a) para su sucursal en Rancagua. El objetivo es gestionar la venta de vehículos, optimizando resultados financieros y promoviendo financiamiento y seguros.

persona encargada de mantener la limpieza, desinfección y condiciones higiénicas de las áreas de producción, almacenamiento y otras zonas de la planta, asegurando el cumplimiento de las normas sanitarias y de inocuidad alimentaria.