Buscar oferta
Buscar oferta
Descubre oportunidades únicas y postúlate al empleo ideal hoy.
Descubre oportunidades únicas y postúlate al empleo ideal hoy.
Descubre oportunidades únicas y postúlate al empleo ideal hoy.
Clínica Ciudad del Mar busca Técnicos en Enfermería para cubrir licencias médicas y vacaciones en diversas áreas, garantizando un cuidado de calidad y accesible para los pacientes.
Clínica Ciudad del Mar busca Técnicos en Enfermería para cubrir licencias médicas y vacaciones en diversas áreas, garantizando un cuidado de calidad y accesible para los pacientes.
Energy busca personal trainers apasionados por el fitness para unirse a su equipo. Ofrecemos un ambiente transformador y la oportunidad de impactar vidas a través de la actividad física.
Energy busca personal trainers apasionados por el fitness para unirse a su equipo. Ofrecemos un ambiente transformador y la oportunidad de impactar vidas a través de la actividad física.
Oportunidad para Desarrollador/a Full Stack con 2-3 años de experiencia. Modalidad híbrida, contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido y beneficios atractivos. Únete a un equipo dinámico y aporta tu conocimiento en tecnologías de punta.
Oportunidad para Desarrollador/a Full Stack con 2-3 años de experiencia. Modalidad híbrida, contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido y beneficios atractivos. Únete a un equipo dinámico y aporta tu conocimiento en tecnologías de punta.
Mundo Call, líder en ventas telefónicas de seguros, busca vendedores apasionados para potenciar su talento y ganar altos ingresos. Ofrecen un ambiente de trabajo dinámico, comisiones sin tope y beneficios atractivos.
Mundo Call, líder en ventas telefónicas de seguros, busca vendedores apasionados para potenciar su talento y ganar altos ingresos. Ofrecen un ambiente de trabajo dinámico, comisiones sin tope y beneficios atractivos.
¿Quieres trabajar en una importante cadena de alimento para mascotas? ¿Te gustaría crecer profesionalmente? Estamos buscando a un/a Encargado de Recursos Humanos que nos apoye en la gestión de nuestro principal recurso, para ello deberá́ participar en el proceso de planificación del departamento, asegurando la implementación de las políticas y procesos que permitan el cumplimiento de las mejores prácticas para garantizar la observancia de las leyes y regulaciones fiscales y laborales relacionadas con las remuneraciones. Sus principales funciones son: • Manejo de remuneraciones y pagos mensuales. • Manejo de legislación laboral • Velar por el cumplimiento del reglamento interno • Selección de personal y acreditar a las personas en los distintos portales • Liquidación de remuneraciones • Revisión y cuadre de imposiciones en Previred • Calcular vacaciones, indemnizaciones • Gestionar y tramitar todo lo relacionado a la DT • Desarrollo organizacional • Perfiles de cargo • Evaluaciones de desempeño • Beneficios y convenios • Estrategias de comunicaciones internas • Supervisar los registros y documentación relacionados con los salarios y beneficios. • Administrar los programas de beneficios y compensaciones de los empleados. • Gestionar provisión de vacaciones. • Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones fiscales y laborales relacionadas con las remuneraciones REQUERIMIENTOS Mínimo 3 años de experiencia manejando personal en empresas con más de 100 trabajadores. Educación profesional o técnico de nivel superior: administración de empresas con mención en RRHH, contador general o auditor con mención en RRHH. Especialización en legislación laboral, manejo de personal. Responsable, proactivo, con alta capacidad para trabajo bajo presión. Manejo de ERP de preferencia SAP, Excel (nivel intermedio) y correo electrónico Certificado Gestor de Inclusion (Excluyente) POSTULA CON NOSOTROS!!!
¿Quieres trabajar en una importante cadena de alimento para mascotas? ¿Te gustaría crecer profesionalmente? Estamos buscando a un/a Encargado de Recursos Humanos que nos apoye en la gestión de nuestro principal recurso, para ello deberá́ participar en el proceso de planificación del departamento, asegurando la implementación de las políticas y procesos que permitan el cumplimiento de las mejores prácticas para garantizar la observancia de las leyes y regulaciones fiscales y laborales relacionadas con las remuneraciones. Sus principales funciones son: • Manejo de remuneraciones y pagos mensuales. • Manejo de legislación laboral • Velar por el cumplimiento del reglamento interno • Selección de personal y acreditar a las personas en los distintos portales • Liquidación de remuneraciones • Revisión y cuadre de imposiciones en Previred • Calcular vacaciones, indemnizaciones • Gestionar y tramitar todo lo relacionado a la DT • Desarrollo organizacional • Perfiles de cargo • Evaluaciones de desempeño • Beneficios y convenios • Estrategias de comunicaciones internas • Supervisar los registros y documentación relacionados con los salarios y beneficios. • Administrar los programas de beneficios y compensaciones de los empleados. • Gestionar provisión de vacaciones. • Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones fiscales y laborales relacionadas con las remuneraciones REQUERIMIENTOS Mínimo 3 años de experiencia manejando personal en empresas con más de 100 trabajadores. Educación profesional o técnico de nivel superior: administración de empresas con mención en RRHH, contador general o auditor con mención en RRHH. Especialización en legislación laboral, manejo de personal. Responsable, proactivo, con alta capacidad para trabajo bajo presión. Manejo de ERP de preferencia SAP, Excel (nivel intermedio) y correo electrónico Certificado Gestor de Inclusion (Excluyente) POSTULA CON NOSOTROS!!!
Responsabilidades principales: Gestionar y organizar la documentación técnica y administrativa del proyecto. Asegurar la correcta clasificación, almacenamiento y acceso a los documentos. Mantener el sistema de archivo físico y digital actualizado y en orden. Realizar copias de seguridad y seguimiento de la documentación crítica. Coordinar con los equipos técnicos y administrativos para garantizar la correcta entrega y recepción de documentos. Requisitos: Título de Técnico/a o superior en Gestión Documental, Administración, o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en gestión de documentación en proyectos de infraestructura o técnicos. Conocimiento de normativas de gestión documental y archivo. Habilidades en el uso de herramientas de gestión de documentos y ofimática (Excel, Word, plataformas de gestión documental). Deseable: Experiencia en proyectos de gran escala (ferroviarios, eléctricos, telecomunicaciones). Conocimiento en normativas de archivo y conservación de documentos según la legislación vigente. Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades para trabajar de manera autónoma.
Responsabilidades principales: Gestionar y organizar la documentación técnica y administrativa del proyecto. Asegurar la correcta clasificación, almacenamiento y acceso a los documentos. Mantener el sistema de archivo físico y digital actualizado y en orden. Realizar copias de seguridad y seguimiento de la documentación crítica. Coordinar con los equipos técnicos y administrativos para garantizar la correcta entrega y recepción de documentos. Requisitos: Título de Técnico/a o superior en Gestión Documental, Administración, o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia en gestión de documentación en proyectos de infraestructura o técnicos. Conocimiento de normativas de gestión documental y archivo. Habilidades en el uso de herramientas de gestión de documentos y ofimática (Excel, Word, plataformas de gestión documental). Deseable: Experiencia en proyectos de gran escala (ferroviarios, eléctricos, telecomunicaciones). Conocimiento en normativas de archivo y conservación de documentos según la legislación vigente. Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades para trabajar de manera autónoma.
Ingeniero/a Civil especializado/a en infraestructura o telecomunicaciones para revisión de estudios en proyecto ferroviario. Se requiere mínimo 8 años de experiencia, incluyendo 5 en proyectos ferroviarios.
Ingeniero/a Civil especializado/a en infraestructura o telecomunicaciones para revisión de estudios en proyecto ferroviario. Se requiere mínimo 8 años de experiencia, incluyendo 5 en proyectos ferroviarios.
Se requiere Ingeniero Eléctrico - Electrónico con experiencia en diseño de Corrientes Débiles y sistemas de seguridad. Trabajo presencial en horario normal.
Se requiere Ingeniero Eléctrico - Electrónico con experiencia en diseño de Corrientes Débiles y sistemas de seguridad. Trabajo presencial en horario normal.