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Misión del Cargo Realizar análisis físicos-químicos a muestras minerales, soluciones acuosas, soluciones orgánicas y aguas provenientes de los distintos procesos unitarios internos y externos, asegurando la calidad de los procesos productivos de acuerdo con los parámetros definidos por la empresa. Realizar análisis físico-químicos según las indicaciones de la jefatura o químico A para soluciones, minerales, Agua y Orgánico provenientes de la Superintendencia Planta, Geología, DPR y MA. Recepcionar, analizar (masar, trasvasijar, homogenizar, diluir y medición por E.A.A.) ingresar y actualizar los datos en planillas, velando por la correcta entrega de resultados realizados. Cumplir con los programas de gesión de Calidad, Prevención de Riesgos, Medio Ambiente y SSOO en el Área. Responsable de mantener el orden y aseo del área. Lavado de material cuando corresponda para su proceso. Preparar los reactivos químicos y estándar para el buen funcionamiento de su área. Según las indicaciones del químico A.PERFIL DEL CARGO Enseñanza Media CompletaESTUDIOS Mínimo: Metalurgista con 3 años de experiencia en laboratorio químico. Deseable: Técnico nivel medio en análisis Químico o Químico Industrial.COMPETENCIAS Integridad Actitud hacia la seguridad Responsabilidad Adecuación a las Normas ProcedimientosEXPERIENCIA LABORAL En análisis químico en el área de minerales y soluciones en faena y/o laboratorio de servicio.AÑOS REQUERIDOS 2 años de experiencia en cargos similaresOTROS Salud compatible con el cargoRESPONSABILIDADES EN MATERIAS DE SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Conocer y aplicar la Política Seguridad, Salud Laboral y Medio Ambiente Aplicar procedimientos, reglamentos, normas, declaraciones e instructivos de prevención de riesgos y medio ambiente Conocer los procedimientos, reglamentos, normas, etc. de su competencia, además, conocer y aplicar la norma legal vigente Detectar, comunicar, informar y/o corregir condiciones y acciones subestándar peligrosas y estar atento a la generación de nuevos actos o condiciones peligrosas que se encuentren latente. Ante una situación de Emergencia actuar con responsabilidad de acuerdo con Protocolos y Procedimientos Internos. Debe conocer las funciones y atribuciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad Instruir al personal sobre la Obligación de Informar y riesgos que entrañan sus labores, además de los riesgos específicos de su área de trabajo En caso de accidente avisar, socorrer y proteger Debe participar en la confección de los procedimientos de trabajo seguro Debe participar en la confección de la identificación de peligros riesgos del área de trabajo (Matriz de Riesgos - IPER) Investigar e informar todo incidente que afecte a las personas, materiales, equipos, ambiente y continuidad el proceso Debe realizar el seguimiento a las recomendaciones generadas en las investigaciones de incidentes, como también de las inspecciones y observaciones planeadas. Correcto uso de los elementos e implementos de protección personal que utiliza y que sean los adecuados para los trabajos que se ejecutan. Debe informar actos y/o condiciones subestándares que afecten a otras áreas y mejoras que puedan aplicarse. Debe controlar el cumplimiento de seguridad, prevención de riesgos y medio ambiente del personal tanto propio como contratista. Debe conocer los planes de emergencia y la aplicación de estos. En caso de emergencia debe tomar el liderazgo (control) de la situación, y aplicar los planes de emergencia existentes. Debe participar en los Programas de Vigilancia de Higiene Industrial y Salud Ocupacional que establezca Minera HMC S.A.COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Integridad: Capacidad de actuar en consonancia con lo que se declara importante y defendible. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos de manera abierta, directa y con honestidad. Actitud hacia la Seguridad: Actitud de alerta y preocupación hacia la prevención y la seguridad en la organización. Implica diagnosticar el estado actual y proponer mejoras posibles en temáticas de seguridad e higiene en el trabajo, cumpliendo o haciendo cumplir las normas de seguridad establecidas. Responsabilidad: Alcanzar los objetivos en los tiempos en que se le señalan, manejando adecuadamente los recursos asignados. Adecuación a Normas y Procedimientos: Capacidad para respetar reglas e instrucciones previamente definidas por figuras de autoridad.
Misión del Cargo Realizar análisis físicos-químicos a muestras minerales, soluciones acuosas, soluciones orgánicas y aguas provenientes de los distintos procesos unitarios internos y externos, asegurando la calidad de los procesos productivos de acuerdo con los parámetros definidos por la empresa. Realizar análisis físico-químicos según las indicaciones de la jefatura o químico A para soluciones, minerales, Agua y Orgánico provenientes de la Superintendencia Planta, Geología, DPR y MA. Recepcionar, analizar (masar, trasvasijar, homogenizar, diluir y medición por E.A.A.) ingresar y actualizar los datos en planillas, velando por la correcta entrega de resultados realizados. Cumplir con los programas de gesión de Calidad, Prevención de Riesgos, Medio Ambiente y SSOO en el Área. Responsable de mantener el orden y aseo del área. Lavado de material cuando corresponda para su proceso. Preparar los reactivos químicos y estándar para el buen funcionamiento de su área. Según las indicaciones del químico A.PERFIL DEL CARGO Enseñanza Media CompletaESTUDIOS Mínimo: Metalurgista con 3 años de experiencia en laboratorio químico. Deseable: Técnico nivel medio en análisis Químico o Químico Industrial.COMPETENCIAS Integridad Actitud hacia la seguridad Responsabilidad Adecuación a las Normas ProcedimientosEXPERIENCIA LABORAL En análisis químico en el área de minerales y soluciones en faena y/o laboratorio de servicio.AÑOS REQUERIDOS 2 años de experiencia en cargos similaresOTROS Salud compatible con el cargoRESPONSABILIDADES EN MATERIAS DE SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Conocer y aplicar la Política Seguridad, Salud Laboral y Medio Ambiente Aplicar procedimientos, reglamentos, normas, declaraciones e instructivos de prevención de riesgos y medio ambiente Conocer los procedimientos, reglamentos, normas, etc. de su competencia, además, conocer y aplicar la norma legal vigente Detectar, comunicar, informar y/o corregir condiciones y acciones subestándar peligrosas y estar atento a la generación de nuevos actos o condiciones peligrosas que se encuentren latente. Ante una situación de Emergencia actuar con responsabilidad de acuerdo con Protocolos y Procedimientos Internos. Debe conocer las funciones y atribuciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad Instruir al personal sobre la Obligación de Informar y riesgos que entrañan sus labores, además de los riesgos específicos de su área de trabajo En caso de accidente avisar, socorrer y proteger Debe participar en la confección de los procedimientos de trabajo seguro Debe participar en la confección de la identificación de peligros riesgos del área de trabajo (Matriz de Riesgos - IPER) Investigar e informar todo incidente que afecte a las personas, materiales, equipos, ambiente y continuidad el proceso Debe realizar el seguimiento a las recomendaciones generadas en las investigaciones de incidentes, como también de las inspecciones y observaciones planeadas. Correcto uso de los elementos e implementos de protección personal que utiliza y que sean los adecuados para los trabajos que se ejecutan. Debe informar actos y/o condiciones subestándares que afecten a otras áreas y mejoras que puedan aplicarse. Debe controlar el cumplimiento de seguridad, prevención de riesgos y medio ambiente del personal tanto propio como contratista. Debe conocer los planes de emergencia y la aplicación de estos. En caso de emergencia debe tomar el liderazgo (control) de la situación, y aplicar los planes de emergencia existentes. Debe participar en los Programas de Vigilancia de Higiene Industrial y Salud Ocupacional que establezca Minera HMC S.A.COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Integridad: Capacidad de actuar en consonancia con lo que se declara importante y defendible. Incluye comunicar las intenciones, ideas y sentimientos de manera abierta, directa y con honestidad. Actitud hacia la Seguridad: Actitud de alerta y preocupación hacia la prevención y la seguridad en la organización. Implica diagnosticar el estado actual y proponer mejoras posibles en temáticas de seguridad e higiene en el trabajo, cumpliendo o haciendo cumplir las normas de seguridad establecidas. Responsabilidad: Alcanzar los objetivos en los tiempos en que se le señalan, manejando adecuadamente los recursos asignados. Adecuación a Normas y Procedimientos: Capacidad para respetar reglas e instrucciones previamente definidas por figuras de autoridad.
Importante empresa del sector minera busca un Vendedor/a Técnico para prospectar y fidelizar clientes, así como realizar ventas en terreno y brindar soluciones técnicas.
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$553.000 al mes en teletrabajo parcial dirigido a enfermeros, TENS, kinesiólogos, nutricionistas y terapia ocupacional. Se busca personal para ventas, dedicando desde 3 horas al día, con formación desde cero.
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Roosevelt English Institute, se encuentra en búsqueda de colaboradores para integrar su equipo en el área de admisiones. La principal responsabilidad del cargo es brindar atención a los alumnos, gestionar sus inscripciones y orientarlos a lo largo del proceso.Buscamos personas dinámicas, proactivas, con deseos de crecimiento profesional y de aportar su experiencia al desarrollo de nuestra institución. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo de trabajo con opciones reales de hacer carrera dentro de la InstituciónEn nuestro instituto, encontrarás un excelente ambiente laboral, donde te brindaremos capacitación constante para asegurar tu éxito y el mejor desempeño en tus funciones.Requisitos: Contar con las herramientas necesarias para trabajar desde casa (teletrabajo). Disponibilidad completa e inmediata.Si te interesa formar parte de un gran equipo de trabajo y ganar altas comisiones, postula con nosotros.
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Ejecutivo de atención de clientesRandstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un ejecutivo de atención de clientes para un importante cliente del rubro de seguros.Funciones: Atender llamadas telefónicas para dar soporte a clientes. Registrar solicitudes, responder dudas, derivar al área correspondiente o realizar seguimiento.Requisitos:. Experiencia en Call Center o Atención al Cliente. Disponibilidad para cubrir por reemplazo.Datos adicionales: Renta líquida 600.000 Proyecto 1 mesEsta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
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IMPORTANTE EMPRESA REQUIERE CONTRATAR PROFESIONALES CON EXPERIENCIA EN EL RUBRO BANCARIO, PARA EL CARGO ASISTENTE DE ATENCION CLIENTES PARA IMPORTANTE INSTITUCION FINANCIERAMODALIDAD PRESENCIALHORARIO DE LUNES A VIERNES DE 8.30 A 18.30RENTA LIQUIDA $ 560.000.-CONTRATOS A PLAZO FIJO CON POSTERIOR RENOVACION
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Somos empresa líder en consumo masivo y estamos en búsqueda de una persona proactiva, con automotivación, ambición y ganas de generar grandes cambios en el mercado. Si quieres llevar tu vocación profesional al máximo, únete a nosotros para crecer.. Nuestros productos han establecido estándares de calidad y satisfacción del cliente en la industria. En nuestra búsqueda constante de la excelencia, estamos expandiendo nuestro equipo y buscamos un Supervisor de ventas Zona Sur altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nosotros. Buscamos un Supervisor de Ventas proactivo, orientado a resultados y con habilidades de liderazgo, para coordinar y motivar al la fuerza de ventas Zona Sur (X Región y alrededores), asegurar el cumplimiento de metas de ventas y fortalecer la relación con los clientes. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento de la empresa.Responsabilidades: Supervisar, capacitar y motivar al equipo de ventas. Establecer estrategias comerciales para el cumplimiento de objetivos. Monitorear indicadores de desempeño (KPI) y elaborar reportes de resultados. Acompañar al equipo en visitas comerciales y negociaciones clave. Implementar planes de mejora continua en los procesos de ventas de su zona. Identificar oportunidades de negocio y expansión de cartera de clientes. Asegurar una atención al cliente eficiente y profesional.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en supervisión o liderazgo de equipos de ventas en consumo masivo y terreno. Estudios en Administración, Marketing, Ventas o afines. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. Manejo de herramientas CRM y paquete Office. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Licencia de conducir y movilidad propia Disponibilidad para movilizarse por las zonas de la regiónOfrecemos: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional. Buen ambiente laboral.
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