Los Héroes es una plataforma de seguridad, bienestar e innovación social abierta y participativa. La diversidad, equidad e inclusión nos moviliza, hemos incorporado la perspectiva de género en todo lo que hacemos y fomentamos que las personas seamos partícipes de esta cultura. Los Héroes es una corporación de derecho privado, sin fines de lucro y que forma parte del Sistema de Seguridad Social del país. Se preocupa de impulsar la transformación de una sociedad participativa y conectada; creando herramientas, oportunidades y espacios que generen valor y fomenten el desarrollo, la seguridad y el bienestar social.La gerencia de empresa y trabajadores se encuentra en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Negocios para apoyar en la venta de productos y servicios de CCAF Los Héroes y/o sus filiales a trabajadores(as) afiliados(as), contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales en créditos, cuentas prepago, seguros, plataformas de beneficios y otros productos definidos por la organización.Funciones:- Venta, simulación y evaluación de créditos sociales, seguros, tarjetas prepago y otros productos actuales o futuros ofrecidos por Los Héroes y sus filiales, conforme a la normativa vigente.- Brindar atención personalizada a trabajadores afiliados, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos en el modelo de atención.- Realizar visitas a empresas para difundir los beneficios de Los Héroes y sus filiales entre los trabajadores afiliados, siguiendo los procedimientos definidos.- Contactar a clientes mediante llamadas o visitas presenciales, utilizando las bases de campañas y siguiendo las directrices entregadas por la jefatura.Requisitos:- 1 año de experiencia en venta de intangibles.- Conocimiento en ventas de intangibles y/o productos financieros.-Manejo de Relaciones Interpersonales.- Contar con Enseñanza Media Completa.-licencia de conducir tipo B. (excluyente)-Disponibilidad para trabaja en Talca y realizar visitas a terreno.Beneficios:- Asignación de colación- Beneficios por afiliación a CCAF Los HéroesCondiciones del cargo:- Tipo de contrato: Plazo permanente/indefinido (inicialmente plazo fijo)- Horario: lunes a viernes de 8:45 – 17:30¡Tu postulación es importante para CCAF Los Heroes, te esperamos!

Prevencionista de RiesgosResumen del PuestoEstamos buscando un Prevencionista de Riesgos calificado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la identificación y mitigación de riesgos en un entorno laboral, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional.Responsabilidades Identificar y evaluar los riesgos laborales en diferentes áreas. Desarrollar e implementar planes de prevención de riesgos. Realizar inspecciones de seguridad y auditorías. Capacitar a los empleados en temas de seguridad y salud ocupacional. Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer medidas correctivas. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales en materia de seguridad y salud.Requisitos Título profesional en Prevención de Riesgos o campo relacionado. Experiencia demostrable en el área de prevención de riesgos. Conocimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud ocupacional. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para identificar y resolver problemas de seguridad.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Supervisor/a de Faena / Faena Caserones Propósito del Cargo: Supervisar y ejecutar los procesos operativos de programación de mantención preventiva y/o mantención correctiva de los equipos a su cargo, siendo responsable de asignar tareas a su equipo de trabajo, controlando la cantidad y calidad de los trabajos ejecutados por el personal a su cargo de forma eficiente y oportuna para la buena atención de los clientes internos y externos. Funciones: - Supervisar y verificar la seguridad de cada uno de los trabajadores en terreno, coordinando los trabajos ah ejecutar por el personal. - Velar por que cada trabajador desarrolle sus labores, evitando retrocesos en la programación. - Supervisar la ejecución de las tareas de mantenimiento, administrando eficientemente las personas, recursos y equipos. - Promover y gestionar el desarrollo y desempeño del personal a cargo POR FAVOR ADJUNTAR CV ACTUALIZADO (REQUISITO EXCLUYENTE) Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Técnico/a nivel superior y/o Ingeniero/a ejecución mécanico, mantenimiento, eléctrico, electromecánico, carrera afin.Experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo, súpervisón de equipos, etc.Conocimientos en mantenimiento de maquinaria pesadaLIcencia Clase DDisponibilidad para desempeñarse en turnos día y noche.Disponibilidad para desempeñarse en faena de altura geografica.

Interclínica es una red de salud compuesta por cinco clínicas ubicadas en distintas zonas del país, todas comprometidas con un propósito común: Hacer que la salud de calidad sea accesible para la gran mayoría de la población.Fomentamos una cultura participativa, inclusiva y en permanente evolución. Creemos en las personas, en su potencial de desarrollo, y en la importancia de construir entornos de trabajo saludables, diversos y con sentido.Contamos con un equipo humano diverso, profesional y comprometido, con una cultura basada en la cercanía, la innovación y el trabajo bien hecho. Nuestro corporativo está ubicado en Quilpué, y desde ahí articulamos una mirada estratégica e integradora para toda la red compuesta por las siguientes clínicas:🏥 Nueva Clínica Cordillera – Las CondesCentro moderno y altamente resolutivo, con tecnología de punta y un equipo comprometido con la excelencia médica. Nos mueve la innovación, el trabajo colaborativo y el servicio de calidad.🤝 Clínica Los Carrera – QuilpuéConectada con la comunidad, esta clínica se caracteriza por su cercanía, calidez humana y compromiso con una atención accesible y confiable.🌿 Clínica Los Leones – La CaleraClínica regional con fuerte sentido de pertenencia, orientada a la mejora continua, el respeto y el desarrollo de un servicio médico eficiente y humano.🌄 Clínica Tarapacá – IquiqueReferente en el norte grande, combina profesionalismo con cercanía, entregando atención oportuna con foco en la equidad y la calidad.🌅 Clínica San José de Arica – AricaCentro con vocación regional e intercultural, comprometido con el bienestar de la comunidad, la inclusión y el acceso a la salud de calidad.Interclínica es más que una red de salud: es un espacio para aprender, crecer y aportar con sentido. Tu talento puede transformar vidas. ¡Postula hoy!En el marco de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, estamos comprometidos con ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad y avanzar hacia espacios laborales accesibles y equitativos para todos.Para nuestra Clínica San José ubicada en Arica nos encontramos en búsqueda de un Psicólogo LaboralTu principal misión será: Impulsar iniciativas innovadoras para que San José Interclínica sea reconocido como EL LUGAR MÁS DESEABLE PARA TRABAJAR 🏆 por nuestros colaboradores en el sector. ¿Qué Harás? 🛠️Serás un pilar fundamental en la Gerencia, liderando y gestionando áreas clave: Reclutamiento y Selección: 🔎 Atraer e incorporar al mejor talento. Desarrollo Organizacional (DO): 🌱 Fomentar el crecimiento, cultura y clima laboral. Comunicaciones Internas: 🗣️ Asegurar una comunicación fluida y efectiva en toda la clínica. Lo Que Ofrecemos ✨ Jornada de Trabajo: Lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs. (Martes de 9:00 a 17:30 hrs.). 🗓️ Alimentación: Colación diaria en nuestras instalaciones. 🍽️ Crecimiento: Un entorno que valora tu desarrollo profesional y autonomía. 🚀 Beneficios TOP: Un paquete de beneficios adicionales que se activan al pasar a contrato indefinido (¡que son muchos!). 🎁 Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con genuino interés en el bienestar de las personas, queremos conocerte.

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro. Cargo: Mecánico/a Operador/a Faena Centinela Propósito del Cargo:Realizar funciones de mantenimiento y reparación de equipos, más la operación de equipos de apoyo tales como: grúa horquilla, alza hombre, puente grúa, camión lubricador y camión pluma.Funciones:Encargado de la operación de Camión Lubricador, pluma, montacargas y otros equipos de manipulación de carga, en labores de desmontaje y montaje de componentes y/o Repuestos.Transporte de componentes, repuestos, materiales e insumos.Mantención y reparaciones menores de camión.Preparación de informes técnicos.Conducción a la defensiva.Requisitos:Título Técnico Nivel Medio Mecánico, carrera afín o curso de duración superior a 6 meses relacionado a la mecánica (Excluyente)Poseer al menos 2 años de experiencia en funciones descritas.Conocimientos y/o formación técnica en mecánica.Licencia Conducir Clase D y A4 (Ambas excluyentes)Manejo Office Nivel Básico.Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de día y noche en modalidad 7x7/8x6 de 08:00 a 20:00 hrs y de 20:00 a 08:00 hrs.Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen. Requisitos Mínimos: Requisitos:Título Técnico Nivel Medio Mecánico, carrera afín o curso de duración superior a 6 meses relacionado a la mecánica (Excluyente)Poseer al menos 2 años de experiencia en funciones descritas.Conocimientos y/o formación técnica en mecánica.Licencia Conducir Clase D y A4 (Ambas excluyentes)Manejo Office Nivel Básico.Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de día y noche en modalidad 7x7/8x6 de 08:00 a 20:00 hrs y de 20:00 a 08:00 hrs.

Head, Dedicados a incorporar las tendencias de la moda en nuestros productos. Siendo apreciados por la gran capacidad de innovar y respaldo de calidad en nuestros productos. Head Chile ha dedicado 41 años a la creación, innovación y comercialización de productos con fines recreativos y de viajes, siempre pensando en nuestros clientes. Empresa Retail necesita incorporar a su equipo vendedores PART TIME 18En nuestra Tienda PLAZA MAULE..!!!! Si quieres incorporarte a un gran equipo y tienes ganas de trabajar, postula y ven a trabajar con nosotros!!!!Las principales funciones son: Venta asistida Manejo de caja Correcta exhibición de los productos Mantención del orden y la limpieza de la tienda ¡Postula, te estamos esperando! Requisitos: Disponibilidad para trabajar Horario mall REQUISITOS: DISPONIBILIDAD DE TRABAJAR EN HORARIO MALL DESEABLE EXPERIENCIA EN EL CARGO HONRADEZ E INTEGRIDAD TRABAJO COLABORATIVO PROACTIVIDAD COMUNICACIÓN EFECTIVA Requisitos:

¿Quieres formar parte de la red de supermercados más grande de Chile? 😀En ALVI, parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, además de un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un/a Vendedor(a) Canal Tradicional para desempeñarse en Coquimbo.¿De qué es responsable este cargo?El/la Vendedor(a) Canal Tradicional será responsable de visitar diariamente su cartera de clientes asignada geográficamente, desarrollando las categorías de productos (PCG, Perecibles, Non Food) en cada cliente para cumplir con el presupuesto de ventas mensual. Además, su rol incluye prospectar nuevos clientes potenciales y asegurar la fidelidad de su cartera, fomentando relaciones de largo plazo y contribuyendo al éxito de la empresa.¿En qué consisten sus funciones? Visitar de forma presencial a diario a tu cartera de clientes, asegurando un buen servicio y fidelización de clientes. Desarrollar las categorías de productos asignados y proponer nuevas soluciones y promociones en cada cliente. Prospectar nuevos clientes para ampliar tu cartera. Gestionar la cobranza de tu cartera de clientes, cumpliendo con las políticas de crédito. Realizar un seguimiento continuo a los indicadores de ventas y desempeño de tus clientes. Mantenerte informado/a sobre las tendencias del mercado y las acciones de la competencia.Requisitos: Título Técnico Profesional Superior en carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Experiencia en empresas de consumo masivo o retail. Manejo de Excel. Contar con movilización propia (trabajo en terreno). Disponibilidad para trabajar en Coquimbo.Condiciones y beneficios: Horario: Lunes a Viernes, de 08:30 a 18:00 hrs. Sueldo Base: $600.000 brutos + comisiones. Comisiones al 100% de cumplimiento: $600.000 brutos. Colación: $80.000. Bonos, aguinaldos y gratificación. Aprox. sueldo líquido al 100% de cumplimiento: $1.300.000 💰 Semana corrida. Herramientas de trabajo asignadas.¡Esperamos tu postulación!En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además, nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Por esta razón, queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.

¿Quieres formar parte de la red de supermercados más grande de Chile? 😀En ALVI, parte de SMU, queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, además de un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad, estamos en búsqueda de un/a Vendedor(a) Canal Tradicional para desempeñarse en Coronel.¿De qué es responsable este cargo?El/la Vendedor(a) Canal Tradicional será responsable de visitar diariamente su cartera de clientes asignada geográficamente, desarrollando las categorías de productos (PCG, Perecibles, Non Food) en cada cliente para cumplir con el presupuesto de ventas mensual. Además, su rol incluye prospectar nuevos clientes potenciales y asegurar la fidelidad de su cartera, fomentando relaciones de largo plazo y contribuyendo al éxito de la empresa.¿En qué consisten sus funciones? Visitar de forma presencial a diario a tu cartera de clientes, asegurando un buen servicio y fidelización de clientes. Desarrollar las categorías de productos asignados y proponer nuevas soluciones y promociones en cada cliente. Prospectar nuevos clientes para ampliar tu cartera. Gestionar la cobranza de tu cartera de clientes, cumpliendo con las políticas de crédito. Realizar un seguimiento continuo a los indicadores de ventas y desempeño de tus clientes. Mantenerte informado/a sobre las tendencias del mercado y las acciones de la competencia.Requisitos: Título Técnico Profesional Superior en carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Experiencia en empresas de consumo masivo o retail. Manejo de Excel. Contar con movilización propia (trabajo en terreno). Disponibilidad para trabajar en Coronel.Condiciones y beneficios: Horario: Lunes a Viernes, de 08:30 a 18:00 hrs. Sueldo Base: $600.000 brutos + comisiones. Comisiones al 100% de cumplimiento: $600.000 brutos. Colación: $80.000. Bonos, aguinaldos y gratificación. Aprox. sueldo líquido al 100% de cumplimiento: $1.300.000 💰 Semana corrida. Herramientas de trabajo asignadas.¡Esperamos tu postulación!En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además, nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Por esta razón, queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar un ambiente inclusivo y equitativo para todas las personas.