Se Buscan: Mecánicos Automotrices para Mantenimiento de Flota Curicó. Empresa líder en el sector eléctrico busca incorporar dos mecánicos automotrices calificados para unirse a nuestro equipo. Los candidatos seleccionados serán responsables del mantenimiento y reparación de nuestra flota de vehículos, compuesta por furgones y camionetas. Funciones principales: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Diagnosticar y reparar fallas mecánicas. Mantener la operatividad de los vehículos para el desarrollo de las actividades de la empresa. Trasladarse a diferentes localidades, para brindar asistencia y mantenimiento a los vehículos de nuestra flota distribuidos en distintas zonas. Requisitos: Experiencia comprobable como mecánico automotriz. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para viajar y trasladarse a otras zonas. ¿Cómo Postular? Si te sientes identificado/a con este perfil y estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, te invitamos a postular a Psicosilvialvarado@gmail.com

Importante entidad de transporte público busca Técnico en Ruta Full Time comunas Lo Espejo, Maipú y Pudahuel Objetivo del cargo: Diagnosticar, asistir y reparar los buses con fallas en la vía, acorde a las directrices del plan de mantenimiento. Renta líquida aproximada: $1.080.000 Turnos disponibles rotativo (6x1 o 5x2): AM (09:00 a 18:00) y PM (22:00 a 07:00). Contrato inicial a plazo fijo Principales funciones: • Ejecutar acciones de diagnóstico y reparación correctiva en todos los sistemas y subsistemas mecánicos que conforman el bus que presente alguna falla en la ruta. • Mantener comunicación con la persona encargada de la coordinación sobre las respuestas e insumos necesarios para el bus. • Asegurar reparaciones menores en los puntos de acopio y en ruta, evitando el retorno del bus al depósito. Requisitos: • Técnico en Mecánica Automotriz o carrera afín al cargo (no excluyente) • Experiencia mínima de 2 años en mantención y reparación de buses y/o maquinaria pesada. • Deseable: Técnico en Mecánica Automotriz o carrera afín al cargo. • Vacantes acogidas a la Ley de Inclusión. ¡Si cumples con los requisitos, postula con nosotros y únete al equipo! INTERESADOS/AS ENVIAR CV ACTUALIZADO A DANIELA.SANZANA@XINERLINK.CL INDICANDO EN ASUNTO TECNICO EN RUTA. OTRO MEDIO DE CONTACTO WS+56954074168 (ENVIAR MENSAJE NO LLAMAR)

importante entidad de transporte público busca Recepcionista Técnico Full Time – para las comunas Lo Espejo, San Bernardo, Pudahuel y Macul Objetivo del cargo: Recepcionar, diagnosticar, clasificar y derivar según corresponda los buses provenientes de la operación para asegurar su continuidad. Renta líquida aproximada: $956.000 Turnos disponibles rotativo (6x1 o 5x2): AM (09:00 a 18:00) y PM (22:00 a 07:00). Contrato inicial a plazo fijo Principales funciones: • Recepcionar los buses que ingresen a la unidad en aplicación tótem bus, revisando estado exterior e interior. • Identificar y reportar daños o novedades del bus durante la operación. • Clasificar los buses según su estado para derivar al área correspondiente. • Realizar proceso de alistamiento en buses para cumplimiento de disponibilidad para operaciones. • Realizar apoyo en control de carga energética y diésel. Requisitos: • Formación técnica en Mecánica Automotriz, Electricidad, Mecánica Industrial o áreas afines (no excluyente). • Experiencia mínima de 1 año como técnico mecánico, eléctrico, electrónico o similares. • Vacantes acogidas a la Ley de Inclusión. ¡Si cumples con los requisitos, postula con nosotros y únete al equipo! INTERESADOS/AS ENVIAR CV ACTUALIZADO A DANIELA.SANZANA@XINERLINK.CL INDICANDO EN ASUNTO RECEPCIONISTA TECNICO. OTRO MEDIO DE CONTACTO WS+56954074168 (ENVIAR MENSAJE NO LLAMAR)

Fundación Tierra de Esperanza, institución acreditada del nuevo Servicio de Reinserción Social Juvenil y con una sólida trayectoria en la ejecución de programas de la ley 20.084, Requiere para Programa LAE en la región del Bio Bio, sede Concepción, profesional psicólogo por 40 horas, con experiencia clínica en programas de la ley 20.084, tratamiento de adicciones y/o otras a fines. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Entre sus funciones: 1.1 Planificar y realizar una intervención especializada que aborde las siguientes temáticas, de acuerdo con la evaluación y plan de intervención de cada caso: 1) Impulsividad, agresividad y violencia, 2) Patrones de personalidad antisocial; 3) Actitudes pro-criminales o pro delictivas; 4) Vinculación con pares delictivos; 5) Agresiones sexuales; 6) Desarrollo de competencias sociales. 1.2 Participar en evaluación y diagnóstico de los jóvenes asignados: realizar una evaluación completa de la salud mental, emocional y conductual del adolescente para identificar factores de riesgo, necesidades y recursos. Esto puede incluir la evaluación de traumas pasados, problemas de salud mental, habilidades sociales y familiares, entre otros aspectos relevantes. 1.3 Proporcionar Apoyo emocional y psicológico: Proporcionar un espacio seguro y de apoyo donde el adolescente pueda expresar sus emociones, preocupaciones y experiencias. Ayudar al adolescente a desarrollar habilidades de afrontamiento saludables para manejar el estrés, la ira y otras emociones difíciles de manera constructiva. 1.4 Educar al adolescente sobre las consecuencias de su comportamiento delictivo, así como sobre los derechos y responsabilidades que conlleva ser parte de la sociedad. Fomentar la reflexión sobre las decisiones pasadas y ayudar al adolescente a desarrollar un sentido de responsabilidad y empatía hacia los demás. 1.5 Desarrollar talleres grupales o sesiones individuales de intervención para abordar la conducta agresiva, las actitudes y pensamientos a favor del delito, la vinculación con pares delictivos y el desarrollo de competencias sociales, como parte de un abordaje integral de la conducta delictiva. 1.6 Realizar coordinaciones con el sistema judicial y otros programas, cada vez que se defina técnicamente necesario. 1.7 Participar en la formulación del caso, y cuando se determine técnicamente pertinente, que participe o desarrolle la entrevista de devolución o retroalimente los resultados de la evaluación. 1.8 Hacer seguimiento periódico de la situación de cada caso para evaluar avances y/o dificultades en el proceso de intervención. Monitorear el progreso del adolescente a lo largo del proceso de intervención, ajustando el plan de tratamiento según sea necesario. Evaluar regularmente los resultados y el cumplimiento de los objetivos, y proporcionar retroalimentación al adolescente y a otros profesionales involucrados. 1.9 Participar de todas las actividades de capacitación ofertadas por el Servicio y/o Fundación Tierra de Esperanza destinadas a su especialización para mejorar la calidad de la intervención 1.1 Participar en el desarrollo de un plan de intervención profundizado: Basándose en la evaluación inicial, colaborar con el adolescente y otros profesionales involucrados para desarrollar un plan de intervención personalizado que aborde sus necesidades específicas. Esto puede incluir terapia individual, terapia familiar, terapia de grupo, programas educativos, entrenamiento en habilidades sociales, entre otros recursos. 1.2 Mantener reuniones periódicas de coordinación y para retroalimentar y evaluar avances del proceso con él o la profesional gestor de casos. 1.3 Evaluar criterios para la derivación del gestor de caso de adolescentes o jóvenes que requieran una intervención especializada. 1.4 Participar de las reuniones periódicas con el equipo de intervención. Hacer seguimiento periódico de la situación de cada caso para evaluar avances y/o dificultades en el proceso de intervención. 1.5 Apoyar en la presentación de casos en espacios de reunión técnica, supervisión directa y otras instancias, de manera de evaluar con el equipo técnico, la evolución de los casos. 1.6 Participar periódicamente de los espacios de supervisión clínica del Centro de Cumplimiento. 1.7 Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales, como trabajadores sociales, profesores, psicopedagogos, terapeutas ocupaciones y profesionales intervinientes, para garantizar una atención integral y coordinada para el adolescente. Participar en reuniones de equipo y coordinar el progreso del adolescente en diferentes áreas de intervención. 1.8 Registrar la información de los casos en el expediente único de ejecución. 1.9 Contribuir a los procesos de sistematización en cuanto a las intervenciones desarrolladas con los adolescentes y/o jóvenes que asisten al centro de cumplimiento, a fin de ajustar, modificar y/o mejorar dichos procesos. 1.10 Participar en reuniones con equipos externos de trabajo o programas complementarios, con el objetivo de unificar criterios, alinear intervenciones y resguardar la sobre intervención, cuando algún caso lo requiera. 1.11 Entregar asesoría a los gestores de caso para adolescentes o jóvenes que presenten alguna dificultad en el proceso. 1.12 Realizar todas las funciones y tareas establecidas para su cargo y consignadas en detalle en el Convenio de licitación vigente entre FTDE y el organismo público respectivo. 1.13 Participar de grupos de trabajo o tarea para el desarrollo de actividades de evaluación, talleres o jornadas de evaluación, talleres o jornadas teóricas-prácticas destinadas a la reflexión crítica y mejora continua de la calidad de la atención. 1.14 Participar en grupos de trabajo o tarea para la revisión y actualización de protocolos técnicos para implementar en la evaluación, intervención y atención de caso. Otras competencias que se requieren: *Capacidad de planificación y organización. *Resolución de conflictos *Habilidades comunicacionales *Capacidad de trabajo en equipo *Compromiso institucional Requerimientos del Cargo: Contar con título de psicólogo/a Mínimo 3 años de experiencia con población adolescente, en contexto judiciales, infracción de ley penal, programas de la ley 20.084 y otros a fines. Capacitaciones en temáticas de: - Justicia restaurativa - Genero - Interculturalidad ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULAR: - Currículum Vitae - Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados. - Certificado de antecedentes para fines especiales - Certificados de estudio - Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (Link página Registro Civil)

Importante entidad de Transporte publico busca Carrocero/a Full Time – para comunas Maipú, Pudahuel y Macul Objetivo del cargo: Realizar mantenimiento y corrección de la carrocería interna y externa de la flota de buses. Renta líquida aproximada: $962.000 Turnos disponibles rotativo (6x1 o 5x2): AM (09:00 a 18:00) y PM (22:00 a 07:00). Contrato inicial a plazo fijo Principales funciones: • Ejecutar pautas de mantenimiento preventivo y revisión técnica. • Diagnosticar y reparar la carrocería del bus. • Reparar estructuras de buses. • Fabricar y reparar piezas de fibra de vidrio. • Desabollar, preparar y pintar carrocería. • Eliminar abolladuras, montar y reemplazar piezas. • Instalar ventanales. • Realizar soldadura al arco, MIG o TIG según las necesidades de reparación. Requisitos: • Formación técnica en Mecánica Automotriz, Electromovilidad, Estructuras Metálicas, Metalurgia u otras áreas afines (no excluyente). • Experiencia de 1 a 2 años en mantención de carrocería de buses o camiones, incluyendo pintura, soldaduras y fabricación de piezas. • Manejo básico o intermedio de Excel (no excluyente). • Licencia clase B vigente (no excluyente). • Vacantes acogidas a la Ley de Inclusión. ¡Si cumples con los requisitos, postula con nosotros y únete al equipo! INTERESADOS/AS ENVIAR CV ACTUALIZADO A DANIELA.SANZANA@XINERLINK.CL INDICANDO EN ASUNTO CARROCEROS. OTRO MEDIO DE CONTACTO WS+56954074168 (ENVIAR MENSAJE NO LLAMAR)

En Residencia APOGEN (Providencia) estamos en la búsqueda de 1 Cuidadora para integrarse en modalidad de turno 2x2. Requisitos: • Experiencia comprobable en cuidado de adultos mayores, idealmente en residencia o ELEAM. • Persona empática, responsable y con vocación de servicio. • Compromiso con el bienestar y la dignidad de los residentes. Ofrecemos: • Posibilidad de turnos extras remunerados. • Uniforme, desayuno y almuerzo durante la jornada. • Convenios con Caja Los Andes y ACHS. • Equipo de trabajo respetuoso y colaborativo.

Estamos en búsqueda de un Técnico Electrónico para unirse a nuestro equipo y realizar mantenimientos en terreno. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo tareas de montaje y mantenimiento de equipos electrónicos en carretera, contribuyendo al correcto funcionamiento de nuestros servicios. Responsabilidades: - Realizar mantenimientos en terreno, asegurando la operatividad de los equipos. - Mantener un registro preciso de las actividades realizadas, documentando cada intervención. Requisitos: - Licencia de Conducir Clase B vigente. - Experiencia comprobable en instalaciones y mantenimientos en terreno. - Conocimientos sólidos en montaje de equipos . - Disponibilidad para viajar dentro de la zona sur, específicamente en Puerto Montt y alrededores. - Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio. Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, te invitamos a postularte.

OFERTA LABORAL: EDUCADOR/A SOCIAL – PROGRAMA PIE PROVINCIA DE BIOBÍO Organismo ejecutor: Misión Evangélica San Pablo de Chile Programa: PIE – Intervención Integral Especializada Ubicación: Nacimiento, Provincia de Biobío Jornada: Completa – 40 horas semanales Tipo de contrato: Plazo fijo inicial, con posibilidad de renovación según evaluación de desempeño Descripción del cargo: El/la Educador/a Social se integrará al equipo técnico del Programa PIE, cumpliendo un rol fundamental en la intervención directa con niños, niñas y adolescentes (NNA) gravemente vulnerados en sus derechos, mediante acciones educativas, formativas y de acompañamiento personal y comunitario, que favorezcan su reparación emocional, inclusión y autonomía progresiva. Funciones principales: Implementación de acciones educativas, recreativas y formativas en contexto individual, familiar o grupal. Acompañamiento en territorio a NNA, tanto en domicilio como en espacios comunitarios. Participación en la construcción y seguimiento del Plan de Intervención Individual (PII). Registro de avances de intervención en plataformas institucionales. Coordinación permanente con dupla psicosocial y equipo técnico. Fomento del vínculo positivo con NNA y referentes adultos significativos. Apoyo en gestiones prácticas que favorezcan la inclusión escolar, comunitaria o social. Requisitos del cargo: Título técnico o profesional del área social, educacional o comunitaria: Técnico en Trabajo Social, Técnico en Educación Social, Educador Social, Profesor/a de Educación Diferencial, Psicopedagogía, entre otros. Experiencia mínima de 2 años en trabajo con NNA y familias vulneradas (preferentemente en programas PIE, PPF, PRM u otras iniciativas del Servicio). Conocimiento en intervención comunitaria, procesos educativos no formales y acompañamiento psicosocial. Disponibilidad para trabajo en terreno dentro de la Provincia de Biobío. Competencias y habilidades requeridas: Alta capacidad de vinculación positiva y respetuosa con NNA. Empatía, paciencia, escucha activa y contención emocional. Capacidad de trabajo en equipo técnico interdisciplinario. Organización, responsabilidad y sistematización del trabajo. Compromiso ético con el resguardo de la intimidad y dignidad de NNA y sus familias. Condiciones contractuales: Jornada: Completa (40 horas semanales). Contrato: Plazo fijo inicial por 3 meses, renovable según desempeño y continuidad del programa. Renta bruta mensual: $776.160 Postulación: Enviar antecedentes al correo: jefetecnico2.mesp@gmail.com, indicando en el asunto: “Postulación Educador/a Social PIE Biobío”. Documentación requerida: Currículum Vitae actualizado. Copia simple de título técnico o profesional. Certificados que acrediten experiencia en el área.