Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation, and a strong customer base, the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets. Prysmian's business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient, high-performing, sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions. #J-18808-Ljbffr

Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen del trabajo Proveer todos los servicios requeridos y necesarios a pasajeros y clientes. Sus actividades Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos impuestos por la Dirección General de Aviación Civil, Concesión NP y Swissport.Conocer y aplicar los procedimientos Operativos y de Emergencia de SWP y Compañía aérea.Mantener su credencial de aeropuerto vigente, TICA N°5 y Habilitada para postura de Puente.Registrar y firmar asistencia en cada turno al inicio y al término de este de manera correcta.Dominar la operación realizada en check-in, Lost & Found y Ticketing.Llevar materiales para la llegada y puerta de embarque según requerimiento del cliente.Saludar al pasajero cordialmente, mantener contacto visual y siempre con una sonrisa.Deberá cumplir con las siguientes funciones en la operación:Realizar toda aquella función que necesite requerimiento. (Check in, Lost & Found y Ticketing)Procurar el más alto nivel de eficiencia en el desempeño de las actividades.Contar con todas las habilitaciones y competencias técnicas necesarias para el desempeño de su labor.Asegurar el cumplimiento estricto de todas las normas operativas, de seguridad y de calidad definidas por la compañía, los clientes y los organismos competentes.Transmitir en forma eficiente la información de cada vuelo.Asegurar el cumplimiento de las disposiciones internas sobre Higiene y Seguridad.Asegurar el permanente entrenamiento técnico del personal a su cargo.Mantenerse actualizado con los procedimientos de cada cliente y Swissport.Coordinar con capacitación todo el entrenamiento necesario que asegure un alto desempeño del personal a su cargo.Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo, las instalaciones de la empresa y los equipos asignados.Transmitir de forma eficiente la información en cada operación al Jefe y/o Supervisor del vuelo.Disponibilidad en situaciones inesperadas. Apoyar en las distintas funciones en las que están habilitado (atraso vuelo y/o operación complicada).Ejecución de las tareas asignadas con alto resultados de calidad.Deberá cuidar su presentación personal al ingreso de su jornada de trabajo (Ej. : afeitado, peinado, maquillaje, uniforme limpio y planchado).Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.Su perfil Técnico en turismo y/o carrera a fin.Conocimientos en computación.Conocimientos de algún sistema de línea aérea.Cumplir con un 80% mínimo de aprobación para las capacitaciones dictadas por SWP y Cliente.Inglés y deseable otro idioma.Proactivo, Responsable, honrado, Ordenado, Comprometido y con capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.Qué le ofrecemos Transporte según condición de cada aeropuerto.Uniforme.Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Sumate a este propósito! Nuestro negocio Fintech ofrece, a escala regional, una propuesta de valor integral que busca democratizar los servicios financieros y satisfacer las necesidades de las más de 60 millones de personas que utilizan nuestras soluciones. Brindamos una plataforma online que permite cobrar ventas electrónicas realizadas tanto dentro como fuera de Mercado Libre, y un sistema de códigos QR y dispositivos Point para cobrar ventas realizadas en el mundo físico. Así, damos la posibilidad a millones de comerciantes, emprendimientos y profesionales de procesar de manera segura sus operaciones, a través de más de 50 medios de pago en América Latina. También, otorgamos acceso gratuito a una cuenta digital, que permite pagar, enviar y recibir dinero, generar rendimientos y operar con tarjetas para hacer compras o extracciones. A través de Mercado Crédito, ofrecemos créditos para satisfacer las necesidades de las personas que utilizan nuestros servicios y para ayudar a potenciar el negocio a quienes venden a través de nuestra plataforma. Tenemos un desafío para quienes: Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: Buscar activamente nuevos clientes de mediana y grande envergadura para los productos de Mercado Pago y mantener la relación comercial con los mismos con el fin de generar un vínculo a largo plazo.Gestionar clientes, asegurándose de identificar y satisfacer sus necesidades.Mantener un conocimiento actualizado en cuanto a los productos y servicios ofrecidos, con el fin de asesorar de forma eficiente y entregar información completa y sólida al cliente para facilitar su experiencia de compra y fidelizarlo.Derivar a nuevos clientes a los canales respectivos de postventa.Cumplir las metas de venta asignadas como equipo.Requisitos: Tener formación profesional en ingeniería comercial o carreras a fines.Contar con disponibilidad para trabajar en terreno.Contar con experiencia profesional en ventas, es deseable.Te proponemos: Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia :) . #J-18808-Ljbffr

Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we're helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart, and accessible. Our technology and innovation, partnerships, and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses, and governments realize their greatest potential. Title and Summary Associate Consultant, Advisors Client Services Associate Consultant, Advisors – Launch 2025 Bring your Passion and Expertise We recruit for and value the following core competencies: Passion: Actively seeks responsibility and takes pride in delivering the highest quality results and recommendations to our clients. Proven record of leadership in a work setting and/or through extracurricular activities.Analytic Excellence: Demonstrates a strong aptitude for structured problem solving, analytical and quantitative skills. Experience using data analysis or querying tools (e.g., SQL, SAS, Excel or Tableau) is an asset (particularly for Performance Analytics or Business Experimentation tracks).Business Interest: Clear interest in the world of business, and intuition for the way that companies make decisions.Rapid Growth: Eagerness to learn quickly, both through Mastercard's structured training curriculum and organic development opportunities.Teamwork: Willingness to work within small teams to produce outstanding deliverables, with a will to win attitude.Integrity: Outstanding record of academic achievement. Commitment to Mastercard's values of honesty and integrity with a willingness to embrace and learn from mistakes.Diverse Perspective: Brings a unique skillset or approach to the table in every client engagement or internal activity.Communication: Ability to communicate complex ideas effectively. Excellent written and verbal communication skills.Collaborate with colleagues across different areas of the organization and gain exposure to business development, account management, and product management. We are looking for passionate and talented professionals, who share our vision for helping our customers with their most urgent business needs. We are recruiting for 1 career track that makes up our team: Strategy & Transformation Guide clients through strategic, tactical, operational, and transformational challenges to enhance performance and operations. Our engagements cover diverse areas, including product development, marketing, customer loyalty, and innovation. Working with clients from various industries, many S&T engagements directly interface with numerous Fortune 500 companies. This role aligns with the practices of traditional management consulting firms. Qualifications: Undergraduate expected graduation date in Dec 2023 / Dec 2024Outstanding record of academic achievementProven record of leadership in a work setting and/or through extracurricular activitiesExceptional analytical and quantitative problem-solving skillsAbility to communicate ideas effectively – both verbally and in writing – in English and the local office language(s)Program starting in August 2025 (Full time / Hybrid Model) Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks come with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: Abide by Mastercard's security policies and practices;Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;Report any suspected information security violation or breach;Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard's guidelines. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda de un HRBP con experiencia en Adquisición de talento, quién será responsable de liderar la estrategia de adquisición y desarrollo de talento, así como de promover una cultura organizacional positiva y fomentar el engagement entre los empleados. Este rol también se enfoca en fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de diversas iniciativas de comunicación y marketing. Responsabilidades:Desarrollar estrategias de reclutamiento y gestionar el proceso de selección.Colaborar con gerentes para definir perfiles y optimizar el proceso con herramientas de reclutamiento.Diseñar programas de formación y planes de desarrollo individualizados.Facilitar talleres y evaluar la efectividad de los programas.Promover una cultura inclusiva y alineada con los valores de la empresa.Realizar encuestas de clima organizacional y proponer mejoras.Aumentar el compromiso y satisfacción de los empleados mediante programas de reconocimiento.Facilitar la comunicación interna y promover la participación en actividades.Fortalecer la imagen de la empresa como empleador a través de estrategias de marketing.Participar en eventos de reclutamiento y gestionar la presencia en plataformas y redes sociales.Requisitos:Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o afines.Experiencia previa en roles de HRBP o similares, preferentemente en entornos multinacionales.Dominio del idioma inglés.Conocimiento profundo de las mejores prácticas en adquisición y desarrollo de talento.Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y en constante cambio. #J-18808-Ljbffr

En Talentfinder nos encontramos en búsqueda de bodegueros para Punta Arenas. Funciones:Colabora en la carga y descarga de mercancías, trasladándolas y almacenándolas en el lugar correcto.Verifica las cantidades y revisa los daños cada vez que recibe mercancías y materiales en bodega.Verifica la mercadería que ingresa de acuerdo con el proceso sistémico y físico establecido.Mantiene la bodega siempre en adecuadas condiciones de orden y seguridad.Requisitos:Deseable experiencia laboral previa en Centros de Distribución. Condiciones:Modalidad 6*1. Horario:Por definir. Beneficios:Van de acercamiento.Casino (la empresa entrega la comida).Si cuentas con disponibilidad inmediata, ¡Postula con Nosotros! #J-18808-Ljbffr

COANIQUEM se complace en anunciar una vacante para un Musicoterapeuta capacitado y experimentado. Buscamos un profesional dedicado y compasivo que esté dispuesto a trabajar en media jornada y aportar su conocimiento y habilidades a nuestra causa. RequisitosFormación académica certificada en musicoterapia.Habilidades excepcionales en comunicación y relación interpersonal.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar estrechamente con otros profesionales de la salud.ResponsabilidadesDesarrollar y llevar a cabo planes de tratamiento individualizados para niños, niñas y adolescentes con quemaduras y otras cicatrices.Utilizar métodos y técnicas propias de la musicoterapia para el manejo del dolor y rehabilitación integral.Colaborar con otros profesionales de la salud para garantizar la atención integral de los pacientes.Documentar y evaluar regularmente el progreso de los pacientes.COANIQUEM ofrece un entorno de trabajo estimulante y gratificante, donde podrás marcar una diferencia real en la vida de los niños, niñas y sus familias. Si estás buscando una oportunidad para utilizar tus habilidades y conocimientos en un contexto significativo, te invitamos a postular para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Edificio Empresarial, Avenida Las Carreras, Santiago República Dominicana RequisitosTítulo universitario en administración de empresas, contabilidad, o humanidades.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Dominio de herramientas informáticas, incluidos MS Office (Word, Excel, Outlook).Actitud proactiva y orientada a la excelencia en el servicio y trato al cliente.Dominio del Inglés preferiblemente.La posición tendrá asiento en la ciudad de Santiago de los Caballeros, República Dominicana. Datos de contactoNombre: Directora Ejecutiva #J-18808-Ljbffr