Nos encontramos en búsqueda de un HRBP con experiencia en Adquisición de talento, quién será responsable de liderar la estrategia de adquisición y desarrollo de talento, así como de promover una cultura organizacional positiva y fomentar el engagement entre los empleados. Este rol también se enfoca en fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de diversas iniciativas de comunicación y marketing. Responsabilidades:Desarrollar estrategias de reclutamiento y gestionar el proceso de selección.Colaborar con gerentes para definir perfiles y optimizar el proceso con herramientas de reclutamiento.Diseñar programas de formación y planes de desarrollo individualizados.Facilitar talleres y evaluar la efectividad de los programas.Promover una cultura inclusiva y alineada con los valores de la empresa.Realizar encuestas de clima organizacional y proponer mejoras.Aumentar el compromiso y satisfacción de los empleados mediante programas de reconocimiento.Facilitar la comunicación interna y promover la participación en actividades.Fortalecer la imagen de la empresa como empleador a través de estrategias de marketing.Participar en eventos de reclutamiento y gestionar la presencia en plataformas y redes sociales.Requisitos:Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o afines.Experiencia previa en roles de HRBP o similares, preferentemente en entornos multinacionales.Dominio del idioma inglés.Conocimiento profundo de las mejores prácticas en adquisición y desarrollo de talento.Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y en constante cambio. #J-18808-Ljbffr