¡En Watt’s buscamos nuevos talentos! En tu despensa, refrigerador o congelador hay, al menos, un producto elaborado por Watt's. Es por esto que queremos invitarte a ser parte de una de las principales empresas de alimentos del país y ayudarnos a seguir creciendo, diversificándonos e innovando. Estamos en búsqueda de un Analista de Laboratorio para nuestra Planta Chillán, ubicada en Longitudinal Sur 01077, Chillan, Ñuble. ¿Cuál sería tu principal desafio? Determinar liberación y/o destino de materias primas, material de envase, productos intermedios y terminados. Analizando, registrando y realizando seguimientos de los mismos a través de análisis físico- químico y organoléptico con el fin de comunicar el resultado de estos en forma oportuna y entregar información que permita tomar las acciones respectivas en caso de desviaciones durante el proceso. Tus desafíos serían: Análisis: Realizar los análisis de control de calidad de materias primas, material de envase, productos intermedios y terminados, de acuerdo a las metodologías establecidas, entregando resultados analíticos oportunos, confiables y precisos, a fin de garantizar la calidad de los productos de la compañía. Realizar análisis microbiológicos de productos y materias primas. Mantención: Mantener los equipos y materiales en óptimas condiciones, con el fin de entregar resultados veraces. Asimismo, velar por el orden y limpieza de su lugar de trabajo y salas de ambientación de producto terminado. Inventario: El resultado de los análisis de calidad determinará la decisión de empleo (bloqueo/liberación) para materias primas, material de envase y producto terminado en ERP de compañía. Adicionalmente se debe realizar mensualmente inventario de reactivos y materiales de Laboratorio. Otras actividades: Realizar preparación de químicos necesarios para análisis de laboratorio, además de la esterilización de materiales de laboratorio en (autoclave) y recipientes de producción. Enviar reporte diario de las actividades del laboratorio (Damaway). Asegurar la continuidad de la operación cumpliendo funciones como back up del puesto que lo requiera dentro del área. ¿Qué esperamos de ti? Técnico químico/alimentos o afín. 1 año de experiencia en cargos similares (laboratorio). Conocimientos en análisis químicos y/o microbiológicos en industrias de alimentos. Conocimientos requeridos: Programas de aseguramientos de calidad, Programas de mejoramiento operacional, conocimiento norma ISO 17025, conocimientos en principios científicos de los procesos analíticos y en procesos productivos. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Planta Chillán. Ofrecemos: Buses de acercamiento para diferentes comunas del país. Casino en las plantas de acuerdo a tu jornada de trabajo. Aguinaldo de fiestas patrias y navidad. Seguro complementario de Salud y Dental. Ropa de trabajo para los cargos que así lo requieran. Sala cuna o bono para trabajadoras con hijos menores de hasta 2 años. Venta de productos Watt’s con descuentos exclusivos. Entre otros!

Empresa alimenticia líder busca personal para ventas, ofreciendo un salario mensual aproximado de $553.000. No se requiere experiencia previa y pueden postular hombres y mujeres mayores de 18 años.

BVM consultores, con presencia en todo Chile desde hace 20 años, es una empresa especialista en Selección de Personal y consultoría en recursos humanos. ¿Te apasionan las ventas técnicas y el contacto con el cliente en terreno? Buscamos una profesional con experiencia en ventas para desempeñarse como Vendedora Zonal, encargada de gestionar y ampliar cartera de clientes en los sectores minero e industrial.Principales funciones: Diseñar y ejecutar estrategias de ventas según rubro y cliente. Administrar y fidelizar cartera, realizando cotizaciones, seguimiento y cierres. Realizar visitas a terreno para asistencia técnica pre y post venta. Desarrollar propuestas de mejora de equipos y presentación de nuevos productos. Elaborar informes técnicos, comerciales y de post venta. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas técnicas o similares, ideal en minería. Educación media completa (se prioriza experiencia por sobre formación académica). Office nivel intermedio. Disponibilidad para trabajo presencial en Calama y salidas a terreno. Beneficios Condiciones laborales: Jornada completa de lunes a viernes (07:30 a 17:00). Contrato inicial a plazo fijo, luego indefinido. Se entrega vehículo de visitas, computador y EPP. Beneficios corporativos: seguro complementario, aguinaldos, bono escolar y jornadas administrativas. Si tienes pasión por las ventas técnicas y buscas un desafío profesional en una empresa sólida del rubro industrial, esta oportunidad es para ti.

Supermercados Cugat, en su política de constante crecimiento, requiere integrar a Gerente de Tienda para su local ubicado en Santa Bárbara - VIII Región.Dentro de sus funciones destacan: Planificar y diseñar el plan de trabajo del local, identificando mejoras que se puedan implementar. Garantizar el orden, sanitización y toda normativa de seguridad y sanidad requeridos por el local. Velar por el buen funcionamiento de los equipos de trabajo, siendo de vital importancia fomentar las buenas relaciones laborales que motiven a los colaboradores. Organizar y revisar información actualizada respecto de ventas, rotación de productos, informes de cuadraturas (cajas, NSG, venta recepción y margen), tomando las medidas necesarias, optimizando el rendimiento del local. Proveer información recurrente y oportuna de gestión del negocio, supervisando el funcionamiento del equipo en relación con ésta. Velar por la correcta planificación de la malla de turnos. Garantizar la seguridad de las personas y bienes presentes en el local.Se requieren profesionales con experiencia en Retail Supermecados, manejo de equipos de trabajo, legislación laboral vigente y disponibilidad para realizar viajes fuera de su local.Esta oferta se rige bajo la ley de inclusión laboral.

Estamos en búsqueda de los mejores Asesores Comerciales en Terreno altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Mercado Pago en las ciudad de Iquique. El profesional ideal será responsable de identificar y captar nuevos clientes para nuestros servicios de punto de venta (POS), así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades: Identificar y prospectar nuevos clientes en el mercado asignado. Realizar visitas a clientes potenciales y actuales para presentar y vender los servicios de POS de Mercado Pago. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y trimestrales establecidos. Realizar seguimiento y gestión de la cartera de clientes, asegurando una comunicación constante y efectiva. Elaborar informes de ventas y reportar el progreso al supervisor de ventas.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas en terreno. Conocimiento y experiencia en la venta de soluciones de punto de venta (POS) es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar su propio tiempo y agenda. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Contar con Título Profesional. (Excluyente)Ofrecemos: Salario líquido $1.300.000 + KPIS Beneficios tales como, contrato indefinido desde un inicio, seguro complementario, movilización, alimentación, aguinaldos, entre otros. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos a un/a Encargado (a) de Personas, que lidere la implementación y coordinación de procesos de desarrollo organizacional, cultura interna, selección y liderazgo en la zona norte, promoviendo una cultura de cercanía, cuidado y cohesión. Este rol será el nexo clave entre la sucursal regional y las áreas corporativas en Santiago.Principales funciones:Acompañar a líderes y supervisores en procesos de liderazgo, gestión del desempeño, resolución de conflictos y estrategias de retención.Generar espacios de contención para líderes ante situaciones sensibles o de alta carga emocional.Coordinar y ejecutar procesos de selección para los cargos de la zona, asegurando el cumplimiento de perfiles y prioridades organizacionales.Realizar entrevistas, análisis de perfiles y seguimiento a los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.Gestionar el desarrollo individual de los colaboradores, definiendo planes de acción y realizando seguimiento personalizado.Supervisar indicadores de gestión del área de personas, como rotación, retención y cumplimiento del plan estratégico local.Gestionar beneficios, convenios, días administrativos y el bienestar general de los colaboradores.Resolver problemáticas asociadas al funcionamiento del casino, convenios internos y proveedores relacionados.Aplicar y hacer seguimiento a políticas internas en coordinación con el área de prevención de riesgos.Administrar y supervisar la gestión documental de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo e implementación de estándares ISO.Participar activamente en fiscalizaciones y mantener comunicación con sindicatos y autoridades externas.Actuar como nexo entre la sucursal y las áreas corporativas de Personas, Calidad y Sustentabilidad en Santiago.Proponer mejoras continuas en los procesos locales de gestión de personas, alineadas a la cultura organizacional.Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos (vacaciones, permisos, horas extras), asegurando su adecuada información para el cierre de remuneraciones.Gestionar y administrar fondos destinados a responsabilidad social empresarial y apoyo a causas sociales.Participar en actividades corporativas, eventos internos y en la planificación de celebraciones o hitos culturales de la empresa.Manejar información confidencial sobre personas y procesos internos, asegurando una gestión ética, profesional y respetuosa.Requisitos:Formación académica en Psicología Organizacional, Ingeniería o Administración de Recursos Humanos.Mínimo 3 años liderando áreas de personas o en roles similares, con foco en cultura, liderazgo, bienestar y desarrollo organizacional.Experiencia en selección, beneficios, acompañamiento a líderes y resolución de conflictos laborales.Conocimiento actualizado en legislación laboral chilena y normativa vigente.Experiencia en gestión documental y auditorías laborales (ideal con normas ISO).Capacidad para diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo organizacional.Manejo de indicadores de gestión de personas (rotación, retención, clima, etc.).Conocimientos en cultura organizacional, gestión del cambio y bienestar laboral.Dominio de herramientas y técnicas de selección (levantamiento de perfiles, entrevistas, screening).Manejo intermedio de Microsoft Excel.Experiencia con plataformas de gestión de personas o ERPs (deseable: HCM Front, Adepe Expert u otros).Condiciones laborales:Contrato directo con la empresa Contrato inicial plazo fijo por 3 meses y luego contrato indefinido (post evaluación).Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.Modalidad de trabajo Art. 22Lugar de trabajo: Antofagasta

Grupo Nuestros Parques, empresa líder del rubro de Parques Cementerios, busca integrar a su equipo de trabajo a Ejecutivos de Venta en terreno, en La Serena, IV Región. El empleo consiste en captar clientes en terreno, generar entrevistas, realizar ventas y hacer seguimiento de la cartera.Qué necesitamos de ti: Experiencia en ventas de al menos 1 año. Enseñanza media completa. Disposición para trabajar en terreno. Artículo 22. Iniciativa, energía, proactividad, perseverancia.Qué te ofrecemos: Sueldo base + comisiones sin tope (puedes superar el $1.000.000) Inicialmente contrato plazo fijo, luego indefinido. Caja de Compensación. Aguinaldo fiestas patrias y navidad. Pertenecer a una empresa consolidada en el mercado. Dinámica con grato ambiente laboral y en constante crecimiento. Estabilidad laboral. Premios e incentivos de acuerdo con tu propio desempeño.¡Atrévete y únete a una gran empresa!

Fundación Banigualdad busca Asesor(a) de Emprendimiento en San Fernando para captar y formar emprendedores mediante microcréditos y capacitaciones, con un enfoque mayormente en terreno.