Supermercados Cugat, en su política de constante crecimiento, requiere integrar a Gerente de Tienda para su local ubicado en Santa Bárbara - VIII Región.Dentro de sus funciones destacan: Planificar y diseñar el plan de trabajo del local, identificando mejoras que se puedan implementar. Garantizar el orden, sanitización y toda normativa de seguridad y sanidad requeridos por el local. Velar por el buen funcionamiento de los equipos de trabajo, siendo de vital importancia fomentar las buenas relaciones laborales que motiven a los colaboradores. Organizar y revisar información actualizada respecto de ventas, rotación de productos, informes de cuadraturas (cajas, NSG, venta recepción y margen), tomando las medidas necesarias, optimizando el rendimiento del local. Proveer información recurrente y oportuna de gestión del negocio, supervisando el funcionamiento del equipo en relación con ésta. Velar por la correcta planificación de la malla de turnos. Garantizar la seguridad de las personas y bienes presentes en el local.Se requieren profesionales con experiencia en Retail Supermecados, manejo de equipos de trabajo, legislación laboral vigente y disponibilidad para realizar viajes fuera de su local.Esta oferta se rige bajo la ley de inclusión laboral.

Estamos en búsqueda de los mejores Asesores Comerciales en Terreno altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Mercado Pago en las ciudad de Iquique. El profesional ideal será responsable de identificar y captar nuevos clientes para nuestros servicios de punto de venta (POS), así como de mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Responsabilidades: Identificar y prospectar nuevos clientes en el mercado asignado. Realizar visitas a clientes potenciales y actuales para presentar y vender los servicios de POS de Mercado Pago. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para asegurar su satisfacción y fidelización. Cumplir con los objetivos de ventas mensuales y trimestrales establecidos. Realizar seguimiento y gestión de la cartera de clientes, asegurando una comunicación constante y efectiva. Elaborar informes de ventas y reportar el progreso al supervisor de ventas.Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas en terreno. Conocimiento y experiencia en la venta de soluciones de punto de venta (POS) es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar su propio tiempo y agenda. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Contar con Título Profesional. (Excluyente)Ofrecemos: Salario líquido $1.300.000 + KPIS Beneficios tales como, contrato indefinido desde un inicio, seguro complementario, movilización, alimentación, aguinaldos, entre otros. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos a un/a Encargado (a) de Personas, que lidere la implementación y coordinación de procesos de desarrollo organizacional, cultura interna, selección y liderazgo en la zona norte, promoviendo una cultura de cercanía, cuidado y cohesión. Este rol será el nexo clave entre la sucursal regional y las áreas corporativas en Santiago.Principales funciones:Acompañar a líderes y supervisores en procesos de liderazgo, gestión del desempeño, resolución de conflictos y estrategias de retención.Generar espacios de contención para líderes ante situaciones sensibles o de alta carga emocional.Coordinar y ejecutar procesos de selección para los cargos de la zona, asegurando el cumplimiento de perfiles y prioridades organizacionales.Realizar entrevistas, análisis de perfiles y seguimiento a los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.Gestionar el desarrollo individual de los colaboradores, definiendo planes de acción y realizando seguimiento personalizado.Supervisar indicadores de gestión del área de personas, como rotación, retención y cumplimiento del plan estratégico local.Gestionar beneficios, convenios, días administrativos y el bienestar general de los colaboradores.Resolver problemáticas asociadas al funcionamiento del casino, convenios internos y proveedores relacionados.Aplicar y hacer seguimiento a políticas internas en coordinación con el área de prevención de riesgos.Administrar y supervisar la gestión documental de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo e implementación de estándares ISO.Participar activamente en fiscalizaciones y mantener comunicación con sindicatos y autoridades externas.Actuar como nexo entre la sucursal y las áreas corporativas de Personas, Calidad y Sustentabilidad en Santiago.Proponer mejoras continuas en los procesos locales de gestión de personas, alineadas a la cultura organizacional.Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos (vacaciones, permisos, horas extras), asegurando su adecuada información para el cierre de remuneraciones.Gestionar y administrar fondos destinados a responsabilidad social empresarial y apoyo a causas sociales.Participar en actividades corporativas, eventos internos y en la planificación de celebraciones o hitos culturales de la empresa.Manejar información confidencial sobre personas y procesos internos, asegurando una gestión ética, profesional y respetuosa.Requisitos:Formación académica en Psicología Organizacional, Ingeniería o Administración de Recursos Humanos.Mínimo 3 años liderando áreas de personas o en roles similares, con foco en cultura, liderazgo, bienestar y desarrollo organizacional.Experiencia en selección, beneficios, acompañamiento a líderes y resolución de conflictos laborales.Conocimiento actualizado en legislación laboral chilena y normativa vigente.Experiencia en gestión documental y auditorías laborales (ideal con normas ISO).Capacidad para diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo organizacional.Manejo de indicadores de gestión de personas (rotación, retención, clima, etc.).Conocimientos en cultura organizacional, gestión del cambio y bienestar laboral.Dominio de herramientas y técnicas de selección (levantamiento de perfiles, entrevistas, screening).Manejo intermedio de Microsoft Excel.Experiencia con plataformas de gestión de personas o ERPs (deseable: HCM Front, Adepe Expert u otros).Condiciones laborales:Contrato directo con la empresa Contrato inicial plazo fijo por 3 meses y luego contrato indefinido (post evaluación).Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.Modalidad de trabajo Art. 22Lugar de trabajo: Antofagasta

Grupo Nuestros Parques, empresa líder del rubro de Parques Cementerios, busca integrar a su equipo de trabajo a Ejecutivos de Venta en terreno, en La Serena, IV Región. El empleo consiste en captar clientes en terreno, generar entrevistas, realizar ventas y hacer seguimiento de la cartera.Qué necesitamos de ti: Experiencia en ventas de al menos 1 año. Enseñanza media completa. Disposición para trabajar en terreno. Artículo 22. Iniciativa, energía, proactividad, perseverancia.Qué te ofrecemos: Sueldo base + comisiones sin tope (puedes superar el $1.000.000) Inicialmente contrato plazo fijo, luego indefinido. Caja de Compensación. Aguinaldo fiestas patrias y navidad. Pertenecer a una empresa consolidada en el mercado. Dinámica con grato ambiente laboral y en constante crecimiento. Estabilidad laboral. Premios e incentivos de acuerdo con tu propio desempeño.¡Atrévete y únete a una gran empresa!

Fundación Banigualdad busca Asesor(a) de Emprendimiento en San Fernando para captar y formar emprendedores mediante microcréditos y capacitaciones, con un enfoque mayormente en terreno.

Se busca Analista Monitoreo de Condiciones para realizar análisis de datos en sistema de monitoreo online, diagnosticar equipos y participar en mantenimiento. Se requiere título en Ingeniería, experiencia minera y certificaciones específicas.

Buscamos Jefe de Sucursal para un Centro Médico en Talca, con experiencia en gestión de centros de salud y liderazgo de equipos. Asegúrate de optimizar la operación y la experiencia del paciente.

Fundación Banigualdad busca un/a Asesor(a) de Emprendimiento para Rancagua. El rol incluye captar, asesorar y formar emprendedores vulnerables, mayormente en terreno, con un 10% de trabajo administrativo. Se requiere título en Trabajo Social o carreras afines y vivir en la región.