Líder de TIRandstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Líder de TI para un importante cliente del rubro de logística, transporte e infraestructura.Funciones: Representar al área de TI ante la línea de negocio, manteniendo presencia y acompañamiento continuo, a modo de asegurar que las necesidades sistémicas que tenga el negocio y la operación sean abordadas. Dar solución a las necesidades tecnológicas, ejecutando las tareas necesarias para la planificación, ejecución y concesión de iniciativas, fin asegurar que las necesidades sistémicas que tenga el negocio y la operación sean abordadas. Liderar el equipo a cargo, por medio de la asignación, seguimiento y control de las tareas, a fin favorecer el rendimiento y garantizar el cumplimiento de objetivos. Administrar la cartera de iniciativas, por medio de revisiones periódicas con el negocio y su equipo, a modo de garantizar que las iniciativas se atiendan de acuerdo con la capacidad disponible y con la priorización esperada por el negocio. Asegurar el uso eficiente de recursos, a través de la asignación y seguimiento de tareas, equipos y materiales, fin dar cumplimiento a los objetivos por medio del óptimo rendimiento. Detectar problemas a través del monitoreo continuo de las situaciones que ocurren en los servicios, a fin buscar la solución raíz y evitar la repetición del incidente. Gestionar los cambios solicitados por el negocio, a través del seguimiento de las iniciativas, solicitudes y requerimientos, fin asegurar que se concreten en soluciones válidas para el negocio. Balancear la atención de iniciativas estratégicas y cotidianas, a través de la revisión periódica con el negocio y su equipo, fin asegurar la operación diaria y avanzar en las iniciativas estratégicas. Requisitos: Grado De Ingeniería Civil Informática, Civil Industrial, Civil Electrónico, Computación de Informática o carrera afín. Contar con al menos 5 años de experiencia en cargos relacionados. Conocimientos Ruby on Rails, NodeJS, Angular/Ionic. Conocimientos en electrónica básica. Manejo base de datos (Oracle deseable, SQL Server, MySQL, PostgreSQL). Manejo avanzado herramientas Office. Manejo Avanzado Power BI. Integraciones SOAP, JSON, XML, WS, APIs, etc. Manejo avanzado en lenguaje de desarrollo (ASP, Java Script, .net, entre otros). Conocimientos ITIL. Manejo de metodologías ágiles y cascada. Manejo en programación C#, .net., API’s.Competencias: Orientación a los resultados. Orientación a la calidad. Planificación y organización. Conocimiento técnico. Liderazgo.Datos adicionales: Renta líquida 2.500.000 Modalidad Híbrida. Reemplazo LM pre y postnatal. ( Posibilidades de internalización segun desempeño)Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Importante call center, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivos de venta de seguros para trabajar desde nuestro call center. LAS MEJORES CAMPAÑAS DEL MERCADO, CALL CENTER CON LAS MEJORES BASES DE DATOS E ÍNDICES DE VENTAS.El objetivo principal es contactar a diversos clientes a través de una base de datos con la intención de vender seguros de forma telefonica.-Experiencia realizando ventas de seguros de salud por call center de al menos 6 meses (excluyente)-Motivación por destacar en la venta de intangibles- Disponibilidad inmediataPuedes obtener:- Sueldo base asegurado en todos los contratos-Contrato indefinido según desempeño-Diversos incentivos según número de ventas diarias-Comisiones sin tope ni desfasadas.-Semana corrida-Gratificación mensual-Base de datos actualizadas mensualmente-Campañas con altos índices de venta-Capacitación de un díaLas mejores y rentables campañas

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos un (a) Supervisor (a) de Calidad, quien será responsable de liderar, dirigir y controlar al equipo de calidad (laboratoristas e inspectores), entregando directrices claras para garantizar el cumplimiento del plan de calidad, normas, certificaciones y asegurar productos sin defectos para nuestros clientes.Principales Funciones: Diseñar, implementar y mantener el plan de calidad. Desafiar y motivar la productividad de su equipo, para conseguir los resultados planteados. Realizar evaluaciones de desempeño, entregar un feedback balanceado (positivo y de mejora), por el seguimiento y planes de acción de los altos y bajos desempeños de su equipo. Capacitar al personal operativo y técnico en temas de calidad, normas, procedimientos y buenas prácticas. Fomentar la cultura de calidad en toda la organización. Controlar la asistencia y puntualidad de los trabajadores a su cargo. Revisar y actualizar procedimientos e instrucciones técnicas para asegurar la estandarización y el cumplimiento de los requisitos del cliente y regulatorios. Liderar y preparar la planta para auditorías externas (clientes, certificadoras, autoridades, etc.). Administrar las matricerías de conformado, asegurando disponibilidad y control. Gestionar las no conformidades detectadas en procesos, productos o auditorías, definiendo acciones correctivas/preventivas. Supervisar los controles de calidad en línea de producción (inspección de materias primas, procesos intermedios, productos terminados). Establecer especificaciones técnicas y criterios de aceptación/rechazo para materias primas y productos. Coordinar con los jefes de producción y mantenimiento para prevenir desviaciones de calidad. Asegurar la trazabilidad de los productos fabricados, desde la recepción de insumos hasta la entrega al cliente. Recolectar y analizar indicadores de calidad (KPIs) como tasa de rechazos, devoluciones, retrabajos, eficiencia del sistema, variables de procesos críticos. Elaborar informes técnicos de calidad y presentar resultados periódicamente a la gerencia. Atender reclamos o quejas de clientes por temas de calidad, realizando investigaciones y entregando informes con causas y soluciones. Administrar las matricerías de conformado, asegurando disponibilidad y control. Gestionar la entrega de productos especiales (largos especiales) a despacho. Aprobar y evaluar la calidad de proveedores, estableciendo criterios. Coordinar con el área comercial y logística ante devoluciones o no conformidades detectadas postventa. Cumplir con el plan de seguridad.Requisitos: Formación académica: Ingeniero/a en Ejecución Mecánica, Metalurgia o Industrial, Ingeniería en Gestión de Calidad o afín. Poseer 5 años de experiencia a cargo de equipos en Industria manufacturera en masa, área de calidad. Experiencia previa en empresas de Industria Metalmecánica (Excluyente) Conocimientos de acero (propiedades mecánicas del acero/acero estructural al carbono) (Excluyente) Manejo de Sistemas de gestión de calidad. Manejo office nivel medio avanzado. Manejo de estadísticas. Manejo de conceptos de planificación de la producción, seguridad industrial, gestión de medio ambiente.Condiciones laborales: Contrato de trabajo plazo fijo, posterior contrato indefinido. Horario: lunes a jueves de 07:30 a 16:30 horas y viernes de 07:30 a 15:30 horas. Modalidad de trabajo 100% presencial en Renca Seguro Complementario de Salud. Seguro de vida para el trabajador. Desayuno y Almuerzo en Casino Concesionado. Buses de acercamiento. Entre Otros

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos en búsqueda de un Product Manager Retail para liderar el desarrollo y gestión de surtidos en Vestuario, asegurando su correcta ejecución comercial y logística.Propósito del cargo:Liderar el ciclo completo del producto, desde su conceptualización hasta su llegada al punto de venta, con foco en rentabilidad, ejecución de campañas, eficiencia logística y posicionamiento competitivo. Deberás analizar ventas, supervisar flujos de producto, colaborar con compras y apoyar estratégicamente la operación comercial.Principales responsabilidades Desarrollar y calendarizar colecciones por temporada alineadas con campañas clave (Ej: Regreso a clases, Día de la Madre, Invierno). Coordinar con el área de compras la definición del producto: packaging, fichas técnicas, colores, tallas y embarques. Analizar desempeño por SKU: ventas, márgenes, rotación, sell-out y picking, proponiendo ajustes en surtido y precios. Supervisar el flujo del producto desde su llegada a bodega hasta su distribución, garantizando surtido completo y entrega oportuna. Diseñar estrategias de reposiciones, liquidaciones y marcación por canal, optimizando rotación y margen. Brindar soporte a los equipos de venta y visual: fichas de producto, sugerencias de mix, guías de vitrinas y promociones cruzadas. Liderar análisis post-temporada, identificando mejoras, productos a discontinuar o nuevas líneas a desarrollar.Requisitos excluyentes Al menos 3 años de experiencia como Product Manager en retail textil (idealmente ropa y ropa interior). Conocimientos en desarrollo de colecciones, fibras, fitting, tallajes y estándares de calidad. Experiencia en campañas comerciales por temporada y estrategias de posicionamiento por canal. Manejo de procesos de importación y compras internacionales, especialmente desde Asia. Excel avanzado y manejo de algún ERP comercial o logístico. Inglés técnico para lectura de fichas y comunicación básica con proveedores.Condiciones contractuales Ubicación: Región Metropolitana, Santiago Centro (a pasos del metro U.L.A) Horario: Lunes a Viernes de 08.45 a 18.00hrs. Modalidad: 100% presencial. Contratación: Directo con la empresa, primero plazo fijo posterior indefinido sujeto a desempeño.

¡Únete a nuestro equipo como Visitador Médico!En Randstad Professionals estamos en búsqueda de un Visitador Médico para importante laboratorio farmaceútico, con pasión por la salud, la nutrición y el bienestar, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, con grandes oportunidades de crecimiento y un atractivo sistema de comisiones.Ubicación: Santiago de Chile y/o Viña del Mar.Tu propósito: Serás responsable de gestionar la venta, promoción y postventa de nuestros productos, fortaleciendo relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, impulsando el posicionamiento de la marca y cumpliendo con los objetivos de ventas.¿Qué harás? Prospectar y captar nuevos clientes (farmacias, tiendas naturistas, gimnasios, colegios, supermercados, entre otros). Mantener y fidelizar la cartera de clientes asignada. Presentar, asesorar y capacitar sobre los beneficios de nuestros productos. Ejecutar estrategias comerciales y dar seguimiento a reportes de ventas. Monitorear mercado, competencia y tendencias en el rubro de suplementos y bienestar. Participar en eventos, ferias y congresos relacionados con la industria. Coordinar con logística y realizar seguimiento a pedidos y cobranzas.Requisitos: Formación: Técnico, técnico profesional o universitario en área de la salud (nutricionista, matrona, pediatra, kinesiólogo, medicina ortomolecular u otros) o agente de ventas mención Visitador Médico. Experiencia: Al menos 1 año en cargos similares. Conocimientos: Técnicas de ventas consultivas, negociación, nociones en nutrición y salud. Competencias digitales: Manejo intermedio de Excel, CRM de ventas y correo electrónico.Te ofrecemos: Contrato laboral Art. 22 inciso 2°. Modalidad itinerante con visitas presenciales a clientes. Oportunidad de trabajar con una marca internacional reconocida. Sistema de comisiones atractivo + beneficios asociados. Capacitación constante en nuestros productos y en técnicas de ventas.Si eres una persona dinámica, con habilidades comerciales y pasión por la salud, postula y sé parte de nuestro equipo.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Estamos buscando Business Juniors con actitud, motivación y al menos una primera experiencia en ventas, atención de usuarios o roles comerciales (puede ser práctica o algo breve, ¡todo suma!).Queremos que te unas a un equipo dinámico, en un ambiente desafiante pero muy buena onda, donde puedas aprender, crecer y proyectarte profesionalmente.El rol incluye generar oportunidades comerciales, relacionarte con usuarios, cerrar acuerdos y mantenerte al tanto de las tendencias del mercado.Ofrecemos un plan de carrera claro, capacitación constante, comisiones sin tope, bonos por productividad, acceso a un programa de inglés, excelente clima laboral y la posibilidad de participar en viajes internacionales según desempeño.Si estás listo para dar un nuevo paso en tu desarrollo profesional y te motiva el desafío, postula ahora. ¡Queremos conocerte y que seas parte de este proyecto!

Si eres una persona responsable, comprometida con el trabajo y con un fuerte interés por aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente, esta oportunidad es para ti. Estamos en la búsqueda de talentos que deseen formar parte de una de las multinacionales más prestigiosas de Latinoamérica, en un entorno de trabajo desafiante y en constante evolución.Entre tus principales funciones estarán el desarrollo de estrategias de prospección para la generación de usuarios potenciales, la implementación de acciones de marketing telefónico y digital, el manejo de negociaciones y reuniones virtuales, así como la generación y seguimiento de nuevos datos comerciales orientados al cumplimiento de objetivos.Buscamos personas con habilidades de comunicación, buenas relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en equipo y motivación por alcanzar metas comerciales. Se valorará positivamente la experiencia previa en funciones similares, aunque no es un requisito excluyente.Ofrecemos ingresos superiores al promedio del mercado, sujetos a indicadores de gestión, así como oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Además, contarás con prestaciones sociales, acompañamiento constante y un ambiente enfocado en el desarrollo de tu potencial mediante coaching profesional.Importante: Para postular, es requisito no contar con un vínculo laboral vigente al momento de iniciar el proceso.Si estás listo para asumir un nuevo reto, te invitamos a postular y dar el siguiente paso en tu desarrollo profesional. ¡Esperamos contar contigo!

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