Buscamos personas empáticas, prácticas y con alta capacidad de atención, proactivas, comprometidas, con alta orientación de servicio al cliente y cumplimiento de metas, además con muchas ganas de seguir aprendiendo del retail. Principales funciones:Disponibilidad para trabajar en horario de mall.Atención al cliente.Orden, limpieza y reposición de sala y bodega.Cumplimiento de metas y objetivos de venta.Habilidades técnicas:Manejo POS.Manejo de Transbank.Habilidades Interpersonales:Comunicación efectiva.Organización. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero Agrónomo para Jefe de turno en La UniónLa Unión En Talent Professional buscamos a un Ingeniero Agrónomo con experiencia industrial para desempeñarse como Jefe de turno en Colun La Unión. En este puesto, deberá coordinar, supervisar y controlar el funcionamiento operacional de las plantas industriales asignadas durante su turno para asegurar la operatividad de éstas y cumplir con el programa de producción, cumpliendo con los estándares de calidad, eficiencia, seguridad y salud ocupacional. Buscamos personas con experiencia de alrededor de 3 años en plantas industriales y/o conocimientos en procesos de agroalimentos y manejo de personas, además de manejo de inglés técnico, conocimientos de SAP y Excel avanzado. #J-18808-Ljbffr

NHS Greater Glasgow and Clyde is one of the largest healthcare systems in the UK employing around 40,000 staff in a wide range of clinical and non-clinical professions and job roles. We deliver acute hospital, primary, community and mental health care services to a population of over 1.15 million and a wider population of 2.2 million when our regional and national services are included. This is a permanent full-time position. The shift pattern for this position is tbc. Glasgow is a vibrant city bursting with character and personality where you will find world famous visitor attractions, a contemporary food and drink scene and a legendary nightlife. Within South Sector the AHP teams work together supporting each other to ensure we produce high quality care for our patients. An exciting opportunity has arisen for a Band 6 physiotherapist to join the Orthopaedic Team on a permanent basis. This post will be located at Gartnavel General Hospital with a focus on Orthopaedic elective activity. It is essential that you are educated to Diploma/Degree level in physiotherapy while being registered with HCPC. You should have significant post graduate experience with previous clinical experience in Orthopaedics. This post involves a complex and varied caseload incorporating patient assessment, diagnosis, treatment and discharge planning. We are looking for candidates who are open to generic working across other professions to improve the journey for the service user. You will be clinically responsible for rotational staff, support worker staff and students, inducting, training and managing staff daily. You will lead in service development and service change within the team. You will be actively encouraged to develop through your 4 pillars of practice while participating in CPD, audit and research. You will be required to participate in the physiotherapy emergency on call and weekend rota. There is an expectation that the post holder to participate in extended hours working to cover the demands of elective/ day surgery activity. Informal contact: Allan Dodds, AHP Team Lead, 0141 452 3710, ****** Details on how to contact the Recruitment Service can be found within the Candidate Information Packs. NHS Greater Glasgow and Clyde encourages applications from all sections of the community. We promote a culture of inclusion across the organisation and are proud of the diverse workforce we have. By signing the Armed Forces Covenant, NHSGGC has pledged its commitment to being a Forces Friendly Employer. We support applications from across the Armed Forces Community, recognising military skills, experience and qualifications during the recruitment and selection process. Candidates should provide original and authentic responses to all questions within the application form. The use of artificial intelligence (AI), automated tools, or other third-party assistance to generate, draft, or significantly modify responses is strongly discouraged. By submitting your application, you confirm that all answers are your own work, reflect your personal knowledge, skills and experience, and have not been solely produced or altered by AI or similar technologies. Failure to comply with this requirement may result in your application being withdrawn from the application process. For application portal/log-in issues, please contact Jobtrain support hub in the first instance. #J-18808-Ljbffr

SEK es una empresa que nace con más de 20 años de experiencia y profundo conocimiento en ciberseguridad. Presente en 7 países, conecta a más de 750 profesionales apasionados y expertos en seguridad digital. Ser SEK significa ser parte de una empresa de referencia en América Latina y emprender un vuelo desafiante: pensar en el futuro y actuar hoy como el diferencial para hacer cada vez más completo este ecosistema de soluciones, servicios y productos. Nuestra pasión por la tecnología alimenta nuestro compromiso con el éxito de nuestros clientes. Nos movemos por la curiosidad y la innovación para ser excelentes. Cada día es una nueva oportunidad de aprendizaje, desarrollo e inspiración para tu viaje personal y profesional. Serás responsable por:Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar las metas establecidas por la empresa.Conocimiento de tecnologías de automatización industrial, sistemas de control y monitorización de procesos.Identificar oportunidades de negocio y prospectar nuevos clientes.Realizar presentaciones y demostraciones de las soluciones tecnológicas que ofrece la empresa.Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos con clientes.Mantener una relación cercana con los clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.Monitorear el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre del trato.Colaborar con el equipo técnico para asegurar la entrega de la solución vendida dentro de los plazos y especificaciones acordados.Comprensión de los conceptos de Internet de las Cosas (IoT), Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicados a la industria.Negociar condiciones comerciales y cerrar contratos de compraventa. #J-18808-Ljbffr

Wood requiere contratar para su línea de servicio de Minerals & Metals, un(a) Especialista Senior en Planificación / Programación, quien será responsable de trabajos asociados a planificación y programación de los contratos que se le asignen, en permanente coordinación con el equipo Wood y el Cliente. Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesitas algún ajuste razonable, cuéntanos en tu postulación. #J-18808-Ljbffr

Ingenieros para Planificador de Distribución en Chillán Viejo.En Talent Professional buscamos a un Ingeniero Civil Industrial, en logística, Ingeniero en procesos industriales u otra profesión afín con experiencia de al menos 3 años en cargos de bodega y transporte para desempeñarse como PLANIFICADOR DE DISTRIBUCIÓN para centro de distribución de Colun en Chillán Viejo. Entre sus principales responsabilidades deberá planificar con eficiencia el proceso de distribución de los productos a clientes en cantidad, consolidar los pedidos y distribuirlos adecuadamente, planificar rutas, consolidar información de pedidos, informes de cancelación de pedidos y registro de camiones con pallets despachados. El trabajo es con turnos rotativos de 8.00 a 17.30 y de 14.00 a 22.30. Buscamos candidatos con al menos 3 años de experiencia en cargos de bodega y transporte que residan cercanos a la zona de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Propósito del Rol El Generalista de Recursos Humanos desempeñará un papel clave en el apoyo a las funciones operativas de RR. HH. en la oficina regional y brindará asistencia con los programas de RR. HH. en nuestras escuelas, según sea necesario. Esto incluye supervisar y coordinar procesos relacionados con Workday, Jobvite, Reclutamiento Seguro, Auditorías de Salvaguarda, comunicaciones internas, administración de personal y otras iniciativas clave de RR. HH. Este rol reporta directamente al Jefe Regional de RR. HH. - Sudamérica. El alcance de esta posición es regional. Nuestras escuelas en la región están en Chile (5 colegios), Colombia (1 colegio), Perú (1 colegio) y Ecuador (4 colegios). Responsabilidades Clave del Generalista de Recursos Humanos ISPGestión de Sistemas de RR. HH. - Brindar soporte a los usuarios y capacitación sobre estas plataformas a los equipos de RR. HH. de las escuelas.Reclutamiento y Onboarding - Coordinar y apoyar los procesos de reclutamiento alineados con las directrices de Reclutamiento Seguro, garantizando el cumplimiento de las políticas de salvaguarda. - Asistir a las escuelas en la gestión de publicaciones de empleo, selección de candidatos y procedimientos de onboarding utilizando Jobvite.Salvaguarda y Cumplimiento - Liderar y apoyar auditorías de salvaguarda en las escuelas, asegurando el alineamiento con los estándares de ISP y las regulaciones locales. - Mantener registros actualizados de todos los requisitos de salvaguarda e informar los hallazgos al Jefe Regional de RR. HH.Administración de Personal - Supervisar los expedientes del personal y garantizar la documentación adecuada de contratos de trabajo, inscripción a beneficios y terminaciones. - Gestionar procesos relacionados con licencias, ausencias y registros de empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral local.Comunicaciones Internas - Coordinar las comunicaciones internas regionales para garantizar que la información relacionada con RR. HH. se comparta de manera efectiva en la oficina regional y en las escuelas. - Desarrollar y distribuir actualizaciones, guías y boletines de RR. HH., fomentando el compromiso en la región.Apoyo a Programas de RR. HH. - Asistir en la implementación y monitoreo de programas clave de RR. HH., incluyendo gestión del desempeño, iniciativas de compromiso de empleados y programas de capacitación. - Apoyar a la oficina regional y a las escuelas en la ejecución de iniciativas clave de RR. HH. de ISP y asegurar su alineación con los objetivos organizacionales.Auditorías e Informes - Realizar revisiones y auditorías regulares de los procesos de RR. HH. para garantizar el cumplimiento de los estándares de ISP y las regulaciones laborales locales. - Preparar y presentar informes de RR. HH., proporcionando información clave sobre indicadores como dotación de personal, rotación y estado de reclutamiento.Habilidades, Cualificaciones y Experiencia- 5 o más años de experiencia en RR. HH. en un rol generalista.- Alta orientación al cliente interno.- Dominio de Excel a nivel intermedio.- Capacidad para aprender y operar tecnologías de RR. HH. (ATS) y sistemas como Workday, Success Factors u otros.- Alto nivel de precisión, atención al detalle y confidencialidad.- Habilidad para investigar y analizar información.- Habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar en diferentes niveles de la organización.- Disponibilidad para realizar trabajo de campo en nuestras escuelas cuando sea necesario.Compromiso de ISP con los Principios de SalvaguardaISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral. Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenenciaISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero en Administración de Empresas para Supervisor de Transporte Colun la UniónLa Unión En Talent Professional buscamos a un Ingeniero en Administración de Empresas para el cargo de Supervisor de Transporte para la ciudad de La Unión. En el cargo deberá: Supervisar y controlar el servicio de transporte para asegurar la continuidad operacional.Coordinar de manera proactiva con las áreas de Abastecimiento y Operaciones.Medir y controlar el cumplimiento de servicio de los transportes.Apoyar en el control y seguimiento de los procesos de liquidación de fletes y emisión de órdenes de compra.Realizar monitoreos y reportes de procesos relevantes del área.Analizar, evaluar y apoyar iniciativas de mejora del área.Requisitos para el cargo: Tener conocimientos en EXCEL avanzado, KPI, TMS, SAP LE-TRA y GPS.Residir en la Región de Los Ríos.Contar con al menos 2 años de experiencia en cargos de coordinador de transportes u similares. #J-18808-Ljbffr