Company Description: Pucará S.A Job Description: Resumen del Cargo: El Técnico Especialista en Extinción de Incendios será responsable de supervisar en terreno la correcta ejecución, instalación y puesta en marcha de sistemas de extinción de incendios en operaciones mineras. Su rol será asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a los estándares técnicos, normativas vigentes, procedimientos internos de seguridad y lineamientos de ingeniería del proyecto. Trabajará en sistema de turno 4x3, con alta orientación al cumplimiento, seguridad y trabajo colaborativo. Responsabilidades Principales Supervisar la ejecución de obras relacionadas con sistemas de extinción de incendios (agua, espuma, agentes limpios, detección y control asociados). Verificar la correcta instalación y configuración de equipos, componentes y redes, asegurando el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas y normativas NFPA aplicables. Coordinar y acompañar actividades de pruebas hidráulicas, pruebas funcionales, comisionamiento y puesta en marcha de sistemas de protección contra incendios. Controlar el avance en terreno, reportar desviaciones y proponer acciones correctivas para asegurar la calidad y continuidad del proyecto. Gestionar y supervisar al personal técnico de contratistas, resguardando el cumplimiento de estándares de seguridad minera y procedimientos operacionales. Levantar información en terreno, elaborar informes técnicos, checklists de inspección y registro de hallazgos. Asegurar el uso adecuado de herramientas, materiales y equipos, verificando inventarios y requerimientos. Coordinar con áreas de Operaciones, Seguridad, Ingeniería y Contratos para el desarrollo de actividades. Participar en reuniones de planificación diaria (PTP, ART, charlas de seguridad). Velar por el cumplimiento de normas ambientales, de seguridad y salud ocupacional propias del sector minero. Requisitos Del Cargo Titulación: Técnico Nivel Medio Mecánica, Electricidad, Instrumentación, o áreas afines. Formación y/o certificación en sistemas de protección contra incendios (deseable NFPA u otras equivalentes). Experiencia mínima de 3 años en ejecución, montaje o mantenimiento de sistemas de extinción, idealmente en minería. Conocimientos en normas NFPA aplicables, hidráulica básica, lectura de planos y especificaciones técnicas. Licencia de conducir Clase B (deseable). Manejo de herramientas de reporte y software básico (Excel, Word, aplicaciones móviles de inspección). Salud compatible con trabajos en altura geográfica superior a 4000msnm y condiciones mineras. Disponibilidad para trabajar en turno 4x3. Competencias Personales Alto enfoque en seguridad. Capacidad de liderazgo y supervisión. Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones en terreno. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Orden, disciplina y enfoque en la calidad de la ejecución.

We are seeking a passionate and innovative Business Strategist to join our team. Business Strategists play a crucial role in driving innovation by combining business viability with human-centered design. In this role, you will collaborate with design strategists, engineers, data scientists, and experience designers to identify new opportunities and create value propositions that are consumer-centric, financially viable, and technologically achievable. You will also be responsible for constructing models that evaluate and estimate the economic potential of ideas, strategies, services, or new products.   Responsibilities Partner with clients to help them define and articulate a clear vision for their business in the short, medium, and long termGain a deep understanding of clients’ businesses, including their operational and financial structuresConduct detailed market research and competitive analysis to identify trends and opportunitiesAnalyze and synthesize qualitative and quantitative data to uncover meaningful insightsLead or collaborate with multidisciplinary teams through all project phases, including client alignment, contextual understanding, insight development, opportunity exploration, actionable design creation, and implementation planningDevelop and present innovation roadmaps that guide clients from strategy to executionCreate financial models to quantify the value of proposed innovations, often requiring analysis of novel ideas with limited precedentsIntegrate multiple streams of work into cohesive, logical client presentations and confidently deliver them to executive-level stakeholders   Requirements A minimum of 5 years of professional experience in business strategy or a related fieldAt least 2 years of experience in leadership roles such as Lead, Manager, Owner, Architect, or CoordinatorA minimum of 1 year managing a team of at least 5 peopleExperience participating in at least 2 full-cycle projects or multiple projects encompassing various phases of the development lifecycleProficiency in building detailed and accurate financial models to evaluate business opportunities and strategiesExcellent presentation and communication skills to effectively articulate ideas and solutionsExperience working in collaborative team environments with diverse skill sets, including designers and engineersProven experience consulting at senior levels within organizationsStrong client-facing communication and presentation skills, with the ability to confidently engage with executive-level clientsWillingness to travel to the US approximately once per quarter for client meetings or research activitiesPortfolio showcasing examples of market or competitive analyses, framework development, and financial modelingProficiency in English (B2 level or higher), with excellent written and verbal communication skills   Nice to have MBA or equivalent advanced degree, demonstrating expertise in business management and strategy   We offer International projects with top brandsWork with global teams of highly skilled, diverse peersHealthcare benefitsEmployee financial programsPaid time off and sick leaveUpskilling, reskilling and certification coursesUnlimited access to the LinkedIn Learning library and 22,000+ coursesGlobal career opportunitiesVolunteer and community involvement opportunitiesEPAM Employee GroupsAward-winning culture recognized by Glassdoor, Newsweek and LinkedIn

Headhunters Internacionales, apoyando a una empresa internacional con planta en CHILE. Buscamos a un Director Industrial, con expertise para manear equipos superiores a 400 colaboradores y producir productos y salas eléctricas con estandares para exportación y con la calidad que el área internacional impone. Director industrial - Manufactura de productos eléctricos Por favor, solo postúlese si cuenta con experiencia en gestión de plantas manufactureras, principalmente con procesos productivos y de ensamblaje en el sector eléctrico y electrónico, con experiencia comprobada. Este puesto estratégico requiere la optimización de la capacidad productiva, la calidad, la innovación y el desarrollo del equipo. Será responsable de liderar todas las operaciones relacionadas a la unidad, garantizando la seguridad, la eficiencia y la rentabilidad. Responsable del desarrollo y la ejecución de todas las operaciones, ingeniería y actividades de seguridad de los procesos, incluidos los proyectos de ingeniería (CAPEX), maximizando el uso de los recursos y activos de nuestra planta para optimizar los costes, así como la velocidad, la calidad y la fiabilidad de nuestros productos en el mercado, proporcionando una experiencia superior al cliente y buscando agresivamente la excelencia operativa. Responsabilidades principales: • Gestionar el funcionamiento de la planta, definiendo estrategias de seguridad, infraestructura y procesos productivos, garantizando el cumplimiento de los objetivos a corto y largo plazo. • Supervisar y optimizar los resultados financieros, controlando los gastos, analizando los indicadores e impulsando la rentabilidad de las líneas de producción y ensamblaje. • Garantizar altos estándares de calidad y productividad, gestionando los inventarios, materiales,supervisando las reclamaciones de los clientes e implementando medidas correctivas. • Promover mejoras continuas en los procesos de producción, optimizando la eficiencia, la velocidad y el coste de producción. • Liderar la cultura de seguridad, definiendo directrices, impartiendo formación y supervisando indicadores. • Estimular la innovación en productos y procesos, el desarrollo y la optimización de las operaciones. Implementar nuevas tecnologías y gestionar la inversión que será realizada en la modernización de la unidad. • Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo un entorno de alto rendimiento alineado con la misión, la visión y los valores de la empresa. Principales retos: • Garantizar la seguridad y el cumplimiento de las normas reglamentarias. • Alcanzar los objetivos de rentabilidad y eficiencia operativa. • Garantizar la calidad y la satisfacción del cliente. • Implementar mejoras para optimizar los procesos y la productividad. • Gestionar toda la inversión que se realizará en 2026 en maquinaria y automatización. Implementar todo el desarrollo tecnológico necesario. Habilidades y competencias: • Gestión de procesos de fabricación • Gestión empresarial y P&L • Cultura y prácticas de seguridad • Liderazgo y desarrollo de equipos • Negociación • Liderazgo eficaz del equipo operativo. Planificar, buscar y proporcionar un liderazgo sólido y eficaz al equipo operativo para garantizar que se alcancen los objetivos estratégicos de la organización. Apoyar a los gerentes de departamento en el desarrollo, la coordinación y la ejecución de planes de apoyo departamentales para alcanzar los objetivos de ventas y marketing de la empresa.Trabajar en estrecha colaboración con el director general y los directores de ventas divisionales para desarrollar estrategias que alcancen los objetivos de la organización, teniendo en cuenta factores internos y externos.Trabajar en estrecha colaboración con el director de producción, los directores de ventas divisionales y otros directores de operaciones para resolver los problemas operativos diarios y satisfacer las necesidades y exigencias de los clientes.Establecer procesos, sistemas y herramientas adecuados de control de gestión e informes comerciales en todos los departamentos. Garantizar la eficacia de la gestión de la seguridad de los procesos Responsable de verificar continuamente la eficacia de todos los elementos de la gestión de la seguridad de los procesos, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario.Gestión del proceso de mantenimiento de la planta.Garantizar que los procesos se ajusten a las normas de buenas prácticas establecidas y cumplan con la normativa vigente.Garantizar que los procedimientos de mantenimiento se lleven a cabo mediante la participación efectiva de los equipos de mantenimiento y la gestión eficaz de los contratos.Garantizar que los valores de los gastos de mantenimiento se controlen de manera eficaz mediante análisis mensuales y la participación directa de los responsables de las áreas.Gestionar los contratos de servicios subcontratados en las áreas de mantenimiento, seguridad patrimonial, jardinería y limpieza, y suministros (como energía eléctrica y acero). Gestión competente de proyectos. Garantizar que las inversiones planificadas y aprobadas se hagan viables y se implementen mediante una gestión eficaz del avance de las obras, la ingeniería y la documentación pertinente. Trabajar con contratistas/proveedores externos para adquirir los bienes y servicios necesarios para la implementación de los proyectos.Desarrollar estimaciones precisas de costes y calendarios para los proyectos.Identificar proyectos de plantas en consonancia con la estrategia y con un excelente potencial de ROI (presupuesto de capital).Establecer el plan de capital y justificarlo ante la alta dirección.Realizar revisiones de ingeniería para garantizar la implementación del progreso del proyecto de acuerdo con el alcance, el calendario y el coste.Elaborar solicitudes de gastos de capital detallando la base para los proyectos de mejora, incluido el retorno de la inversión. Requisitos: Ingeniería y especialización en gestión empresarial o áreas afinesDeseable el dominio avanzado del inglés o el portuguésExperiencia mínima de 10 años en puestos de gerencia en plantas. Compensación: salario y prestaciones competitivos y atractivos bono anual, auto y beneficios adecuados a un puesto de dirección de unidad productiva y exportadora.

Company Description: FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO Job Description: 1.-Se requiere contratar a profesional Trabajador/a Social por Jornada Completa, para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual grave PRM BELLAVISTA, Región Metropolitana, Fundación Ciudad del Niño. - DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios. Además debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. - PERFIL PROFESIONAL. Nivel educacional  Título profesional de Trabajador/a Social Formación complementaria      Deseable estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Experiencia Tres años de trabajo en programas de infancia y un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SENAME// MEJOR NIÑEZ o similares del área de la Salud.( REQUISITO EXCLUYENTE) Cualidades para el trabajo     Capacidad para participar del trabajo en equipo. Perseverancia para trabajar en un medio de alta exigencia. Respetuoso en su relación con los otros. Manejo de estrés. Capacidad para escuchar y comunicar. Flexibilidad de pensamiento. Honestidad. Capacidad de organización y planificación. Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa. Con orientación a brindar un servicio de calidad. - ASPECTOS CONTRACTUALES Remuneración Bruta: $1.300.000.- Jornada Completa Plazo de Postulación: 17 de Diciembre de 2025 Adjunta Currículum actualizado Certificado de títuloCertificado antecedentesCertificado inhabilidades para trabajar con menores de edad Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015

Buscamos un profesional con experiencia en gestión de proyectos para integrarse a nuestro equipo de Logística Supermercados en Centro de Distribución, ubicado en el sector de Noviciado – Pudahuel. Como Ingeniero De Proyectos Serás Responsable De Liderar reuniones de mejora continua, proporcionando informes y actualizaciones del estatus de proyectos. Desarrollar y actualizar cronogramas de proyectos, informando periódicamente el estatus de las iniciativas. Diseñar, planificar y coordinar la ejecución de proyectos nuevos y de mejora continua, asegurando la integración de las distintas áreas involucradas. Realizar pruebas de desarrollo y validación de nuevos proyectos y mejoras, identificando errores y optimizando procesos. Coordinar la transición de proyectos desde la fase de pruebas a la operación en vivo, garantizando una implementación sin contratiempos. Revisar y analizar posibles errores en la operación, implementando acciones correctivas y de mejora. Evaluar el funcionamiento de los proyectos implementados y proponer nuevas iniciativas de mejora Colaborar en la elaboración y control de presupuestos para proyectos Requisitos Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Logística o carreras afines Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares Conocimientos avanzados en Microsoft Office, con foco en Excel y Access Experiencia con WMS, logística y cadena de suministros Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas complejos Capacidad de análisis y planificación de proyectos Experiencia en coordinación con múltiples áreas funcionales Jornada: Lun a Vier. De 08:30 a 18 hrs. Presencial en Centro de Distribución Noviciado (Pudahuel). Ofrecemos Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante en empresa líder de logística retail. Buses de acercamiento y alimentación en Casino. Beneficios según políticas de la empresa. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postular a través de este portal.

Schedule: Monday to Friday, 8 AM – 5 PM EST Language: English (C1/C2 Level required) Location: Remote – LATAM preferred About The Company Our client is a US-based engineering firm with a construction practice focused on the United States market. They specialize in solar, MEP, low voltage, fire suppression, and government projects. Over the years, they have become a strong leader in a highly competitive sector, earning a track record of outstanding accomplishments and exceptional client satisfaction. Their core commitment centers on one of the most fundamental goals in engineering: QUALITY . They are dedicated to delivering exceptional value and precision on every project they lead. About The Role This is a full-time remote position for a Business Development Representative (BDR) . You will serve as the front line of the sales engine, responsible for generating and qualifying new business opportunities across the company’s core practice areas. You will proactively conduct outreach to potential clients using a multi-channel approach, identify their project needs, and nurture prospects through the early stages of the sales funnel. By collaborating closely with engineering and leadership teams, you will help refine value propositions and pave the way for closing deals that support the client’s strategic growth Key Responsibilities Lead Generation & Prospecting Identify and research potential clients across core practice areas: Solar, MEP, Low Voltage, Fire Suppression, and Government Projects. Outreach & Qualification Execute a multi-channel outreach strategy (email, phone, SMS, social media). Engage key decision-makers, understand engineering and construction needs, and qualify leads based on project potential and fit. Pipeline Management Maintain meticulous tracking of all outreach activities and lead progression in the CRM. Keep a clean, accurate, and up-to-date pipeline for the sales team. Collaboration Work closely with senior sales and engineering leadership to pass along qualified opportunities with full context. Ensure a smooth and professional client experience. Market Intelligence Gather insights from the field regarding market trends and competitors. Share findings to help shape the company's go-to-market strategy. Required Skills & Qualifications 1–2 years of experience in B2B Business Development, Sales Development, or similar lead-generation role. Advanced English (C1/C2) and fluent Spanish are mandatory. Availability to work during Eastern Standard Time (EST) business hours. A hunter mentality with demonstrated ability to proactively source new business. Strong sense of ownership, highly coachable, responsible. Excellent verbal and written communication skills; able to articulate technical value propositions clearly. Strong organizational skills and experience using CRM software. Self-motivated, disciplined, and able to thrive in a fully remote environment. Preferred Qualifications Prior experience or knowledge in the construction and/or renewable energy industry. Experience with prospecting platforms such as Apollo. Familiarity with Odoo ERP is a plus. What We Offer Base salary + uncapped commissions. Ability to work remotely and manage your own schedule. A key role in a growing, industry-leading engineering firm known for quality. Direct involvement in high-impact projects shaping national infrastructure. Comprehensive training & professional development opportunities. A collaborative and supportive team environment. If you’re interested, apply now!

TURBUS, empresa líder de transporte de pasajeros, con 75 años de trayectoria, requiere incorporar a su equipo Supervisor de Mantenimiento de Buses para Antofagasta, con experiencia en empresas de transporte. Funciones Del Cargo Coordinar turnos del personal. Supervisar al personal y los procedimientos de trabajo. Supervisar y velar por el cumplimiento de la programación de los trabajos de mantenimiento preventivos y correctivos. Supervisar y validar los trabajos, antes de que el vehículo sea entregado y puesto en marcha. Requisitos De Postulación Título Profesional del área mecánica (Excluyente). Experiencia como Supervisor de Mantenimiento en empresas de transporte (Buses o Camiones). A lo menos 3 años de experiencia en trabajo con camiones o buses (Excluyente). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (Excluyente). Licencia de conducir clase B al día. Se Ofrece Renta líquida de $1.800.000 aprox.Turnos rotativos 5x2.Contrato de trabajo directo con la empresa.Posibilidades de desarrollo y crecimiento interno.Capacitación constante.Reajuste semestral por IPC acumulado.Seguro de salud (50% costeado por la empresa).4 Pasajes Gratis al mes.

Company Description: Grupo Cetep Job Description: Importante red de salud requiere Auxiliar de Aseo que pueda desempeñarse en Centro Médico ubicado en Viña del Mar. Entre Las Funciones Se Encuentran Efectuar labores de aseo y limpieza en oficinas, baños, comedores, pasillos, etc.Mantener limpias las áreas administrativas y de uso público. Requisitos Experiencia como Auxiliar de aseo en centros de salud o similares.Contar con disponibilidad inmediata. Jornada Laboral 44hrs semanales Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 horas y Viernes de 8:30 a 17:00 horas En Grupo Cetep fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.