se requiere contratar persona que logre cumplir la siguiente lista de labores Las mencionadas se encuentran sujetas a cambios o actualizaciones futuras. 1. Gestión Comercial y Cotizaciones Elaboración de cotizaciones Preparar propuestas comerciales según requerimientos del cliente, cuidando la claridad, el orden y el formato estandarizado. Seguimiento de cotizaciones Realizar seguimiento activo a las propuestas enviadas, reforzando el cierre de ventas y aclarando posibles dudas. Estimulación de venta Detectar necesidades y motivar el interés del cliente mediante una comunicación estratégica y consultiva. Cotización de repuestos y activos Cotizar oportunamente los insumos, repuestos u otros activos requeridos para la correcta ejecución de los servicios. 2. Atención al Cliente y Comunicaciones Atención de consultas Resolver dudas técnicas o administrativas sobre los servicios, asegurando una comunicación clara y oportuna con el cliente. Respuesta ágil multicanal Mantener una comunicación fluida con los clientes vía correo, WhatsApp o llamadas, priorizando la rapidez en las respuestas. 3. Documentación y Acreditaciones Gestión documental para acreditaciones Actualizar o emitir documentación técnica requerida para procesos de acreditación o solicitudes del cliente. Actualización de presentación corporativa Mantener vigente y atractiva la presentación institucional, integrando nuevos contenidos relevantes para clientes. Imposiciones de sueldo Verificar y recordar el pago efectivo de las imposiciones de sueldo de manera mensual. 4. Órdenes de Compra y Proceso Operativo Emisión de OOCC Gestionar o asistir en la emisión de órdenes de compra, verificando condiciones y datos clave acordados. Recepción de OOCC Confirmar la recepción de órdenes de compra con la información necesaria para iniciar procesos operativos. 5. Coordinación Técnica Coordinación de visitas técnicas Organizar visitas pre-ofertarias o de ejecución junto al equipo técnico, asegurando la correcta planificación de los servicios. 6. Mejora Continua Detección y reporte de oportunidades de mejora Identificar puntos críticos o ineficiencias en el proceso comercial y proponer soluciones para optimizar tiempos y resultados.

Empresa Líder de Ingeniería y Construcción busca a los mejores profesionales de diversas áreas y disciplinas, para integrarse a un importante proyecto en proceso de licitación. Nos encontramos en la búsqueda de un “Jefe/a de Proyecto en Desarrollo de Instrumentos de Gestión Social”, que cuente con conocimiento de desarrollar instrumentos de Gestión Social; participación en estudios de línea de base y cacterización del medio humano para proyectos mineros; diseño e implementación de planes e instrumentos de relacionamiento con pueblos indígenas; relacionamiento con comunidades indígenas y autoridades públicas; marco teórico y experiencia práctica en aplicación de estándares internacionales en materia de derechos humanos, incluyendo especialmente los relativos a pueblos indígenas y debida diligencia; marco conceptual y experiencia práctica en aplicación de estándares y certificaciones internacionales de minería responsable (ICMM, The Copper Mark, entre otras) Formación: Profesional universitario (titulado de una carrera de al menos 10 semestres). Experiencia demostrable igual o superior a diez años en temas asociados a derechos humanos, pueblos indígenas y sustentabilidad. Turno 5x2 Ubicación: Santiago

Estamos en búsqueda de un(a) Analista de RRHH con un perfil dinámico y metódico, orientado 100% a la ejecución de procesos administrativos y soporte operativo del área. El cargo tiene base presencial en nuestras dependencias de Colina. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de ejecutar el ciclo completo de remuneraciones y la administración de personal, asegurando que cada proceso (desde la contratación hasta el finiquito) se realice de forma exacta y oportuna, utilizando la plataforma BUK. Responsabilidades Principales: • Remuneraciones: Ejecución integral de la nómina mensual y carga de novedades. • Ciclo Contractual: Elaboración de contratos, anexos y gestión de finiquitos (cálculo y cierre). • Control de Asistencia: Supervisión diaria de registros y gestión de turnos/asistencias en sistema. • Uso de BUK: Manejo operativo de la plataforma para toda la gestión documental y de pago. • Gestión de Personas: Tramitación de licencias médicas, asignaciones familiares y coordinación de celebraciones/eventos internos. • Capacitación y Beneficios: Apoyo en la gestión de cursos SENCE y administración de beneficios vigentes. Requisitos del Perfil: • Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en procesos de remuneraciones, finiquitos y contratos. • Software: Conocimiento y experiencia previa utilizando plataforma BUK (excluyente). • Formación: Técnico o Ingeniero en RRHH, Administración o carrera afín. • Habilidades: Orden, puntualidad en los cierres y excelente disposición para la organización de actividades internas. Beneficios: • Transporte: Bus de acercamiento gratuito desde Metro Los Héroes • Alimentación: Almuerzo incluido en el casino de la empresa.

Horario de mall, sábado y domingo.

METAPROJECT GROUP te invitamos a ser parte de un equipo de alto rendimiento orientado a soluciones excepcionales para clientes excepcionales, para integrarse a un importante proyecto en proceso de licitación buscamos a un “Consultor/a” que deberá contar con un acorde manejo de temas estratégicos en Sustentabilidad para faenas mineras. Formación y requisitos: - Profesional universitario (titulado de una carrera de al menos 10 semestres regulares) con experiencia demostrable igual o mayor a diez años en disciplinas sociales relacionadas con el sector minero y experiencia en manejo de temas estratégicos en Sustentabilidad para faenas mineras. - Acreditar al menos cinco años de experiencia en cargos de dirección/jefatura de proyectos sociales. - Trabajar turno 5x2. Ubicación: Santiago

Cocinero/a en pastas italianas, con experiencia en pastas italianas. Favor enviar su CV a herrera.leonor@gmail.com

Horarios de mall, turnos rotativos 5x2 y 6x1. Barra con alcohol ubicada en las Condes.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO INSTALADOR DE CÁMARAS DE SEGURIDAD! Estamos en busca de un Instalador de Cámaras de Seguridad comprometido y con habilidades técnicas para formar parte de nuestra empresa líder en soluciones de seguridad electrónica. Buscamos un profesional especializado en la instalación, configuración y mantenimiento de sistemas de videovigilancia y seguridad electrónica, asegurando su correcto funcionamiento y óptimo rendimiento. Responsabilidades principales: -Realizar instalaciones de sistemas CCTV analógicos e IP -Configurar DVRs, NVRs y cámaras de seguridad -Ejecutar el cableado estructurado necesario para los sistemas -Programar sistemas de monitoreo y grabación -Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos -Diagnosticar y resolver problemas técnicos -Capacitar a usuarios finales sobre el uso básico del sistema Requisitos técnicos: -Formación técnica en electrónica, telecomunicaciones o carreras afines -Experiencia mínima de 2 años en instalación de CCTV Conocimientos en: -Sistemas de videovigilancia IP y analógicos -Redes y protocolos de comunicación -Cableado estructurado -Electricidad básica -Configuración de equipos de grabación y monitoreo Si te interesa, ¡no dudes en postular!