Requisitos: - Título profesional de Psicólogo/a, emitido por una institución de educación superior reconocida por el Estado. - Experiencia laboral mínima de tres años en infancia, especialmente en temáticas de vulneración de derechos, trabajo con énfasis en procesos "resignificativos", intervenciones familiares y comunitarias de alta complejidad - Diplomados y/o cursos de especialización en el área de intervención en infancia y familia, en temáticas de maltrato, VIF, abuso sexual infantil, ESCNNA, competencias parentales, Técnicas de Evaluación Psicológicas, etc. - Manejo de SIS (deseable) - Deseable experiencia en Residencia. - Contar con conocimientos sobre el funcionamiento de los Tribunales de Familia y Fiscalías, y la operatividad de la red del Servicio de protección especializada

¿Quieres desarrollarte en la mecánica automotriz? ¡Únete al grupo automotriz más grande de Chile, AMERICAR! Donde encontrarás empresas destacadas como: Salazar Israel, Coseche, Portillo, Carflex, Clicar, Servimaq, OLX entre otras. Vendemos alrededor de 5000 vehículos al mes y contamos con operaciones en todo Chile y en el extranjero. ¿Qué buscamos? Un Técnico Mecánico que apoye al área de servicio, en la reparación y mantenciones de los vehículos automotrices de nuestra sucursal ubicada en Huechuraba. Tu desafío principal será llevar a cabo los procedimientos, llevando un buen servicio orientado en la seguridad de nuestros clientes. Funciones: Cuadratura de tren delantero y trasero Realizar mediciones de ángulos de ruedas y ejes de dirección Diagnosticar problemas mecánicos relacionados al sistema de dirección Cambio de neumáticos Balanceo de neumáticos Renta Sueldo base + Comisión + sueldo garantizado por los primeros 3 meses Nos preocupamos por tu bienestar y por eso contamos con los siguientes beneficios, sin ningún costo para el colaborador con contrato: Seguro complementario de salud (contrato indefinido). Aguinaldo fiestas patrias y fin de año. Tarjeta de alimentación Pluxee $60.000 mensuales. Dia Libre de cumpleaños. Caja de compensación La Araucana. Celebramos diferentes festividades con entretenidas actividades. No lo pienses más y postula aquí para este nuevo desafío. ¡Únete a nuestro gran equipo! Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de necesitar alguna adecuación necesaria para que el proceso de selección o entrevista sea óptimo, no dudes en aclararlo dentro de la postulación.

En DFV Ingeniería y Gestión nos encontramos en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) RAMS para proyecto público en licitación Servicio de ITO, Normalización Recinto Para Lavado De Trenes, El Belloto – Efe Valparaíso. Objetivo del Cargo: Desarrollar, revisar y validar los análisis RAMS del proyecto, asegurando que los activos ferroviarios —en especial el equipamiento de talleres— cumplan con los niveles requeridos de confiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad, conforme a los estándares y requerimientos de EFE. Funciones Principales: 1. Desarrollar y/o revisar análisis RAMS asociados a activos ferroviarios del proyecto. 2. Evaluar la confiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad del equipamiento ferroviario, particularmente de equipamiento de talleres. 3. Revisar y validar la ingeniería de detalle desde la perspectiva RAMS, proponiendo mejoras cuando corresponda. 4. Asegurar la correcta aplicación de metodologías RAMS y estándares técnicos aplicables al proyecto. 5. Identificar riesgos técnicos asociados a la confiabilidad y disponibilidad de los sistemas. 6. Apoyar técnicamente al equipo ITO y al mandante en materias RAMS durante las etapas de ingeniería y ejecución. 7. Contribuir a la revisión y validación de la documentación técnica y As-Built relacionada con su especialidad. Requisitos: • Contar con título profesional de Ingeniero Civil (Obras Civiles, Industrial, Mecánico, Eléctrico o carrera afín), con especialización en RAMS y/o Confiabilidad. • Contar con más de 10 (diez) años de experiencia general. • Acreditar al menos 7 (siete) años de experiencia específica en el desarrollo de análisis RAMS aplicados a activos ferroviarios, particularmente equipamiento de talleres. • Contar con certificados de experiencia emitidos por instituciones públicas y/o privadas (contratos, finiquitos, certificados de experiencia, cartas de recomendación u otros), deseable. • Contar con residencia en Quilpué, Viña del mar o alrededores. ¡Te invitamos a postular con nosotros y formar parte de un gran equipo!

Consultora CDO HR en conjunto con La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Capataz de Cancha en Complejo Productivo Zona Sur, ubicado en la IV Región. Objetivo del Cargo: Responsable de ejecutar correctamente el procedimiento de recepción y levante de lotes para chancado, de acuerdo a las normativas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional de la empresa. Funciones: · Ejecutar correctamente la recepción de minerales y productos mineros de acuerdo con procedimientos y normas vigentes. · Ejecutar programa de chancado de acuerdo con las instrucciones de Encargado de Cancha. · Revisar la correcta identificación de cada lote por tipo de pasta, chequeando el programa de chancado con las tablillas que identifican el lote, de acuerdo con los procedimientos del área. · Instruir a operador(a) del Cargador y camión el proceder de levante de lotes para chancado, de acuerdo con los procedimientos y estándares del área. · Instalar correctamente tablillas "muerto" y "vivo" con su respectiva identificación para identificar el lote, de acuerdo con los procedimientos y estándares del área. · Llevar libro registro de lotes chancado para mantener un respaldo de los lotes entregados, velando por ingresar la información para la toma de decisiones. · Informar a su jefatura superior cualquier irregularidad al recepcionar lote, de manera oportuna y cumpliendo con los canales de información establecidos. Requisitos: · Formación: Educación media, deseable Educación Técnico Industrial. · Experiencia: 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados. · Disponibilidad para trabajar en turno administrativo nocturno (de lunes a jueves, de 20:00 a 06:30 horas). En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

OHB Chile SpA, empresa dedicada al montaje, puesta en servicio y mantención de observatorios astronómicos en el norte de Chile, busca Técnico Electrónico Superior para sus nuevos contratos en el norte del país, para ejecutar labores de mantenimiento, soporte operativo y apoyo a proyectos de integración de sistemas electrónicos y de control de alta precisión. Funciones - Ejecutar mantenimiento preventivo e inspecciones en sistemas electrónicos y de control. - Instalar y dar soporte a equipamiento electrónico estándar y especializado. - Medir y registrar parámetros eléctricos y señales electrónicas. - Apoyar diagnóstico y solución de fallas electrónicas en equipos y sistemas. - Fabricar mazos de cables y ensamblar tableros y gabinetes de control. - Participar en puesta en marcha y verificación diaria de instrumentos. - Registrar actividades en sistemas de gestión de mantenimiento. Requisitos - Técnico de nivel superior en Electrónica. - Experiencia en instalación, prueba y mantenimiento de sistemas electrónicos industriales. - Capacidad para interpretar planos electrónicos y documentación técnica. - Manejo de instrumentos de medición eléctrica y electrónica. - Conocimientos en armado de mazos de cables y tableros de control. - Certificación vigente en Trabajo en Altura. - Conocimiento de procedimientos de bloqueo y etiquetado de seguridad. - Experiencia en laboratorios electrónicos o entornos de alta precisión (Deseable). - Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Enviar CV actualizado al correo rrhh@ohb-chile.cl, indicando: - Cargo al que postula. - Formación técnica y certificaciones vigentes. - Años de experiencia relevante en electrónica industrial. - Principales competencias técnicas. - Ciudad y región de residencia actual. - Expectativa de renta líquida mensual.

Supermercados Alvi Mayorista requiere contratar 'Servicio Personas' de Part time 30 horas para desempeñarse en el nuevo ALVI Concón. Su principal funcion sera supervisar y ejecutar la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal de local a su cargo, para mantener disponible y vigente la información necesaria, en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas de Alvi en el área de RRHH. Funciones: Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia Ejecutar la tramitación de licencias médicas, reembolsos, pagos de comisiones, etc. Elaborar, ordenar y archivar la documentación legal de cada colaborador, sea contrato, anexos, cartas de amonestación, etc. Requisitos Excluyentes: -1 año de experiencia en labores similares - Enseñanza Técnica Superior en Administración, RRHH o afín. - Disponibilidad para trabajar PT30 hrs en Concón - Disponibilidad para cubrir reemplazo de licencia médica Ofrecemos importantes alternativas de desarrollo y crecimiento. En supermercados Alvi apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertos a personas con discapacidad.

Ubicación: [Santiago / Presencial] Tipo de contrato: [Plazo fijo 30 - 60 e indefino] Departamento: Recursos Humanos Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y gestionar el área de RR. HH., alineando las políticas de personas con la estrategia general de la empresa. La persona seleccionada será clave en el desarrollo del talento, el clima laboral y el cumplimiento normativo. Funciones principales - Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos. - Gestionar los procesos de selección, onboarding y desarrollo del talento. - Supervisar la administración de personal, nóminas y relaciones laborales. - Diseñar y coordinar planes de formación y evaluación del desempeño. - Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. - Actuar como enlace entre la dirección y los empleados. - Impulsar políticas de clima laboral, diversidad y bienestar. Requisitos - Titulado/a en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería en recursos humanos, etc.. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Conocimientos sólidos de legislación laboral - Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Se ofrece - Incorporación a una empresa en crecimiento. - Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. - Salario de $850.000 líquidos -Beneficios sociales [si aplica].

Empresa del rubro industrial–naval busca incorporar a su equipo un/a Analista de Remuneraciones, responsable de ejecutar y controlar los procesos de pago del personal de planta y eventual, asegurando el correcto cálculo de sueldos, cotizaciones previsionales y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones principales • Realizar mensualmente el cálculo y pago de remuneraciones del personal de planta y eventual. • Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos, liquidaciones y finiquitos conforme a la normativa vigente. • Ejecutar el cierre mensual de remuneraciones y el cálculo de cotizaciones previsionales y de salud a través de Previred. • Preparar y enviar planillas de sueldos, anticipos y finiquitos para su validación y pago bancario. • Gestionar licencias médicas electrónicas, manuales y asociadas a accidentes laborales. • Mantener actualizada la información laboral, control de asistencia, ausencias y documentación del personal. • Cargar información contractual y de remuneraciones en la Dirección del Trabajo y generar reportes de gestión requeridos. ¿Qué ofrece la empresa? • Alimentación. • Reajuste salarial semestral. • Bono por cumplimiento de objetivos. • Bono anual según utilidades. • Bono de escolaridad y bono de vacaciones. • Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad. • Bono de movilización. • Seguro colectivo de vida y seguro de accidentes personales. • Seguro complementario de salud. • 3 días administrativos adicionales al año. • Día libre de cumpleaños. Perfil deseado • Formación: Técnico/a en Recursos Humanos o carrera afín (titulado/a). • Experiencia: Mínimo 5 años en funciones de remuneraciones. • Requisito excluyente: Excel Nivel Intermedio. • Otros requisitos: Examen ocupacional al día y Charla ODI vigente. • Deseable experiencia en: Software de remuneraciones Rex+ y Software de asistencia Geovictoria. • Experiencia en industrias productivas: metalmecánica, maestranza o áreas productivas. Condiciones de trabajo • Modalidad: Presencial. • Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs (1 hora de colación). • Contrato: 6 meses plazo fijo y luego indefinido. Si cumples con los requisitos y te interesa este desafío, te invitamos a postular.