Empresa del rubro industrial–naval busca incorporar a su equipo un/a Analista de Remuneraciones, responsable de ejecutar y controlar los procesos de pago del personal de planta y eventual, asegurando el correcto cálculo de sueldos, cotizaciones previsionales y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales
• Realizar mensualmente el cálculo y pago de remuneraciones del personal de planta y eventual.
• Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos, liquidaciones y finiquitos conforme a la normativa vigente.
• Ejecutar el cierre mensual de remuneraciones y el cálculo de cotizaciones previsionales y de salud a través de Previred.
• Preparar y enviar planillas de sueldos, anticipos y finiquitos para su validación y pago bancario.
• Gestionar licencias médicas electrónicas, manuales y asociadas a accidentes laborales.
• Mantener actualizada la información laboral, control de asistencia, ausencias y documentación del personal.
• Cargar información contractual y de remuneraciones en la Dirección del Trabajo y generar reportes de gestión requeridos.

¿Qué ofrece la empresa?
• Alimentación.
• Reajuste salarial semestral.
• Bono por cumplimiento de objetivos.
• Bono anual según utilidades.
• Bono de escolaridad y bono de vacaciones.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Bono de movilización.
• Seguro colectivo de vida y seguro de accidentes personales.
• Seguro complementario de salud.
• 3 días administrativos adicionales al año.
• Día libre de cumpleaños.

Perfil deseado
• Formación: Técnico/a en Recursos Humanos o carrera afín (titulado/a).
• Experiencia: Mínimo 5 años en funciones de remuneraciones.
• Requisito excluyente: Excel Nivel Intermedio.
• Otros requisitos: Examen ocupacional al día y Charla ODI vigente.
• Deseable experiencia en: Software de remuneraciones Rex+ y Software de asistencia Geovictoria.
• Experiencia en industrias productivas: metalmecánica, maestranza o áreas productivas.

Condiciones de trabajo
• Modalidad: Presencial.
• Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs (1 hora de colación).
• Contrato: 6 meses plazo fijo y luego indefinido.

Si cumples con los requisitos y te interesa este desafío, te invitamos a postular.