Anfruns Motors, concesionario oficial DercoCenter, líder en la comercialización de vehículos nuevos y usados, con una amplia oferta de servicios automotrices, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Post Venta para su sucursal ubicada en Rancagua.Objetivo del cargoApoyar la operación del área de Post Venta, gestionando la compra externa de repuestos cuando estos no se encuentren disponibles en stock interno, además de coordinar entregas a compañías aseguradoras y brindar soporte logístico al área de servicios.🚗 Principales responsabilidades Realizar compras de repuestos en el mercado local y externo, según requerimientos del área de servicios y órdenes de compra aprobadas. Recepcionar y entregar repuestos y materiales a compañías de seguros, tanto en Rancagua como en Santiago. Ingresar y registrar facturas y documentación asociada en el sistema SAP. Gestionar la entrega oportuna de productos conforme a los plazos establecidos. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo, asegurando una correcta organización y control de los productos.Requisitos Enseñanza media completa. Ideal conocimiento en repuestos, partes de automóviles y rubro automotriz. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Manejo de Microsoft Office, Excel y SAP nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar en horario retail. Licencia de conducir Clase B vigente.Beneficios Jornada en horario retail. Renta acorde al mercado. Día libre por cumpleaños. Uniforme corporativo. Seguro complementario de salud, catastrófico, dental y de vida, entre otros beneficios.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de necesitar alguna adecuación necesaria para que el proceso de selección o entrevista sea óptimo, no dudes en aclararlo dentro de la postulación.

Funciones de Supervisor: Supervisar y dirigir el proceso completo de transformación de materia prima en producto terminado. Cumplir con el programa de producción diario y semanal. Liderar el mantenimiento autónomo (limpieza, inspección, lubricación y ajustes menores) ejecutado por el personal de operaciones. Realizar un primer diagnóstico de fallas en maquinaria y equipos (mecánicos, eléctricos, neumáticos) para agilizar la reparación. Generar y gestionar las órdenes de trabajo de mantenimiento (correctivo y preventivo). Monitorear los KPIs de producción y mantenimiento (disponibilidad de máquina, tiempo medio entre fallas - MTBF, tiempo medio de reparación - MTTR). Garantizar el cumplimiento estricto de las Buenas Practicas de Manufactura (BPM) y HACCP. Asegurar que las intervenciones de mantenimiento cumplan con las normas de inocuidad (ej. uso de lubricantes grado alimenticio, limpieza post-mantenimiento). Velar por la aplicación del sistema HACCP y otros estándares de seguridad alimentaria. Liderar, motivar y gestionar al equipo de operadores y personal de línea. Capacitar al personal en la operación correcta de los equipos, buenas prácticas y en las rutinas de mantenimiento autónomo. Asignar tareas, establecer turnos y supervisar el desempeño del equipo. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, especialmente en tareas de alto riesgo. Elaborar reportes diarios de producción, detallando novedades, paradas de línea (discriminando paradas por mantenimiento) y mermas. Colaborar estrechamente con Calidad, Logística y Almacén.Requisitos del Cargo: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica, de Alimentos, Producción o carreras afines. (Se priorizan ingenierías con base técnica). Experiencia previa de 2 a 5 años en roles de supervisión de producción en empresas de alimentos, con participación activa y demostrable en la gestión de mantenimiento. Conocimiento sólido de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y HACCP. Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial: mecánica, electricidad básica, neumática e hidráulica aplicados a equipos de envasado, procesamiento. Capacidad para interpretar manuales técnicos, diagramas eléctricos y planos mecánicos básicos. Gestión de indicadores de producción (KPIs). Residir en Comunas Cercanas de Planta Puente Alto, San Bernardo.Habilidades y Competencias: Liderazgo y capacidad de formar equipos multidisciplinarios (operadores-técnicos). Alta capacidad de diagnóstico y resolución de problemas técnicos. Organización y Planificación (capaz de balancear las metas de producción con las necesidades de mantenimiento). Comunicación Efectiva. Orientación a Resultados y Eficiencia (OEE). Trabajo bajo Presión

Anfruns Motors, concesionario oficial DercoCenter, líder en la comercialización de vehículos nuevos y usados, con una amplia oferta de servicios automotrices, se encuentra en búsqueda de Auxiliar de Post Venta para su sucursal ubicada en Rancagua.Objetivo del cargoApoyar la operación del área de Post Venta, gestionando la compra externa de repuestos cuando estos no se encuentren disponibles en stock interno, además de coordinar entregas a compañías aseguradoras y brindar soporte logístico al área de servicios.🚗 Principales responsabilidades Realizar compras de repuestos en el mercado local y externo, según requerimientos del área de servicios y órdenes de compra aprobadas. Recepcionar y entregar repuestos y materiales a compañías de seguros, tanto en Rancagua como en Santiago. Ingresar y registrar facturas y documentación asociada en el sistema SAP. Gestionar la entrega oportuna de productos conforme a los plazos establecidos. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo, asegurando una correcta organización y control de los productos.Requisitos Enseñanza media completa. Ideal conocimiento en repuestos, partes de automóviles y rubro automotriz. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Manejo de Microsoft Office, Excel y SAP nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar en horario retail. Licencia de conducir Clase B vigente.Beneficios Jornada en horario retail. Renta $600.000 Día libre por cumpleaños. Uniforme corporativo. Seguro complementario de salud, catastrófico, dental y de vida, entre otros beneficios.Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de necesitar alguna adecuación necesaria para que el proceso de selección o entrevista sea óptimo, no dudes en aclararlo dentro de la postulación.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Para importante empresa del rubro farmacéutico nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de Farmacia con registro en la superintendencia.Funciones:* Atender a público general, entregando un trato cordial* Realizar la venta de productos farmaceuticos y no farmaceuticos solicitando las ordenes medicas asociadas en el caso de que lo requiera* Despachar y empacar productos de perfumería u otros productos que el cliente requiera* Solicitar recetas médicas para la venta de medicamentos que lo exijan y la autorización correspondiente en recetas retenidas.* Recepción de pagos ya sea en efectivo, crédito, débito, cheques, entre otros.* Entre otras actividades relacionadas al cargo.Requisitos:* Contar con el Certificado de Auxiliar de Farmacia (SEREMI) o Título de Técnico de Farmacia (obligatorio)* Registro SIS vigente* Desde 1 año de experiencia en venta y distribución de productos farmacéuticosCondiciones:* Contrato a plazo fijo empresa externa, con posibilidades de extensión según desempeño.* turnos rotativos definido por jefatura 6x1 o 5x2 (no elegibles)* Renta acorde a mercado (comisiones desde el 3er mes)* Fecha de pago: 5to día hábil de cada mes (no corresponde a día 5).

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento, Selección y Desarrollo organizacional para unirse a nuestro equipo. Si eres proactivo/a, entusiasta y con ganas de nuevos aprendizajes/ desafíos, este lugar es para ti.Principales funciones:Publicación de avisos en los diferentes portales de empleo.Filtro curricular y screening telefónico.Agendamiento de entrevistas con candidatos y áreas solicitantesRecolección de documentación necesaria para contratación.Gestión de correos y nuevas solicitudes dentro del equipo por plataforma interna.Coordinación de evaluación anual de desempeñoSeguimiento de programas de desarrolloAcompañamiento a jefaturas sobre deciones de talento o sucesiones.Perfil deseado-Título en Ingeniería en RRHH o Psicología.-3 años de experiencia- Certificado de Gestor de inclusión laboral-Manejo de Office.-Experiencia en el uso de portales de empleo.-Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida 3x2.Ofrecemos- Jornada laboral: 43 hrs por semana-Seguro de vida, dental y salud para ti y tus cargas-Asignación de colación-Dias adicionales de vacaciones- Descuentos en nuestros productos, etcApoyamos la ley 21.015 que promueve la inckusión de personas con discapacidad

Empresa líder en generación eléctrica, busca incorporar a su equipo un(a) COORDINADOR(A) DE OPERACIONES JUNIOR, quien será responsable de apoyar la coordinación técnica-operacional, regulatoria y ambiental asociada a la operación de centrales de generación y sus contratos estratégicos. Objetivo del cargo: Apoyar la gestión operativa de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo, ambiental y contractual, mediante la coordinación con organismos reguladores, proveedores técnicos, socios estratégicos y áreas internas, contribuyendo a la continuidad y eficiencia de las operaciones de generación eléctrica. Principales funciones: Apoyar en tareas operativas y administrativas. Coordinar reuniones, preparar minutas y mantener registros de actividades mensuales y anuales. Dar seguimiento a los casos abiertos y requerimientos del CEN, e informar avances o eventuales temas relevantes a Jefaturas directas. Preparar reportes medioambientales y realizar seguimiento a obligaciones regulatorias. Mantener registro de las distintas entidades a las que se debe reportar y de la última información enviada. Gestionar correspondencia y requerimientos del Coordinador Eléctrico Nacional (CEN). Coordinar actividades con sponsors, proveedores y socios estratégicos. Hacer seguimiento a KPIs del área y reportar avances a gerencia. Requisitos: Formación: Técnico o Ingeniero en Electricidad, Mecánica, Mecánica Industrial o carrera afín. Experiencia: mínimo 2 años en empresas de generación eléctrica, energía o industrias con operación continua. Conocimientos en normativa eléctrica, medioambiental o gestión operacional industrial. Inglés: Nivel avanzado conversacional (interacción con contrapartes internacionales). Excel: Nivel intermedio. Licencia de conducir clase B.Beneficios asociados: Renta acorde a mercado. Contrato directo: 3 meses plazo fijo, luego renovación según desempeño. Seguro complementario de salud. Jornada laboral: Lunes a viernes 08:00 a 18:00hrs. Ubicación: Las Condes, R.M. Beneficios corporativos: Seguro complementario, tickets de colación, bono gimnasio/deporte, bono telefónico, entre otros.

A leading fresh fruit exporter, specializing in cherries and plums, with state-of-the-art processing facilities in Curicó and Rosario. The company has a strong track record in the industry, purchasing, processing, and exporting premium fresh fruit to China. With several years of proven success in international markets, the company is now seeking a dynamic and experienced Head of Accounting and Reporting to join its team. Are you ready to take the lead in managing the accounting operations of a dynamic group of companies?We are looking for a Head of Accounting who will play a key role in ensuring accurate financial control, delivering strategic insights, and supporting decision-making at the highest level.This position is for a leading group of companies dedicated to exporting cherries and plums to China, one of the most competitive and fast-growing industries in the region.What You’ll Do Lead the accounting and financial reporting of multiple companies within the group. Analyze financial statements and ensure compliance with local and international standards. Prepare and present detailed reports to management and international stakeholders. Oversee monthly account reconciliations and identify improvement opportunities. Manage ERP operations (Softland) and ensure efficient financial processes. Be directly responsible for accounting and HR operations in two smaller entities. Partner with the CFO to provide strategic financial analysis and forecasts. Requisitos: What We’re Looking For Degree in Accounting or equivalent (CPA). Experience in fruit exporters At least 10 years of experience in similar senior accounting roles. Strong expertise in Chilean accounting regulations and tax matters. Advanced Excel and ERP Softland experience. Solid analytical and problem-solving skills. Strong communication abilities and team collaboration mindset. English proficiency (spoken and written) for financial reporting. IFRS certification is a plus. Beneficios Why Join Us? Competitive salary above market average. Collaborative and positive work environment. Be part of an internationally connected business, exporting to China’s highly demanding market. A strategic role with direct impact on the company’s financial growth.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Para importante empresa del rubro farmacéutico nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de Farmacia con registro en la superintendencia.Funciones:* Atender a público general, entregando un trato cordial* Realizar la venta de productos farmaceuticos y no farmaceuticos solicitando las ordenes medicas asociadas en el caso de que lo requiera* Despachar y empacar productos de perfumería u otros productos que el cliente requiera* Solicitar recetas médicas para la venta de medicamentos que lo exijan y la autorización correspondiente en recetas retenidas.* Recepción de pagos ya sea en efectivo, crédito, débito, cheques, entre otros.* Entre otras actividades relacionadas al cargo.Requisitos:* Contar con el Certificado de Auxiliar de Farmacia (SEREMI) o Título de Técnico de Farmacia (obligatorio)* Registro SIS vigente* Desde 1 año de experiencia en venta y distribución de productos farmacéuticosCondiciones:* Contrato a plazo fijo empresa externa, con posibilidades de extensión según desempeño.* turnos rotativos definido por jefatura 6x1 o 5x2 (no elegibles)* Renta acorde a mercado (comisiones desde el 3er mes)* Fecha de pago: 5to día hábil de cada mes (no corresponde a día 5).